工作承諾書范文九篇工作承諾書篇1作為一位護(hù)士，我認(rèn)為時刻向黨員學(xué)習(xí)，為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，更好的發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，本人結(jié)合崗位實際，作出以下承諾：1、堅持與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，在各方面嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，開辟進(jìn)取，在工作中做到理論聯(lián)系實際，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛头椒?，保持勤奮的工作態(tài)度，力爭取得優(yōu)秀的成績。3、牢記崗位職責(zé)，在工作中擺正位置，提升服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，盡心竭力為醫(yī)院分憂，全心全意為群眾辦事。4、認(rèn)真履行自身義務(wù)，積極參加各項活動，密切聯(lián)系群眾，尊重同志，主動溝通思想，互相學(xué)習(xí)匡助，虛心聽取各方面的意見。請組織和員工監(jiān)督！承諾人：x20—年—月—日正氣，勇于開展批評和自我批評，努力形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，無私奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。真誠地歡迎公司各部門對綜合管理部履行承諾情況進(jìn)行監(jiān)督，也懇請各部門對我們的.工作提出珍貴的意見和建議，以推動綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺階！工作承諾書篇7一、重點突破，在糖尿病并發(fā)癥診治技術(shù)上取得新發(fā)展。堅持院外引進(jìn)核心技術(shù)與培養(yǎng)承接核心技術(shù)人材團(tuán)隊雙軌并舉思路，逐步形成內(nèi)分泌內(nèi)科和內(nèi)分泌外科兩翼齊飛格局。重點抓10項核心技術(shù)的引進(jìn)消化和推廣應(yīng)用，爭取每一個臨床科室都能熟練掌握運(yùn)用1-2項省內(nèi)率先的核心技術(shù)，降低糖尿病并發(fā)癥致殘率、病死率。二、四級聯(lián)動，繼續(xù)完善運(yùn)城市糖尿病防治體系。加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)村四級糖尿病防治建設(shè)，深入開展“全年活動在基層”行動，在群眾需要的地方開展多種形式的講座、義診、咨詢活動，在醫(yī)生需要的地方開展培訓(xùn)、帶教、幫扶工作，推進(jìn)與縣級人民醫(yī)院的?？漆t(yī)聯(lián)體建設(shè)，發(fā)揮糖尿病防治主渠道作用，提升我市糖尿病患者的規(guī)范治療率。三、整體推動，在服務(wù)立院上取得新發(fā)展。強(qiáng)化?？谱o(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)，依托省護(hù)理專科聯(lián)盟平臺，力爭建成運(yùn)城市糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地，引進(jìn)QCC品管圈管理，建立具有內(nèi)分泌代謝性疾病?？漆t(yī)院特色的服務(wù)模式。四、拓展優(yōu)勢，不斷提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。實施臨床研究型醫(yī)院戰(zhàn)略，爭取成為—醫(yī)科大學(xué)—學(xué)院教學(xué)醫(yī)院和—省臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地協(xié)同中心?！t(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師聘任達(dá)到5人以上，啟動—醫(yī)學(xué)院內(nèi)分泌專業(yè)碩士研究生帶教工作。承擔(dān)省、市級科研項目2項，舉辦一次省級內(nèi)分泌新技術(shù)推廣應(yīng)用學(xué)術(shù)年會。五、搭建梯隊，加強(qiáng)人材隊伍建設(shè)。搭建平臺，招聘、引進(jìn)、貯備一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人材。優(yōu)化人材結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化梯隊建設(shè)，使各學(xué)科人材分布趨于合理，各類人材專業(yè)、職稱和年齡結(jié)構(gòu)比例趨于合理，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬、素質(zhì)較高的糖尿病防治隊伍。六、絡(luò)升級，在信息絡(luò)技術(shù)上取得新發(fā)展。推動醫(yī)院信息絡(luò)改造升級，加快“互聯(lián)+醫(yī)療”智慧醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程，合理運(yùn)用移動互聯(lián)、云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，重構(gòu)線上線下醫(yī)療流程，精心打造市縣鄉(xiāng)村四級糖尿病防治全程化、信息化服務(wù)體系。七、守牢底線，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，依法行醫(yī)，確保安全。學(xué)習(xí)落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，完善院科兩級質(zhì)量控制體系，力爭使全院的病案管理質(zhì)量、單病種質(zhì)控、臨床路徑、醫(yī)技科室工作質(zhì)量及各項指標(biāo)達(dá)到三級甲等?？漆t(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，確保床位周轉(zhuǎn)次數(shù)加快、平均住院日縮短、次均費用降低。工作承諾書篇8恭敬的區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)：我選擇的崗位是辦公室人事文秘崗。我承諾，今年第二、三季度將做好如下工作：一、認(rèn)真做好人事、勞資、黨務(wù)、員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)點、文字秘書、行政管理、宣傳調(diào)研、會務(wù)、車輛及代辦員管理等工作。二、處理好科室、部門間的溝通與協(xié)調(diào)，共同做好聯(lián)社日常管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三、了解和掌握全轄工作動態(tài)，及時聽取并反饋基層的意見和建議，匡助協(xié)調(diào)處理和解決有關(guān)實際問題。四、檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行落實情況，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)評比。五、維護(hù)聯(lián)社財產(chǎn)安全，集中采購辦公用品，綠化、美化辦公環(huán)境，優(yōu)化工作秩序，努力做好后勤保障工作。六、負(fù)責(zé)聯(lián)社綜合性文件、材料的起草及各類材料的保管和歸檔。七、負(fù)責(zé)聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車調(diào)度工作。八、負(fù)責(zé)做好各類會議的準(zhǔn)備及會務(wù)工作。九、積極其基層社服務(wù)，發(fā)揮管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能，并及時辦理聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。承諾人：X20__年x月x日工作承諾書篇9基本要求：1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。2、著裝整潔，佩帶胸牌，舉止端莊慷慨，交流輕言細(xì)語。3、恭敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，主動招呼問好，建立和諧同事關(guān)系。4、一切為患者提供方便，盡量匡助患者辦事，不讓患者多跑路。5、愛醫(yī)院、愛崗位，嚴(yán)守醫(yī)院機(jī)密，不做有損醫(yī)院的任何事情。崗位要求：1、病人入院熱情接待，病人出院熱情相送，有問必答，不能說“不知道”。2、對新入院病人接診護(hù)士須做入院介紹，講解住院須知。3、操作行為應(yīng)輕柔快捷，動作熟練規(guī)范、態(tài)度熱情友善，語言文明禮貌。4、治療護(hù)士在更換藥液或者發(fā)放藥物時，應(yīng)主動向病人或者陪伴交待清晰，并告訴病人不要擅自調(diào)動控速開關(guān)，以免因輸液過快造成不必要的傷害。5、隨叫隨到，時常巡視病房，密切觀察病情，做好交接班。6、保持病區(qū)肅靜、舒適，做到走路輕、講話輕、開、關(guān)門輕、操作輕。7、值班護(hù)士應(yīng)主動將每日住院費用打成一日清單交給患者或者陪伴，對病人或者家屬因清單上的費用質(zhì)疑時須耐心細(xì)致地講解清晰，以取得病人的理解和支持。8、若在工作或者操作中有失誤，應(yīng)向病人道歉并解釋清晰。作為一醫(yī)院的員工，我為自己在崗位上的奉獻(xiàn)給患者帶來的利益和快樂感到自豪。我鄭重承諾，我能做到以上崗位服務(wù)規(guī)范的要求，全心全意為病人服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。工作承諾書篇2為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平和辦事效率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，根據(jù)我辦的綜合協(xié)調(diào)職能，特制定—市農(nóng)辦《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作社會公開承諾書》。1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制。對待來訪，笑臉相迎，請字當(dāng)頭，握手相送。2、認(rèn)真做好全市三農(nóng)情況的調(diào)研、綜合工作。協(xié)助市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。牽頭協(xié)調(diào)好農(nóng)口各部門的業(yè)務(wù)工作；及時了解、掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)典型、重大情況；對典型個例和涉及面較廣的問題，及時做好情況的調(diào)研分析和資料綜合，及時提出全面、合理、科學(xué)的建議；認(rèn)真發(fā)揮好參謀職能。3、按時搞好扶貧開辟項目和農(nóng)村沼氣項目的考察、審核和申報工作，凡需本級審核上報和上級已批下轉(zhuǎn)的，在7個有效工作日內(nèi)完成；切實加強(qiáng)工程項目資金的管理，確保工程項目資金的合法使用，配合財政部門，做好項目資金的報賬管理工作，凡上級下?lián)艿捻椖抠Y金，按工程進(jìn)度要求和財政規(guī)定，及時足額撥付到位。4、認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，進(jìn)一步增加扶貧開辟項目、農(nóng)村能源開辟項目及其資金管理使用透明度，全面推行進(jìn)村入戶項目公開、公示制度。5、依法行政，認(rèn)真履行涉農(nóng)執(zhí)法監(jiān)督；執(zhí)行好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管工作，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作政令暢通，嚴(yán)格村級公益事業(yè)一事一議制度；對涉農(nóng)執(zhí)法、涉農(nóng)負(fù)擔(dān)、土地承包、村級財政方面的來信來訪，建立臺帳制度，凡可以賦予直接答復(fù)的，一律直接答復(fù)；凡需要現(xiàn)場調(diào)研后答復(fù)的，普通情況下，15個工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)研后答復(fù)；凡涉及到政策法規(guī)方面需要多部門研究，或者請示上一級部門后方可答復(fù)的，原則上30日內(nèi)答復(fù)。6、做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，杜絕一切形式的索拿卡要行為，拒絕一切方式的紅包禮金。工作承諾書篇3個人崗位職責(zé)承諾書部門或者單位：工作崗位及職務(wù)：為加強(qiáng)自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人謹(jǐn)慎作出如下承諾：一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，浮現(xiàn)問題不推卸；個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)。三、自覺保護(hù)單位公共物品，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報銷。五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，及時賦予解釋和辦理。六、不在工作日飲酒，不在工作時間上炒股、打牌等娛樂活動。七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。八、保證24小時通訊暢通，嚴(yán)禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ?。九、自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。承諾人：2x年一月—日工作承諾書篇4一、擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面，全市新增農(nóng)村低保對象7000人，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。二、城鎮(zhèn)持有本市非農(nóng)戶口的城鎮(zhèn)常住居民，月人均收入低于240元的家庭全部納入城市最低生活保障范圍。三、從200x年x月起，對全市享受撫恤定補(bǔ)的優(yōu)撫對象實施全員醫(yī)療保障。四、認(rèn)真落實特困生活救助政策，加大暫時救助力度，深入基層，認(rèn)真摸底，實行自下而上，逐級申報、嚴(yán)格把關(guān)、及時審批的原則，及時足額下拔特困生活救助專項款物，讓特困群眾的基本生活得到保障。五、開展城鄉(xiāng)低保對象大病救助工作，切實弱勢群體解決就醫(yī)難的問題。六、進(jìn)一步深化1+4+X村（居）務(wù)公開民主管理工作。七、對全市孤兒因生活艱難輟學(xué)人員實施救助，匡助完成學(xué)業(yè)。八、加快實施城鄉(xiāng)福利機(jī)構(gòu)建設(shè)，在20_年前，完成兒童福利院、未成年人救助保護(hù)中心項目建設(shè)，改善我市福利機(jī)構(gòu)環(huán)境。九、加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力做好殯葬服務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。十、對自愿進(jìn)入且符合條件的城市“三無”對象和農(nóng)村五保戶，全部實現(xiàn)集中供養(yǎng)。20—年x月x日工作承諾書篇5教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)和學(xué)校的校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。師者為師亦為范，“學(xué)高為師，德高為范?！弊呱先咧v臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設(shè)者和傳播者，更是莘莘學(xué)子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德是需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！而用自身的模范作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效?！疤依畈谎裕伦猿甚??！毕嘈藕细竦慕處煵鸥伤茉斐龊细竦膶W(xué)生。1、我會忠誠于人民的教育事業(yè)，履行教師神圣責(zé)職，全面貫徹黨的教育方針，敬業(yè)愛崗，依法執(zhí)教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2、我會崇尚科學(xué)，追求真理，嚴(yán)謹(jǐn)治教，精益求精，認(rèn)真做好各項教學(xué)常規(guī)工作；在教學(xué)中不浮現(xiàn)科學(xué)性、知識性錯誤。3、在教學(xué)中我會更新觀念，樹立科學(xué)教育的發(fā)展觀，積極探索教育教學(xué)方法，努力掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段。4、在工作中我會以育人為本，熱愛學(xué)生，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學(xué)習(xí)有艱難的學(xué)生；不體罰或者變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)愛每一位學(xué)生；主動向貧困家庭的學(xué)生伸出援助之手。5、我也會因材施教，傳承文明，啟智求真，注重每一個學(xué)生個性的發(fā)展，不單純以考試成績?yōu)閷W(xué)生排隊并實施不正當(dāng)獎懲。6、我也會持之以恒的廉潔從教，不接受、引導(dǎo)、強(qiáng)迫、暗示學(xué)生贈送物品，也不向?qū)W生家長謀私利，不向?qū)W生推銷任何商品，不強(qiáng)制學(xué)生集體購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物，不違規(guī)搞有償家教，不亂辦或者組織學(xué)生參加各種名目的補(bǔ)習(xí)班。7、在工作中我也會淡薄名利，潔身自愛，不做和教師身份不相符的任何活動。堅決杜絕自立名目亂收費、亂攤派。8、在工作中我會尊重家長，虛心聽取學(xué)生家長意見，積極向家長宣傳科學(xué)的教育思想和方法，密切保持家校聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪工作。9、為人師表，注意自己的儀表舉止，在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，誠實、守信、公正、嚴(yán)格，處處為學(xué)生表率。10、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取是師德的升華在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每一個人都會面臨落伍的危（wei）險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不時常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。工作承諾書篇6為了認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司20_年工作會議精神，充分發(fā)揮部門職能，提高工作績效，更好地為公司其它職能部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在熱烈祝賀路橋公司中標(biāo)“店塔至紅堿淖一級公路BOT”項目之際，綜合管理部在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體員工將以務(wù)實的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的工作精神，更加熱情、主動、高效地做好各項服務(wù)工作。在此，我們對20_年工作做以下承諾：以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型”團(tuán)隊為目標(biāo)，按照“運(yùn)行有序、執(zhí)行有力、協(xié)調(diào)有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實履行部門職責(zé)，落實各項規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好本職工作。一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化意識。綜合管理部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，堅固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、參謀意識、窗口意識和責(zé)任意識。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，推行首問責(zé)任制。以推廣和建設(shè)集團(tuán)公司為契機(jī)，加大對公司的宣傳力度。協(xié)調(diào)其它職能部門建立健全各項規(guī)章制度，使公司的各項工作做到制度化、規(guī)范化，為集團(tuán)公司管理體制改革獻(xiàn)計獻(xiàn)策。二、切實履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司總體工作部署，規(guī)范內(nèi)部管理，明確分工，強(qiáng)化職責(zé)，落實《工作目標(biāo)責(zé)任制》和《績效考核制度》。切實履行好“參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)”職能，積極主動地做好“辦文、辦會、辦事”的本職工作，為集團(tuán)公司改革與發(fā)展服務(wù)。三、提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。全體員工堅固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、超前服務(wù)”的意識，牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)態(tài)度