1/1學(xué)生求職真實經(jīng)歷同學(xué)求職真實經(jīng)受

身邊有許多年輕人，稍有不順心或者聽他人一些鼓動，就可能頭腦沖動，拂袖而去，即使領(lǐng)導(dǎo)挽留，也是辦法已定絕不反悔的態(tài)勢。

換個角度看，年輕人有精力有想法，想干自己喜愛的事，愛嘗試，這也正是年輕人的優(yōu)點。

那么我們來分析一下我們該如何盤點自己，如何進展：

一、你的專業(yè)是什么，或者說你的特長是什么，你擅長做什么工作(做到知己)

這里的專業(yè)不是你的高校專業(yè)，而是你參與工作后的自己喜愛干，簡單上手，能夠干得投入又出成果的專業(yè)。認(rèn)清自己的專業(yè)特長和自己的喜好。人都說愛好是最好的老師，喜愛干什么就有動力，會為了達成目標(biāo)，不怕付出辛苦。當(dāng)然你不能說我愛好打嬉戲、上網(wǎng)談天、和伴侶聚會喝酒，這些不能算作愛好，充其量也只是嗜好而已，工作之余的小消遣可以，每天沉迷自然就荒廢了。

二、你想去什么樣的單位做什么樣的工作，這樣的工作職位對專業(yè)要求是什么(做到知彼)

分析你所在地區(qū)或者目標(biāo)就業(yè)地區(qū)，你專業(yè)對口的單位，篩選你中意的企業(yè)中他們對任職者的力量要求，他們的崗位任職資格要求是什么?

一般的任職要求大體包括幾個方面：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求

2、對口崗位工作閱歷要求

3、對口崗位任職年限要求(一般管理崗位都會要求對應(yīng)崗位工作年限)

4、行業(yè)從業(yè)閱歷要求

5、綜合力量要求

多搜集幾家企業(yè)目標(biāo)崗位的任職要求，具體對比自己在各方面的差距，找到自己的欠缺之處，自然就找到了自己努力的方向，也可以成為以后學(xué)習(xí)積累的目標(biāo)了。

三、指定切實可行的方案，逐步縮小與目標(biāo)崗位的差距

找到了自己的差距，目標(biāo)明確了，下一步自然就是如何縮小差距了。有的人說，找到差距誰都會，關(guān)鍵看你能不能制定切實可行的方案并堅持執(zhí)行下去了。的確知道如何做很簡單，能不能堅持做到，一步步靠近目標(biāo)才是真努力的樣子。

可能你又說了，我工作閱歷不足，離我喜愛的工作或者目標(biāo)職位差的太遠(yuǎn)了，人家也不行能要我啊!今日感概差的太遠(yuǎn)了，假如沒有行動，三年后依舊還是差的太遠(yuǎn)了，假如今日開頭行動，明天也堅持行動，哪怕一點點再進步，三年后或許你就實現(xiàn)了目標(biāo)。

今日沒有豐富的工作閱歷和閱歷，應(yīng)聘高大上的職位很渺茫，但也無需由于無法面對向伴侶和家人解釋，而忙亂就業(yè)，首先真正的伴侶和家長肯定會支持樂觀學(xué)習(xí)努力向上的你，不管你現(xiàn)在如何，只要你保持著向上的正能量的精神，不斷學(xué)習(xí)充實自己，增加自己的力量，沒有人會看不起，當(dāng)然自己更不能看不起自己，信念還是需要自我樹立。

眼下狀況，一步進步高大上的'公司有困難，可以選擇自己專業(yè)對口的公司做起，一邊工作一邊總結(jié)積累，只要與自己將來的職業(yè)方向?qū)冢呐滦」?，正好可以多練手多實踐。大公司按部就班，小公司敏捷多變，各有利弊，看你如何把握，只要自己目標(biāo)明確，什么樣的工作都是實踐的好場所，切不行由于環(huán)境而迷失耽擱了自己的時間和精力，那才是真正的荒廢。

四、在打雜中熬煉自己

前段時間聽小暉暉老師的授課，很有感受。老師說我們不是打雜嗎，別人都說我們是打雜的，那么我們就當(dāng)打雜專家。在打雜中磨練自己，總結(jié)提煉不斷進步，在雜貨中產(chǎn)生精品。

你的情商好嗎?你可以和不同的業(yè)務(wù)部門很好的合作嗎?你能很快熟識公司各個業(yè)務(wù)部門的流程，發(fā)覺他們的不足，提出自己的建議嗎?可以從為業(yè)務(wù)部門打雜服務(wù)開頭切入進去，混個好人緣，漸漸熟識他們的業(yè)務(wù)，漸漸滲透自己的想法，有一天你會展露出自己的專業(yè)特長，讓他們發(fā)覺你的價值，那個時候你就可以發(fā)光了。

靜下心來盤點一下自己，對比一下