金融公司崗位職責(zé)1/2##文杰房地產(chǎn)營銷策劃##崗位職責(zé)第一章崗位設(shè)定公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需求,秉承"專心、專注、專業(yè)〞與時(shí)俱進(jìn),建立更加完善的管理制度,進(jìn)行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定.擔(dān)保公司共設(shè)五個(gè)部門：業(yè)務(wù)部,風(fēng)控部,流程部,行政人事部,財(cái)務(wù)部第二章崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(huì)〔董事會(huì)〕的戰(zhàn)略部署.2.制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略.3.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作與資本的增值；4.負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)〔董事會(huì)〕的工作匯報(bào).5.主持制定完成股東會(huì)〔董事會(huì)〕下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施.6.負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會(huì)資源.7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作與信息聯(lián)系和溝通.8.對(duì)每筆業(yè)務(wù)的審批權(quán)和建議權(quán).9.審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則.金融公司崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)金融公司崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；2.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程與具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；3.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報(bào)告提出審查意見,為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；4.負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況,提出改善意見和建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),把任務(wù)分配給各個(gè)業(yè)務(wù)小組；6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；8.做好上下級(jí)的上傳下達(dá)的工作;7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；9.向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié).三、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作,收集資料,撰寫可行性報(bào)告,進(jìn)行分析,呈述己見；2.保證客戶資料的完整與真實(shí)性；3.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問,做好借款客戶和理財(cái)客戶的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),并盡可能解決客戶在辦理借款過程中遇到的困難；4.負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合催收人員做好追繳清收工作；5.做匯報(bào)后管理工作,定期對(duì)在借款客戶進(jìn)行回訪；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系,維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；金融公司崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。四、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)金融公司崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。1.負(fù)責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；2.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章與具體操作規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行情況；3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過的擔(dān)保項(xiàng)目資料予以審核確定,并報(bào)總經(jīng)理審批；4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；5.負(fù)責(zé)本公司不良擔(dān)保的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；6.對(duì)借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題與時(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)理和客戶溝通；7.對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議,提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；8.加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；9.隨時(shí)掌握借款客戶到期、逾期情況,配合催收人員做好保后管理工作；10.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；11.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作五、風(fēng)險(xiǎn)控制部的業(yè)務(wù)流程與崗位職責(zé)1、在業(yè)務(wù)受理階段,回復(fù)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢的相關(guān)問題；在項(xiàng)目調(diào)查階段,與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起對(duì)申請(qǐng)客戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理要求申請(qǐng)客戶提供的擔(dān)保物的資料提出建議；結(jié)合實(shí)地調(diào)查進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)估,寫出《風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告》,對(duì)欠缺的資料通知業(yè)務(wù)經(jīng)理補(bǔ)齊；2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重點(diǎn)與分析〔1〕調(diào)查借款主體的合法性.金融公司崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁?！?〕審查申請(qǐng)人提供的材料是否符合本公司的要求,是否有遺漏.而且需要特別注意審查以下的地方：金融公司崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。①加蓋的公章是否清晰,與營業(yè)執(zhí)照和貸款證<卡>上的法人單位名稱三者是否一致；若不一致,須到工商行政管理部門進(jìn)行查核；②稅務(wù)登記證是否經(jīng)過審驗(yàn)；③股東〔董事〕會(huì)決議內(nèi)容應(yīng)包括：申請(qǐng)本公司擔(dān)保的期限、金額、用途、擔(dān)保措施與委托代理人等；是否達(dá)到公司章程規(guī)定的有效簽字人數(shù)；股東〔董事〕的簽名是否真實(shí)有效；④貸款卡是否、是否年審合格；⑤營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證是否已經(jīng)年審合格；⑥戶口簿、居民##<護(hù)照>是否在有效期內(nèi)；##<護(hù)照>、結(jié)婚證與戶口簿上的有關(guān)要素〔##、婚姻狀況〕是否一致,并與擔(dān)保申請(qǐng)人作核對(duì)；⑦復(fù)印件與原件是否相符；⑧其他有效證明是否已經(jīng)蓋公章或簽名按右手印.〔3〕對(duì)借款項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析①對(duì)借款人的信用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,就是對(duì)借款人的還款意愿和還款能力的分析.對(duì)還款意愿,應(yīng)注意通過人民銀行的信用記錄來考察擔(dān)保申請(qǐng)人的信用記錄,分析借款人的借款用途的真實(shí)性與可行性；對(duì)還款能力,應(yīng)著重分析其還款計(jì)劃的可行性、企業(yè)〔個(gè)人〕的償債能力和籌資能力等.3、撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,對(duì)借款項(xiàng)目進(jìn)行審查.對(duì)同意或有條件同意的借款項(xiàng)目,連同相關(guān)材料上報(bào)總經(jīng)理、董事長最后審批決定；4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求明確提出該筆借款項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施.5、風(fēng)險(xiǎn)控制部在收到借款項(xiàng)目最終審批批復(fù)后,如屬于同意借款的,協(xié)助通知業(yè)務(wù)經(jīng)理與申請(qǐng)客戶、反擔(dān)保第三人簽訂借款項(xiàng)目的有關(guān)合同.金融公司崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。六、流程部的崗位職責(zé)金融公司崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的借款客戶資料,填寫公證、抵押合同,辦理公證、抵押手續(xù).領(lǐng)取公證書,他項(xiàng)權(quán)利證.負(fù)責(zé)讓借款人簽署本公司所要簽的合同以與附件單頁等.把合同分別分給借款人和出借人,押借款客戶原件的寫好收條,公司應(yīng)留存的資料歸檔.整理合同歸檔給財(cái)務(wù)〔在檔案袋封面上標(biāo)注清楚里面的所有資料,是原件還是復(fù)印件〕.行政人事部崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的考勤制度和衛(wèi)生的監(jiān)督,外出人員的統(tǒng)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)取登記和派發(fā)工作；4.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；5.負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對(duì)工作；6.負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作；7.負(fù)責(zé)每月月底制出考勤表,以便財(cái)務(wù)做出工資表；8..公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.八.財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1.編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等金融公司崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。2.制訂財(cái)務(wù)考核辦法與財(cái)務(wù)控制措施,實(shí)施和維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng).金融公司崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。3.制訂企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,制訂企業(yè)年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃4.監(jiān)督落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況并進(jìn)行分析,上報(bào)董事會(huì)5.負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配,完成日常收支與記賬工作6.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)7.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、發(fā)票等重要票據(jù)的管理,負(fù)責(zé)本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作與日記賬的編制與管理8.負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系,分析與報(bào)告企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績(jī)9.負(fù)責(zé)企業(yè)日常稅費(fèi)申報(bào)工作10.企業(yè)各類資產(chǎn)的核算與管理工作,定期組織財(cái)產(chǎn)與債權(quán)、債務(wù)的清查工作11.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析和預(yù)測(cè),提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告12.針對(duì)問題,與時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議13.制定好每月的工資表,由董事長簽字后分發(fā)員工工資.14.根據(jù)融資客戶檔