各級(jí)護(hù)士資質(zhì)審核程序

各級(jí)各類(lèi)護(hù)士工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)楊永蓮各級(jí)護(hù)士資質(zhì)審核程序

1、護(hù)理部每年初審核全院護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)，按上級(jí)要求及時(shí)組織護(hù)士首次注冊(cè)和延續(xù)注冊(cè)。2、護(hù)理部協(xié)助人事部審核招聘護(hù)士的身份證、畢業(yè)文憑、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。3、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核進(jìn)修護(hù)士的身份證、畢業(yè)文憑、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。各級(jí)護(hù)士資質(zhì)審核程序4、護(hù)理部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入護(hù)士及時(shí)辦理本地注冊(cè)變更，在有效變更注冊(cè)前不得在臨床單獨(dú)值班。5、實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、未取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》并有效注冊(cè)的新護(hù)士不能單獨(dú)工作，必須在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。6、護(hù)理部對(duì)資質(zhì)審核不合格的護(hù)士，書(shū)面通知相關(guān)人員，確保做到依法執(zhí)業(yè)。各級(jí)護(hù)士資質(zhì)審核程序7、按“各級(jí)護(hù)士考核制度”進(jìn)行定期考核，考核合格方可注冊(cè)。8、護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)范，加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)管理。

績(jī)效考核原則

1、堅(jiān)持以基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)規(guī)范和實(shí)際工作中的客觀(guān)事實(shí)為基本考核為依據(jù)的原則。2、堅(jiān)持科學(xué)合理、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。3、堅(jiān)持客觀(guān)、公平、公正、公開(kāi)的原則?？剖易o(hù)理服務(wù)模式

病房病人管理實(shí)行：責(zé)任護(hù)士分管床位整體責(zé)任包干服務(wù)模式1.即病房注冊(cè)護(hù)士人人擔(dān)任責(zé)任護(hù)士；2.責(zé)任護(hù)士人人包管病人；3.護(hù)士長(zhǎng)直接分床給責(zé)任護(hù)士。責(zé)任護(hù)士整體責(zé)任包干內(nèi)容

病情觀(guān)察、治療護(hù)理、健康教育、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等。責(zé)任護(hù)士層級(jí)設(shè)置

崗位分類(lèi)崗位內(nèi)容具體層級(jí)責(zé)任護(hù)士(N1.N2.N3.N4)注冊(cè)護(hù)士履行責(zé)任護(hù)士職責(zé)，對(duì)病人實(shí)行整體責(zé)任包干高級(jí)責(zé)任護(hù)士(N3)(N4)初級(jí)責(zé)任護(hù)士(N1.N2)臨床輔助護(hù)士（N0）履行主班、治療班、助理護(hù)士的護(hù)理工作職責(zé).各級(jí)各類(lèi)護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)護(hù)士（護(hù)士長(zhǎng)）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、護(hù)士長(zhǎng)具有專(zhuān)科護(hù)理學(xué)術(shù)帶有人的水平。2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3、科室規(guī)章制度齊全，崗位職責(zé)明確，尊重護(hù)士意愿和病人需要實(shí)施護(hù)士包病人的責(zé)任制排班。有專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程等材料。有年度工作計(jì)劃與總結(jié)。4、各種登記和報(bào)表按要求及時(shí)上報(bào)，準(zhǔn)確完成。各種原始資料記錄準(zhǔn)確、完整。

5、按要求進(jìn)行早、晚床頭交班及護(hù)理查房工作。完成全面資料檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處理。每月進(jìn)行質(zhì)量分析，召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)向全科護(hù)士做月工作總結(jié)及布置下月工作重點(diǎn)，有記錄。6、教學(xué)、科研、技能訓(xùn)練有計(jì)劃，有落實(shí)措施，護(hù)理人員年度考核率及合