聘任勞動合同書聘任勞動合同書范文一甲方：(下列簡稱甲方)乙方：(下列簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立本聘任勞動合同。一、合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同旨在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標(biāo)，檢查考核乙方完一生產(chǎn)(工作)任務(wù);2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方的酬勞形式，并對乙方實施獎勵或處分;3、根據(jù)有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動保護用品;4、按照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時支付乙方勞動酬勞并提供保險福利待遇;5、發(fā)明條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);6、向乙方提供必需的生活條件。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評比和被評比為先進的權(quán)利;2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動酬勞和享有保險福利的待遇;3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;4、服從甲方管理，恪守甲方規(guī)定和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完畢甲方下達的生產(chǎn)(工作)任務(wù);5、努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛惜甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;6、自覺恪守國家法律、法規(guī)和社會公德，承當(dāng)應(yīng)由個人負擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。四、工作、休息時間與勞動酬勞(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實施工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要持續(xù)工作的，由甲方擬定調(diào)節(jié)休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。(二)乙方完畢甲方分派的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體原則為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)節(jié)，但不得低于本地最低工資原則。五、保險福利待遇(一)本合同期內(nèi)，乙方享有與甲方原有職工相似的保險福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。六、合同的變更、解除及終止(一)下列狀況下，甲、乙雙方能夠變更合同內(nèi)容。1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù)的;2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法推行的。(二)下列狀況下，甲主能夠解除合同試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不推行合同條款的;乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴重違反治安管理規(guī)定的;6、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，并通過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)崗位后仍不能勝任工作的;8、合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法推行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同合同的;9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣布破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的。(根據(jù)本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應(yīng)提前30日以書面形式告知乙方)(三)下列狀況下，甲方不得解除合同1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(四)下列狀況下，乙方能夠解除合同1、在試用期內(nèi)的：2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按規(guī)定支付勞動酬勞和保險福利待遇的;4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;7、乙方從軍或出境定居的。(按6、7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方。)(五)下列狀況下，乙方不利解除合同1、由甲方出資培訓(xùn)、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;2、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。(六)解除或終止合同的有關(guān)事項1、符合能夠解除勞動合同條件而解除合同的，不予以經(jīng)濟賠償;2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終止，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承當(dāng)乙方任何負擔(dān)。七、雙方需要商定的其它事項八、違反合同的責(zé)任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承當(dāng)對應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。九、勞動爭議的解決甲、乙雙方在推行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋)：法人代表(簽章)：年月日乙方(簽章)：聘任勞動合同書范文二甲方(單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立及恪守本合同。一、用工前培訓(xùn)。(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為天，時間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)恪守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握對應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視狀況予以乙方一定的誤餐補貼。(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達成甲方規(guī)定的，甲方對乙方不予錄用。二、合同期限及試用期。本合同期限為年，從年月日開始至年月日。三、保守商業(yè)秘密條款。(一)在本合同推行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(涉及但不限于媒體、政府、同行)透露其所懂得的商業(yè)秘密。(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式規(guī)定乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、辦法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。(三)乙方違反保守商業(yè)秘密商定的，甲方有權(quán)解除本合同，規(guī)定乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失涉及甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等);該損失能夠該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間擬定賠償額。四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事商定的工作種類、調(diào)節(jié)乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，確保含有完畢該工作所規(guī)定的能力、資質(zhì)和技能，并確保按崗位職責(zé)制度規(guī)定完畢工作。(二)甲方工作地點或場合出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得回絕甲方更換其工作地點。(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。五、勞動時間。乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。1、雙方協(xié)商一致，能夠變更、解除本合同，互不負違約責(zé)任和賠償。2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責(zé)任。3、甲方未按照合同商定支付勞動酬勞，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時告知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責(zé)任和賠償。4、乙方違反本合同商定或違反甲方制訂的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負違約責(zé)任和賠償。5、在勞動合同期滿前，乙方能夠用書面、未經(jīng)請假持續(xù)3日離開工作崗位或持續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表達不接受乙方辭職申請的，即視為甲方同意且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。6、本合同期滿，或商定解除的條件發(fā)生，或含有法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也對應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的告知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責(zé)，如無損失則不必賠償。七、勞動酬勞。雙方經(jīng)充足協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實施(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的狀況下，甲方承諾支付給乙方的勞動酬勞不低于同期柳州最低工資原則。乙方同意，如有下列任一狀況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：(一)一種月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;(二)一種月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完畢的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。八、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制訂的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意恪守。(二)乙方確保推行甲方因其違紀(jì)行為所予以的處分,造成甲方損失的，并同意承當(dāng)賠償責(zé)任。九、勞動保護和福利待遇。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳說，或乙方怠于行使其有關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許造成有關(guān)規(guī)定不能實施，由此引發(fā)的責(zé)任和損失由乙方承當(dāng)及賠償。十、違反勞動合同的責(zé)任。違約方承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任,如無法精確擬定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部酬勞的兩倍作為索賠額。十一：其它商定。1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面告知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責(zé)。3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得同意。十二、文書送達方式。在本合同推行期間，乙方同意甲方采用下列任一種方式送達文書(如文獻、書面告知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。(一)張貼于乙方工作處;(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公示一次;(四)在甲方職工大會上傳達;(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。十三、其它商定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以承認。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方：乙方(簽字)：本合同訂立日期：年月日聘任勞動合同書范文三甲方：法定代表人：乙方：性別：學(xué)歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：甲方因工作需要，聘任乙方為公司員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，訂立本合同，并共同恪守下列條款。一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的公司民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。乙方必須恪守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與我司全體同仁團結(jié)合作。四、乙方應(yīng)嚴守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承當(dāng)對應(yīng)責(zé)任。五、乙方應(yīng)按甲方商定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。六、解除勞動合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立刻辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得私自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大