保定市蓮池區(qū)組織部2017年部門預(yù)算信息公開按照《預(yù)算法》規(guī)定，現(xiàn)將保定市蓮池區(qū)組織部2017年部門預(yù)算公開如下：第一部分:部門職責(zé)及機構(gòu)設(shè)置情況一、部門職責(zé)區(qū)委組織部是黨委領(lǐng)導(dǎo)下主管組織、干部工作的職能部門，具體職責(zé)是：（一）全面貫徹執(zhí)行黨的組織工作、干部工作的路線、方針、政策，研究制訂全區(qū)黨的組織工作的中、長期規(guī)劃；指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)工作，組織開展新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究，提出加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導(dǎo)黨員教育工作。（二）貫徹中央和省、市制定的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的方針政策，對全區(qū)干部工作、干部隊伍建設(shè)進行宏觀管理和指導(dǎo)，提出區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備意見和建議；辦理我區(qū)市委管理干部的工資、待遇、離（退）休的報批手續(xù)；協(xié)助區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，負責(zé)區(qū)委管理干部的考察、任免、工資，待遇、離（退）休審批手續(xù)；承辦部分干部的調(diào)配、交流和安置工作；組織落實培養(yǎng)、選拔中青年干部工作。（三）研究、指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂和參與我區(qū)組織、干部、人事工作的有關(guān)政策和制度，并監(jiān)督實施。（四）負責(zé)全區(qū)組織工作和干部工作的檢查督促，及時向區(qū)委反映組織和干部工作方面的重要情況，提出建議；負責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督工作，研究制定干部監(jiān)督管理制度和規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督。（五）主管全區(qū)干部教育工作，研究制訂我區(qū)干部教育規(guī)劃；組織區(qū)管干部、優(yōu)秀中青年干部的培訓(xùn)；協(xié)同區(qū)委宣傳部做好各黨（工）委、黨組中心組學(xué)習(xí)。（六）負責(zé)對全區(qū)黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、群眾團體和參照《公務(wù)員法》管理以及法院、檢察院機關(guān)按照《法官法》、《檢察官法》管理人員的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。（七）牽頭抓好全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)，研究制定人才發(fā)展規(guī)劃、政策和配套措施，負責(zé)做好全區(qū)各類人才的引進、使用、培養(yǎng)、管理、服務(wù)等工作。（八）歸口管理區(qū)委老干部局。負責(zé)做好離（退）休干部的宏觀管理工作，對離（退）休干部政治、生活待遇的落實情況進行督查檢查。（九）研究、指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)，負責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作，協(xié)同區(qū)委宣傳部規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員的教育工作。（十）負責(zé)部署全區(qū)干部和黨員的年報統(tǒng)計和匯總工作；負責(zé)管理區(qū)管干部的檔案，對全區(qū)干部檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負責(zé)向上級組織部上報黨建信息工作。（十一）負責(zé)全區(qū)因公出國（境）人員和干部因私出國（境）的審核、報批工作。（十二）受理有關(guān)干部、組織工作方面的來信來訪和人大代表的建議、議案和提案。（十三）研究制定區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲工作的有關(guān)政策、規(guī)定；負責(zé)全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核獎懲工作。（十四）負責(zé)全區(qū)援藏、援疆、援壩、扶貧干部的選派和上報工作。（十五）完成區(qū)委和上級組織部門交辦的其它任務(wù)。二、機構(gòu)設(shè)置部門機構(gòu)設(shè)置情況序號單位名稱單位性質(zhì)單位規(guī)格經(jīng)費保障形式1保定蓮池區(qū)組織部行政正科級財政撥款第二部分：績效預(yù)算信息一、總體績效目標：1、干部管理根據(jù)區(qū)委工作需要，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)；履行干部任免程序；為各級領(lǐng)導(dǎo)班子儲配后備干部人才；培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部整體素質(zhì)，統(tǒng)籌安排干部掛職、扶貧、援壩等相關(guān)工作；辦理干部管理權(quán)限內(nèi)的公務(wù)員、選調(diào)生考察、招錄手續(xù)；落實國家工資政策和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部收入分配的相關(guān)政策，準確高效辦理干部的工資及退休審批；按規(guī)定完成檔案日常管理、改版維護、信息核查工作等。2、干部考核工作通過加強干部考核和獎懲，強化導(dǎo)向作用，提高干部積極性。通過班子考核，強化考核結(jié)果的運用，形成干部上下暢通機制，提高干部整體素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、保證事業(yè)發(fā)展需要。3、新聞網(wǎng)絡(luò)宣傳工作做到新聞工作網(wǎng)宣與輿情監(jiān)控到位、處置及時；完成上級關(guān)于網(wǎng)絡(luò)宣傳的專項任務(wù)；探索建立組織系統(tǒng)信息化建設(shè)；大組工網(wǎng)系統(tǒng)運行無障礙。4、黨員隊伍建設(shè)工作加強黨員隊伍建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活，健全完善黨員教育培訓(xùn)體系，建立黨員管理長效機制。5、組織指導(dǎo)工作抓好系列教育活動；做好遠程教育終端管理工作；做好區(qū)黨代會的組織、籌劃和選舉工作，指導(dǎo)基層黨代會的選舉工作；加強民主集中制建設(shè)和民主生活會宏觀指導(dǎo)；組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨代會、人代會、政協(xié)會和基層黨代會；做好黨代表的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作；做好鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的指導(dǎo)工作。6、組織工作加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強全區(qū)各類型基層黨組織建設(shè)，健全基層組織各項規(guī)章制度，打造“兩個代辦”升級版，創(chuàng)建黨建示范區(qū)，指導(dǎo)整頓后進黨組織，做好大學(xué)生村官教育管理工作，7、干部監(jiān)督工作嚴格落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于干部監(jiān)督的相關(guān)制度、規(guī)定。加強對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保全區(qū)科級干部風(fēng)清氣正。與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)聯(lián)系溝通做好對區(qū)管干部問題信息的收集整理，受理用人方面不正之風(fēng)的舉報，檢查有關(guān)干部問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話、函詢、誡勉、審計、收入申報等工作。指導(dǎo)鄉(xiāng)（辦）區(qū)直單位的組織（人事）部門的干部監(jiān)督工作；督促檢查公務(wù)員管理法規(guī)和政策的貫徹落實；承辦部分因公、因私出國（境）人員材料的審批和備案工作；審理區(qū)委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生年月以及其他歷史遺留問題。組織征編區(qū)組織史資料，定期整理、編纂《中共蓮池區(qū)組織史資料》，并負責(zé)向市委組織部報送相關(guān)材料。指導(dǎo)全區(qū)知識分子工作，制定并協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門貫徹落實知識分子政策；做好全區(qū)人才工作的綜合、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔和管理工作。指導(dǎo)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，研究制訂全區(qū)干部教育工作規(guī)劃、年度計劃；組織實施科員以上黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；承擔(dān)到上級黨校學(xué)習(xí)的學(xué)員選調(diào)上報工作。二、部門職責(zé)-工作活動績效目標203中共蓮池區(qū)委組織部單位：萬元職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標績效指標評價標準優(yōu)良中差黨員和黨組織建設(shè)1282.00負責(zé)全市黨組織建設(shè)；負責(zé)市委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議黨的牽頭抓總工作；研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)全市黨員教育工作；主管黨員的管理和發(fā)展工作；承擔(dān)黨建研究會秘書處職責(zé)任務(wù),組織新時期黨的建設(shè)的理論研究。加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強全市大學(xué)生村官隊伍建設(shè)；健全全市黨的組織制度、黨內(nèi)生活制度建設(shè)；加強民主集中制建設(shè)和民主生活會宏觀指導(dǎo)；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)縣黨代會、人代會、政協(xié)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會；做好代表補選、罷免等事宜黨組織建設(shè)及黨員教育管理1282.00負責(zé)全市黨組織建設(shè)；負責(zé)市委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議黨的牽頭抓總工作；研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)全市黨員教育工作；承擔(dān)黨建研究會秘書處職責(zé)任務(wù)。加強黨組織建設(shè)和黨員管理,不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平農(nóng)村、社區(qū)黨組織換屆率95%及以上85%及以上75%及以上75%以下現(xiàn)代遠程教育課時量10000分鐘8000-9999分鐘7000-7999分鐘7000分鐘以下大學(xué)生村官到崗率100%90%及以上80%及以上80%以下“素質(zhì)工程”培訓(xùn)完成率100%90%及以上80%及以上80%以下干部管理27.00負責(zé)市委管理干部及全市干部隊伍管理、干部培養(yǎng)選拔、干部調(diào)配、交流和安置；援藏援疆援壩干部管理、干部教育培訓(xùn);對市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，以及全市干部考核工作的宏觀指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負責(zé)對全市組織部門干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)落實國家工資政策和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部收入分配的相關(guān)政策，準確高效辦理市委管理干部的工資及退休費審批；培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部整體素質(zhì)；為各級領(lǐng)導(dǎo)班子儲配人才；落實援邊人才各項政策待遇，干部人才為受援地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻；進一步增強我市干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性、有效性，不斷提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。市委管理干部管理做好干部任職考察；干部兼職及領(lǐng)導(dǎo)秘書任免的報批和備案工作；負責(zé)市委管理干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)；參與研究全市干部工資政策和市管干部離退休待遇政策；落實干部工資、審批市管干部工資及退休費。提高市管干部管理的規(guī)范性,落實好相關(guān)待遇政策市管干部規(guī)范管理率100%95%及以上90%及以上90%以下市管干部個人待遇政策落實率100%95%及以上90%及以上90%以下干部隊伍管理25.00負責(zé)組織對全區(qū)干部考核工作的宏觀指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查；負責(zé)對全區(qū)組織部門干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；負責(zé)縣（處）級干部的宏觀管理和備案審查工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜；承辦選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部整體素質(zhì)；幫助市直機關(guān)工作人員補充基層工作經(jīng)歷，進一步熟悉基層，更好開展工作。全區(qū)干部流轉(zhuǎn)調(diào)配工作政策嚴謹、規(guī)范有序、責(zé)權(quán)明確、公開透明，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、保證事業(yè)發(fā)展需要。干部考核監(jiān)督調(diào)研次數(shù)3次及以上2次1次無干部培養(yǎng)選拔組織落實培養(yǎng)選拔后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部工作。組織落實培養(yǎng)選拔后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部工作,做好年度招錄選調(diào)生工作選調(diào)生工作完成率按計劃招錄完成率90%及以上完成率80%及以上未完成干部選拔工作完成率按計劃完成完成率90%及以上完成率80%及以上未完成援邊干部管理承擔(dān)市對口支援西藏、新疆工作領(lǐng)導(dǎo)小組干部人才工作辦公室的職責(zé)任務(wù)，負責(zé)援藏、援疆、援壩干部和人才的選派、管理及有關(guān)工作。受援地與支援地交流交融不斷深入，干部人才為受援地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻。援邊工作完成率按計劃完成到崗率95%及以上到崗率80%及以上未完成選派任務(wù)干部教育培訓(xùn)2.00主管全區(qū)的干部教育工作。承擔(dān)市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)任務(wù)；制訂干部教育工作的方針、政策、規(guī)劃；研究和探索適合我市情況的干部培訓(xùn)制度；對社區(qū)市和市直干部培訓(xùn)工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查；組織市委管理的干部和一定層次的其他干部的培訓(xùn)。建立規(guī)范的干部教育培訓(xùn)體系，加強干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，進一步增強我省干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性、有效性，克服多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多年不訓(xùn)等問題，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平干部培訓(xùn)完成率3次及以上2次1次無人才工作及人才隊伍建設(shè)負責(zé)全市人才工作的綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)，負責(zé)市管優(yōu)秀專家的選拔管理和科技副職的宏觀管理及縣以上科技副職的選派工作加強高層次人才隊伍建設(shè)，建立完善全市高層次人才隊伍信息庫；評選院士、博導(dǎo)、市管優(yōu)秀專家隊伍，并給予生活保障；加強重點人才工程建設(shè)、建立專業(yè)門類齊全的全市高層次專家人才隊伍。全市人才工作及隊伍建設(shè)負責(zé)全市人才工作的綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)，承擔(dān)市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室職責(zé)任務(wù)；聯(lián)系“兩院”院士和后備人才及市管優(yōu)秀專家、博士生導(dǎo)師，協(xié)調(diào)人才引進工作；負責(zé)各類專家人才的選拔管理加強高層次人才隊伍建設(shè)，建立完善全區(qū)高層次人才隊伍信息庫；加強重點人才工程建設(shè)、建立專業(yè)門類齊全的全省高層次專家人才隊伍，促進經(jīng)濟發(fā)展。青年業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)數(shù)量100人及以上80人及以上60人及以上60人以下項目落地數(shù)＞6項＜6項，＞4項＜4項，＞2項2項以下高層次人才選拔按規(guī)定時限選拔預(yù)定人數(shù)延遲評選延遲評選，人選不足取消評選組織事務(wù)管理157.00負責(zé)做好部機關(guān)機要、文秘、信訪、會議、固定資產(chǎn)等工作的計劃安排和管理；負責(zé)機關(guān)自身建設(shè)；負責(zé)老干部綜合服務(wù)和保障工作；負責(zé)新聞工作網(wǎng)宣與輿情監(jiān)控、處置；負責(zé)組織史征編工作；組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。做好部機關(guān)機要、文秘、信訪、會議、固定資產(chǎn)等工作的計劃安排和管理；干部、人事政策科學(xué)合理；做好老干部綜合服務(wù)和保障工作；做到新聞工作網(wǎng)宣與輿情監(jiān)控到位、處置及時；完成組織史征編工作；信息系統(tǒng)運行無障礙。綜合事務(wù)管理157.00組織史資料征編；組織、干部工作綜合研究，相關(guān)政策法規(guī)起草、制定、審核；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市組織系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳工作；信息、信訪工作組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)組織系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳工作；大組工網(wǎng)安全運行率無故障故障次數(shù)少于3次故障次數(shù)3次故障次數(shù)大于3次組織系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)率完成率100%完成率80%及以上完成率60%及以上完成率60%以下第三部分：政府采購預(yù)算情況2017年，組織部部門安排采購預(yù)算59.53萬元。具體內(nèi)容見下表：部門政府采購預(yù)算203中共蓮池區(qū)委組織部政府采購項目來源采購物品名稱政府采購目錄序號數(shù)量單位數(shù)量單價政府采購金額項目名稱預(yù)算資金總計當年部門預(yù)算安排資金其他渠道資金合計一般公共預(yù)算撥款基金預(yù)算撥款財政專戶核撥其他來源收入中共蓮池區(qū)委組織部（機關(guān)）小計59.5359.5359.53計算機設(shè)備A020101臺100.404.004.004.00移動存儲設(shè)備A020105085.005.005.00打印設(shè)備A02010601臺80.181.441.441.44銷毀設(shè)備A020211臺80.080.640.640.64圖書A0501本202020傳真通訊設(shè)備A02081001臺30.250.750.750.75辦公消耗用品及類似物品A0910.0010.0010.0010.00計算機設(shè)備和保養(yǎng)服務(wù)C05015.005.005.005.00辦公設(shè)備維修和保養(yǎng)服務(wù)C05028.008.008.00車輛設(shè)備維修和保養(yǎng)服務(wù)C05034.204.204.20車輛加油服務(wù)C0503025.005.005.00第四部分：國有資產(chǎn)信息情況說明保定市蓮池區(qū)組織部2016年末固定資產(chǎn)總值8.28萬元，2017年擬購置固定資產(chǎn)59.53萬元，主要為計算機、打印機、以及其他部分辦公設(shè)備，已列入政府采購預(yù)算，詳見政府采購預(yù)算表。2016年國有資產(chǎn)占有情況見下表：編制單位：保定市蓮池區(qū)委組織部2016年度項目行次數(shù)量價值年末數(shù)年末數(shù)欄次二、固定資產(chǎn)3（一）房屋（平方米）41.辦公用房52.業(yè)務(wù)用房63.其他（不含構(gòu)筑物）7（二）車輛（臺、輛）818.281.轎車918.282.越野車10（四）其他固定資產(chǎn)17第五部分：有關(guān)事項說明多年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)財政部門大力支持和指導(dǎo)下，保定蓮池區(qū)組織部根據(jù)總體規(guī)劃、精心編制規(guī)劃,圓滿完成了各項規(guī)劃編制任務(wù)。2016年11月在保定市蓮池區(qū)委組織部財務(wù)人員的共同努力下，較好地完成了我局2017年度部門預(yù)算的編制工作，現(xiàn)就2017年部門預(yù)算情況作簡要說明。部門預(yù)算安排的總體情況1、2017年部門預(yù)算收入情況2017年保定市蓮池區(qū)組織部收入預(yù)算總額為1735.06萬元。其中：人員經(jīng)費預(yù)算為242.42萬元正常公用經(jīng)費預(yù)算為26.64萬元專項項目、公用經(jīng)費預(yù)算為1466萬元2、2017年部門預(yù)算支出情況2017年部門支出安排預(yù)算總額1735.06萬元。基本支出269.06萬元其中：人員經(jīng)費242.42萬元日常公用經(jīng)費26.64萬元項目支出1466萬元其中：本級支出1466萬元3、與上年增減情況本年度預(yù)算收支安排1735.06萬元，較上年減少376.7萬元。其中:基本支出減少51.7萬元；項目支出減少325萬元。二、機關(guān)運行經(jīng)費安排情況保定市蓮池區(qū)組織部運行經(jīng)費安排26.64萬元，其中辦公費2.52萬元，水費、電費、取暖費由區(qū)委管理不計入部門預(yù)算，郵電費2.04萬元，一般會議費5.5萬元，工會經(jīng)費和福利費3.33萬元，公務(wù)用車運行維護費5萬元。三、財政撥款“三公”經(jīng)費預(yù)算情況“三公”經(jīng)費預(yù)算情況單位：萬元項目名稱2016年度預(yù)算2017年度預(yù)算增減金額變化原因因公出國經(jīng)費000無增減變化公務(wù)用車購置