廉潔紀律方面存在的問題廉潔紀律方面存在的問題加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關(guān)系、維護穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行，直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。一、存在的問題和原因1、思想認識不到位。當前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是少數(shù)黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風廉政建設與改革發(fā)展對立起來。二是個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領(lǐng)導干部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。3、內(nèi)部監(jiān)督不到位。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；一些單位內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面內(nèi)部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時有發(fā)生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析4、考核獎懲不及時。有關(guān)職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導致不能有效地調(diào)動各級干部的工作積極性，且難以增強各級黨員干部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。5、責任追究不嚴格。查辦黨員干部違章違紀時，還存在講關(guān)系、顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。二、對策和措施1、加強反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長效機制胡錦濤總書記曾指出：進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領(lǐng)導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。要做到這一點，我認為應當做好以下幾方面：一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務，使各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。二要深入開展黨紀條規(guī)和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀條規(guī)、法制教育，使黨員干部能夠明白當為與不當為，避免出現(xiàn)因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三要深入開展領(lǐng)導干部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關(guān)廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員干部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。四要深入開展領(lǐng)導干部的警示教育。經(jīng)常性地組織干部集中觀看一些警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員干部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業(yè)道德教育，增強廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識。2、加強黨風廉潔制度建設，著力構(gòu)建反腐倡廉工作長效機制要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規(guī)范個人的行為，使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，不發(fā)生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。二要堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用。三要嚴格執(zhí)行制度和考核激勵制度。強化執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴肅性和規(guī)范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結(jié)果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。四要嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的失之于軟、失之于寬的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。3、加強內(nèi)部監(jiān)督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現(xiàn)象。三是充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內(nèi)容進行監(jiān)督。4、堅持懲防并舉，保障信訪舉報渠道暢通。要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持預防為主，防懲結(jié)合的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領(lǐng)導干部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續(xù)遵循事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的方針，真正做到支持改革者、保護創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰(zhàn)斗力強的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質(zhì)強的專職紀檢、審計、監(jiān)察人員；二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)，提高紀檢監(jiān)察業(yè)務水平；三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗和磨煉；四是加強監(jiān)察隊伍的純潔性。對待紀檢監(jiān)察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監(jiān)察人員自覺做遵紀守法的模范，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。6、加強企業(yè)文化建設，打造具有特色的廉潔文化廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設的大好格局。二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規(guī)知識、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內(nèi)容。三是大膽創(chuàng)新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監(jiān)察干部自身的文化素質(zhì)，努力探索廉潔文化建設的規(guī)律，保證廉潔文化建設的健康發(fā)展。抓作品。組織創(chuàng)作形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝作品，發(fā)動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。四是總結(jié)推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經(jīng)驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教于樂的同時也充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化品牌特色。廉潔紀律方面存在的問題 根據(jù)縣委反腐倡導廉警告教育活動的安排和配置，我認真參加實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃，認真學習相關(guān)文件資料，深入分析任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展、環(huán)境建設等方面存在的主要問題一、存在的主要問題。(1)自己的學習不牢固。一是學習理論不夠深入。由于沒有下定決心擠時間學習，平時往往滿足于閱讀報紙、閱讀文檔，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義思想，學習，急于學習，首先學習，特別是市場經(jīng)濟、管理等新知識不足，學習要擴大。第三，理論聯(lián)系實際上緊密。在學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了必要的精力，但在運用理論指導的實際工作上有必要的差距。（二）調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究工作不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，辦公室工作多，會議多，基層深入，實際深入，深入大眾時間少，對很多服務對象的思考、思考、理解不夠全面，在民間問題上，切實幫助基層解決熱點，難點問題上投入少。有時候調(diào)查也很著急，去基層調(diào)查的時間和效果還不夠，調(diào)查的方法還需要改善。由于調(diào)查研究的基本工作還不牢固，一些工作還不夠，不理想。（三）思想認識不到。我對反腐倡廉的思想認識不夠。我總是認為我可以防止腐敗和變化，清潔自己。少數(shù)腐敗者不能左右大局。通過警告教育活動，我認識到反腐敗倡導廉潔工作是非常緊迫、非常重要的工作，反腐敗倡導廉潔黨的建設事業(yè)。（四）履行職責不完全到位。工作副書記以來，我在基層調(diào)查、提高自己、開展黨委工作等方面工作。然而，整體效果仍然與黨委要求有必要的差距，工作職責的履行需要進一步提高。二、出現(xiàn)問題的原因。以上問題的存在，有必要的客觀原因，但主要是主觀原因。問題現(xiàn)在表面上出現(xiàn)了，但發(fā)生在思想上。從更深層次的分析來看，主要有以下原因（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展、環(huán)境建設等方面存在的主要問題，其根本原因是對理論學習的重要性認識不足，自己不是黨的先驅(qū)隊員，而是承擔著重要歷史責任的高度學習的重要性因此，不能以高度的政治責任感對待學習，在學習中不斷釋放思想，更新觀念，改造主觀世界，運用科學理論考慮問題，有效解決問題。（二）宗旨意識不足。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是口號，而是體現(xiàn)在的行動，體現(xiàn)在的工作，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感。盡管自己在工作中有服務大眾的心，也做了工作，但是沒有一心一意，無視自己是黨員領(lǐng)導干部，必須在全心一意中履行自己的責任義務，深入基層不足，深入理解困難大眾的痛苦不足，大眾反映的熱點、難點問題（三）自我要求不嚴格。作為黨委班的成員，應高標準、嚴格要求，總是走在前面，為大家做表率，做榜樣。自己也努力了，但還不夠。有些問題，如職責不能履行的問題、對一些問題的思考不深、不全面的問題等，自我要求不嚴格，自己總是堅持高標準、嚴格的要求，這些問題可以緩和、克服、避免。因此，必須始終以領(lǐng)導干部的標準管理自己，規(guī)范自己，約束自己，提高自己。三、整改措施。（一）切實加強學習，努力提高自己的素質(zhì)。一是認真制定自己的理論和業(yè)務學習計劃，除了認真參加大眾學習外，還要進一步加強自學，結(jié)合學習，認真寫心得筆記和理論文章，全面正確理解黨的XX精神，利用科學理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，確立正確的政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，加強政治理論學習，加強業(yè)務等相關(guān)知識的學習，特別是加強市場經(jīng)濟知識、法律知識和專業(yè)知識的學習。三是堅持理論聯(lián)系實際學風。在學習中一定要堅持科學運用科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷釋放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行自己工作的潛力，提高為黨和人民服務的能力。（二）進一步改變風格，改善工作方法。一是深入基層，深入企業(yè)，深入第一線調(diào)查研究，掌握實情，為科學決策，解決問題掌握第一手資料。二是堅持實際工作，追求現(xiàn)實，踏實工作，埋頭工作，戒備形式主義和工作簡單粗放，真正實現(xiàn)真實、實事、實效。三是在重大問題上，善于聽取他人和社會各方面的意見，大事講原則，小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班級中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班級團結(jié)統(tǒng)一。（三）提高認識，提高反腐敗倡廉的自覺性。要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，加強反腐敗倡導的責任感和緊迫感。二要深入了解腐敗問題產(chǎn)生的根源，樹立堅定的理想信念。（四）進一步提高事業(yè)心和責任感。作為基層干部，一定要珍惜時間，珍惜機會，鍛煉自己，提高自覺，提高服務基層，獻出貢獻力，忠實履行自己的工作責任，不承擔組織的期待。（五）嚴格遵守黨紀國法，清潔廉潔的表率。根據(jù)為民、務實、廉潔的要求，遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，加強自我監(jiān)督，真誠理解組織監(jiān)督，虛心理解群眾監(jiān)督，嚴格理解制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，自覺遵守廉政的各項規(guī)定。勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，繼續(xù)黨員干部的良好形象。廉潔紀律方面存在的問題 存在問題：一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還存在一定差距，2017年全縣仍有58人因違反中央八項規(guī)定和實施細則精神被查處。二是制度機制不夠健全。中央八項規(guī)定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。但在制度建設和機制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現(xiàn)把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。三是思想認識還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大