第頁共頁小學(xué)班主任工作考核及津貼發(fā)放辦法范文第一章總則為了落實(shí)學(xué)校班主任工作責(zé)任制，激勵班主任積極投入工作，提高班級管理水平，特制定本辦法。第二章工作考核第一節(jié)考核內(nèi)容1.班級管理工作：包括班級紀(jì)律管理、學(xué)生考勤管理、學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)等方面。2.學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作：包括學(xué)生學(xué)習(xí)情況檢查、弱勢學(xué)生幫扶計劃等方面。3.家校溝通工作：包括家長會組織、家訪情況、家校合作等方面。4.學(xué)科教育發(fā)展工作：包括教材使用、教學(xué)手段應(yīng)用等方面。5.班級文化建設(shè)：包括班級活動組織、班級榮譽(yù)創(chuàng)建等方面。第二節(jié)考核方式1.日常觀察：班主任在平時工作中的表現(xiàn)將會被記錄并作為考核依據(jù)之一。2.教務(wù)成績：班主任將根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核，包括年級平均分、班級排名等。3.學(xué)生評價：班主任將被學(xué)生對其工作進(jìn)行匿名評價，評價內(nèi)容包括班級管理、學(xué)業(yè)指導(dǎo)等方面。4.學(xué)校評價：學(xué)校將根據(jù)班主任的工作情況進(jìn)行評價，評價內(nèi)容包括班級紀(jì)律管理、家校溝通等方面。第三節(jié)考核結(jié)果1.考核分級：根據(jù)班主任的考核表現(xiàn)，將分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個級別。2.考核獎勵：優(yōu)秀班主任將獲得榮譽(yù)稱號及相應(yīng)獎金，稱職班主任將獲得相應(yīng)獎金，基本稱職班主任將獲得基本津貼，不稱職班主任將被追責(zé)。3.考核追責(zé)：對不稱職班主任將進(jìn)行追責(zé)，包括通報批評、培訓(xùn)提升等方式。第三章津貼發(fā)放第一節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀班主任：將獲得年度工資的10%作為班主任津貼。同時，將獲得5000元的獎金及榮譽(yù)稱號。2.稱職班主任：將獲得年度工資的5%作為班主任津貼。3.基本稱職班主任：將獲得1000元的基本津貼。4.不稱職班主任：將不享受班主任津貼。第二節(jié)津貼發(fā)放1.津貼發(fā)放時間：班主任津貼將按年度進(jìn)行發(fā)放，在每年的12月底前完成發(fā)放。2.津貼計算：根據(jù)班主任的考核結(jié)果，將按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。3.津貼發(fā)放方式：津貼將以工資形式發(fā)放，納入班主任的正常工資。4.成績考核獎金的發(fā)放：優(yōu)秀班主任將在評定后一個月內(nèi)發(fā)放獎金及榮譽(yù)稱號。第四章附則1.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)解釋權(quán)歸學(xué)校所有。2.本辦法未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。