第1篇一、引言校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的重任。為了確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，提高學(xué)校管理水平，特制定本校長管理制度。本制度旨在規(guī)范校長行為，明確校長職責(zé)，強(qiáng)化校長管理，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供有力保障。二、校長職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真貫徹黨的教育政策，確保學(xué)校工作與國家教育發(fā)展方向相一致。2.負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指揮學(xué)校各項(xiàng)工作。3.建立健全學(xué)校組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平。4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，關(guān)心教師生活，維護(hù)教師合法權(quán)益。5.加強(qiáng)學(xué)生教育管理，關(guān)心學(xué)生成長，營造良好的校園文化氛圍。6.保障學(xué)校安全穩(wěn)定，防范和處理各類安全事故。7.積極開展對(duì)外交流與合作，提高學(xué)校知名度。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、校長權(quán)利1.制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。2.主持學(xué)校日常工作，決定學(xué)校重大事項(xiàng)。3.任命、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲學(xué)校中層干部和教職工。4.聘請(qǐng)、解聘學(xué)校教職工。5.管理學(xué)校財(cái)務(wù)，確保學(xué)校經(jīng)費(fèi)合理使用。6.參與學(xué)校重要決策，提出意見和建議。7.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。四、校長任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)。2.具有較高的教育理論水平和豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)。5.具有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。7.身體健康，能夠勝任校長工作。五、校長任期1.校長任期為五年，可連任一屆。2.任期內(nèi)如有特殊情況，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可提前或延期任免。六、校長考核與評(píng)價(jià)1.校長考核分為年度考核和任期考核。2.年度考核主要考核校長履行職責(zé)情況、工作成效、廉潔自律等方面。3.任期考核主要考核校長在任職期間的工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、群眾滿意度等方面。4.考核結(jié)果作為校長職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)。七、校長培訓(xùn)與交流1.學(xué)校應(yīng)定期組織校長參加上級(jí)主管部門舉辦的各類培訓(xùn)，提高校長綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)校長參加國內(nèi)外教育交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和經(jīng)驗(yàn)。3.學(xué)校應(yīng)支持校長參加各類學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，提升校長學(xué)術(shù)水平。八、校長辭職與免職1.校長因健康原因不能履行職責(zé)的，可向?qū)W校提出辭職。2.校長因工作需要或其他原因，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可免職。3.校長辭職或免職后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由學(xué)校黨委負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有與國家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門規(guī)定相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門規(guī)定為準(zhǔn)。通過以上校長管理制度，我們希望能夠規(guī)范校長行為，提高學(xué)校管理水平，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第2篇一、引言校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重任。為了確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效地進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本校長管理制度。二、校長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提出學(xué)校發(fā)展思路，組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。3.主持學(xué)校行政會(huì)議，研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)。4.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。5.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。6.加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全。7.加強(qiáng)學(xué)校安全管理，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。8.加強(qiáng)與上級(jí)教育行政部門的溝通與協(xié)調(diào)，爭取政策支持。9.加強(qiáng)與社區(qū)、家長、學(xué)生的聯(lián)系，形成良好的家校合作關(guān)系。10.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好的校長形象。三、校長任職條件1.具有堅(jiān)定的政治立場，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱。3.具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育教學(xué)規(guī)律，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。6.身體健康，能勝任校長工作。四、校長選拔與任用1.校長選拔采取公開選拔、競爭上崗的方式。2.校長任用實(shí)行任期制，任期為五年，可連任。3.校長選拔程序：（1）報(bào)名：符合條件的教師可向?qū)W校提出申請(qǐng)。（2）資格審查：學(xué)校成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。（3）考試：考試分為筆試和面試，筆試主要考察教育教學(xué)管理能力，面試主要考察綜合素質(zhì)。（4）考察：對(duì)考試合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。（5）公示：對(duì)考察合格者進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督。（6）任命：公示無異議后，由學(xué)校董事會(huì)任命。五、校長考核與評(píng)價(jià)1.校長考核采取年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。2.年度考核內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)工作完成情況。（2）學(xué)校內(nèi)部管理情況。（3）師資隊(duì)伍建設(shè)情況。（4）學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況。（5）學(xué)校安全管理情況。3.任期考核內(nèi)容包括：（1）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況。（2）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升情況。（3）學(xué)校內(nèi)部管理創(chuàng)新情況。（4）學(xué)校社會(huì)影響力提升情況。4.校長考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.校長考核結(jié)果作為任用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。六、校長培訓(xùn)與進(jìn)修1.學(xué)校為校長提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高校長綜合素質(zhì)。2.校長應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)管理能力。3.學(xué)校鼓勵(lì)校長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高教育教學(xué)管理水平。七、校長辭職與免職1.校長因健康原因不能履行職責(zé)，可提出辭職。2.校長因工作需要或其他原因，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)研究決定，可予以免職。3.校長辭職或免職后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。八、附則1.本制度由學(xué)校董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、校長工作細(xì)則1.校長應(yīng)每天按時(shí)到校，參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。2.校長應(yīng)定期召開行政會(huì)議，研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)。3.校長應(yīng)定期召開教師會(huì)議，了解教師工作情況，指導(dǎo)教師教育教學(xué)工作。4.校長應(yīng)定期巡視校園，了解學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.校長應(yīng)定期與家長溝通，了解家長對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。6.校長應(yīng)定期參加上級(jí)教育行政部門組織的各類會(huì)議和培訓(xùn)。7.校長應(yīng)定期撰寫學(xué)校工作總結(jié)和計(jì)劃，為學(xué)校發(fā)展提供決策依據(jù)。8.校長應(yīng)定期對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。9.校長應(yīng)關(guān)心教師生活，幫助教師解決實(shí)際困難。10.校長應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長，關(guān)注學(xué)生身心健康，為學(xué)生提供良好的成長環(huán)境。通過以上校長管理制度，旨在明確校長職責(zé)，規(guī)范校長行為，提高校長素質(zhì)，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供有力保障。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教職工，包括校長、副校長、中層干部、教師、職工等。第三條學(xué)校管理遵循以下原則：1.領(lǐng)導(dǎo)與民主相結(jié)合的原則；2.法制與道德相結(jié)合的原則；3.效率與公平相結(jié)合的原則；4.嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合的原則。二、校長職責(zé)第四條校長是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作。第五條校長的主要職責(zé)：1.主持學(xué)校全面工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.貫徹執(zhí)行國家教育方針政策，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；3.依法治校，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，保障師生員工合法權(quán)益；4.建設(shè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)；5.管理學(xué)校財(cái)務(wù)，合理使用學(xué)校資源，提高資金使用效益；6.負(fù)責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保校園安全；7.處理學(xué)校重大突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校形象；8.完成上級(jí)教育行政部門交辦的其他工作。三、副校長職責(zé)第六條副校長協(xié)助校長工作，分管學(xué)校某一方面的具體工作。第七條副校長的主要職責(zé)：1.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，確保工作目標(biāo)達(dá)成；3.協(xié)助校長加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)；4.協(xié)助校長管理學(xué)校財(cái)務(wù)，合理使用學(xué)校資源；5.協(xié)助校長處理學(xué)校重大突發(fā)事件；6.完成校長交辦的其他工作。四、中層干部職責(zé)第八條中層干部是學(xué)校管理的骨干力量，負(fù)責(zé)學(xué)校某一方面的具體工作。第九條中層干部的主要職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行校長的工作部署，組織實(shí)施分管工作；2.負(fù)責(zé)所分管部門的日常管理工作；3.加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)，提高部門工作效率；4.完成校長交辦的其他工作。五、教師職責(zé)第十條教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的主體，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作。第十一條教師的主要職責(zé)：1.遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；2.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)心學(xué)生成長，做好學(xué)生思想工作；4.積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；5.完成學(xué)校交辦的其他工作。六、職工職責(zé)第十二條職工是學(xué)校后勤保障和行政服務(wù)的主體，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障、行政服務(wù)等工作。第十三條職工的主要職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)，履行職工職責(zé)；2.認(rèn)真完成本職工作，提高工作效率；3.為師生提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障和行政服務(wù)；4.完成學(xué)校交辦的其他工作。七、學(xué)校管理制度第十四條學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，建立健全學(xué)校管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第十五條學(xué)校建立健全以下管理制度：1.學(xué)校會(huì)議制度；2.學(xué)校教職工代表大會(huì)制度；3.學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度；4.學(xué)校人事管理制度；5.學(xué)校教育教學(xué)管理制度；6.學(xué)校安全管理制度；7.學(xué)校后勤保障制度；8.學(xué)校獎(jiǎng)懲制度；9.學(xué)校檔案管理制度；10.學(xué)校