醫(yī)藥公司銷售人員聘用合同合同締結(jié)時(shí)間和當(dāng)事人本合同由以下三方自愿締結(jié)，合同生效日期為：___________。第一方：___________（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________第二方：___________（以下簡(jiǎn)稱“聘用單位”）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________第三方：___________（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）身份證號(hào)：___________聯(lián)系電話：___________協(xié)議內(nèi)容1.聘用崗位和職責(zé)用人單位聘用聘用人員擔(dān)任銷售人員崗位，聘用時(shí)間為____個(gè)月/年，具體時(shí)間為：_____________，工作地點(diǎn)為_____________。聘用人員應(yīng)按照公司安排的銷售任務(wù)完成自己的工作任務(wù)，達(dá)到公司要求的銷售額度。同時(shí)，聘用人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)助公司開展業(yè)務(wù)拓展工作，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定，損害公司利益。2.工作時(shí)間和休息休假聘用人員的工作時(shí)間為每天___小時(shí)，每周工作___天，休息___天。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求收縮或伸展聘用人員的工作時(shí)間，聘用人員應(yīng)配合完成公司工作任務(wù)。聘用人員享有法定的帶薪年休假和婚喪娛樂等假期福利。3.聘用人員工資和福利聘用人員的工資包括固定部分和績(jī)效部分，績(jī)效部分工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)聘用人員的銷售業(yè)績(jī)情況制定，工資支付時(shí)間為每周/月的___________。公司應(yīng)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，聘用人員還可享有公司提供的其他福利待遇，具體福利細(xì)則另行約定。4.合同解除和違約責(zé)任聘用時(shí)間期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)提前___日書面通知另一方；如聘用人員未達(dá)到簽訂合同時(shí)約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司有權(quán)在合同期限屆滿前對(duì)聘用人員進(jìn)行定性考核，如考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，則公司有權(quán)終止本合同。聘用人員在合同期限內(nèi)有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：聘用人員擅自離崗，不到公司規(guī)定的工作地點(diǎn)從事與崗位無關(guān)的活動(dòng)；聘用人員泄露公司商業(yè)機(jī)密或違反公司規(guī)定利用公司資源謀取個(gè)人私利。5.其他條款本合同未盡事宜，協(xié)商解決；雙方未能達(dá)成一致意見的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或依法解決。如因協(xié)商解決不成，本合同爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。本合同一式___份，用人單位、聘用單位和聘用人員各執(zhí)___份，自文本簽字蓋章之日起生效。使用單位：_____