第頁共頁個人崗位培訓(xùn)心得體會(精選7篇)個人崗位培訓(xùn)心得體會篇一此次培訓(xùn)我受益匪淺，六位老師的精彩授課，讓我掌握了物業(yè)管理的精華、豐富了我的物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，并感覺到要成為一名合格的物業(yè)管理人員需要付出很多，對自身的要求也需要不斷進步。這次承受專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容有：團隊建立、物業(yè)管理方案編制、工程管理法律案例解析、物業(yè)精細化管理、設(shè)施設(shè)備管理、能管控與節(jié)能降耗、工程品質(zhì)管控體系、優(yōu)質(zhì)客戶效勞、工程經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)等課程。這些課程使我深深地意識到：一名物業(yè)管理工程經(jīng)理需要承當(dāng)?shù)呢?zé)任是很重的，需要掌握的知識與技能是多方面的。以下談?wù)勍ㄟ^參加此次培訓(xùn)，我對物業(yè)管理工程經(jīng)理所需要的知識與才能的心得體會：第一、物業(yè)管理工程經(jīng)理必需要有較強的物業(yè)管理綜合知識、技能和法律法規(guī)知識。第二、物業(yè)管理工程經(jīng)理既要與業(yè)主交流溝通，也要與社會各界來往，還要與各相關(guān)行政管理部門聯(lián)絡(luò)。因此，工程經(jīng)理必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。第三、物業(yè)管理工程經(jīng)理目光一定要敏銳，對物業(yè)管理中各種顯性和隱性的問題要有洞察力，對工程開展態(tài)勢要了如指掌，能及時發(fā)現(xiàn)情況，化解矛盾解決問題，有一定的前瞻性和預(yù)測性，從而在工作中具有主動性。第四、物業(yè)管理工程經(jīng)理不但自身工作需要精明強干，還應(yīng)使自己帶著的團隊明確目的、清楚任務(wù)，并對團隊進展科學(xué)合理的分工與管理并給予鼓勵，使團隊成員與自己齊心協(xié)力共同努力完成各項工作。第五、物業(yè)管理工程經(jīng)理需要有一顆關(guān)心與寬容的心對待下屬，對員工要關(guān)心體貼，使員工能自覺熱情地團結(jié)在自己的身邊，與自己患難與共。第六、物業(yè)管理工程經(jīng)理既要考慮企業(yè)的生存，也要講質(zhì)量的誠信效勞，還要追求最大的經(jīng)濟效益。因此，必須加強對人、財、物的管理，管控好效勞質(zhì)量，著力研究投入產(chǎn)出成效，使自己負(fù)責(zé)的工程實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益雙贏。此次培訓(xùn)拓展了我的視野，頗有感想，我將用之所學(xué)，將學(xué)到的各種知識運用于工程管理。此次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)的完畢，只是我職業(yè)生涯的一次充電與加油，作為新時代的物業(yè)效勞人，我將以飽滿的精神，在物業(yè)效勞這個朝陽產(chǎn)業(yè)中追趕朝霞。個人崗位培訓(xùn)心得體會篇二短暫的一周培訓(xùn)完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及考慮卻剛剛開場。借此時機來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些推薦。培訓(xùn)第一天，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相理解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院開展做奉獻的決心；從x院長的講話中，我更加深化的認(rèn)識了院開展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景，從吳院長的期望和要求中，我們明白自己身上的職責(zé)及開展的方向，這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。從余主任的對院開展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的開展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我理解到員工職業(yè)開展途徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中慎重、細心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天，全天資料為____師講授的工程管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的工程管理知識，也讓我們明白工程管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己工程管理的潛力。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目的的重要性，有了目的才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化開展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們理解了財務(wù)管理的根本知識及如何報銷差旅費等問題；從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防平安的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目的，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓(xùn)必要且好處重大。個人崗位培訓(xùn)心得體會篇三20xx年7月，我有幸參加了貴陽幼師承辦的《20xx年貴州省第十一期園長崗位培訓(xùn)》活動，這次培訓(xùn)，參觀了花溪一幼、中天幼兒園，有幸聽到了十幾個不同風(fēng)格的講座，有形散神不散講課風(fēng)格的謝萍、陳玉斌教授，有深化一線、標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的王自豪園長，有深化研究的蔡偉忠、李鳳霞等老師，讓我多角度接收了如何做好一名當(dāng)代幼兒園園長的信息，從中讓我“更新了一種觀念、感受了一種魅力、明確了一種方向、理清了一條思路”。1、更新一種觀念作為耕耘在教育第一線的教育者，你的觀念是否時時符合前進的步伐，隨著時代的進步，對園長提出了更高的要求。你的觀念是否時時在更新，你是否時時用開展的目光在對待工作，你是否時時在承受新的知識，你是否有自己的教育思想與見解等等。在《家園溝通》課程中，謝萍老師的細致講解讓我懂得，老師與家長溝通的好多方法：〔1〕多報喜，巧報憂?！?〕先肯定孩子的優(yōu)點，再婉轉(zhuǎn)地提出孩子的缺乏?！?〕在報憂的時候，不要用告狀式的語言，要用描繪式的語言，最好是在描繪式的語言中參加專業(yè)知識的分析^p?！?〕有時老師還可以從自己的方面找原因，更會使家長感到老師態(tài)度誠懇，從而調(diào)動家長教育孩子的積極性?！?〕與家長溝通時，老師還要學(xué)會傾聽。雖然我剛到幼兒園工作，但相信在以后的工作中，實際與理論會交軌的，會對日常工作起到本質(zhì)性的幫助。2、感受一種魅力魅力是一個人內(nèi)在精神與綜合素質(zhì)的自然流露，思魅力之，就是深沉的文化積淀。在這次專家教授身上讓我感受了這種魅力，如：每個專家教授對國內(nèi)外教育家、及所對應(yīng)的理論、各種書籍等脫口而出，還有園長學(xué)員中，有些園長豐富的知識。同時也感受了專家教授的深度與高度，從根底性、操作性、前瞻性、信息性、互動性等講座中，拓寬了幼教領(lǐng)域知識，積累了管理方法，為以后日常管理提供了理論與理論的借鑒根據(jù)。印象最深的是謝萍教授的《幼兒老師職業(yè)素養(yǎng)》講座，謝教授幽默的教學(xué)風(fēng)格深深地吸引住了所有參加培訓(xùn)的園長。謝教授強調(diào)“老師必需要有終身學(xué)習(xí)的精神，否那么我們癡情的腳步永遠追趕不上學(xué)生變心的翅膀”！3、明確一種方向聽了王勁松老師的《幼兒園管理》講座，明確了做任何事都要親密聯(lián)絡(luò)教職員工。做到親密也就有強大的凝聚力，所謂的人心齊泰山移。更明確了任何規(guī)劃、方案，除制定實在可行規(guī)劃以外，更應(yīng)做好規(guī)劃認(rèn)可、內(nèi)化工作。又如：貴陽南明實驗幼兒園的王自豪園長講述“園本教研工作一得”，明確園本教研工作的重要性，園長必須是幼兒園園本教研工作的領(lǐng)頭人，本質(zhì)就是園長要親密聯(lián)絡(luò)老師，調(diào)動了老師們的工作積極性、創(chuàng)造力，這樣工作才會如此出色。4、理清一條思路在每一位教授專家身上看到了，做任何事要帶有研究的精神，要有一條主線。在日常管理中，會思、會理、會決策、會總結(jié)、會提升，在循環(huán)往復(fù)的主線管理中，開展著幼兒園、開展了老師?？傊@次培訓(xùn)“榮幸之至，收獲頗多”。相信所學(xué)到的知識，一定可以在我今后的工作中得以發(fā)揮！謝謝貴陽幼師，謝謝所有給我啟示的老師！個人崗位培訓(xùn)心得體會篇四參加湖北銀行20xx年支行副行長領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班銀行營銷管理課程的學(xué)習(xí)，我理解到作為一名支行副行長首先要知道自己在效勞管理與營銷管理中的角色、職責(zé)和怎樣為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞等。在效勞管理中要按總行制定效勞流程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)對員工的效勞情況不但要進展定期的檢查評估、面談、溝通，而且要把評估情況進展反響；對客戶的需求要快速反響，及時組織資滿足客戶需求；掌握客戶對效勞的評價和反響，對客戶意見要及時進展回復(fù)；妥善處理客戶投訴，確?？蛻魸M意，及時發(fā)現(xiàn)效勞中存在的問題，想方法進展改善和處理。在營銷管理中首先要制定支行營銷的目的、方案和流程，然后將營銷目的分解到每位員工，對營銷目的進展追蹤、輔導(dǎo)，推動營銷工作的順利進展，最后對營銷目的執(zhí)行情況進展評估和反響。其次應(yīng)從行容行貌、物品擺放、設(shè)施裝備、言行舉止、效勞禮儀到效勞細節(jié)等加以標(biāo)準(zhǔn)。按照“崗位、業(yè)務(wù)、流程、設(shè)備”“四整合”的業(yè)務(wù)改造形式，最大限度地進步柜面員工的工作時效，提升柜面效勞效率，減少客戶等待時間；與此同時加強對部室的效勞管理，進一步落實中臺、后臺為前臺效勞的詳細措施，進步中臺、后臺為前臺效勞程度，提升全行整體效勞才能。將效勞工作納入到支行中心工作，建立領(lǐng)導(dǎo)為員工、中臺后臺為前臺、前臺為客戶效勞的管理機制，實行首問負(fù)責(zé)制和效勞問責(zé)制，保證效勞客戶快速高效；樹立“投訴有責(zé)”觀念，有投訴必處理，有責(zé)任必處分，建立效勞考評鼓勵機制，增加效勞工作在績效考評中的權(quán)重，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，營造文明效勞的濃重氣氛，激發(fā)員工效勞激情，以點帶面打造樣板支行。營銷是一門現(xiàn)代經(jīng)濟運行的先行科學(xué)。我們從事銀行工作的人員要認(rèn)清社會形勢，不能像以前一樣等客上門，而要走出去，理解客戶的需求，并把客戶的需求作為一種工作目的去努力實現(xiàn)。效勞是一種感覺，要想為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞讓客戶滿意，要對客戶顯示積極的態(tài)度，注意說話的語氣，保持精神飽滿，給客戶一個最正確的職業(yè)形象。其實要識別客戶的需求；然后要盡力滿足客戶的需求，主動為客戶介紹業(yè)務(wù)信息，與客戶建立聯(lián)絡(luò)，因為開展一個新客戶的平均本錢是留住一個老客戶的6倍?？傊褪菍崟r把握客戶需求，實現(xiàn)共同利益的最大進步。個人崗位培訓(xùn)心得體會篇五轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)完畢了，對于這幾天的培訓(xùn)課程，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深化的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不可以將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：一、讓自己更加理解漣鋼，理解煉鋼的工藝過程，理解漣鋼的規(guī)模和組織構(gòu)造。想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很理解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以致于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠開展到如今的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃開展，并屢次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開場是從焦化、燒結(jié)開場，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克制不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比擬復(fù)雜的組織構(gòu)造，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼開展，我想我們也應(yīng)該主動的去理解這些的。二、理解了更多的消費平安、交通平安和消防平安的知識。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一局部時間去學(xué)習(xí)消費平安、交通平安和消防平安的知識，因為平安是人們非常重視的東西，人們通常會把平安放在首位，也就是我們經(jīng)常說的平安第一。雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些平安方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)絡(luò)我們以后的工作崗位進展培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理解了漣鋼的諸多會發(fā)生不平安事故的因素，甚至有的到達了恐懼的程度，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，防止它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，理解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的平安消費方針—平安第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與別人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面漸漸走向成熟與穩(wěn)重。四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表。給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能漸漸在工作中磨練自己，成長自己。學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進了一步。感慨與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建立好漣鋼，為我們的漣鋼更好的開展奉獻自己微薄的力量。個人崗位培訓(xùn)心得體會篇六xx年10月8日，根據(jù)人事局的安排我參加了xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在為期四天的培訓(xùn)中，人事局精心安排區(qū)黨校學(xué)識淵博的老師深化淺出的授課，是我較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《職業(yè)道德》《綜合管理》等一些與實際工作親密相關(guān)的理論知識，通過緊張有序的學(xué)習(xí)，我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重要意義，認(rèn)清了自己工作的重要，認(rèn)清了自身的缺乏和努力方向，我對這次事業(yè)單位工勤崗位課程培訓(xùn)感觸頗深，對之前的一些疑惑和迷茫有了深化的答案，這次培訓(xùn)不僅是我更系統(tǒng)的把握新課程，讓我身臨其境，專題學(xué)習(xí)，互相評論。是我眼界得以開闊，而且更對我的專業(yè)知識和技能獲得重大打破和認(rèn)識，下面我就談?wù)勎业捏w會：《綜合管理員》一書分三個局部，第一局部概括了綜合管理工作必備的管理理論知識，第二局部介紹了綜合管理人員日常管理工作，第三局部介紹了計算機文字錄入相關(guān)知識。細數(shù)綜合管理，可說千頭萬緒，有文書處理，檔案管理。會議安排。____工作等。每一項工作的完成是對責(zé)任心和工作才能的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小本錢換的最高效率，這些都是我們考慮的問題，學(xué)到了這些，才能適應(yīng)事業(yè)單位的工作需要。學(xué)習(xí)計算機，讓我懂得只有純熟掌握計算機應(yīng)用的根本技巧，才能適應(yīng)機關(guān)和事業(yè)單位工作開展需要，更好地為機關(guān)和單位效勞?！堵殬I(yè)道德》一書讓我熟悉和理解與本職工作相關(guān)的道德標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，樹立行業(yè)新風(fēng)。事業(yè)單位人員晉升等級進展職業(yè)道德培訓(xùn)，考核評價，是高技能人才隊伍建立的一項重要措施，不僅有利于進步工勤技能人員職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)和效勞程度，同時，對于促進社會道德建立和各行各業(yè)的開展具有重大意義。加強理論學(xué)習(xí)，是開展經(jīng)濟的需要，是企業(yè)穩(wěn)步前行的必要，通過這些理論學(xué)習(xí)，我深的體會，只有掌握好最根本的計算機技能，才不會被新世紀(jì)的高科技所淘汰，擁有完善的職業(yè)道德，才能有效的效勞與企業(yè)，繼而效勞于人民，這次培訓(xùn)使我明白通過學(xué)習(xí)，才能有力促進各方面工作的進步，也更堅決了我以后要不斷加強學(xué)習(xí)的決心與信心。理論知識的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，為以后繼續(xù)進步理論素養(yǎng)，也更深化理解了黨和國家的方針政策奠定了良好根底。這就要求我在以后的工作理論中，要從根本上克制自身的缺點，樹立責(zé)任意識，這對我今后的成長，開展都有很大意義。使我學(xué)到和掌握了實用的工作技能和方法，從而嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。踏實學(xué)習(xí)，以良好的品德樹立好個人形象，在工作崗位上定位自己，用良好的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作。在不斷深化學(xué)習(xí)的同時，我清醒的認(rèn)識到自己還有很多的缺乏，學(xué)習(xí)能使人進步，工作能給人自信，相信在以后不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司會在時代的潮流中不斷穩(wěn)步前行。個人崗位培訓(xùn)心得體會篇七通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我認(rèn)識到英語課假如增加生動性和興趣性，一定會大大進步學(xué)習(xí)效果，并且，我總結(jié)出幾點如何進步自己才能和英語程度的感悟：一要多聽。只有多聽才能做到多模擬，也許有一個沒上過一天學(xué)的英國人要比一個學(xué)過多年英語的中國人說的好得多，那是因為作為一個英國人，他每時每刻都在聽其別人說英語，他正是在這不停的聽的模擬中學(xué)會的。既然我們沒有如此好的語言環(huán)境，就要多聽英語。二要多問。多提幾個“為什么”也是學(xué)習(xí)英語的要點之一，當(dāng)你在英語上有什么不懂的問題時，一定要學(xué)會問。問老師、問同學(xué)、問你身邊任何可以給你解答的人。兩個同等英語程度的人，總愛問問題的人就會比另一不愛問的人學(xué)習(xí)成績好。所以學(xué)習(xí)英語要多問。三要多復(fù)習(xí)。溫故而知新，英語也是一樣，學(xué)過的單詞或句式假如長時間內(nèi)不復(fù)習(xí)就自然會忘掉，因此要常復(fù)習(xí)?；叵肓斓膶W(xué)習(xí)，讓我們收獲了不少相關(guān)教學(xué)知識、新的思維方法，尤其是英語聽力、口語得語法對于英語學(xué)習(xí)的重要性是眾所周知的。雖然小學(xué)英語教學(xué)的側(cè)重點在于詞匯和語句的掌握和運用上，弱化了英語語法在小學(xué)英語課堂上的教學(xué)?？捎⒄Z老師不得不面對的是在小學(xué)高段的英語教學(xué)中語法的教學(xué)事實上是無法防止的，而且教學(xué)語法相對而言又是比擬令小學(xué)老師們棘手的。如何使學(xué)生在學(xué)習(xí)英語語法時變被動為主動，又防止枯燥乏味，我想發(fā)現(xiàn)語法教學(xué)是一種比擬不錯的教學(xué)方法：1、根據(jù)心理學(xué)理論，興趣是兒童進展活動的主要動力。兒童的興趣總是和一些積極、肯定的情緒相聯(lián)絡(luò)，它可以激發(fā)兒童的求知欲，可以降低兒童意志努力的程度，使其注意力較長時間集中在一定活動內(nèi)容上，并能喚起兒童豐富的想象力和創(chuàng)造的欲望。有了興趣，兒童就會主動地、自覺地參與到教學(xué)過程中來，在教學(xué)過程中充分表現(xiàn)自我、完善自我。因此，在英語的教學(xué)中，采用直觀教具、簡筆畫、游戲、全身性的反響活動、都能引起學(xué)生對語言本身的興趣，并能幫助他們加深理解，加深記憶。例如：在教食物時有許多的單詞，假如靠單純的記憶的話，會顯的很枯燥，印象也不深化，而采用了直觀教具，像照片，實物，不僅使學(xué)生記憶深化，也使課堂氣氛活潑，學(xué)生也