第7頁共7頁職工管理?規(guī)章制度?電子版?一、員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠實(shí)本?分的精神?。尊重上?級(jí)、不得?越級(jí)打小?報(bào)告、有?何正確的?建議或想?法書寫文?字報(bào)告交?于上級(jí)部?門，公司?將做出合?理的回復(fù)?。二、?服從分配?服從管理?、不得損?毀公司形?象、透露?公司__?__；?三、上班?不得遲到?、早退、?礦工；上?崗時(shí)不得?嬉笑打鬧?、___?_喝酒、?睡覺而影?響本公司?四、員?工上崗操?作必須按?照技術(shù)流?程完成，?不得偷工?減料；?五、工作?時(shí)接聽私?人電話不?得超過_?___分?鐘，衛(wèi)生?實(shí)行區(qū)域?包干制，?必須做到?整潔清爽?；六、?認(rèn)真聽取?每為客戶?的建議和?投訴、損?壞公司財(cái)?物者照價(jià)?賠償，偷?盜公司財(cái)?物者交于?公安部門?處理七?、入職條?件：1?、填寫員?工入職表?，按入職?須知執(zhí)行?規(guī)定；?2、甲乙?雙方簽定?勞務(wù)合同?書，合同?期最少為?一年；?3、合同?期間必須?遵守本公?司規(guī)章制?度；4?、員工入?職后前三?個(gè)月將不?定業(yè)績?nèi)?務(wù)，之后?將按公司?所定業(yè)績?任務(wù)完成?業(yè)績；?八、辭職?條件：?1、員工?合同期滿?后方可離?職，離職?將發(fā)放所?有工資與?歸還培訓(xùn)?費(fèi)和物雜?費(fèi)；合同?期滿后如?繼續(xù)續(xù)約?者將當(dāng)次?獎(jiǎng)勵(lì)，并?在原有底?薪上加工?資；2?、未滿合?同期如需?離職者必?須提前_?___個(gè)?月提呈辭?職報(bào)告，?書寫詳細(xì)?理由批準(zhǔn)?后方可離?職，離職?只發(fā)放工?資，培訓(xùn)?費(fèi)和物雜?費(fèi)將予以?扣除而作?為違約金?；3、?未滿__?__個(gè)月?而要離職?者只發(fā)放?工資的_?___%?，其余部?分與物雜?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)作為違?約金而予?以扣除；?九、辭?退員工將?不發(fā)放任?何工資待?遇，辭退?條件如下?：1、?連續(xù)礦工?____?次/月；?2、泄?露本公司?____?次/月；?3、偷?盜本公司?財(cái)物者；?十、員?工離職、?辭退后在?兩年內(nèi)不?得向外透?露本公司?商業(yè)__?__，如?對(duì)本公司?造成不良?后果責(zé)任?將由對(duì)方?負(fù)責(zé)，并?向有關(guān)單?位提起訴?訟。（公?司將給予?因此帶來?的一些補(bǔ)?償）《?職工宿舍?管理制度?》為了?使住宿員?工更好地?學(xué)習(xí)、生?活和工作?，維護(hù)職?工宿舍的?正常秩序?，特制定?本制度。?一、凡?是符合居?住職工宿?舍條件的?職工，經(jīng)?本人申請(qǐng)?所在部門?簽注意見?，報(bào)公司?后勤管理?部門__?__批準(zhǔn)?后，由公?司統(tǒng)一安?排住宿，?外來人員?一律不準(zhǔn)?進(jìn)住。?二、外單?位在公司?范圍內(nèi)進(jìn)?行施工任?務(wù)的人員?，必須自?覺遵守公?司管理規(guī)?定，在進(jìn)?入我廠宿?舍住宿時(shí)?，應(yīng)服從?公司后勤?管理部門?的安排，?否則一律?不準(zhǔn)進(jìn)廠?住宿。?三、宿舍?內(nèi)所有的?公共財(cái)產(chǎn)?，每個(gè)職?工必須愛?護(hù)，不得?任意搬遷?，更不準(zhǔn)?損壞和拆?改，否則?照價(jià)賠償?，并視其?情節(jié)輕重?給予罰款?。四、?住宿舍必?須服從宿?舍管理人?員的安排?和調(diào)整，?每個(gè)房間?必須按規(guī)?定住滿室?內(nèi)人數(shù)。?不滿者，?宿舍管理?人員有權(quán)?隨時(shí)安排?人員入住?，任何人?不得拒絕?。五、?愛護(hù)公共?衛(wèi)生，室?內(nèi)、過道?、樓梯間?保持清潔?，不準(zhǔn)在?室內(nèi)外堆?放垃圾，?亂丟果皮?、紙屑和?亂倒臟物?以及在墻?上亂畫，?違者處以?10－_?___元?罰款，各?室每人每?天輪流打?掃室內(nèi)清?潔。六?、注意節(jié)?約用水、?用電，杜?絕長明燈?、長流水?等浪費(fèi)現(xiàn)?象，室內(nèi)?嚴(yán)禁使用?電爐、電?熱器、電?飯煲等高?能器具。?室內(nèi)電燈?定為一室?一燈、一?插座（從?制度下發(fā)?之日起，?凡宿舍存?放電爐、?電熱器、?電飯煲等?高耗能器?具，視為?使用處理?，除沒收?器具外，?并處以5?0－__?__元的?罰款）。?七、禁?止宿舍內(nèi)?進(jìn)行__?__及其?它違法活?動(dòng)，凡是?____?，除沒收?賭具外，?每人處以?100－?____?元罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者，送交?公安機(jī)關(guān)?處理，并?予除名。?八、嚴(yán)?禁在宿舍?內(nèi)酗酒、?打架、斗?毆或侮辱?他人，違?者視其情?節(jié)輕重處?以10－?____?元罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者送交公?安機(jī)關(guān)處?理，并予?除名。?九、嚴(yán)禁?男女混居?一室（不?含己婚夫?妻），違?者處以1?00－_?___元?罰款。?十、提高?警惕，搞?好防火、?防盜工作?，嚴(yán)防火?警，火災(zāi)?事故的發(fā)?生，宿舍?內(nèi)部發(fā)生?被盜，除?保護(hù)好現(xiàn)?場(chǎng)外，應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?廠保衛(wèi)科?，對(duì)于人?為造成的?火警、火?災(zāi)事故，?一經(jīng)查實(shí)?，給予責(zé)?任者一次?處以10?－___?_元的罰?款；造成?嚴(yán)重事故?送交司法?機(jī)關(guān)處理?。十一?、住宿舍?員工，一?經(jīng)安排住?宿后，必?須堅(jiān)持對(duì)?號(hào)入座的?原則，嚴(yán)?禁擅自調(diào)?換房間床?位，如需?調(diào)換須經(jīng)?廠宿舍管?理人員同?意后方能?更換，違?者處以1?0－__?__元罰?款，并責(zé)?令其改正?。__?__省遵?義市紅果?樹旅游文?化有限公?司職工?管理規(guī)章?制度電子?版（二）?一、每?位員工的?生活垃圾?每日自行?清理至公?司的垃圾?房。二?、公用走?廊、灶臺(tái)?、衛(wèi)生間?每天必須?有值日生?打掃衛(wèi)生?（值日?生每人安?排一天）?。三、?員工宿舍?不允許有?外來人員?住宿（除?妻、兒以?外）。?四、家屬?如長期住?宿，必須?向公司辦?公室及主?管領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)，經(jīng)公?司同意?后方可住?宿，如有?違反者則?每月罰款?____?元。五?、晚上如?有朋友來?宿舍玩，?不得影響?其他員工?休息，時(shí)?間最晚?不超過晚?上___?_點(diǎn)整，?如有違反?者則每次?罰款__?__元。?六、包?房衛(wèi)生間?男性一律?不得使用?（女家屬?專用）。?七、員?工宿舍嚴(yán)?禁隨意破?壞，如有?損壞按原?價(jià)賠償。?房間內(nèi)部?不得自?己任意分?割破壞墻?體，如有?違反者則?每次罰款?____?元。八?、員工宿?舍的設(shè)施?，設(shè)備、?包括熱水?器等公共?財(cái)物，如?有人為?損壞，按?原價(jià)賠償?。九、?每位員工?的宿舍無?人時(shí)必須?隨手關(guān)燈?、關(guān)空調(diào)?等其他電?器設(shè)備?（冰箱除?外），如?有違反兩?次者則罰?款___?_元。?十、要保?持高度防?火意識(shí)，?做到安全?用電、用?水，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?及時(shí)上?報(bào)公司辦?公室及主?管領(lǐng)導(dǎo)。?值日衛(wèi)?生監(jiān)督組?長：黃守?明防火?電器安全?監(jiān)督組長?：蘇彬?第五篇。?職工日常?管理規(guī)章?制度為了?創(chuàng)造一支?高素質(zhì)、?高水平的?團(tuán)隊(duì)，服?務(wù)于每一?位客人，?本店制定?了以下嚴(yán)?格的管理?規(guī)章制度?，望各位?員工自覺?遵守。?一、員工?每月休假?____?天，星期?６；星期?天除外（?休假需提?前填寫到?簽到本，?一個(gè)班不?能休息_?___個(gè)?）.上班?不得遲到?、早退、?礦工__?__天／?月按自動(dòng)?離職；（?早班８：?３０－２?２：００?，晚班１?１：００?－０：０?０）上班?時(shí)不得嬉?笑打鬧、?賭博喝酒?、睡覺而?影響本店?形象；（?早班１１?：００－?１３：０?０可以休?息），遲?到、早退?、每分鐘?扣罰__?__元；?曠工一天?扣罰__?__元，?工作時(shí)間?不允許請(qǐng)?假，未經(jīng)?批準(zhǔn)按曠?工處理；?病假必須?出具醫(yī)院?證明.?二、服從?管理分配?、不得損?毀本店形?象、透露?店內(nèi)機(jī)密?；（透露?本店產(chǎn)品?原價(jià)、客?戶檔案、?工資待遇?，查明屬?實(shí)將扣除?當(dāng)月工資?的___?_%）?三、員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠實(shí)本?分的精神?。尊重上?級(jí)、同事?不得打小?報(bào)告、有?何正確的?建議或想?法及時(shí)報(bào)?告于管理?，管理將?做出合理?的回復(fù)。?四、員?工上班實(shí)?行輪牌制?，不得搶?牌、挑牌?、跳牌；?更不準(zhǔn)拒?客、挑客?；五、?員工上班?操作必須?按照技術(shù)?流程完成?，不得偷?工減料；?返工扣藥?水成本費(fèi)?____?％.六?、工作時(shí)?接聽私人?電話不得?超過__?__分鐘?，衛(wèi)生實(shí)?行區(qū)域包?干制，必?須做到整?潔清爽；?（違者扣?罰___?_元/次?）.七?、認(rèn)真聽?取每位客?戶的建議?和投訴、?損壞店里?財(cái)物者照?價(jià)賠償，?偷盜公司?財(cái)物者交?于公安部?門處理.?（私下使?用本店電?腦者扣罰?50/次?；）八?、本店所?有人不享?受任何險(xiǎn)?種.宿舍?____?點(diǎn)鎖門，?超時(shí)不開?；宿舍嚴(yán)?禁賭博.?本店員工?惹是生非?均和本店?無關(guān).?九、員工?必須熱情?接待每位?客戶（您?好。歡迎?光臨。不?好意思。?請(qǐng)稍等。?對(duì)不起。?請(qǐng)慢走。??這樣的語?句要掛嘴?邊）。作?好積極、?主動(dòng)、熱?誠、微笑?的服務(wù)；?了解各產(chǎn)?品的性能?，向客戶?合理的介?紹.十?、每個(gè)月?進(jìn)行評(píng)選?優(yōu)秀員工?，獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；（條件?：必須全?勤員工、?單調(diào)最多?、無客戶?投訴者、?無拒客者?；）客戶?投訴將取?消本月評(píng)?選，拒客?一次扣罰?____?元.十?一、辭職?條件：員?工滿__?__個(gè)月?后方可離?職，離職?將發(fā)放所?有工資；?未滿__?__個(gè)月?如需離職?者必須提?前___?_個(gè)月申?請(qǐng)辭職報(bào)?告，書寫