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文檔簡介

幼兒園勞務合同一、合同雙方1.1雇主雇主為：（名稱）1.2員工員工為：（姓名）二、工作內(nèi)容2.1工作崗位員工聘用為幼兒園教育工作者。2.2工作內(nèi)容員工將全職服務于公司，從事以下職務：制定教學計劃并實施；帶領幼兒進行各類活動；照顧、安撫和監(jiān)管孩子在學校的一日活動。員工承認自己已經(jīng)接受并熟知公司的教育理念和教學方式。三、勞動時間和工資3.1勞動時間工作時間：每周工作40小時；工作日：從周一至周五；工作時間：上午9點至下午5點。3.2工資待遇員工工資總額：（數(shù)額）元；該工資為員工所得稅前工資；每月（或每周）發(fā)薪。員工同意工資不會隨著公司經(jīng)濟狀況的改變而發(fā)生變化。員工同意公司根據(jù)績效進行相應的加薪。四、社會保險和公積金4.1社會保險員工須按照相關法律和規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。4.2公積金員工須按照相關法律和規(guī)定參加公積金，公積金繳存比例為8%。五、年假和帶薪病假5.1年假員工享有每年（或每半年）至少（數(shù)額）天的年假。5.2帶薪病假員工享有每年（或每半年）至少（數(shù)額）天的帶薪病假，每天病假工資為員工當月平均日工資。六、試用期6.1試用期員工入職后將進入3個月的試用期。6.2試用期工資員工在試用期間，工資標準為公司規(guī)定的試用期工資標準。6.3期滿處理試用期結束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)，決定是否簽訂長期合同。七、保密條款員工在工作期間可能會接觸到公司的商業(yè)機密、技術秘密和其他保密信息。員工將遵守公司的保密制度和保證對保密信息予以嚴格保守，不得向第三方透露有關信息。八、解除勞動合同8.1解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致；公司因員工違反公司規(guī)定進行解除；員工因個人原因向公司提出解除勞動合同。8.2解除勞動合同的程序單方面解除：對方提前15天通知，或者按合同約定支付違約金；雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，勞動關系同時終止。九、其他條款（在此列出所有的其他條款，如：違約金、加班時間、職業(yè)健康和安全等）十、合同期限本合同自（日期）簽訂起生效，至（日期）止。十一、合同生效與變更本合同經(jīng)雇主和員工簽字蓋章后生效；本合同的修改、變更或補充，須經(jīng)雇主和員工雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議后方可生效。十二、爭議解決本合同的執(zhí)行及爭議

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