高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定自我評(píng)價(jià)表企業(yè)名稱(chēng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（≤30分）得分：技術(shù)的先進(jìn)程度（≤8分）A.高（7-8分）□B.較高（5-6分）□C.一般（3-4分）□D.較低（1-2分）□E.無(wú)（0分）得分：對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用（≤8分）A.強(qiáng)（7-8分）□B.較強(qiáng)（5-6分）□C.一般（3-4分）□D.較弱（1-2分）□E.無(wú)（0分）得分：知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量（≤8分）A.1項(xiàng)及以上（Ⅰ類(lèi)）（7-8分）□B.5項(xiàng)及以上（Ⅱ類(lèi)）（5-6分）□C.3～4項(xiàng)（Ⅱ類(lèi)）（3-4分）□D.1～2項(xiàng)（Ⅱ類(lèi)）（1-2分）□E.0項(xiàng)（0分）得分：知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式（≤6分） A.有自主研發(fā)（1-6分）□B.僅有受讓、受贈(zèng)和并購(gòu)等（1-3分）得分：（加分項(xiàng)，≤2分）企業(yè)是否參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況□A.是（1-2分）B.否（0分）得分：2.科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）得分：A.轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，≥5項(xiàng)（25-30分）□B.轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，≥4項(xiàng)（19-24分）□C.轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項(xiàng)（13-18分）□D.轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項(xiàng)（7-12分）□E.轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項(xiàng)（1-6分）□F.轉(zhuǎn)化能力無(wú)，0項(xiàng)（0分）3.研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（≤20分）得分：制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬（≤6分）得分：設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分）得分：建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)（≤4分）得分：建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度（≤4分）得分：4.企業(yè)成長(zhǎng)性（≤20分）得分：凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率：□≥35%（9-10分）□≥25%（7-8分）□≥15%（5-6分）□≥5%（3-4分）□﹥0（1-2分）□≤0（0分）銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率：□≥35%（9-10分）□≥25%（7-8分）□≥15%（5-6分）□≥5%（3-4分）□﹥0（1-2分）□≤0（0分）對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)合計(jì)得分

E.轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項(xiàng)（1-6分）F.轉(zhuǎn)化能力無(wú)，0項(xiàng)（0分）3.研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（≤20分）由技術(shù)專(zhuān)家根據(jù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行綜合打分。（1）制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分）4.企業(yè)成長(zhǎng)性（≤20分）由財(cái)務(wù)專(zhuān)家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率等指標(biāo)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算。計(jì)算方法如下：（1）凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額－負(fù)債總額資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。（2）銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率＝1/2（第二年銷(xiāo)售收入÷第一年銷(xiāo)售收入＋第三年銷(xiāo)售收入÷第二年銷(xiāo)售收入）－1企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率或銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率為負(fù)的，按0分計(jì)算。第一年末凈資產(chǎn)或銷(xiāo)售收入為0的，按后兩年計(jì)算；第二年末凈資產(chǎn)或銷(xiāo)售收入為0的，按0分計(jì)算。以上兩個(gè)指標(biāo)分別對(duì)照下表評(píng)價(jià)檔次（ABCDEF）得出分值，兩項(xiàng)得分相加計(jì)算出企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)綜合得分