公司勵(lì)志演講稿10篇成大事不在于力量多少，而在能堅(jiān)持多久，演講稿的重要性不斷加強(qiáng)。演講稿可以讓你在演講中展現(xiàn)出更加深入了解觀眾，如何才能準(zhǔn)備一份好的主題演講稿呢？經(jīng)過一番精心策劃?rùn)谀啃【幗裉鞄砹肆钊似诖摹肮緞?lì)志演講稿”，接下來的內(nèi)容僅供參考希望大家認(rèn)真閱讀！

公司勵(lì)志演講稿篇1

各位同仁：

能在這樣的一個(gè)企業(yè)工作，我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引，同時(shí)我對(duì)企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想，以及一種堅(jiān)持和不懈的追求。

毫無疑問，****公司就是這樣一個(gè)給我充滿希望并讓我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。

多少年來，經(jīng)歷過些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。

但讓我覺得驕傲的是，我來到****公司，找到了用武之地，同時(shí)，也親眼見證了公司的茁壯成長(zhǎng)，感受到了公司未來前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗(yàn)的成就感。

****公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)磉M(jìn)步、快樂和幸福。

因此我熱愛****公司，我要爭(zhēng)取做得更好。

我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。

做工作不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取新的業(yè)績(jī)，為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。

從而體現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。

作為工作人員，應(yīng)該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經(jīng)歷驗(yàn)使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進(jìn)步、收獲。

因此必須勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。

油改氣業(yè)務(wù)，不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，相對(duì)來說，是新業(yè)務(wù)，要做好支撐，熟練的掌握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的，所以這些要求我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自己。

注重克服思想上的“惰”性。

不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持按實(shí)際需要，按計(jì)劃自學(xué)；關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

更重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，用以指導(dǎo)解決實(shí)際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

到****公司這段時(shí)間以來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。

有心人做工作，工作就有成效。

前提是立足本職，愛崗敬業(yè)。

歷史及現(xiàn)實(shí)都證明，任何一個(gè)能有成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任成就價(jià)值。

作為****公司的一員，我思考更多的是如何使自己激發(fā)出更多責(zé)任心，從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

一、責(zé)任要“發(fā)乎心”，一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺自愿、積極主動(dòng)。

責(zé)任心更多的是一個(gè)人本性的東西，與受教育的程度、工資待遇、工作崗級(jí)沒有直接關(guān)系。

客觀的講，每個(gè)人都有一定責(zé)任心，只是強(qiáng)弱不同，體現(xiàn)責(zé)任的方面不同。

“我要做”和“要我做”的區(qū)別就是一個(gè)責(zé)任心的問題，同樣做事，結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題。

只有自覺自愿才能用心做事、事才能做的完美。

用“愛心”營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

“愛”是一種精神激勵(lì)，對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。

俗話說“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，用人的長(zhǎng)處，把他放在最能發(fā)揮他長(zhǎng)處的地方，這個(gè)人就能做出成績(jī)，能被認(rèn)可，其也就有了滿足感。

一旦員工找到適合的崗位，他自然就有干勁，也容易出成績(jī)，就會(huì)形成良性循環(huán)。

營(yíng)造一種人心思學(xué)、人心思上、爭(zhēng)為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極氛圍，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。

二、責(zé)任要“踐于行”——融會(huì)貫通、執(zhí)行到位。

有了自覺自愿的工作熱情，就具備了做好工作的基礎(chǔ)，“美好的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有個(gè)工作方法問題，還有個(gè)實(shí)現(xiàn)的過程。

1、要認(rèn)清方向，融會(huì)貫通——這是做好工作的基礎(chǔ)。

只有全面理解公司發(fā)展的目標(biāo)，只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，真正領(lǐng)會(huì)了公司的經(jīng)營(yíng)思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成。

“聚沙成塔”直至實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。

無論是麥秸、木屑還是廢紙，經(jīng)過生產(chǎn)流水線后，都變成了可以使用的作為商品的白紙，生產(chǎn)流程是實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。

說工作做的好不好，成績(jī)優(yōu)秀不優(yōu)秀，我們一般都會(huì)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般都是“典型”做出來的。

“典型”就是“高效能人才”總結(jié)多個(gè)“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照這個(gè)流程要求來做，從而達(dá)到“高效能人才”做出的工作效果。

三、責(zé)任成于恒——貴在持久。

“不積邽步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄?/p>

自然界的規(guī)律昭示給我們，想要成功，就必須目標(biāo)、信念堅(jiān)定、持之以恒。

既有時(shí)間概念上的“持久”也有意識(shí)概念上的“堅(jiān)持”。

1、“恒”就是堅(jiān)持，保持不變，就要把這些事情一直堅(jiān)持做下去。

很多時(shí)候，我們都會(huì)說“一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們一年就能進(jìn)步很多”，但事實(shí)上，很多事情我們沒有落實(shí)好、沒有堅(jiān)持下來。

戰(zhàn)略層面要堅(jiān)如磐石，毫不動(dòng)搖；戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。

海爾總裁張瑞敏說過：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。

時(shí)時(shí)要求自己，刻刻反省自己。

2、“恒”是在不斷進(jìn)步的。

恒并不是代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。

3、“恒”更要關(guān)注細(xì)節(jié)。

細(xì)節(jié)決定成敗，想要恒，就要從細(xì)微處著手，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴做好。

四、創(chuàng)新，永恒的主題。

市場(chǎng)是沒有盡頭的，只有你想不到的點(diǎn)子，沒有解決不了的問題。

那么去挖掘市場(chǎng)就會(huì)使原來的業(yè)績(jī)更上一層樓了。

雖然，我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但我還有許多不足之處，專業(yè)知識(shí)還不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí)；需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和自己的努力。

關(guān)鍵是要善于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，探求前因后果，拿出對(duì)策，有效整改達(dá)標(biāo)。

海闊憑魚躍，天空任鳥飛。

在今后的工作中我會(huì)再接再厲，不斷的求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格的要求自己，不斷的磨煉自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)起來，盡我所能把工作做好，積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項(xiàng)工作，同時(shí)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉，更要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，樹立客戶滿意的觀念，“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”，不管在什么時(shí)候都把客戶放在第一位。

做好每一項(xiàng)工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達(dá)的任務(wù)而努力奮斗，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)，與企業(yè)共同進(jìn)步。

干一行、愛一行、鉆一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。

在人生的道路上，每個(gè)人都可以找到一萬個(gè)理由詮釋生活，而我只能說，善于在工作中體驗(yàn)成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！

謝謝大家！

公司勵(lì)志演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！20xx年會(huì)怎么樣呢?確實(shí)來講，20xx年以后，也是最近這幾年，我們這些觀察企業(yè)、觀察經(jīng)濟(jì)的人看到的是最大的一個(gè)變化時(shí)期。今天大概是中南沿海地區(qū)中小制造企業(yè)最困難的一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，我認(rèn)為從今往后三年到五年內(nèi)，還會(huì)非常非常困難。即便20xx年中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)一個(gè)反彈，制造業(yè)在沿海地區(qū)的破產(chǎn)、歇業(yè)、倒閉浪潮仍然不會(huì)結(jié)束。

成本優(yōu)勢(shì)不在傳統(tǒng)企業(yè)怎么辦?

三年五年后在沿海地區(qū)大概有一半左右的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)會(huì)離場(chǎng)。主要的原因是過去三十多年的賺錢方式在20xx年開始發(fā)生了大的變化，在過去三十多年里我們只靠成本優(yōu)勢(shì)。1980年代以來，跟發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們的土地很便宜，勞動(dòng)力成本很便宜，稅收優(yōu)惠，對(duì)環(huán)境我們不需要承擔(dān)任何責(zé)任。這是三十多年來制造業(yè)發(fā)展的四大優(yōu)勢(shì)，都跟成本有關(guān)系。

但今天，至少在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)，這四大優(yōu)勢(shì)全部都喪失掉了。今天所有的中國(guó)制造業(yè)企業(yè)面臨到四大成本的喪失。這是我們制造業(yè)面臨的大問題。在這個(gè)狀態(tài)里面，真正遭遇最大危險(xiǎn)的還不是中小企業(yè)，而是那些雇工在三、五萬人到二十萬人之間的大型企業(yè)。20xx年大概是最近十幾年來中國(guó)大型企業(yè)將面臨全面危機(jī)的一年。20xx年所有大企業(yè)都面臨一個(gè)問題，我們?cè)瓉硭煜さ母鞣N各樣的模式都發(fā)生變化了。品牌老化了，人才、資本都發(fā)生了很大的問題。

那是不是說中國(guó)所有的制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)沒有未來了，已經(jīng)兩眼漆黑了呢?其實(shí)不是的。我認(rèn)為確實(shí)在20xx年的今天，中國(guó)有很多企業(yè)通過真正的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，獲得了新生。那未來能活下來的企業(yè)有哪些?我認(rèn)為從20xx年開始真正有活力活得下來的不是大型企業(yè)而是中小企業(yè)。

中小企業(yè)未來面臨的轉(zhuǎn)型方式是什么呢?我認(rèn)為有三個(gè)關(guān)鍵詞：

第一個(gè)叫做專業(yè)公司。

20xx年以后如果還在做企業(yè)的話，千萬記住一句話，你這一輩子大概只能干一件事了。千萬不要去做很多多元化的企業(yè)，開個(gè)服裝廠，開個(gè)飯店，投資一個(gè)小額貸款公司，再開一個(gè)洗腳店。這種人在未來一定沒有機(jī)會(huì)了。未來真正有機(jī)會(huì)的是你在一個(gè)非常窄眾的市場(chǎng)里面，做專一產(chǎn)品。所以未來的企業(yè)會(huì)越來越專業(yè)，越來越窄眾化。

第二件事是你必須要用信息化的手段再造你的企業(yè)。

所謂信息化的手段是兩件事，第一件事你要用信息化的手段再造你企業(yè)所有的內(nèi)部流程，你的供應(yīng)鏈流程、生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)流程、HR流程、公共管理流程、學(xué)習(xí)流程。再然后你要用信息化的手段再造你和消費(fèi)者之間的關(guān)系。

第三件事就是要實(shí)現(xiàn)小制造。

二十多年里，在中國(guó)區(qū)賺到錢的都是大制造企業(yè)。規(guī)模最大的服裝公司、領(lǐng)帶公司、微波爐公司、冰箱公司，未來恐怕沒有這樣的機(jī)會(huì)。未來的很多產(chǎn)品，你做牛仔褲，同一個(gè)款式不是一下子做五十萬件，你可能只能做五千件、五萬件，甚至有可能說當(dāng)你做五萬件牛仔褲的時(shí)候，已經(jīng)有消費(fèi)者給你買單買掉了，他已經(jīng)預(yù)付款了，這個(gè)叫C2B。所以當(dāng)前中國(guó)的制造業(yè)企業(yè)都面臨這三個(gè)改造。

在一些非常大的企業(yè)面臨非常大的困難的時(shí)候，這些中小型企業(yè)通過專業(yè)化的改造、信息化的改造和銷售模式的改造出現(xiàn)了新生。所以我們?yōu)槭裁凑f新實(shí)業(yè)?這些就代表新的一個(gè)方向。在未來的三年到五年內(nèi)，這些企業(yè)將徹底的替代掉那些老企業(yè)。

電子商務(wù)沖擊傳統(tǒng)企業(yè)怎么辦?

全中國(guó)的零售服務(wù)行業(yè)，都遭到了電子商務(wù)重大的沖擊。在20xx年，中國(guó)電子商務(wù)在全社會(huì)消費(fèi)品類中的比例，我們每年花的一百塊錢里面有八塊錢是在網(wǎng)上買的，達(dá)到了8%。美國(guó)是5.5%。所以今天的中國(guó)是全世界電子商務(wù)最發(fā)達(dá)的國(guó)家。一個(gè)淘寶三萬個(gè)億。所以，這些電子商務(wù)和新的80后、90后的這些消費(fèi)習(xí)慣使得這些傳統(tǒng)的零售服務(wù)業(yè)遭到了巨大的沖擊。中國(guó)原來有一句話叫“一鋪傳三代”，這句話已經(jīng)流行了兩千年了。很可能從20xx年開始這句話就不再是一個(gè)真理了，因?yàn)榱闶蹣I(yè)正在被電子商務(wù)革命。

未來有希望的零售業(yè)，基本上要符合三個(gè)特征。第一，你必須是重度垂直，就是你只干一件事。第二，要社區(qū)場(chǎng)景，就是跟你周邊的社區(qū)要有關(guān)系。第三，能夠?qū)崿F(xiàn)線上和線下的互動(dòng)。

20xx年中國(guó)商業(yè)界發(fā)生最大最大變化的一件事，就是從20xx年開始，中國(guó)出現(xiàn)了一次非常嚴(yán)重的消費(fèi)時(shí)代的轉(zhuǎn)移。

在20xx年我曾經(jīng)看了三部電影，第一部叫做《歸來》，看完以后我就跟我的朋友說，這部電影非常好看，你們都要去看。最后這部電影的票房就非常差。然后我就問個(gè)90后，我說你們?yōu)槭裁床蝗タ础稓w來》?他們跟我講說看不懂。說一個(gè)女的天天跟瘋子一樣舉著個(gè)牌子在火車站門口干什么呢!天下男人都死光了嗎?然后跟我講說這個(gè)海報(bào)我看不懂，它是繁體字，我們不認(rèn)識(shí)繁體字。還看了《小時(shí)代3》和《后會(huì)無期》，我看《小時(shí)代3》基本上看了一半就站起來走人了，要不就在玩手機(jī)，因?yàn)槲遗阄遗畠喝サ?，?shí)在不好意思走掉?！逗髸?huì)無期》我看了一半就睡著了。但是這兩部電影的票房都超過了6個(gè)億。這三部電影看完以后，在20xx年我終于承認(rèn)一個(gè)事實(shí)，我不再是中國(guó)商業(yè)電影的主流觀眾，因?yàn)槲沂莻€(gè)60后。電影未來票房好不好跟我喜不喜歡已經(jīng)沒有一毛錢關(guān)系了，跟80后和90后有關(guān)系。

這些事是告訴我們20xx年發(fā)生的非常大的兩個(gè)變化。第一個(gè)，在未來哪部電影好不好看，哪個(gè)地方的餐飲好不好吃，哪個(gè)地方的旅游好不好玩，哪個(gè)手機(jī)能不能大賣。是誰(shuí)說了算?是80后和90后說了算的。第二個(gè)，在80后、90后里面，在未來在中國(guó)區(qū)市場(chǎng)將沒有大眾明星，所有的人都活在自己的小圈子里，這個(gè)叫圈層經(jīng)濟(jì)。

所以中國(guó)現(xiàn)在出現(xiàn)一個(gè)大的問題是掌握錢的那波人不再是引導(dǎo)消費(fèi)的主力，而引導(dǎo)消費(fèi)的主力又變成各種各樣的圈層經(jīng)濟(jì)。所以我說這個(gè)是20xx年以后，中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)生的最大的一個(gè)變化。整個(gè)消費(fèi)業(yè)態(tài)開始發(fā)生變化。甚至到了企業(yè)內(nèi)部也一樣。我最近到企業(yè)講課，我常常跟所有的企業(yè)家朋友講，我說你聽完這個(gè)課以后回去算一個(gè)帳，在你的中高管干部里面，80后的比例是多少。如果你的企業(yè)中，中高管有20個(gè)人50個(gè)人，其中80后比例低于30%的話，你已經(jīng)是一個(gè)非常非常衰老的企業(yè)了。如果你的比例超過50%的話，說明你是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)。如果都是80后的話，那就恭喜你了。所以20xx年發(fā)生的最大變化就是消費(fèi)時(shí)代和創(chuàng)業(yè)時(shí)代發(fā)生的大的變化。

第三個(gè)變化，金融業(yè)。金融業(yè)大概是未來十年里面發(fā)生最大變化的行業(yè)。在20xx年中國(guó)發(fā)生了1949年中共建政以來的一件天大地大的事。什么事情呢?20xx年中央政府批了四家民營(yíng)銀行。這次李大大到深圳來，還去參觀了微眾銀行，這是一個(gè)變化。第二個(gè)變化，20xx年有了余額寶以后，阿里、騰訊、百度這些互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)金融業(yè)進(jìn)行大的狙擊。

根據(jù)美國(guó)的一些專家預(yù)言，到20xx年傳統(tǒng)銀行將失去35%的份額，四分之一的銀行將消失，20年后傳統(tǒng)銀行可能消失。我認(rèn)為在中國(guó)，20年可能都不要，可能十年后。未來金融業(yè)將出現(xiàn)大規(guī)模的混業(yè)經(jīng)營(yíng)。20xx年中國(guó)很有可能通過銀行存款保險(xiǎn)制度，也就是說在20xx年很可能出現(xiàn)中小銀行破產(chǎn)。所以金融業(yè)在發(fā)生翻天覆地的變化。

最近這段時(shí)間大家發(fā)覺沒有，有一個(gè)瘋了的企業(yè)叫滴滴打車，你打一輛車他會(huì)付五塊錢、七塊錢給那個(gè)出租車公司。它是中國(guó)紅十字會(huì)的嗎?不是。它在干一件事。它在培養(yǎng)同志們用手機(jī)來支付的習(xí)慣。當(dāng)你完成了用手機(jī)支付的習(xí)慣以后，然后它就在后臺(tái)可以知道。第一，你一年打了多少車，你去了哪些城市，你買了哪些機(jī)票。你在網(wǎng)上買了哪些商品，你一年的消費(fèi)是多少。然后你所有的消費(fèi)行為在云端就會(huì)變成一個(gè)大數(shù)據(jù)。用馬云的話來講，未來所有的生意都是大數(shù)據(jù)的生意。去年7月份的時(shí)候，阿里巴巴推出了一個(gè)產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品推出的時(shí)候，全中國(guó)的銀行全部后背發(fā)涼。他說你只要在我阿里巴巴B2B平臺(tái)做外貿(mào)的企業(yè)，你做一美元的外貿(mào)，我給你貸款一塊錢人民幣，不需要任何的抵押，最高金額一千萬。這個(gè)服務(wù)推出以后，全中國(guó)的銀行幾乎傻掉了。哪家銀行敢無抵押貸款一千萬?阿里巴巴敢。他為什么敢做這個(gè)生意呢?因?yàn)榘⒗锇桶偷腜2P平臺(tái)是1999年創(chuàng)辦的，在過去的15年里面，你所有做外貿(mào)的生意和數(shù)據(jù)全部在這個(gè)平臺(tái)上。所以未來銀行金融機(jī)構(gòu)對(duì)一個(gè)人和對(duì)一個(gè)企業(yè)的信用審核，不再是根據(jù)你有多少房子有多少機(jī)器有多少土地了，而是根據(jù)你的消費(fèi)信用和你的經(jīng)營(yíng)信用，而是根據(jù)數(shù)據(jù)。而這些東西對(duì)所有的銀行來講，全部是陌生的。

不久前在深圳剛剛發(fā)生的事，李大大總理非常勇敢的去到深圳的微眾銀行去。微眾銀行未來會(huì)干一件事，為什么說李大大總理很勇敢呢?兩年后，如果我們?cè)僭谝黄鸬脑?，一件事情?huì)發(fā)生。我們所有朋友的口袋里，有可能將沒有信用卡了。私人銀行會(huì)提出叫虛擬信用卡。這件事情在20xx年的3月份，騰訊曾經(jīng)提出來要搞，48小時(shí)以后被銀監(jiān)會(huì)叫停。為什么叫停?很簡(jiǎn)單，中國(guó)工商銀行一年收我們信用卡的手續(xù)費(fèi)是160個(gè)億，一家工商銀行我們的手續(xù)費(fèi)160個(gè)億。當(dāng)虛擬信用卡出來之后，工商銀行一年利潤(rùn)會(huì)少掉160個(gè)億。所以為什么李大大總理很勇敢。這些就是即將顛覆傳統(tǒng)銀行的一個(gè)始點(diǎn)。所以這些發(fā)生的時(shí)候，中國(guó)的金融行業(yè)，從銀行到證券到信托到保險(xiǎn)，都將全然一新。

第四個(gè)，是新城鎮(zhèn)化。全世界現(xiàn)在最高的100幢樓里面，中國(guó)有66幢。這是一個(gè)什么現(xiàn)象?其實(shí)這是一個(gè)結(jié)果。說明1998年以后到20xx年之間，中國(guó)是全世界最大的建筑工地。而且這些建筑工地大規(guī)模的房子，是建在全中國(guó)的前十大城市。所以過去的十幾年里面，你只要在深圳、上海、北京、杭州、廣州、南京任何一個(gè)地方閉著個(gè)眼睛買個(gè)房子都是賺錢的，因?yàn)槿澜缱畲蟮慕ㄖさ鼐驮谶@個(gè)地方。20xx年以后，你問我“吳老師，我在杭州買房子能賺錢嗎?我在無錫買房子能賺錢嗎?我在南京買房子能賺錢嗎?”。我告訴你，我不知道。我唯一知道的是未來五年內(nèi)北上廣深的房子大概是堅(jiān)挺的，其他的城市不知道。因?yàn)閺慕裢笾袊?guó)主要的建設(shè)工地將不再是全國(guó)的前十大城市。而是李大大總理提出來叫新城鎮(zhèn)化。中國(guó)的主要建設(shè)工地將到西面西部、北部去。中國(guó)的很多傳統(tǒng)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)向西部遷向北部遷。然后大規(guī)模的城鎮(zhèn)化建設(shè)將發(fā)生在全國(guó)的2900個(gè)縣城和3.5萬個(gè)集鎮(zhèn)里面去。這是發(fā)生的第四個(gè)變化，所謂的新城鎮(zhèn)化，新城鎮(zhèn)化所帶來的不確定性，比過去十幾年城市化所帶來的不確定性大非常非常多。因?yàn)槲覀冞@里的這些紡織工廠，這些藥廠，這些設(shè)備廠，當(dāng)你轉(zhuǎn)移到江西、安徽、甘肅、內(nèi)蒙去的時(shí)候，你能不能生根落地開花呢?是不知道的。當(dāng)中國(guó)西北部地區(qū)開始把很多資金投到那個(gè)縣城里面，那個(gè)縣城造那么多房子有沒有人住呢?是不知道的。所以這是中國(guó)的第四個(gè)變化，將發(fā)生一個(gè)大規(guī)模的城市遷移和人口遷移事件。

這是我們用一個(gè)多小時(shí)時(shí)間，跟大家講的20xx年正在發(fā)生的一個(gè)變化。我們是不需要怨天尤人的。所有的困難都在我們的腦子里。在今天的中國(guó)是沒有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的，只有夕陽(yáng)的人和傳統(tǒng)的人。

凱文·凱利說，即將消滅你的那個(gè)人，迄今還沒有出現(xiàn)在你的敵人名單上。所以我們面臨著20xx年將仍然是一個(gè)產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)，讓人非常好奇和充滿希望的20xx年。我希望我們大家能夠共享這個(gè)不確定的美好的未來。謝謝大家!

公司勵(lì)志演講稿篇3

各位同仁：

大家好!!

從____年到____年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!!我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)!!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁!!

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間;也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!!為此，我再次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和一份相對(duì)穩(wěn)定、合理的報(bào)酬。我們既要讓每一個(gè)員工感受到競(jìng)爭(zhēng)，真正讓那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個(gè)默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。

同仁們，我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑，此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實(shí)自己，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系，魚因?yàn)橛兴靡陨?。水，因?yàn)橛恤~而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，肯定員工的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值成長(zhǎng)，這是為企業(yè)也是為員工;我們建立科學(xué)的管理制度，縮短管理鏈條、簡(jiǎn)化管理流程，明晰工作要求、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，減少低效、無效勞動(dòng)，提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關(guān)氛圍，加強(qiáng)員工的情感關(guān)懷切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事、解決員工的實(shí)際困難，讓員工快樂的工作，這是為企業(yè)也是為員工;我建立暢通的渠道，使一線員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系，保證員工的訴求得到及時(shí)回應(yīng)和合理的解決，這是為企業(yè)也是為員工;我們關(guān)心員工的心里動(dòng)態(tài)，及時(shí)舒緩員工的心里壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽(yáng)光心態(tài)，讓他們身心和諧的健康成長(zhǎng)，這是為企業(yè)也是為員工;這一切的一切都是為我們的企業(yè)，為我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細(xì)、更好。

作為領(lǐng)導(dǎo)，我想對(duì)你們說：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)的輝煌，共同分享奮斗的成果，我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓我們的企業(yè)在超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)!我們更要發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的華鑫精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)、把華鑫建設(shè)成中國(guó)磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

滿足就不會(huì)發(fā)展，放棄就不能成功，不信邪才能抵御萬難，不蠻干就會(huì)使工作忙中有序，時(shí)刻謹(jǐn)記沒有解決不了的問題，我們的工作必然會(huì)乘風(fēng)破浪，百尺竿頭，更進(jìn)一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會(huì)要求你呢?凡事從我做起，相信當(dāng)每個(gè)人都把我們的精神牢記時(shí)，我們?nèi)A鑫一定會(huì)更上一層樓!!!

我們的信念是：?jiǎn)T工和企業(yè)都有著共同的利益和夢(mèng)想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)!!我希望全體員工都能帶著這個(gè)信念與我一起，為把華鑫發(fā)展的更好而努力。

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)以大力的支持和工作方面的配合。在此，愿每一位同仁在企業(yè)渡過激情的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功，勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!!

華鑫人，!站起來吧!讓我們手牽著手.肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!

華鑫人!站起來吧!讓我們用滿腔的熱情.用無悔的青春,去譜寫新的傳奇!

最后，我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!!

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

公司勵(lì)志演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

我今天的演講題目是：工作就是責(zé)任。

一提到責(zé)任大家就會(huì)想到，作為一獨(dú)立的社會(huì)人，對(duì)自己的父母要負(fù)贍養(yǎng)的責(zé)任，對(duì)自己的子女要負(fù)養(yǎng)育的責(zé)任，對(duì)自己的家庭要負(fù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任……等等不一而足。是的，責(zé)任是追隨每一個(gè)“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個(gè)世界，到我們離開為止，我們每時(shí)每刻都在履行自己的責(zé)任。人，一旦失去履行責(zé)任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個(gè)人履行各種責(zé)任的跳板。沒有工作，我們就會(huì)無所適從，而工作給了我們每個(gè)人提供了施展自己才華的天地，我們同時(shí)在工作中得到了社會(huì)的認(rèn)可，使家庭的責(zé)任、社會(huì)的責(zé)任等等一切責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)。所以工作就是責(zé)任，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說，兩個(gè)人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法。德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方劃出一個(gè)一個(gè)的小方格，對(duì)每一個(gè)小方格進(jìn)行仔細(xì)檢查，最終將針找到。法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到;美國(guó)人性格開放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國(guó)人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。從這個(gè)故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是對(duì)工作就是責(zé)任的理解，是個(gè)人責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責(zé)任。

xx年，在“次帶危機(jī)”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對(duì)困境，無可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)”啟動(dòng)大會(huì)的總結(jié)講話中，用樸實(shí)的話語(yǔ)經(jīng)典地給工作就是責(zé)任做了最好的詮釋。他說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們?cè)趺崔k?這就是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，對(duì)工作就是責(zé)任的深刻理解。

工作就是責(zé)任，是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和完成工作的決心。它與學(xué)識(shí)、能力和愛好沒有直接的關(guān)系。常常聽到剛剛分配來的大學(xué)生嘮叨，我不是學(xué)的化工專業(yè)，我對(duì)化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學(xué)知識(shí)貧乏，沒有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎?美國(guó)證券界的風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時(shí)，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨愕呢?zé)任?！焙柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去;而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開始他會(huì)按安排擦6遍，慢慢地他就會(huì)覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥?？梢姡ぷ髂芰Φ拇笮?，專業(yè)知識(shí)的優(yōu)劣，并不是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時(shí)，才會(huì)做出優(yōu)異的成績(jī)。抱怨和埋怨，正是工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒有價(jià)值的員工，不單單是對(duì)企業(yè)沒有價(jià)值，就是自己，對(duì)自己的家庭和社會(huì)都沒有任何價(jià)值。試想一下，在不敢負(fù)責(zé)人的人面前，有誰(shuí)會(huì)去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業(yè)的價(jià)值，同時(shí)也失去了生存的價(jià)值。正如一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，誰(shuí)都不會(huì)信任一樣。對(duì)工作不服責(zé)任，就是對(duì)自己的放任。因?yàn)楣ぷ鞑坏o我們提供了生存的必備條件，同時(shí)也使我們的存在具有了真實(shí)的意義。為自己工作，就得拿出100%的責(zé)任。那時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的機(jī)遇、成功和榮譽(yù)會(huì)和你不期而遇。

謝謝大家，我的演講完畢。

公司勵(lì)志演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，我親愛的伙伴們：

大家上午好！

很高興和大家相聚在這里。首先讓我們感謝公司給予我們這個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，讓我們把最熱烈的掌聲送給太平洋！我是尹艷飛，來自區(qū)拓藍(lán)海部，作為一名太保人我感到無比的驕傲和自豪！

風(fēng)風(fēng)雨雨二十年，太平洋從一個(gè)潔如嬰兒的新生者成長(zhǎng)為今天整個(gè)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的三大巨頭之一！走過了無數(shù)個(gè)輝煌的歷程，我們的太平洋之所以有如此大的變化，就是因?yàn)橛袩o數(shù)前輩們前赴后繼把自己辛勤的汗水都奉獻(xiàn)給了太平洋！他們心中有一個(gè)共同的信念：太平洋的輝煌——我的責(zé)任！

我很榮幸能選擇這個(gè)行業(yè)，選擇走進(jìn)太平洋，但是惋惜的是這個(gè)選擇遲到了七年，因?yàn)樵谖覄倓偖厴I(yè)走出校門的時(shí)候太平洋就是我的選擇，但是因?yàn)榧胰撕团笥训姆磳?duì)，我與太平洋擦肩而過了，站在這里也有很多感慨，我們很多人總是常常被別人的意見所影響，親人的意見，朋友的意見，甚至是陌生人的意見問題是，你究竟是要過誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇。只有我們自己才能對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。所以我一直有個(gè)夢(mèng)想，我想穿越回到20xx年，但是現(xiàn)在人類的四維空間理論還沒有成熟，這個(gè)夢(mèng)想暫還實(shí)現(xiàn)不了。

走進(jìn)太平洋之后，通過對(duì)保險(xiǎn)及太平洋更深一步的了解，讓我深深的體會(huì)到，太平洋就是值得我用一生為之奮斗的地方，為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為了區(qū)拓的騰飛，為了太平洋的再次輝煌，我會(huì)無怨無悔地付出我的所有。

聚沙成塔，匯集我們每個(gè)人的成功，就會(huì)帶來太平洋又一次輝煌。

正所謂今日之責(zé)任不在于他人而全在于我，全在于我們每一位太保精英！

讓我們給自己一個(gè)掌聲，因?yàn)槲覀兌紝⑹乔嫫鹛窖鬅o限輝煌基石。

而今，區(qū)拓做為保險(xiǎn)行業(yè)一個(gè)高速發(fā)展的契機(jī)，我們能否抓住機(jī)會(huì)，為太平洋的下一個(gè)輝煌，奉獻(xiàn)出我們自己的力量呢？我想大家都會(huì)有這樣的認(rèn)同感和責(zé)任感，那么我們就需要樹立一個(gè)堅(jiān)定的信念：那就是區(qū)拓的騰飛、太平洋的輝煌——我的責(zé)任。

我們會(huì)為了這個(gè)信念不斷前進(jìn)，克服種種險(xiǎn)阻，最后在太平洋的豐碑上刻下我們的名字。

但是這個(gè)過程會(huì)是艱難的，因?yàn)槲覀儠?huì)遇到一生中最大的敵人，那就是我們自己，是我們自己的一種惰性的習(xí)慣，而我們是可以選擇克服這種習(xí)慣的，舉個(gè)例子：

我們每天的早會(huì)上，都會(huì)有很多精彩的內(nèi)容，肯定會(huì)有某一句話，某一種感情，某一個(gè)片段會(huì)讓你的心靈有所觸動(dòng)，讓你小小地感動(dòng)了一下，可是我們大多數(shù)人可能很快就會(huì)忘記了這種感覺，其實(shí)我們還可以選擇把這種觸動(dòng)，這種感動(dòng)，變成一種蝴蝶效應(yīng)，無限的放大，讓它成為一種充足的，持續(xù)的，用來支撐你工作、生活的動(dòng)力源，這樣來克服你的惰性。讓勤奮代替惰性變成一種習(xí)慣。

我們每個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的生命曲線，這個(gè)曲線我認(rèn)為應(yīng)該像績(jī)優(yōu)股的K線一樣，應(yīng)該是曲折向上的，雖然有波折，偶爾會(huì)遇到低谷，但大的趨勢(shì)總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一樣，給自己規(guī)定了上限和下限，你只是在保險(xiǎn)銷售這個(gè)區(qū)間里循環(huán)往復(fù)，每每的回到起點(diǎn)，同樣的，每一條河流也都有自己不同的生命曲線，但是呢每一條河流都有著自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海，我們的生活有的時(shí)候會(huì)像泥沙，你可能慢慢的就會(huì)像泥沙一樣沉淀下去了，一旦你沉淀下去了也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是呢你卻永遠(yuǎn)見不到陽(yáng)光了，所以我想我們都應(yīng)該，有水的精神，像水一樣不斷的積累自己的力量，不斷的沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，你可以把自己的厚度積累起來，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來的時(shí)候你就能夠打破層層辟壘，奔騰入海成就自己的生命。

而現(xiàn)在我們的機(jī)會(huì)來了！區(qū)拓好比一只航行在太平洋大海上的海船，而我們就是組成這艘船體的一個(gè)螺絲，一塊木板，，一艘船在要踏浪于海上，必須有一個(gè)耐的住風(fēng)浪的船體，這就是需要我們每個(gè)區(qū)拓人手拉手緊緊的團(tuán)聚在一起，讓區(qū)拓這艘大船更堅(jiān)固，無論多大的風(fēng)浪，它始終都會(huì)乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

公司勵(lì)志演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

今天我演講的題目是，我以誠(chéng)信為榮，努力做好本職工作。

我所以選擇這個(gè)題目，因?yàn)槲沂巧虡I(yè)戰(zhàn)線上的一名員工，我的崗位和職責(zé)是負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量和安全。

商業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)細(xì)胞，它聯(lián)系著千家萬戶的利益，關(guān)系著國(guó)計(jì)和民生。

作為商業(yè)企業(yè)的一名員工，以誠(chéng)信為信條，以貨真價(jià)實(shí)為準(zhǔn)則，人才能立，事才能成，業(yè)才能旺，國(guó)才能強(qiáng)。

胡錦濤倡導(dǎo)的“八榮八恥”把“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”列入其中之一，可見“誠(chéng)信”二字的重要。

中華民族自古以來就有著講“誠(chéng)信”的傳統(tǒng)美德。

兩千多年前，孔子就提出了“無信不立”的思想。

強(qiáng)調(diào)無信不能立身，立家，立國(guó)，立業(yè)，國(guó)可以無兵，人可以無食，但不可以無信。

唐代宰相魏徽把誠(chéng)信稱作“國(guó)之大綱”，因此，我國(guó)自古以來就把“誠(chéng)信”作為人的正身之本，國(guó)家的運(yùn)行之規(guī)。

當(dāng)年晉商，徽商走遍大江南北，一時(shí)稱雄天下，不就靠的是誠(chéng)信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里，誠(chéng)信就在哪里，市場(chǎng)就能闖到哪里。

誠(chéng)信就是闖進(jìn)市場(chǎng)的通行證。

香港首富李嘉誠(chéng)，他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。

他帶給世界的最大財(cái)富，并不是他那上百億的身價(jià)，而是他的商業(yè)思想，以誠(chéng)信為價(jià)值的人格力量。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功：我創(chuàng)業(yè)初期，幾乎百分之百不靠運(yùn)氣，是靠智慧，靠辛苦，靠工作能力而賺錢的。

智慧，辛苦，能力，這就是李嘉誠(chéng)的經(jīng)商之道，成功之道。

我們山西糖酒副食有限責(zé)任公司成立半個(gè)多世紀(jì)以來，從小到大，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到商品經(jīng)濟(jì)，有順利也有挫折，有輝煌也有艱難，風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年，它之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站得住，沖得上，不斷發(fā)展。

除了幾代“盛唐”人的智慧與勤奮，團(tuán)結(jié)與合作，更可貴的是它的“誠(chéng)信為本，服務(wù)天下”的商業(yè)理念，有誠(chéng)信才有發(fā)展，信用了是生產(chǎn)力。

中國(guó)共產(chǎn)黨是最講誠(chéng)信的政黨。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，一切從人民的利益出發(fā)。

任何弄虛作假，欺瞞詐騙言行，都是與我們黨的宗旨所不容。

正因?yàn)閷?shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，講誠(chéng)信，中國(guó)共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴，支持和擁護(hù)，從而使社會(huì)主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。

我作為山西糖酒副食有限責(zé)任公司年輕的一代，一名普通的共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不僅要學(xué)習(xí)老一輩“盛唐”人勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮斗的精神，更要繼承他們誠(chéng)信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講：“嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，責(zé)任重于泰山”.我深知，食品安全關(guān)系著千萬人的健康，關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

為此，我對(duì)自己的工作約法三章，即未經(jīng)國(guó)家qs認(rèn)證的產(chǎn)品絕不出廠上市，超時(shí)過期食品絕不出廠上市，包裝不合格，缺斤短兩的食品絕不出廠上市。

弄虛作假，見利忘義，圖一時(shí)之利益，這是做人的恥辱，是企業(yè)的恥辱。

“盛唐”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。

就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會(huì)而言，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國(guó)家而言，誠(chéng)信是良好的國(guó)家形象。

靠誠(chéng)信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天，靠誠(chéng)信和智慧我們山西糖酒公司也一定會(huì)迎來更燦爛的明天！

公司勵(lì)志演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們：

大家好!我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻(xiàn)而精彩》。

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎?也許你會(huì)說，我，一個(gè)平常老百姓，我們能做什么?那些都是領(lǐng)

導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了!在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中，你我雖然只是滄海一粟，但是，我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人的一生，誰(shuí)不渴望事業(yè)有成，誰(shuí)不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前，我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動(dòng)，都要有轟轟烈烈的理由，“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)?？墒?，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”，我，深深的震撼了，沒有驚天地的壯舉，也沒有輝煌的業(yè)績(jī)，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的鹽業(yè)人。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無反顧的選擇：敬業(yè)、奉獻(xiàn)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是奉獻(xiàn)!

如何才算愛崗，如何才算敬業(yè)，如何才算奉獻(xiàn)呢?

也許有人會(huì)說，人之初，性本情，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說，非也!有一句俗語(yǔ)說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行。就以我們鹽業(yè)為例吧!過去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，無私的奉獻(xiàn)得了大家的敬仰。大家也知道，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅(jiān)，工資發(fā)不下來、福利沒有了，獎(jiǎng)金更無從談起，有的家里甚至困難到無米下鍋的地步?？墒擒囬g的機(jī)器依然在轟鳴;發(fā)運(yùn)的列車依然在前進(jìn);生產(chǎn)依然在繼續(xù)著，難道這，不可以說是一種奉獻(xiàn)嗎?去年我們鹽業(yè)遇到了大好時(shí)機(jī)，迎來了鹽業(yè)的奏，生產(chǎn)任務(wù)一加再加;勞動(dòng)強(qiáng)度一提再提，有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)!民工沒有了，職工上!職工累倒了，干部上!經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)職工的一起努力，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運(yùn)任務(wù)!這不也是默默奉獻(xiàn)的結(jié)果嗎?這些，就是無私奉獻(xiàn)的典范，這些就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比這些，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)，有什么借口不努力地完成本職工作呢?

什么是人生價(jià)值?在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?想念許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語(yǔ)說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我人價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好每一件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。因?yàn)橐粋€(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，那么，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁，我們，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪!感到無尚榮光，朋友們，讓我年輕的生命因奉獻(xiàn)而輝煌吧!

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

公司勵(lì)志演講稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我今天演講的題目是“我為誰(shuí)工作”。

剛剛看到這個(gè)題目，心中著實(shí)一驚，是啊?整天忙的暈頭轉(zhuǎn)向，在這個(gè)問題面前，確實(shí)要好好的思考一番。為誰(shuí)工作，其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：我在為社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮貢獻(xiàn)青春，我在為公司的強(qiáng)大而努力……但每一句都好像很遙遠(yuǎn)，很不真實(shí)。其實(shí)我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎?

有人曾說：“有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生?！笨赡苡性S多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，我們到底是為誰(shuí)工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強(qiáng)的代表性!工作著的人們都應(yīng)該好好問問自己。如果我們不在現(xiàn)在弄清楚這個(gè)問題，不及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，很可能我們的以后就和成功無緣了。

在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅(qū)動(dòng)，心中只有一個(gè)字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權(quán)利的旋渦之中，迷失自己作為一個(gè)社會(huì)人的基本本性——誠(chéng)信與敬業(yè)。

我曾經(jīng)看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆?？吭谝豢脴渖闲菹ⅲ澴涌匆姙貘f飛得很辛苦，關(guān)心地問：“你要飛到那里去?”烏鴉憤憤不平地說：“其實(shí)我不想離開，可是這個(gè)地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去?！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費(fèi)力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會(huì)受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認(rèn)為現(xiàn)在待的地方不夠好，認(rèn)為離開就是最好的改變，卻從不會(huì)去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠(yuǎn)只認(rèn)為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已。他們看不到工資以外的價(jià)值，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想已經(jīng)逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時(shí)的活……他們只想對(duì)得起自己目前的薪水，從未想過是否對(duì)得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，豐富我們的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?

“今天不努力工作，明天就會(huì)努力找工作”這是多么真實(shí)的話語(yǔ)啊?今天，我們有工作，就應(yīng)該珍惜工作，在工作中要隨時(shí)保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應(yīng)該明白工作是人生價(jià)值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰(shuí)而工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好，然后才是為誰(shuí)而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感，不拖延懈怠，不能應(yīng)付了事。強(qiáng)烈的責(zé)任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。

公司勵(lì)志演講稿篇9

大家好!

我是來自x部的xxx，今天我演講的題目是激揚(yáng)青春、攜手未來。

時(shí)下正值五月，春光明媚、綠野生機(jī)。很多人說這個(gè)草長(zhǎng)鶯飛的時(shí)節(jié)是一年中最美的時(shí)候，五月風(fēng)輕云淡、五月鳥語(yǔ)花香。作為一代青年人，我們也正好處在一生中最美的年齡里。青，是一抹綠色，是生命的顏色，春，是一段季節(jié)，是成長(zhǎng)的季節(jié)，而青春則是人生季節(jié)中最旖旎絢爛的光景。那么，沐浴在如斯的光景中，我們，該有怎樣的作為呢?

時(shí)光回溯到90年前，同樣是正值青春年華的一代青年人用激揚(yáng)的熱血擎起了民族救亡的大旗，在同樣的五月掀起了一場(chǎng)轟轟烈烈、分劃時(shí)代的“五四”愛國(guó)運(yùn)動(dòng)，開創(chuàng)了民族的獨(dú)立和民族振興的新紀(jì)元。自此，五四就成了我們青年人的一面旗幟，五四精神便激勵(lì)著一代又一代青年人為建設(shè)強(qiáng)大祖國(guó)而前赴后繼。歲月輪回，今天我們迎來了五四運(yùn)動(dòng)90周年。雖然五四運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為記憶，但其偉大的愛國(guó)主義和創(chuàng)新精神，始終在歷史長(zhǎng)河中熠熠閃光!作為新時(shí)代的青年，如何弘揚(yáng)偉大的五四精神，是我們每一位都應(yīng)該思考的問題。我認(rèn)為，敬業(yè)就是愛國(guó)。不好高騖遠(yuǎn)，不空談闊論，作為工商銀行的一名青年員工，我們應(yīng)該將拳拳愛國(guó)心化作一股無形的動(dòng)力，立足本職崗位，以一朝一夕的實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。

國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。經(jīng)過一代又一代人的努力，我們的祖國(guó)建設(shè)取得了偉大成就，戰(zhàn)勝衰落、走向振興，告別貧窮、實(shí)現(xiàn)小康，披荊斬棘、長(zhǎng)風(fēng)破浪，中國(guó)正以嶄新姿態(tài)崛起于世界的東方。20xx年8月8日，世界目光聚焦中國(guó)，北京奧運(yùn)讓具有兩千多年歷史的奧林匹亞運(yùn)動(dòng)與中華五千年傳承的燦爛文明交相輝映，共同譜寫了人類氣勢(shì)恢宏的新篇章。20xx年9月25日，神七飛船完美升空，中國(guó)古老的飛天神話與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)激情碰撞，炎黃子孫的千年夢(mèng)想在浩瀚的星空中光彩綻放。然而，我們的國(guó)家建設(shè)也不總是一路順暢，通向偉大藍(lán)圖的道路上也是荊棘叢生，險(xiǎn)灘密布。奪命的非典、肆虐的洪水、冰封的雪災(zāi)都曾讓成長(zhǎng)中的共和國(guó)傷痕累累、飽經(jīng)風(fēng)霜。我們都還清晰地記得，2008年5月12日，那場(chǎng)突如其來的汶川大地震，震碎河山，驚詫寰宇，那一刻無數(shù)生命頓失，那一刻中華上下舉國(guó)同悲。而陰霾未去，接下來的全國(guó)大旱和經(jīng)濟(jì)蕭條又給華夏大地蒙上了一層揮之不去的陰影。這一年中國(guó)人民萬眾一心，眾志成城，在災(zāi)難中頑強(qiáng)不息、在成功里厚積薄發(fā)。這一年，中國(guó)迎來了改革開放xx周年，在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)擴(kuò)散的背景下仍然保持了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。20xx年，又注定是偉大的一年。這一年，我們每一個(gè)中國(guó)人都與偉大祖國(guó)同呼吸、共命運(yùn)。

我所在的部室主要負(fù)責(zé)電子銀行系統(tǒng)和產(chǎn)品的測(cè)試、推廣工作。在網(wǎng)絡(luò)化、信息化日新月異的今天，電子銀行已成為銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略要地。20xx年我行電子銀行業(yè)務(wù)交易量占比已經(jīng)達(dá)到43%，這是一份沉甸甸的業(yè)績(jī)。然而，沒有多少人知道，在這份傲人的業(yè)績(jī)背后，有我多少同事的辛勤付出和卓絕奮斗。電子銀行，作為我行直接面對(duì)客戶的渠道和窗口，有著測(cè)試復(fù)雜度高、工作強(qiáng)度大、投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)。我們深知，哪怕是一個(gè)頁(yè)面一個(gè)圖片甚至是一個(gè)按鈕的測(cè)試疏漏都會(huì)影響產(chǎn)品的客戶體驗(yàn)，我們每天的測(cè)試工作都關(guān)系著工行的市場(chǎng)形象，我們?cè)跍y(cè)試中每次輕點(diǎn)鼠標(biāo)和敲擊鍵盤，都關(guān)系著客戶資金和財(cái)產(chǎn)的安全。因此，我們總是小心翼翼、如履薄冰。我們每天都緊繃著神經(jīng)，專注于每一個(gè)功能的測(cè)試，生怕版本投產(chǎn)后出現(xiàn)這樣或是那樣的問題。在電子銀行組，投產(chǎn)前我們要周密考慮各個(gè)交易場(chǎng)景，準(zhǔn)備全面而豐富的測(cè)試案例;測(cè)試中我們要考慮成千上萬客戶的各種非常規(guī)操作習(xí)慣，爭(zhēng)取測(cè)試時(shí)覆蓋到位;投產(chǎn)時(shí)我們要全體出動(dòng)及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證，只為及時(shí)將問題消滅在開門迎客的清晨;即便是投產(chǎn)后，我們?nèi)匀徊荒芊潘?，我們要跟蹤helpdesk，提心吊膽地分析各種各樣的生產(chǎn)問題。在高強(qiáng)度的工作壓力下，有的同事病倒了，但是為了保證測(cè)試進(jìn)度，他們小病不請(qǐng)假、大病要堅(jiān)持;我們有同事為了版本測(cè)試，連續(xù)地放棄周末休息，以中心為家;我們有同事為工作一再推遲婚期婚假，不計(jì)個(gè)人得失。這就是電子銀行專業(yè)的工作印象，在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們殫精竭慮、全情付出，我們很累、很苦，但是我們百折不回、無怨無悔。在工行和中心的發(fā)展歷程里，我們奉獻(xiàn)的不僅是汗水、更是美好的人生年華。我們用自己激揚(yáng)的青春為工行的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量，我們用日復(fù)一日的平凡積累詮釋著當(dāng)代