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文檔簡介

2019勞動合同格式范本2019勞動合同格式范本一、引言為了明確雇員與雇主之間的權利與義務，保障勞動者的合法權益，本公司與雇員簽訂本合同。二、工作職責1.雇員在本公司擔任（職位），具體職責如下：（職責詳細）2.雇員應服從公司的管理，遵守公司的規(guī)章制度，按時完成上級安排的工作任務。3.雇員應當保守公司商業(yè)機密、技術秘密和個人隱私，不得泄露。三、薪酬福利1.雇員的薪資由公司按月支付，具體數額為（具體數額），并根據雇員的績效表現(xiàn)適當調整。2.雇員享有公司規(guī)定的社保和公積金等福利。3.公司發(fā)放的年終獎金按公司規(guī)定的評估標準發(fā)放。四、工作時間1.公司每周工作六天，每天工作八小時。2.加班情況應經過公司同意，并按國家法規(guī)支付加班工資。五、休假1.雇員每年享有帶薪休假（具體天數），具體請參照公司相關規(guī)定。2.國家法定節(jié)假日，公司會給予雇員相應的休息或加班補貼。六、合同期限1.雇員的合同期限為（具體期限），自（日期）起生效。2.雇員的合同到期前，雙方應事先協(xié)商并達成一致意見。七、解除合同1.雇員應當遵守合同條款并認真履行自己的職責，如因個人原因申請解除合同，應提前三個月向公司提交書面通知，并順利完成工作交接。2.如果因雇員的違法行為或嚴重違反公司規(guī)章制度而造成公司經濟損失或影響公司形象，公司有權解除合同。八、保密條款1.雇員在任職期間以及離職后，應當保守公司的機密和商業(yè)秘密，不得泄露。2.雇員離職時應當將公司的機密和商業(yè)秘密交還給公司，并在公司指定的時間內歸還公司所有財物。九、爭議解決本合同可能因履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽署后生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.如果合同項下涉及其它協(xié)議、文件或保證書，應作為本合同的一部分并作為其附件。4.本合同中涉及的法律名詞及注釋詳見附件。5.如本合同在實際執(zhí)行過程中可能遇到的困難及解決辦法詳見附件。簽署人：公司代表：______________________雇員：______________________簽署日期：______________________簽署日期：______________________附件：如下為本合同所涉及的附件：（列出附件及內容）法律名詞及注釋：如下為本合同所涉及的法律名詞及注釋：（列出法律名詞及注釋）可能遇到的

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