第7頁共7頁人事專員?年度工作?總結(jié)及計?劃范本?時光飛逝?，___?_年已成?為過去。?回顧一?年來的工?作，雖然?各項事務(wù)?比較紛繁?，但本人?能夠做到?繁而不亂?，一步一?個腳印的?完成了各?項任務(wù)。?現(xiàn)將一年?工作成效?總結(jié)如下?：人員?編制由?于本市衛(wèi)?生系統(tǒng)處?于改革的?浪尖，所?以近兩年?來的各項?人事工作?處于半凍?結(jié)的狀態(tài)?。___?_年因我?院人員緊?缺，局里?特批招聘?了兩名專?科醫(yī)師，?并辦理相?應的人事?關(guān)系手續(xù)?;教育?培訓今?年我院參?加繼續(xù)教?育培訓員?工有__?__多名?，主要參?加___?_干校和?____?培訓中心?，均以合?格的成績?經(jīng)過培訓?;老干?工作1?、___?_月份，?由人力資?源部牽頭?組織我系?統(tǒng)離退休?支部到_?___水?庫活動;?2、重?陽節(jié)向老?干部發(fā)放?食用油及?過節(jié)費;?3、組?織老干部?參加局里?舉辦的迎?新春老干?座談會和?本中心年?底會餐并?發(fā)放過節(jié)?費。四?、統(tǒng)計工?作1、?參與全國?衛(wèi)生系統(tǒng)?人員統(tǒng)計?匯總工作?;2、?做好年底?各項統(tǒng)計?工作及考?核評優(yōu)工?作。五?、其他工?作1、?參與創(chuàng)立?____?系統(tǒng)“禮?貌行業(yè)”?工作;?2、參與?人大代表?____?區(qū)___?_選區(qū)的?換屆選舉?工作;?3、完成?領(lǐng)導臨時?交辦的各?項工作。?雖然本?市衛(wèi)生系?統(tǒng)目前處?于機構(gòu)改?革階段，?很多重要?事務(wù)都已?經(jīng)被凍結(jié)?，但各種?日常事務(wù)?還是很多?，仍然需?要堅持一?顆良好的?心態(tài)，用?心去做好?每一件事?情。不管?將來改革?的方向如?何，也不?管將來會?何去何從?，最重要?的是時刻?銘記自我?是一名_?___，?踏踏實實?做好當下?的本職工?作，認認?真真地完?成每一項?任務(wù)，無?愧于__?__的身?份。人?事專員年?度工作總?結(jié)及計劃?范本（二?）今年?____?月，有幸?成為__?__公司?其中的一?員，帶著?對事業(yè)的?活力和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。初期?對公司簡?單熟悉后?便緊鑼密?鼓的開展?起本職工?作，在以?往人事部?的工作經(jīng)?驗中運用?在此刻的?公司中，?工作起來?感覺很順?暢，在初?期在公司?工作的_?___個?月中沒有?感到任何?的不適應?。工作中?，我一向?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?工作日子?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪，對?于每一個?追求提高?的人來說?，都免不?了會在年?終歲未對?自我進行?一番“盤?點”，也?算是對自?我的一種?鞭策?，F(xiàn)?今年個人?工作總結(jié)?如下：?一、人事?方面工作?總結(jié)：?(一)招?聘--做?好人力保?障工作?1、更新?招聘網(wǎng)站?職位發(fā)布?信息、篩?選簡歷并?通知面試?我入職?以來通知?面試及入?離職信息?匯總?cè)缦?：招聘?渠道：網(wǎng)?絡(luò)招聘、?學校招聘?會、內(nèi)部?介紹_?___月?份所占入?職比例如?下：入職?比例如下?圖：2?、參加學?校招聘雙?選會。?(二)人?事檔案管?理--做?好內(nèi)部資?料保管工?作根據(jù)?公司每月?的人事變?動情景，?整理人事?檔案管理?工作，做?好內(nèi)部資?料的保管?，保障每?位入職員?工個人信?息不泄露?、不丟失?。按月更?正員工花?名冊，保?障數(shù)據(jù)準?確無誤以?便隨時調(diào)?配與查找?，做好人?力保障工?作。工作?資料總結(jié)?如下：?1、錄入?本月轉(zhuǎn)正?人員轉(zhuǎn)正?日期。?2、整理?離職人員?信息。?3、部分?員工本月?合同到期?，將續(xù)簽?合同到期?日期填寫?到員工花?名冊內(nèi)。?4、將?本月入職?員工信息?匯總到員?工花名冊?內(nèi)，并編?號。5?、將新編?號員工資?料放到檔?案柜保存?。截止?____?年___?_月__?__日今?年人事檔?案匯總信?息如下：?公司總?人數(shù)及分?布如下頭?(含臨時?保潔人員?)：6?、統(tǒng)計人?事月報表?，做好人?力資源統(tǒng)?計工作?入職以來?____?月、__?__月人?事月報表?匯總?cè)缦?：(三?)培訓-?-提高員?工綜合素?質(zhì)，進取?展開各項?培訓為?了提高員?工的服務(wù)?意識、競?爭意識、?創(chuàng)新意識?，行政人?事部進取?開展員工?培訓工作?。經(jīng)過進?行各種類?型的崗位?培訓和技?能培訓，?為新進人?員很快熟?悉公司、?熟悉崗位?業(yè)務(wù)、很?快融入金?石順通公?司奠定了?堅實的基?礎(chǔ)。培訓?工作匯總?如下：?1、辦理?新員工入?職培訓工?作，包括?營銷部、?客服部及?職能部門?的培訓工?作。入?職以來培?訓人員匯?總信息如?下：(?四)績效?管理--?保障工資?所需數(shù)據(jù)?準確無誤?公司績?效的作用?：建立績?效導向的?薪酬體系?，用績效?考核與薪?酬結(jié)合激?勵人，獎?效掛鉤，?績效決定?薪資水準?，績效決?定升遷獎?罰，堅定?不移地對?優(yōu)秀人才?實施傾斜?激勵政策?，鼓勵員?工進取創(chuàng)?造價值，?建立與公?司分享價?值創(chuàng)造、?分享回報?的氛圍。?在物質(zhì)激?勵的同時?，不斷?提高精神?激勵的水?平，將成?為企業(yè)持?續(xù)激勵的?重要方式?之一?？?效工作匯?總?cè)缦拢?1、協(xié)?助收集各?部門考勤?，審核已?錄入的考?勤登記匯?總表。?2、協(xié)助?審核各部?門提交的?假條，核?對病事假?。沖抵加?班、倒休?、事假等?。財務(wù)、?行政、人?事部門的?加班執(zhí)行?倒休。加?班時數(shù)多?的部門提?醒倒休時?限。3?、計算客?服部績效?分數(shù)，分?數(shù)低于_?___分?沒有績效?工資。?4、計算?營銷部銷?售提成，?保障數(shù)據(jù)?準確無誤?。(五?)勞動關(guān)?系--保?障公司及?個人的合?法權(quán)益?根據(jù)勞動?法要求按?時為新入?職員工辦?理勞動合?同等協(xié)議?的簽訂工?作，保障?公司及個?人的合法?權(quán)益，同?時掉正花?名冊相關(guān)?員工信息?，保障數(shù)?據(jù)準確無?誤，具體?工作匯總?如下：?1、為新?入職員工?準備相關(guān)?手續(xù)所需?手續(xù)，報?批總經(jīng)理?審批。?2、為新?員工辦理?入職，通?知新員工?將公司所?需員工提?交信息在?一周之內(nèi)?交齊。?3、自用?工之日起?一個月內(nèi)?，與其簽?訂勞動合?同等相關(guān)?協(xié)議。?4、即將?試用期滿?的員工，?通知其所?在部門主?管(經(jīng)理?)，等所?在部門主?管(經(jīng)理?)意見，?合格者為?其辦理轉(zhuǎn)?正手續(xù)，?不合格者?為其辦理?離職手續(xù)?。二、?行政方面?工作總結(jié)?：行政?工作是繁?瑣的，小?到復印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、辦公?文件的保?管、簡單?的計算機?維護，大?到結(jié)算、?房租、水?費、車費?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導?為員工捐?款、采購?辦公用品?及對其領(lǐng)?用情景進?行備案…?…每一項?工作的完?成都是對?職責心和?工作本事?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認?識到自我?既是一個?管理者，?更是一個?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個?團隊每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自我、抓?住每一次?讓自我學?習和成長?的機會，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識;最?終，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長，為公?司分擔更?多力所能?及的工作?。現(xiàn)將行?政工作匯?總?cè)缦拢?(一)?、日常后?勤工作?1、協(xié)助?每月的辦?公用品盤?庫工作。?2、協(xié)?助籌劃準?備公司各?大年會、?聚餐等活?動地點、?禮品準備?工作。?3、根據(jù)?人員的變?動情景隨?時更新公?司通訊錄?，上報O?A系統(tǒng)。?4、固?定資產(chǎn)的?采購、維?護及修理?工作，做?好全公司?的后勤保?障。5?、公司內(nèi)?部其他后?勤工作，?將各部門?提出的問?題第一時?間進取回?應并予以?跟進。?6、負責?管理及下?發(fā)公司宣?傳資料工?作，并做?好領(lǐng)用登?記工作。?7、公?司整體員?工儀容儀?表的監(jiān)督?提醒工作?。(二?)、工程?維修1、?完成財務(wù)?室、總經(jīng)?辦公室內(nèi)?二次裝飾?工作，完?成玻璃貼?磨砂膜。?2、協(xié)?助保安部?完成了消?防設(shè)施的?準備完善?工作。?3、完成?其他日常?維修工作?。(三?)、衛(wèi)生?保潔工作?為了給?大家一個?更好的辦?公環(huán)境及?休息環(huán)境?，做事主?動性強是?行政工作?的重要要?求，對各?部門提出?的衛(wèi)生要?求，予以?進取回應?并在第一?時間處理?解決。在?以往工作?中對公司?衛(wèi)生的保?障工作例?如：蟑螂?藥的播撒?工作、_?___會?議室內(nèi)隨?時堅持清?潔衛(wèi)生工?作等，當?然工作中?也會存在?不足，在?未來的_?___年?中爭取做?到更好!?以上是?我的個人?工作總結(jié)?，在接下?來的工作