


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!文件編號(hào):JCH-QMS-2007附錄2:質(zhì)量職能分配表版本號(hào):B/0第1頁(yè)共1頁(yè)相關(guān)職責(zé)質(zhì)量管理體系過(guò)程要素職能部門相關(guān)職責(zé)質(zhì)量管理體系過(guò)程要素職能部門總經(jīng)理管代工程部品質(zhì)部供銷部辦公室生產(chǎn)車間倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部4.1質(zhì)量管理體系★★○○○○○4.2.1總則★★4.2.2質(zhì)量手冊(cè)★★○○○○○4.2.3文件控制○○○○★○○○4.2.4記錄控制○○○○★○○○5.1管理承諾★★○○○○○5.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)★★○○○○○5.3質(zhì)量方針★★○○○○○5.4策劃★★○○○○○5.5職責(zé)、權(quán)限與溝通★★○○○○○5.6管理評(píng)審★★○○○○○6.1資源提供★★○○○○○6.2人力資源○○○○○★○6.3設(shè)施○○○○○○★○★6.4工作環(huán)境○○○○○○★○★7.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃★○○○○○7.2與顧客有關(guān)的過(guò)程○○○○★7.3設(shè)計(jì)和開發(fā)○★○○○○○7.4采購(gòu)○★○7.5.1生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制○○★★7.5.2○○★★7.5.3標(biāo)識(shí)和可追溯性○★○○★7.5.4顧客財(cái)產(chǎn)★○○7.5.5產(chǎn)品防護(hù)○★★○★7.6監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制○★○○○8.1總則★★8.2.1顧客滿意○★○8.2.2內(nèi)部審核★○★○○○○○8.2.3過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量★○○○○8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量★○○○○8.3不合格品控制★○○○○○8.4數(shù)據(jù)分析★★○○○○○○○8.5.1★★○○○○○○○8.5.2★○○○
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貴州黔東南州劍河縣順誠(chéng)公司緊急招聘長(zhǎng)期搔菌人員15人模擬試卷附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025年宿州市人才集團(tuán)有限公司招募就業(yè)見習(xí)人員7人模擬試卷及答案詳解(歷年真題)
- 2025年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選考試真題
- 2025甘肅省計(jì)量研究院聘用人員招聘8人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解一套
- 2025貴州天柱縣第二季度(第一次)擬招聘8個(gè)全日制城鎮(zhèn)公益性崗位模擬試卷含答案詳解
- 2025年春季中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行校園招聘(濱州有崗)模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 2025北京中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所第一批次招聘模擬試卷附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025貴州黔南州甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)模擬試卷及1套參考答案詳解
- 2025廣東佛山市中心血站南海血站招聘公益一類事業(yè)編制工作人員2人模擬試卷及答案詳解參考
- 2025廣東中山翠亨集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理選聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題參考答案詳解
- 《三國(guó)演義》中的心理描寫:以司馬懿為例
- 迪爾凱姆社會(huì)學(xué)主義的巨擎匯總課件
- 家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表
- 血栓性血小板減少性紫癜ttp匯編課件
- 閥門安裝及閥門安裝施工方案
- 大學(xué)數(shù)學(xué)《實(shí)變函數(shù)》電子教案
- YY/T 0640-2008無(wú)源外科植入物通用要求
- GB/T 29531-2013泵的振動(dòng)測(cè)量與評(píng)價(jià)方法
- GB/T 2637-2016安瓿
- 數(shù)軸上的動(dòng)點(diǎn)問(wèn)題課件
- 省級(jí)公開課(一等獎(jiǎng))雨巷-戴望舒課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論