應(yīng)用文寫作目錄緒論應(yīng)用文寫作理論知識模塊一日常應(yīng)用文書寫作模塊二求職應(yīng)聘文書寫作模塊三黨政機(jī)關(guān)公文寫作模塊四禮儀文書寫作模塊五新聞傳播文書寫作模塊六常用事務(wù)文書寫作模塊二求職應(yīng)聘文書寫作任務(wù)一掌握個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法任務(wù)二掌握求職信的結(jié)構(gòu)與寫法任務(wù)三掌握自我鑒定的結(jié)構(gòu)與寫法任務(wù)四掌握競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法第5頁求職應(yīng)聘文書是個人用于求職活動，表達(dá)求職意向的書信體專用文書。求職應(yīng)聘文書通常風(fēng)格莊重、文筆典雅、感情真摯，不僅能起到傳遞信息作用，還能起到溝通情感作用。本模塊將重點介紹求職應(yīng)聘文書中的求職信、簡歷、自我鑒定和競聘詞。第6頁能夠規(guī)范撰寫本模塊所學(xué)求職應(yīng)聘文書。能夠結(jié)合自身實際，創(chuàng)設(shè)相關(guān)情景，并將本模塊所學(xué)的求職應(yīng)聘文書靈活運用于不同的情景，為以后的求職應(yīng)聘積累經(jīng)驗。第7頁培養(yǎng)客觀公正、誠實守信、自信進(jìn)取的心理品質(zhì)。培養(yǎng)自我認(rèn)知、自我認(rèn)可、自我營銷的能力。任務(wù)一掌握個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法第9頁李××是蘭州某大學(xué)材料工程學(xué)院增材制造技術(shù)專業(yè)的一名大四學(xué)生，他想尋求一份電子商務(wù)相關(guān)的工作，為此，他制作了多個版本的簡歷。（詳見教材）請思考：個人簡歷是要面面俱到還是要有很強(qiáng)的針對性？怎樣寫好一份個人簡歷？個人簡歷的格式規(guī)范是怎樣的？寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些問題？個人簡歷是指求職者向有關(guān)單位或部門的負(fù)責(zé)人有選擇、有重點地介紹自己的生活經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和榮譽(yù)與成就時所使用的專用文書。個人簡歷是幫助求職者順利就業(yè)的主要材料。第10頁一、個人簡歷的概念第11頁二、個人簡歷的種類時序型簡歷是指按照時間順序列出工作經(jīng)歷、教育背景等信息的簡歷。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱讀，是最普通、最常用的個人簡歷。（一）時序型簡歷第12頁二、個人簡歷的種類（一）時序型簡歷時序式簡歷適用于以下人員:申請職位與工作經(jīng)歷和教育背景高度相符合的求職者工作經(jīng)歷能很好地反映出工作技能有不斷提高的趨勢的求職者最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)其競爭優(yōu)勢的求職者第13頁二、個人簡歷的種類（二）功能型簡歷功能型簡歷一般包括求職意向、成績、技能、工作經(jīng)歷和學(xué)歷等部分，其中，技能與工作經(jīng)歷是功能型簡歷的核心內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)求職者的資歷與能力，并要求突出求職者的專長與優(yōu)勢。第14頁二、個人簡歷的種類（二）功能型簡歷功能型簡歷一般適用于以下人員:部分工作經(jīng)歷和技能與應(yīng)聘職位無關(guān)的求職者只想突出那些與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容的求職者工作經(jīng)歷有中斷或存在特殊問題的求職者第15頁二、個人簡歷的種類（三）復(fù)合型簡歷對時序型和功能型簡歷的綜合運用。求職者可以按照時間順序列舉個人信息，突出個人成績與優(yōu)勢。一般包括求職意向、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分，能最直接地體現(xiàn)求職者的求職目的。第16頁二、個人簡歷的種類功能型簡歷一般適用于以下人員:應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者想改行的求職者曾有過事業(yè)巔峰的求職者既想突出成就與能力，又想突出個人經(jīng)歷的求職者（三）復(fù)合型簡歷第17頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法個人簡歷由標(biāo)題、求職意向和正文3個部分構(gòu)成，如圖所示。標(biāo)題個人簡歷求職意向

寫明求職、應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。正文基本信息

寫明姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)和聯(lián)系方式等。教育背景

按時間順序列出學(xué)校、專業(yè)和主要課程及所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。工作經(jīng)歷

按時間順序列出參加工作的所有就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)及就任/離任時間，并應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等。其他

寫明個人特長及愛好、獎勵和榮譽(yù)、其他技能、社團(tuán)經(jīng)歷和證明人等。第18頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（一）求職意向求職意向個人簡歷上要寫清楚求職、應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。注意求職意向不要寫得太多，一到兩個為宜。如果有多個求職意向，可以采用不同版本的簡歷，以體現(xiàn)求職的目的性和針對性。第19頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（二）基本信息基本信息個人簡歷中的基本信息是必不可少的，主要包括求職者的姓名、性別、年齡、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、聯(lián)系方式等。第20頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（三）教育背景教育背景一般從自己的最高學(xué)歷寫起，高學(xué)歷者（碩士、博士）可寫到本科，也可寫到中專或大專。第21頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（四）工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷求職者要重點介紹和強(qiáng)調(diào)與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷和成績。一定要寫出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷。第22頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（四）工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷對個人能力最具證明性的信息是為原工作單位獲取的利潤和在原工作單位做出的相關(guān)成績。一般是先寫近期的工作經(jīng)歷，然后按照年份的倒序依次寫出。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作期限，再寫工作單位和職務(wù)，最好還要寫上證明人。第23頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（四）工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷如果求職者是剛畢業(yè)的學(xué)生，可以寫勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織的經(jīng)歷，以及實習(xí)經(jīng)歷和實習(xí)單位的評價等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，明確本人在社團(tuán)中、活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。第24頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（五）所獲獎勵和榮譽(yù)所獲獎勵和榮譽(yù)這部分可以采用列表的形式表現(xiàn)出來，依次寫出獲得獎項或榮譽(yù)的時間、名稱、級別和地點，這樣既一目了然又整潔有序。第25頁三、個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法（六）特長和興趣愛好特長和興趣愛好這部分要具體介紹自己有哪一方面的特長和愛好，既不可泛泛而談，也不可列舉太多，而是要針對求職意向有重點地介紹。第26頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（一）簡短一般應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷有一頁A4紙即可。也不要出現(xiàn)大段文字。要在90秒內(nèi)迅速抓住用人單位的眼球，做到短小精悍。第27頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（二）清晰個人簡歷應(yīng)確保閱讀者一眼就能看到他們需要的信息；要使用簡明易懂的語言；盡量不使用縮略語或?qū)W生中流行的時髦詞匯；應(yīng)選擇合適的字體和字號。第28頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（三）準(zhǔn)確用人單位考查求職者的文字能力、細(xì)心程度等內(nèi)容就是從個人簡歷開始的。表達(dá)清楚、準(zhǔn)確、規(guī)范、精練，是簡歷語言的基本要求。第29頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（四）整潔整潔的個人簡歷能使閱讀者在看到內(nèi)容之前就產(chǎn)生好感，進(jìn)而產(chǎn)生閱讀的興趣。因此，打印個人簡歷最好用激光打印機(jī)打印，并注意保持簡歷的干凈整潔。第30頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（五）真實撰寫個人簡歷時既不能夸張，也不能消極地評價自己，更不能編造經(jīng)歷。簡歷不但要用心設(shè)計，還要保證內(nèi)容真實。第31頁四、撰寫個人簡歷的注意事項（六）正確個人簡歷中的文字、語法、標(biāo)點符號等都要正確。在大多數(shù)情況下是先見到個人簡歷后見求職者本人的，因此出現(xiàn)錯誤會影響到招聘者對求職者的第一印象。第32頁例文感知第33頁小秦是某校計算機(jī)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他想為自己制作一份求職簡歷，用于學(xué)校的春季校園招聘會。如果你是小秦，你打算如何制作求職簡歷？（1）學(xué)生每4～6人為一組，以小組為單位討論如何制作一份既能吸引用人單位的注意，又能充分展示自己能力的求職簡歷。（2）各組根據(jù)討論的結(jié)果，制作一份個人求職簡歷。（3）各組將制作好的求職簡歷在班級中展示。第34頁學(xué)生分組進(jìn)行評測，并配合老師將表填寫完整。評價項目評價標(biāo)準(zhǔn)分值自評互評師評小組討論能積極參與活動，積極發(fā)言，并主動與同學(xué)交流觀點10分

能認(rèn)真傾聽他人發(fā)言10分

制作簡歷要素齊全，一頁為宜20分

版面整潔，排版美觀20分

語言流暢，簡明扼要20分

內(nèi)容真實，重點突出20分

總分自評（20%）+互評（20%）+師評（60%）=教師（簽字）：第35頁個人簡歷的概念個人簡歷的種類個人簡歷的結(jié)構(gòu)與寫法撰寫個人簡歷的注意事項任務(wù)二掌握求職信的結(jié)構(gòu)與寫法第37頁求職信尊敬的經(jīng)理，您好！首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的簡歷，我是××學(xué)院的一名學(xué)生。我所學(xué)的專業(yè)是計算機(jī)應(yīng)用，操作比較熟練的軟件有：MicrosoftOffice系列、AutoCAD、Photoshop等。本人誠實可靠、有上進(jìn)心、對工作任勞任怨、有較強(qiáng)的文字功底和組織能力，曾在班級擔(dān)任班長職務(wù)，并在學(xué)院擔(dān)任文學(xué)會會長、演講協(xié)會會長和全院文化活動《舞動校園》總策劃兼節(jié)目主持人等職務(wù)；參加過甘肅省第一屆高職生實用英語口語大賽及學(xué)院組織的各種演講、朗誦、寫作、英語口語比賽并獲獎；在院報發(fā)表了《一名高職生的自豪》和《帶著問號》等文章。我一直堅信的格言是“蓮出淤泥而不染”；畢業(yè)后堅信的格言是“沒有任何借口”。關(guān)于這份求職信我想說的是，說的都是實話，但您必須給我機(jī)會才能證實。此致敬禮！求職者：×××2022年××月××日第38頁請思考：求職信是否要有針對性？怎樣寫好一封求職信？求職信的格式規(guī)范是怎樣的？寫求職信時應(yīng)注意哪些問題？第39頁求職信是求職者為達(dá)到求職的目的而撰寫的自我介紹和自我推薦的信函。其主要作用是使用人單位對求職者有一個初步的了解并對其產(chǎn)生興趣，以幫助求職者順利地達(dá)到求職目的。一、求職信的概念第40頁一、求職信的概念非定向求職信又稱“自薦信”，即求職者在不知曉用人單位是否有用人需求的情況下投遞的求職信。定向求職信又稱“應(yīng)聘書”，即求職者根據(jù)用人單位的要求投遞的求職信。相比之下，定向求職信更具優(yōu)勢。求職信包括兩類：第41頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法求職信由標(biāo)題、稱謂、正文、祝頌語、落款和附件6個部分構(gòu)成，如圖所示。標(biāo)題求職信稱謂尊敬的××（職務(wù)）：正文導(dǎo)語

寫明問候語、個人簡介及求職意圖。主體

重點介紹與招聘崗位對口或相關(guān)的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，適當(dāng)展示自己的職業(yè)素養(yǎng)和特長。結(jié)尾

表明勝任該項工作的信心，懇請用人單位給予面試機(jī)會和工作機(jī)會。祝頌語

此致敬禮！落款求職者姓名

××××年××月××日附件

個人簡歷、證件的復(fù)印件、主要論文篇目、證書復(fù)印件等。第42頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法直接以文種名稱“求職信”為標(biāo)題，體現(xiàn)此信的性質(zhì)和行文目的。求職信的稱謂要禮貌周全，可以寫單位全稱，也可以直接寫單位負(fù)責(zé)人的職務(wù)稱呼（一）標(biāo)題（二）標(biāo)題第43頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法（三）正文正文由導(dǎo)語、主體和結(jié)尾3個部分構(gòu)成。（1）導(dǎo)語。導(dǎo)語部分應(yīng)開門見山，內(nèi)容包括問候語、個人簡介及求職意圖。問候語：簡單問候“您好”，以示禮貌，不要拖泥帶水。個人簡介：簡單介紹個人信息，包括自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)等。求職意圖：說明獲取招聘信息的渠道和應(yīng)聘職位。第44頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法（三）正文主體以根據(jù)崗位要求突出自身能力為原則，集中介紹自己的專業(yè)背景、工作資歷、職業(yè)素養(yǎng)、特長等，以證明自己符合崗位要求，能夠勝任該工作。結(jié)尾結(jié)尾要表明勝任該項工作的信心，懇請用人單位給予面試機(jī)會和工作機(jī)會。第45頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法文末應(yīng)寫上祝頌語以示禮貌，如“此致”“敬禮”或“謹(jǐn)祝公司蓬勃發(fā)展”等。落款處應(yīng)寫明求職者的姓名和成文日期。姓名前不必加謙語；成文日期應(yīng)年、月、日俱全。（四）祝頌語（五）落款第46頁二、求職信的結(jié)構(gòu)與寫法附件是證明個人成績、成果的材料，如學(xué)歷證書、資格證書、榮譽(yù)證書、發(fā)表的論文和論著，以及為謀求這個職位而寫的論文和設(shè)想等。（六）附件第47頁三、撰寫求職信的注意事項（一）稱呼得當(dāng)要用具體的稱呼，應(yīng)盡量寫給負(fù)責(zé)招聘事宜的人，如果無法確定具體的名字或姓氏，則可稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理先生或女士”“尊敬的人事部先生或女士”，也可以直接稱呼“尊敬的先生或女士”。求職信點擊此處播放微課第48頁三、撰寫求職信的注意事項（二）內(nèi)容簡練撰寫求職信要力求語言表達(dá)簡潔、意思清楚、主題突出，避免空泛啰唆、拖沓冗長，可適當(dāng)以情動人。求職信最好控制在1頁以內(nèi)。內(nèi)容簡練第49頁三、撰寫求職信的注意事項（三）實事求是誠實是用人單位對員工最基本的要求。因此，求職信切忌弄虛作假。求職者要用事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己，并根據(jù)申請的職位來突出相應(yīng)的重點。實事求是第50頁三、撰寫求職信的注意事項（四）用語規(guī)范求職信中出現(xiàn)錯別字、病句和文理不通的現(xiàn)象，都是招聘者不愿看到的。這些錯誤的存在會給招聘者留下求職者缺乏誠意和缺少職業(yè)素養(yǎng)的不良印象。用語規(guī)范第51頁三、撰寫求職信的注意事項（五）自成一體求職信也要自成一體，不要成為簡歷的翻版。在簡歷中已經(jīng)列出的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)出現(xiàn)。如確有必要，則可以挑選簡歷中最重要的一兩條與申請職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗或業(yè)績成果來寫。自成一體第52頁三、撰寫求職信的注意事項例文感知××大學(xué)人事處主管：您好！我叫李××，男，24歲，是一名渴望得到用武之地的在職人員。一年前，我從××師范大學(xué)教育系管理專業(yè)畢業(yè)，被分配到××市××幼兒園擔(dān)任幼兒教師。一年來，我在用非所學(xué)（專長）的崗位上已經(jīng)耽誤了許多寶貴時光，這對社會，對我個人無疑都是損失。因此，本人渴望尋覓一個能發(fā)揮自己專長的地方。此致敬禮！求職者：×××××××年××月××日聯(lián)系地址：××學(xué)院××號郵政編碼：××××××附件：1．本人簡歷及近照一張

2．各科成績登記表

3．推薦信一封求職信第53頁如果你是小程，你打算如何寫這封求職信？請根據(jù)小程的實際情況，寫一封求職信（可以在現(xiàn)有材料的基礎(chǔ)上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充，以適應(yīng)寫作需要）。國內(nèi)某知名企業(yè)在其官網(wǎng)刊登了一則招聘信息，內(nèi)容大意為企業(yè)策劃部計劃招聘5名策劃人員，符合條件的應(yīng)聘者均可應(yīng)聘。小程看到此信息后，非常想得到該企業(yè)的面試機(jī)會，但是他的自身條件不符合招聘要求。于是，他準(zhǔn)備寫一封求職信，為自己爭取一個面試的機(jī)會。第54頁學(xué)生分組進(jìn)行評測，并配合老師將表填寫完整。評價項目評價標(biāo)準(zhǔn)分值自評互評師評寫求職信邏輯清晰，重點突出25分

內(nèi)容完整，格式規(guī)范25分

語句流暢，態(tài)度誠懇25分

善于表現(xiàn)，說服力強(qiáng)25分

總分自評（20%）+互評（20%）+師評（60%）=教師（簽字）：第55頁求職信的概念求職信的結(jié)構(gòu)與寫法撰寫求職信的注意事項任務(wù)三掌握自我鑒定的結(jié)構(gòu)與寫法郝××入職試用期已滿，公司人力資源部通知她寫一份自我鑒定并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，她該怎么做呢？請思考：寫自我鑒定是同學(xué)們今后工作必定會遇到的事情。請同學(xué)們思考，郝××該怎樣寫出一份合格的自我鑒定呢？（特別說明：是寫一份個人自我鑒定，而不是總結(jié)）一、自我鑒定的概念自我鑒定是個人在一定時期內(nèi)對自己的政治思想、能力水平、工作態(tài)度、工作和學(xué)習(xí)成效等進(jìn)行自我評定的一種文書。點擊此處播放微課自我鑒定與自我總結(jié)的聯(lián)系與區(qū)別二、自我鑒定的特點自述性自我鑒定就是自己寫自己，自己評自己，通過自己的語言對自己在一定時期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)、真實的回顧。評價性自我鑒定既要敘述自己的所作所為所得等基本情況，又要在此基礎(chǔ)上作出中肯的自我分析和評價。三、自我鑒定的作用（1）總結(jié)自己以往的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，以便展望未來，發(fā)揚成績，克服不足，指導(dǎo)今后的工作和學(xué)習(xí)。（3）重要的自我鑒定將成為個人歷史生活中一個階段的小結(jié)，具有史料價值，被收入個人檔案。（2）幫助領(lǐng)導(dǎo)、組織、用人單位等了解自己，同時做好入黨、入團(tuán)、入職、職稱評定、晉升等的依據(jù)材料準(zhǔn)備工作。四、自我鑒定的結(jié)構(gòu)與寫法自我鑒定由標(biāo)題、正文和落款3個部分構(gòu)成，如圖所示。標(biāo)題性質(zhì)內(nèi)容+文種名稱/文種名稱正文前言

概括全文，常用“本學(xué)年個人優(yōu)缺點如下：”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，特自我鑒定如下：”等習(xí)慣用語引出正文主要內(nèi)容。優(yōu)點

一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐一寫出自己成績長處。缺點

一般習(xí)慣從主要缺點寫到次要問題，或只寫主要的，次要一筆帶過。今后

打算

用簡潔明了的語言概括今后的打算，表明態(tài)度，如“今后我一定×××，爭取進(jìn)步”等。落款鑒定人姓名

××××年××月××日五、撰寫自我鑒定的注意事項自我鑒定要做到內(nèi)容全面，除非有特定的要求，都應(yīng)該做全面的分析：對學(xué)生而言，應(yīng)兼顧德、智、體、美、勞；對教師而言，應(yīng)包括教書、育人、科研等；對領(lǐng)導(dǎo)而言，應(yīng)從德、能、勤、績?nèi)タ紤]；對一般工作人員而言，應(yīng)從能、勤、績?nèi)タ紤]。（一）全面公允五、撰寫自我鑒定的注意事項自我鑒定是“理”和“據(jù)”的統(tǒng)一體?！袄怼奔粗饔^評價，“據(jù)”即客觀事實。所以，寫作時既要防止架空議論，又要避免堆砌事例，要將觀點和材料相統(tǒng)一。（二）有理有據(jù)五、撰寫自我鑒定的注意事項字?jǐn)?shù)最好控制在500至1000字之內(nèi)。寫作時要力求精練，事實多用概述，分析要言不煩，不套用概念，力戒陳詞濫調(diào)，莊重樸實，要堅決摒棄插科打諢、虛華夸飾、矯揉造作的語句、段落。（三）簡潔樸實第65頁自我鑒定例文感知五、撰寫自我鑒定的注意事項本人自擔(dān)負(fù)總公司宣傳工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義和毛澤東著作，擁護(hù)黨的方針政策和有關(guān)法規(guī)，熱愛黨，熱愛社會主義，并注意在政治上和黨中央保持一致。一年來，本人積極開展宣傳工作，建立了一支遍布總公司和所有分公司各個部門和單位的宣傳報道隊伍；利用業(yè)余時間開辦了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；除定期出板報和畫廊外，還負(fù)責(zé)向總公司和各分公司網(wǎng)站相關(guān)欄目提供宣傳稿件；向市級及以上報社投稿20多篇，其中被選用10篇。在日常工作中，本人注意服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志，較好地完成了年初計劃中所列的各項工作任務(wù)。但是，本人在工作中也還存在一些缺點和不足，特別是工作中有時沒有聽取同志們的不同意見，影響了與有關(guān)同志的和睦關(guān)系，這是本人不成熟和不謙虛的表現(xiàn)，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)多加批評。此外，本人工作的計劃性也有待加強(qiáng)。郝××2022年××月××日第66頁學(xué)生每4～6人為一組，以小組為單位分享自己自入校以來的生活和學(xué)習(xí)感悟。小組分享活動結(jié)束后，各組成員回顧自己本學(xué)期在思想、學(xué)習(xí)、生活上的表現(xiàn)，然后結(jié)合自己的表現(xiàn)及同學(xué)的評價，寫一篇自我鑒定。第67頁學(xué)生分組進(jìn)行評測，并配合老師將表填寫完整。評價項目評價標(biāo)準(zhǔn)分值自評互評師評小組討論能積極參與活動，積極發(fā)言，并主動與同學(xué)討論和交流20分

能認(rèn)真傾聽他人發(fā)言20分

寫自我鑒定結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰

20分

內(nèi)容真實，簡明扼要20分

語句流暢，態(tài)度誠懇20分

總分自評（20%）+互評（20%）+師評（60%）=教師（簽字）：第68頁自我鑒定的概念自我鑒定的特點自我鑒定的作用自我鑒定的結(jié)構(gòu)與寫法撰寫自我鑒定的注意事項任務(wù)四掌握競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法開學(xué)第2周，學(xué)生會在學(xué)校張貼欄中貼上了迎新海報和招聘啟事，準(zhǔn)備招募一批新成員。學(xué)生們看到了學(xué)生會的招聘啟事后，都躍躍欲試，想要加入學(xué)生會。但是學(xué)生會名額有限，想要加入就得競選，需要準(zhǔn)備競聘詞，并上交所競選職位的工作方案。小王也想?yún)⒓訉W(xué)生會的競選，他應(yīng)該怎樣寫競聘詞呢？請思考：什么是競聘詞？競聘詞一般在哪些場合使用？如果你是小王，你在寫競聘詞的時候應(yīng)該注意些什么？第71頁競聘詞，又稱競聘演講稿，或競聘講話稿。它是競聘者為了實現(xiàn)競聘成功，展示自我形象，展露競聘條件和競聘優(yōu)勢，闡述個人理念及決心的演講稿。一、競聘詞的概念第72頁二、競聘詞的特點（一）指向的明確性指向的明確性競聘詞總是把目標(biāo)指向某一明確的崗位，它要求競聘者講清自己競聘哪一個具體的崗位，這種明確的目的指向可以為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供非常明確的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。第73頁二、競聘詞的特點（二）內(nèi)容的具體性內(nèi)容的具體性競聘詞指向的明確性決定了內(nèi)容的具體性。競聘詞在組織內(nèi)容的時候應(yīng)該緊緊圍繞某一具體的崗位去談自己的情況、認(rèn)識和想法。第74頁二、競聘詞的特點（三）形式的簡潔性形式的簡潔性要充分體現(xiàn)演說簡明、客觀、準(zhǔn)確的特點，用有限的篇幅、簡潔的形式傳達(dá)出足夠的有用信息，便于招聘者進(jìn)行權(quán)衡比較，以贏得招聘者的賞識。第75頁二、競聘詞的特點（四）表述的論說性表述的論說性競聘演說的目的是為了說服招聘者聘用自己，在介紹說明中更強(qiáng)調(diào)議論、說服的作用。因此，競聘詞的表述帶有很強(qiáng)的論說性，競聘者應(yīng)該從多方面、多角度、有理有據(jù)地進(jìn)行議論和闡述，以雄辯有力的論說去爭取招聘者的認(rèn)同。第76頁二、競聘詞的特點（五）語言的謙誠性表述的論說性謙誠性是競聘詞在語言表達(dá)上最主要的特點。所謂謙誠性是指競聘詞的語言既要謙和有禮，又要誠懇平實。第77頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法競聘詞由標(biāo)題、稱謂問候語、正文、希望與結(jié)語及落款和附件5個部分構(gòu)成，如表所示。標(biāo)題

點明主題。稱謂問候語

第一行頂格寫，稱呼+問候語。開頭

禮節(jié)性的部分。基本情況

個人的基本信息。職位名稱、理由和資格

競聘的職務(wù)和崗位的名稱，簡要概括地說明自己的理由和資格。素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力

政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。打算

基本目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的措施。希望與結(jié)語

對聘任單位或領(lǐng)導(dǎo)提出希望或要求；另起一行，空兩格寫表示祝頌的話結(jié)束。落款和附件鑒定人姓名

××××年××月××日

附件：××××

第78頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法（一）標(biāo)題題目根據(jù)競聘詞具體內(nèi)容而確定?？梢灾苯訕?biāo)明“關(guān)于競聘××的演說詞”，也可以采用正副標(biāo)題的形式，正標(biāo)題說明自己的打算、設(shè)想等，副標(biāo)題標(biāo)明競聘的職務(wù)。第79頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法（二）稱謂問候語稱呼一般為“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”“各位評委”等，可視現(xiàn)場情況稍有變化。問候語一般為“大家好”“早上好”之類。第80頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法開頭基本情況要求簡潔而翔實地介紹競聘者的姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、文化程度、職務(wù)、職稱、簡歷等基本情況。開頭是一個禮節(jié)性的部分，主要是祈請或感謝招聘單位或領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中能抽出時間聽自己的演說。競聘詞的開頭要抓住評委、聽眾的注意力，并博得他們的好感。（三）正文第81頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法職位名稱理由和資格素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力政治素質(zhì)指競聘者對黨的方針政策的認(rèn)識程度、在重大歷史時期的表現(xiàn)、工作的責(zé)任心以及遵紀(jì)守法等情況。業(yè)務(wù)能力指競聘者所具有的觀察、分析、認(rèn)識和解決業(yè)務(wù)問題的能力。這部分直接提出競聘者所要競聘的職務(wù)和崗位的名稱，簡要概括地說明自己的理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學(xué)歷、資歷、能力、水平等。（三）正文第82頁二、競聘詞的特點（三）正文打算主要寫競聘者對被聘任后所任職務(wù)的工作目標(biāo)及實施計劃的設(shè)想要說理清楚，主次分明，具體翔實，可以舉例說明。第83頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法基本目標(biāo)實現(xiàn)目標(biāo)的措施實現(xiàn)目標(biāo)的措施。目標(biāo)要有相應(yīng)的具體措施來保證。措施要針對目標(biāo)有的放矢，有可操作性，實事求是，切實可行。被聘擔(dān)任該職務(wù)后，要達(dá)到的工作目標(biāo)和應(yīng)完成的主要任務(wù)。目標(biāo)的確定要具有客觀性、現(xiàn)實性和先進(jìn)性，要定性定量結(jié)合，能量化的盡量量化，以便招聘者進(jìn)行比較評議。（三）正文打算第84頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法（四）希望與結(jié)語希望即對聘任單位或領(lǐng)導(dǎo)提出希望或要求用詞要準(zhǔn)確，情感要真實，內(nèi)容要注意分寸。結(jié)語寫表示祝頌的話，要另起一行，空兩格寫。第85頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法（五）落款和附件落款落款包括競聘者的姓名和寫競聘詞的日期，位置在文末右下方，格式為姓名在上，日期在下，姓名前不必加謙稱限定語以免有阿諛之嫌，日期要年月日俱全。第86頁三、競聘詞的結(jié)構(gòu)與寫法（五）落款和附件附件附件是對競聘者評價的憑證，它在競聘演說結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步權(quán)衡、定奪時起著重要的參考、說明作用，是競聘詞不可忽視的組成部分。附件可在文末注明。第87頁四、撰寫競聘詞的注意事項（一）根據(jù)演講的時間要求確定行文的篇幅競聘詞