2013年機電運輸培訓(xùn)計劃及實施方案山西樓俊集團擔(dān)炭溝煤業(yè)有限公司始終堅持“以人為本，安全第一”的方針政策，2013年為把我公司真正辦成“本質(zhì)安全型、安全高效”企業(yè)，真正做到“基礎(chǔ)管理精細化，技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化”，是全公司形成一個“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培訓(xùn)知識型員工”的氛圍；為了切實提高機電專業(yè)各環(huán)節(jié)人員的操作技能，落實崗位責(zé)任制，強化機電管理真正意義提高職工安全意識，杜絕事故發(fā)生，特制定如下培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)組織機構(gòu)：組長：孫繼平副組長：張曉靂、任志峰、楊忠厚、劉宏舉組員：嚴旭勇、岳麗軍、常艷平、薛海軍、張澤位、康海平職工教育培訓(xùn)的要求：1、學(xué)員必須按時參加培訓(xùn)（各隊隊長負責(zé)）。2、學(xué)員必須認真聽講做好筆記（自帶筆、筆記本）不得抽煙、喧嘩、接打電話等。3、授課人必須備好課，講好課，培訓(xùn)結(jié)束后將講課內(nèi)容交回培訓(xùn)中心。4、認真抓好全礦機電運輸培訓(xùn)工作，克服一切困難，把員工培訓(xùn)工作抓出實效、抓出成績。5、完善執(zhí)行標準，繼續(xù)堅持機電運輸人員的再教育培訓(xùn)，從班前安全宣誓，入井檢查到行走路線，現(xiàn)場作業(yè)全過程，都要規(guī)范標準，在規(guī)范標準的基礎(chǔ)上，持之以恒地狠抓知應(yīng)會培訓(xùn)，將專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范與新的管理方法融為一體，提高干部職工的整體素質(zhì)。6、進一步強化安全管理人員（班組長管理人員）綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，及時組織人員培訓(xùn)，做到人人持證上崗。7、堅持特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、技能培訓(xùn)，強化現(xiàn)場實地操作培訓(xùn)。每季一次，每次3天。同時即時組織外出證件復(fù)審培訓(xùn)和后備持證培訓(xùn)。8、逢“五一”勞動節(jié)和“十一”國慶節(jié)舉辦安全知識競賽活動，利用搶答、必答或抽簽自答形成，寓安全知識于活動之中激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣。9、健全完善維護好警示牌匾，應(yīng)有盡有，且保證常見常新常警示。10、做好圖書保管，保護與收放工作，做到書盡人讀，人盡其好。職工教育培訓(xùn)制度1、2013年我礦機電運輸培訓(xùn)有著“以技術(shù)求發(fā)展，以安全求效益”的原則，樹立“管理、裝備、培訓(xùn)”三重的原則，嚴格考核，嚴格落實。凡是參加培訓(xùn)的人員不得遲到早退，必須服從培訓(xùn)管理制度。嚴格按照培訓(xùn)的時間準時開課，不得曠課，如有無故不到者，扣除月工資的百分之十。上課必須遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，掌握當天的知識。培訓(xùn)考試必須嚴格，不準照抄，如發(fā)現(xiàn)照抄者，當場取消考試資格。凡培訓(xùn)的職工，天天點名簽到。以上制度希望職工必須嚴格執(zhí)行，真正把我礦今年的培訓(xùn)工作抓在手上，落到實處。培訓(xùn)考試考試內(nèi)容由授課人提供，機電科負責(zé)整理組織考試及閱卷總結(jié)工作。培訓(xùn)考試要求達到