第頁共頁上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書甲方（單位）：XXXXXXXXX（以下簡稱甲方）乙方（單位）：XXXXXXXXX（以下簡稱乙方）甲方與乙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方在員工借調(diào)事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)：第一條借調(diào)事由甲方因業(yè)務(wù)需要，需要將本單位員工借調(diào)至乙方單位擔(dān)任特定崗位的工作。第二條借調(diào)期限本次借調(diào)的期限為_______年/月/日至_______年/月/日。在借調(diào)期滿后，若仍需繼續(xù)借調(diào)，甲乙雙方需再次協(xié)商確定。第三條借調(diào)工作職責(zé)根據(jù)雙方的協(xié)商，借調(diào)員工在乙方單位擔(dān)任以下崗位工作：（具體崗位和工作職責(zé)）第四條借調(diào)員工待遇1.在借調(diào)期間，借調(diào)員工的薪資福利待遇由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，具體待遇詳見附件。2.借調(diào)員工在乙方單位享受與該崗位相符的職務(wù)津貼、獎(jiǎng)金、福利等。第五條借調(diào)期間保障1.乙方單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，給予借調(diào)員工與本單位員工平等的權(quán)利和待遇。2.借調(diào)員工在乙方單位享受的各項(xiàng)福利和待遇應(yīng)與該崗位的本單位員工相當(dāng)。3.借調(diào)員工在乙方單位工作期間，乙方承擔(dān)員工的工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。4.借調(diào)員工在乙方單位工作期間，享受乙方單位提供的工作環(huán)境與條件。第六條借調(diào)員工績效考核借調(diào)員工的績效考核由乙方單位負(fù)責(zé)，并按照乙方的績效考核制度進(jìn)行評(píng)估。借調(diào)期滿后，乙方按照績效考核結(jié)果決定是否接納員工繼續(xù)在乙方單位工作。第七條借調(diào)員工安全保障1.乙方單位應(yīng)為借調(diào)員工提供工作期間的安全保障，包括工作場所、工作設(shè)備和工作條件的保障。2.若借調(diào)員工在乙方工作期間出現(xiàn)意外傷害或工作糾紛，由乙方單位負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條借調(diào)員工返崗問題借調(diào)期滿后，借調(diào)員工將會(huì)返崗至甲方單位工作，恢復(fù)原有工作崗位的職責(zé)。第九條保密義務(wù)借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方單位的保密規(guī)定，對(duì)乙方單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商務(wù)秘密等不得泄露給第三方，違反保密規(guī)定所造成的損失由借調(diào)員工承擔(dān)。第十條終止協(xié)議1.在借調(diào)期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.若借調(diào)期滿前，甲乙雙方一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方，解除協(xié)議生效。3.若借調(diào)員工在乙方單位工作期間發(fā)生違紀(jì)、違法行為，甲方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議。第十一條爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)（若有其他需要約定的事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诖诉M(jìn)行詳細(xì)說明）第十三條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的約定。甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：