醫(yī)生聘用協(xié)議模板前言醫(yī)生聘用協(xié)議是醫(yī)院與醫(yī)生簽署的一份雇傭合同，是約定雙方義務(wù)和責(zé)任的合同。為了明確醫(yī)院與醫(yī)生之間的銜接關(guān)系，防止不必要的糾紛，制定一份有效的醫(yī)生聘用協(xié)議至關(guān)重要。本文檔旨在提供一份醫(yī)生聘用協(xié)議模板，幫助醫(yī)院和醫(yī)生制定合適的協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1聘用醫(yī)生的職務(wù)是醫(yī)生受聘于本院，其職務(wù)為：（請?zhí)顚戓t(yī)生的職務(wù)）1.2工作內(nèi)容醫(yī)生聘用期間，其工作內(nèi)容包括但不限于：科室常規(guī)門診及急診等醫(yī)療服務(wù)工作；執(zhí)行醫(yī)院安排的各項學(xué)術(shù)及研究工作；參加科室內(nèi)外教育工作；完成醫(yī)院布置的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1聘用期限醫(yī)生受聘期限為（請?zhí)顚懯芷钙谙蓿?，自（請?zhí)顚懺路?日/年）起至（請?zhí)顚懺路?日/年）止。2.2延長聘用期限聘期屆滿前三個月，本院可以與醫(yī)生協(xié)商延長聘期時間。如延長聘期時間，應(yīng)在原協(xié)議期限屆滿前確立，并簽訂書面延期協(xié)議。三、聘用薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)生的月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為（請?zhí)顚懶匠陿?biāo)準(zhǔn)），并按國家規(guī)定參與醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與醫(yī)生協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.2支付方式醫(yī)生的薪酬將于每月（請?zhí)顚懢唧w日期）日前發(fā)放到其銀行賬戶，如遇國家法定節(jié)假日順延。四、聘用期間4.1工作時間醫(yī)生的每周工作時間應(yīng)符合國家法律規(guī)定，不超過44小時。4.2接受調(diào)動醫(yī)生在聘期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，如醫(yī)院需要，醫(yī)生應(yīng)接受合理的調(diào)動，不得推辭。4.3遵紀(jì)守法醫(yī)生在工作期間應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，遵守醫(yī)院制度和職業(yè)道德規(guī)范，不得有違法違規(guī)行為。4.4保守機(jī)密醫(yī)生在工作期間應(yīng)保守醫(yī)院或患者的機(jī)密信息，不得泄露。五、福利及獎勵5.1福利待遇醫(yī)生享有醫(yī)院為其提供的各項福利待遇，包括但不限于：住房或住房補(bǔ)貼；工齡補(bǔ)貼；學(xué)術(shù)進(jìn)修、貨幣獎勵等。5.2工作成果獎勵醫(yī)生在工作期間所發(fā)表的論文、獲得的專利或其他成果，醫(yī)院將根據(jù)實情給予相應(yīng)的獎勵。六、合同終止6.1解除合同以下情形之一，一方有權(quán)解除合同：雙方協(xié)商一致；醫(yī)生一方提出解除合同請求，應(yīng)提前30日書面通知醫(yī)院，醫(yī)院同意后方可解除；醫(yī)院一方提出解除合同請求，應(yīng)提前60日書面通知醫(yī)生，經(jīng)與醫(yī)生協(xié)商達(dá)成一致后方可解除；雙方約定的其他情況。6.2終止合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)及時處理有關(guān)手續(xù)和職責(zé)，并注銷醫(yī)生在本院的職務(wù)。七、其他7.1未盡事宜如本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商達(dá)成一致，并在書面協(xié)議中明確。7.2協(xié)議備份本協(xié)議一式兩份，醫(yī)院和醫(yī)生各持一份。7.3法律適用本協(xié)議適用中國法律，并由雙方共同遵守和執(zhí)行。結(jié)語以上為醫(yī)生聘用協(xié)議模板的具體內(nèi)容和要求，供大家參考。在實際操作中，雙方可以根據(jù)實際情況進(jìn)行