工會工作職責大全-工會職責和工作內(nèi)容工會主席的職責包括以下幾點：一、制定工會工作的各項制度、計劃、方案和措施，并積極組織實施；二、負責對工會委員會的綜合管理、協(xié)調(diào)、指導工作；三、主持召開工會內(nèi)部辦公會議和工會委員會議，組織工會工作人員和全體委員進行學習、培訓，提高其思想業(yè)務素質(zhì)；四、負責工會經(jīng)費收繳、管理、使用、審核和有關文件、文稿的審定工作；五、負責對“勞模”、“先進工作者”的評選指導推薦、審核、表彰等工作；六、完成黨組織和上級工會交辦的各項任務。工會委員會的工作職責包括以下幾點：一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會委員會的日常工作；二、組織并代表職工參與本地區(qū)社會事務、經(jīng)濟和文化等重大活動，努力完成上級工會布置的各項工作；三、指導本工會貫徹民主管理制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，幫助和指導職工參與社會管理和經(jīng)濟建設；四、積極參與調(diào)節(jié)矛盾爭議，依法維護職工的合法權(quán)益，維護女職工的特殊利益；五、組織和動員職工積極參加經(jīng)濟建設，開展各種勞動競賽，充分調(diào)動職工的積極性；六、對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義法律和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)；七、抓好工會組織建設，做好組建工會，發(fā)展會員工作，不斷壯大工會隊伍；八、關心職工生活，做好特困職工作，努力為職工辦實事辦好事，做好職工文化體育工作。女職工委員會的工作職責包括以下幾點：一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實女職工委員會各項會議精神；二、提高女職工整體素質(zhì)，組織開展各類培訓、交流和研討活動，深化女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程和女職工愛心幫扶工程，做好女職工組織建設和權(quán)益維護工作；三、充分利用工會優(yōu)勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，為女職工辦實事、辦好事；四、關心女職工的身心健康，定期向女職工講解保健知識，加強女職工保健工作；五、總結(jié)女職工的先進典型，并宣傳她們的典型事跡，做好評選和表彰工作。工會經(jīng)費審查委員會的工作職責包括以下幾點：一、代表工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督；二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織。認真貫徹執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度；三、審查工會經(jīng)費收支、監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。四、工會應該監(jiān)督財務，定期公開賬目，并實行財務公開制度；五、當工會組織或財務工作人員發(fā)生變動時，工會應負責監(jiān)督并辦理交接手續(xù)；六、經(jīng)費審查委員會應在年初向工會委員會通報上一年度工會經(jīng)費的使用情況，并在會員代表大會上向全體代表作經(jīng)費審查報告；七、工會應認真宣傳國家財經(jīng)政策和財務管理制度；八、工會應接受上級工會經(jīng)審委員會的工作指導。工會會員權(quán)利：一、擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；二、有權(quán)批評工會的任何組織和工作人員，并要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督；三、有權(quán)對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映；四、在合法權(quán)益受到侵犯時，有權(quán)要求工會給予保護；五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等優(yōu)惠待遇和各種獎勵；六、有權(quán)參加工會會議和工會報刊上關于工會工作和職工關心問題的討論。工會會員履行的義務：一、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學和技術，學習工會的基本知識；二、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務；三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，