



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
電腦管理規(guī)程第一章
總則第一條
本規(guī)程是為了使公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)使用、管理、信息安全、資源共享有所遵循,規(guī)范公司電腦操作流程,提高網(wǎng)絡系統(tǒng)安全性,提高辦公效率而制定。第二章日常管理第一條計算機設備開機順序:先開外設(顯示器、打印機、掃描儀等),再開主機;關機順序相反,除非不得已否則不得強行開/關機。第二條為未經(jīng)允許不得使用一切外來設備。(包括USB設備和光盤等。)第三條計算機及外部設備不使用時,應關掉其電源。人員需長時間離開計算機及外部設備時要求做到人走機關,下班時關機。第四條計算機及外部設備使用者需進行日常保養(yǎng)清潔工作。第五條打雷閃電嚴重時應暫時關閉電腦系統(tǒng)及周邊設備,防止出現(xiàn)雷擊現(xiàn)象。第六條未經(jīng)允許不得私自拆卸機箱、增加、減少或試用新配件,也不允許修改由管理員已經(jīng)配置好的電腦軟硬件參數(shù)(如BIOS信息、計算機名稱、計算機時間、IP地址信息、辦公軟件、安全防護軟件、ERP系統(tǒng)等)。第七條公司的電腦設備不得用于私人用途,如打印掃描私人文件。
公司電腦不允許安裝游戲軟件,辦公時間禁止使用公司電腦做與工作無關的事情(如玩網(wǎng)頁游戲、QQ閑聊、網(wǎng)上購物、炒股、看電影等)。第八條當電腦及其他IT設備出現(xiàn)故障時,及時向IT部報告。禁止帶電拔插IT部件和自行裝、卸設備,損壞設備照價賠償。第九條公司內部員工嚴禁攻擊公司內部服務器,或利用黑客軟件對其它電腦進行攻擊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,并保留送交公安機關的權利。第十條系統(tǒng)管理員有權監(jiān)控上班期間網(wǎng)絡的運行情況,為了安全和特別的原因,IT部有權隨時檢查各個藥店設備,各藥店要積極配合。第十一條電腦操作員使用應用系統(tǒng)時,當有事要離開,要先退出應用軟件或將桌面鎖定。第十二條
防病毒服務器會自動升級,各藥店需保證安裝的殺毒軟件能夠及時更新病毒庫。第十三條系統(tǒng)管理員應做好重要數(shù)據(jù)的定期備份(如ERP數(shù)據(jù)),在變更或修改部門模塊和數(shù)據(jù)時需提前知會各藥店領導。第十四條對于一些重要的電子數(shù)據(jù)(報表、重要文件、重要郵件等)不存放在啟動盤(一般為C盤)并做好日常備份工作。第十五條對于不同的軟件系統(tǒng)的不同使用者需設定不同等級的權限。第十六條電腦使用申請者如果不會使用電腦需經(jīng)IT部門培訓考核合格后方可上崗。第十七條IT部根據(jù)辦公系統(tǒng)的使用情況,將不定期的組織臨時性的專項培訓。第十八條未經(jīng)允許,員工不應將不屬于公司的電腦整機或配件(包括U盤,移動硬盤等移動存儲設備)帶入公司使用,也不允許接入公司網(wǎng)絡系統(tǒng)。第三章電腦耗材、設備的請購。第一條電腦耗材的請購由管理員每月月底或月初統(tǒng)一處理。第二條電腦設備的請購由需求部門需求人員申請,部門經(jīng)理、分管領導及總經(jīng)理批準后交由采購部門執(zhí)行。第三條針對于需求比較緊急的情況可以提出緊急訂購,不一定按月度采購執(zhí)行。第四章相關獎罰規(guī)定第一條不辦移交手續(xù)轉移計算機、自行安裝或拆卸部件者罰款50元/次,并對丟失或損壞的部件按價賠償。第二條人為原因破壞微機部件、違反規(guī)程,帶電拔插微機部件者罰款20元/次,并對造成的損失進行賠償。第三條刪除機內文件造成他人數(shù)據(jù)丟失者以及修改、泄漏公司數(shù)據(jù)者,根據(jù)情節(jié)嚴重罰款20~200元/次。第四條上班時間玩游戲,干與工作無關事的人員處以警告或20元/次罰款。第五條
未經(jīng)許可,在局域網(wǎng)中使用、移動磁盤、移動硬盤、手提電腦罰款30元/次;因這種原因使網(wǎng)絡染上病毒或造成網(wǎng)絡癱瘓者,因情節(jié)嚴重處以100~1000元/人的罰款。第六條故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序,危害公司計算機信息網(wǎng)絡安全者依法送公安機關處理。第七條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 庫存油墨轉讓合同范本
- 共享酒吧的合同范本
- 農(nóng)村社區(qū)供暖設施建設合同
- 給員工打工合同范本
- 牛場建設合同范本
- 生豬供銷協(xié)議合同范本
- 中介和企業(yè)合同范本
- 冷鏈運輸合同范本
- 車輛托運合同范本
- 車庫位出租合同范本
- 2025至2030年中國奶牛養(yǎng)殖行業(yè)競爭格局分析及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 光伏施工基本知識培訓課件
- 創(chuàng)傷性血氣胸的急救與護理
- 2025關于醫(yī)療平臺與醫(yī)療機構合作合同模板
- 福州工會考試試題及答案
- 學校后勤工作管理培訓
- 胰腺炎的營養(yǎng)治療與護理
- 教師校園安全培訓課件
- 頭皮健康與頭發(fā)生長關系的研究
- 財務結賬相關管理制度
- 叉車維修方案(3篇)
評論
0/150
提交評論