第21頁共21頁入職勞動合同?甲方（聘用方）?：乙方（受聘?方）：（附身份?證復印件）甲?乙雙方根據國家?和市有關法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿?、平等、協商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條合同期限1?.合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見習?期/試用期，試?用期為個月，可?視乙方適應工作?能力酌情增減）?，合同期滿聘用?關系自然終止。?2.聘用合同?期滿前一個月，?經雙方協商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3.本?合同期滿后，任?何一方認為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應在合同期滿?前一個月書面通?知對方。第二?條工作安排1?.乙方同意按甲?方工作需要，在?_____崗位?工作，完成該崗?位承擔的各項工?作任務。乙方工?作內容和勞動定?額標準由甲方決?定，甲方有權根?據需要對乙方的?工作內容和勞動?定額進行合理調?整。2.甲方?實行每周工作_?___天，每天?工作____小?時的工作制度（?工作時間為周一?至周五上午8：?30~11：3?0，下午2：3?0~5：30）?。節(jié)假日按國家?規(guī)定調休，公司?另有安排除外。?3.乙方同意?：甲方根據工作?需要，可調整變?動工作時間，在?照顧員工有合理?的休息時間的情?況下，或要求員?工在法定節(jié)假日?及休息日到崗工?作。乙方無特殊?理由應積極支持?和服從甲方安排?，但甲方應嚴格?控制加班時間。?第三條勞務報?酬1.甲方每?月10號支付乙?方上月工資，如?遇節(jié)假日，則延?后至最近一個工?作日。試用期工?資為元人民幣，?轉正后工資為_?___元人民幣?。若乙方有突出?貢獻，甲方可按?單位有關規(guī)定，?依照乙方的工作?實績、貢獻大小?給予獎勵。2?.乙方請假須經?甲方同意，甲方?將按當月實際考?勤天數計算扣發(fā)?工資。未經甲方?同意而擅離職守?的，曠職___?_天，扣發(fā)__?__天工資，曠?職三天，按自動?離職處理。第?四條工作紀律?1.乙方應遵守?國家的法律、法?規(guī)。2.乙方?應遵守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章制度?和勞動紀律，并?承擔保密義務。?3.乙方如違?反甲方的規(guī)章制?度、勞動紀律，?甲方按單位的有?關規(guī)定經予處罰?。第五條聘用?合同的變更、終?止和解除1.?聘用合同依法簽?訂后，合同雙方?必須全面履行合?同規(guī)定的義務。?如需變更時，雙?方應協商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。雙方?未達成一致意見?的，原合同繼續(xù)?有效。2.聘?用合同期滿或者?雙方約定的合同?終止條件出現時?，聘用合同即自?行終止。3.?甲方單位被撤消?，聘用合同自行?終止。4.經?聘用合同雙方當?事人協商一致，?聘用合同可以解?除。5.乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同。?（1）在試用期?內被證明不符合?聘用條件的;?（2）嚴重違反?工作紀律或聘用?單位規(guī)章制度的?;（3）故意?不完成工作任務?，給公司造成嚴?重損失的;（?4）嚴重失職，?營私舞弊，泄露?公司機密，對甲?方單位利益造成?重大損害的;?（5）被依法追?究刑事責任的。?6.有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應提前三?十天以書面形式?通知受聘方。?（1）乙方患病?或非因工負傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當工作?的;（2）乙?方不能勝任工作?，經過培訓或者?調整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（3）聘?用合同訂立時所?依據的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無法履行?，經當事人協商?不能就變更聘用?合同達成協議的?;（4）乙方?不履行聘用合同?的。本合同一?式叁份，甲方二?份，乙方一份，?經甲、乙雙方簽?字后生效。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_代表人（簽?字）：____?_身份證號_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日入職勞?動合同（二）?甲方（用人單位?）名稱：___?__法定代表?人（主要負責人?）或者委托代理?人_____?注冊地址___?__聯系電話?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?居民身份證號?_____戶?口所在地___?_省（市）__?__區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵政編?碼_____?現住址：___?__????????聯系電話：__?___根據《?勞動法》、《勞?動合同法》及有?關規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自愿?、協商一致的原?則簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙?雙方選擇以下第?_____種形?式確定本合同期?限：（一）有?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無固定期限：自?____年__?__月____?日起至依法解除?、終止勞動合同?時止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）以完?成一定工作（任?務）為期限：自?____年__?__月____?日起至____?_工作（任務）?完成時終止。?二、工作內容和?工作地點第二?條乙方從事__?___崗位（工?種）工作。乙?方患有崗位工種?及行業(yè)禁忌的疾?病，應及時向甲?方，并即時脫離?工作崗位。乙?方的工作地點為?_______?_______?_______?_______?_______?。經雙方協商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）和工作地點。?乙方應認真履?行，遵守各項，?服從管理，按時?完成工作任務。?乙方違反服務?規(guī)范和勞動紀律?，甲方可依據本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應處理。三?、工作時間和休?息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時制度?：（一）執(zhí)行?標準工時制度。?乙方每天工作時?間不超過___?_小時，每周工?作不超過___?_小時。每周休?息日為____?_。（二）經?當地勞動行政部?門批準，執(zhí)行以?_____為周?期的綜合計算工?時工作制度。?（三）經當地勞?動行政部門批準?，執(zhí)行不定時工?作制度。甲方?保證乙方每周至?少休息____?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?產假、帶薪年休?假等假期。甲?方因顧客服務需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長?工時、休息日加?班無法安排補休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動報酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方向乙方支?付工資的時間為?每月____日?。甲方生產經?營任務不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務。甲?乙雙方對工資支?付的其他約定_?_______?_______?_______?____.五?、社會第五條?甲乙雙方按國家?規(guī)定參加社會保?險。甲方為乙方?辦理有關社會保?險手續(xù)，并承擔?相應社會保險義?務。乙方應繳的?社會保險費由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負傷的醫(yī)療待?遇按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。乙方?患職業(yè)病或因工?負傷的待遇按國?家有關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產期、哺乳期?等各項待遇，按?國家有關生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動保?護和勞動條件?第六條甲方應在?乙方上崗前對乙?方進行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品安全?衛(wèi)生、服務規(guī)范?、職業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲方規(guī)?章制度方面的培?訓。甲方每年?必須按國家規(guī)定?組織對乙方進行?健康檢查。甲?方按照國家勞動?安全衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方提供?必要的安全防護?設施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。甲方加強管?理，建立、健全?安全生產責任制?度，完善安全生?產經營條件;健?全內部服務和食?品質量管理制度?，嚴格實施崗位?質量規(guī)范、質量?責任以及相應的?考核辦法。七?、解除和終止?第七條本勞動合?同的解除或終止?，依《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗位工?種及行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)療期?滿后不符合國家?和本市從事有關?行業(yè)、工種崗位?規(guī)定，甲方無法?另行安排工作的?，可以提前__?__日以書面形?式通知乙方解除?本合同，并依法?向乙方支付經濟?補償金。八、?勞動爭議處理?第八條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭議，?可以協商解決，?也可以依照《勞?動爭議調解仲裁?法》的規(guī)定通過?申請調解、仲裁?和提起訴訟解決?。九、其他?第九條甲乙雙方?約定的其他事項?第十條本勞動?合同_____?式____份，?甲乙雙方各執(zhí)_?___份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?_____（?蓋章）____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日甲方：__?___乙方：?_____根?據國家勞動管理?規(guī)定以及本公司?員工聘用辦法，?甲方招聘乙方為?試用員工，雙方?在平等、自愿的?基礎上，經協商?一致簽訂本試用?合同，共同遵守?本協議所列條款?。一、試用合?同期限試用期?為____個月?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、試用期崗?位根據甲方的?工作安排，聘用?乙方在____?_工作崗位。?三、試用期月薪?甲方聘用乙方?的月薪為___?_元（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房公積?金）試用期滿后?，并經考核合格?，可根據平等協?商的原則，簽訂?正式勞動合同。?四、甲方的基?本權利與義務?1.甲方的權利?。a.有權要?求乙方遵守國家?法律和公司各項?規(guī)章制度;b?.在試用期間，?乙方如嚴重違反?勞動紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，甲方?有權終止合同。?乙方的行為給甲?方造成損失的，?由乙方賠償，情?節(jié)嚴重的追究法?律責任;c.?試用期間，乙方?由于個人原因所?發(fā)生的疾病以及?傷殘等意外事故?，乙方自行負責?;2.甲方的?義務。a.為?乙方提供必要的?工作條件;b?.負責對乙方進?行職業(yè)道德、業(yè)?務技能及公司規(guī)?章制度的和培訓?;五、乙方的?基本權利和義務?1.乙方的權?利。a.享有?國家法律法規(guī)賦?予的一切公民權?利;b.享有?公司規(guī)章制度規(guī)?定可以享有的福?利待遇的權利;?c.試用期間?如變更單位，須?提前一個月通知?甲方，雙方協商?終止試用合同;?2.乙方的義?務。a.遵守?國家法律法規(guī)、?當地政府規(guī)定的?公民義務;b?.遵守公司的各?項規(guī)章制度、行?為規(guī)范的義務;?c.維護公司?的聲譽、利益的?義務。六、甲?方的其他權利、?義務a.試用?期間，乙方不能?勝任工作或弄虛?作假不符合錄用?條件，甲方有權?提前解除本合同?;b.乙方有?突出表現，甲方?可提前結束試用?，與乙方簽訂正?式勞動合同;?七、乙方的其他?權利、義務a?.試用期滿，有?權決定是否簽訂?正式勞動合同;?b.具有參與?公司民主管理、?提出合理化建議?的權利;c.?反對和投訴對乙?方試用身份不公?平的歧視。八?、本合同如有未?盡事宜，雙方本?著友好協商原則?處理九、本合?同一式兩份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等效?力，經甲乙雙方?簽章生效甲方?：_____??????????乙?方：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日甲?方：_____?乙方：___?__身份證號?：_____?甲方聘用乙方為?試用期員工，試?用期____個?月，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。經雙方平等?協商，現就試用?期間的有關事項?訂立以下條款，?以共同遵守。?一、乙方的崗位?（工種）為：_?_______?_______?_______?______。?在試用期間，?根據工作需要和?乙方能力，甲方?有權對乙方的工?作崗位進行調整?。二、在試用?期間，乙方應保?守甲方的商業(yè)秘?密，嚴格遵守勞?動紀律和甲方的?各項治理規(guī)定及?制度，并根據甲?方工作安排，認?真履行職責，維?護甲方合法權益?。三、乙方試?用期工資為__?__元/月，甲?方按月發(fā)放。?四、乙方在試用?期內，考勤均由?甲方按實際出勤?狀況和公司考勤?制度執(zhí)行。五?、乙方在試用期?內，除工資外，?本公司的任何福?利待遇均已包含?在試用期工資內?。六、乙方每?月工資由甲方自?上班之日起的次?月____日左?右發(fā)放，若乙方?工作不足一個月?時，按月工資比?例折合實際工作?天數計算。若工?資發(fā)放日恰逢周?日或假日，甲方?結合公司實際情?況逐日順延發(fā)放?。七、在試用?期內，乙方提出?解除本合同時，?須提前七個工作?日通知甲方，協?商解決，否則，?將根據公司制度?，由公司按制度?論處。八、乙?方如在報到后工?作時間不滿一月?主動提出辭職或?者不能勝任工作?被甲方解雇，甲?方將扣除招聘、?培訓等費用后，?按照800元/?月的標準發(fā)放報?酬。九、在試?用期內，甲方如?認為乙方不能勝?任工作或發(fā)現乙?方應聘材料弄虛?作假，不符合錄?用條件的，可隨?時停止試用并予?以解雇，工資按?乙方實際考勤（?或計件工資總額?），依據公司制?度及本合同相關?內容（條款）結?算。十、在試?用期內，乙方嚴?重違反勞動紀律?或者甲方的治理?規(guī)章制度的;或?者故意或嚴重失?職，給甲方利益?造成損害的，甲?方有權立即終止?試用并予以解雇?。乙方應對甲方?造成的損失予以?全額的賠償責任?。十一、在試?用期內，因乙方?泄露甲方商業(yè)秘?密，給甲方造成?經濟損失;或因?乙方的故意或重?大過失行為給甲?方造成經濟損失?的，甲方有權向?乙方進行追償。?十二、試用期?滿或試用期內工?作突出并經考核?合格者，將在當?月內與公司簽訂?正式勞動合同，?并且繳納養(yǎng)老保?險?？己瞬缓细?者，公司根據實?際情況將予以解?雇或延長試用期?，但試用期最長?不超過六個月。?延長期內仍不合?格者，公司應予?以辭退處理。?十三、乙方聲明?，乙方在簽署本?合同時，已知曉?甲方的制度并愿?意遵守各項事宜?。十四、本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，經雙方簽字后?起生效。十五?、未盡事宜，甲?、乙雙方協商解?決。甲方：_?____??????????乙方：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日入職勞?動合同（三）?甲方：____?_乙方：__?___根據國?家勞動管理規(guī)定?以及本公司員工?聘用辦法，甲方?招聘乙方為試用?員工，雙方在平?等、自愿的基礎?上，經協商一致?簽訂本試用合同?，共同遵守本協?議所列條款。?一、試用合同期?限試用期為_?___個月，自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、試用期崗位?根據甲方的工作?安排，聘用乙方?在_____工?作崗位。三、?試用期月薪甲?方聘用乙方的月?薪為____元?（含養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積金）?試用期滿后，并?經考核合格，可?根據平等協商的?原則，簽訂正式?勞動合同。四?、甲方的基本權?利與義務1.?甲方的權利。?a.有權要求乙?方遵守國家法律?和公司各項規(guī)章?制度;b.在?試用期間，乙方?如嚴重違反勞動?紀律或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方有權?終止合同。乙方?的行為給甲方造?成損失的，由乙?方賠償，情節(jié)嚴?重的追究法律責?任;c.試用?期間，乙方由于?個人原因所發(fā)生?的疾病以及傷殘?等意外事故，乙?方自行負責;?2.甲方的義務?。a.為乙方?提供必要的工作?條件;b.負?責對乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)務技?能及公司規(guī)章制?度的和培訓;?五、乙方的基本?權利和義務1?.乙方的權利。?a.享有國家?法律法規(guī)賦予的?一切公民權利;?b.享有公司?規(guī)章制度規(guī)定可?以享有的福利待?遇的權利;c?.試用期間如變?更單位，須提前?一個月通知甲方?，雙方協商終止?試用合同;2?.乙方的義務。?a.遵守國家?法律法規(guī)、當地?政府規(guī)定的公民?義務;b.遵?守公司的各項規(guī)?章制度、員工手?冊、行為規(guī)范的?義務;c.維?護公司的聲譽、?利益的義務。?六、甲方的其他?權利、義務a?.試用期間，乙?方不能勝任工作?或弄虛作假不符?合錄用條件，甲?方有權提前解除?本合同;b.?乙方有突出表現?，甲方可提前結?束試用，與乙方?簽訂正式勞動合?同;七、乙方?的其他權利、義?務a.試用期?滿，有權決定是?否簽訂正式勞動?合同;b.具?有參與公司民主?管理、提出合理?化建議的權利;?c.反對和投?訴對乙方試用身?份不公平的歧視?。八、本合同?如有未盡事宜，?雙方本著友好協?商原則處理九?、本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力，經甲?乙雙方簽章生效?甲方：___?__??????????乙方：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日入職勞動合?同（四）甲方?：_____?乙方：____?_身份證號：?_____甲?方聘用乙方為試?用期員工，試用?期____個月?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。經雙方平等協?商，現就試用期?間的有關事項訂?立以下條款，以?共同遵守。一?、乙方的崗位（?工種）為：__?___。在試?用期間，根據工?作需要和乙方能?力，甲方有權對?乙方的工作崗位?進行調整。二?、在試用期間，?乙方應保守甲方?的商業(yè)秘密，嚴?格遵守勞動紀律?和甲方的各項治?理規(guī)定及制度，?并根據甲方工作?安排，認真履行?職責，維護甲方?合法權益。三?、乙方試用期工?資為____元?/月，甲方按月?發(fā)放。四、乙?方在試用期內，?考勤均由甲方按?實際出勤狀況和?公司考勤制度執(zhí)?行。五、乙方?在試用期內，除?工資外，本公司?的任何福利待遇?均已包含在試用?期工資內。六?、乙方每月工資?由甲方自上班之?日起的次月__?__日左右發(fā)放?，若乙方工作不?足一個月時，按?月工資比例折合?實際工作天數計?算。若工資發(fā)放?日恰逢周日或假?日，甲方結合公?司實際情況逐日?順延發(fā)放。七?、在試用期內，?乙方提出解除本?合同時，須提前?七個工作日通知?甲方，協商解決?，否則，將根據?公司制度，由公?司按制度論處。?八、乙方如在?報到后工作時間?不滿一月主動提?出辭職或者不能?勝任工作被甲方?解雇，甲方將扣?除招聘、培訓等?費用后，按照8?00元/月的標?準發(fā)放報酬。?九、在試用期內?，甲方如認為乙?方不能勝任工作?或發(fā)現乙方應聘?材料弄虛作假，?不符合錄用條件?的，可隨時停止?試用并予以解雇?，工資按乙方實?際考勤（或計件?工資總額），依?據公司制度及本?合同相關內容（?條款）結算。?十、在試用期內?，乙方嚴重違反?勞動紀律或者甲?方的治理規(guī)章制?度的;或者故意?或嚴重失職，給?甲方利益造成損?害的，甲方有權?立即終止試用并?予以解雇。乙方?應對甲方造成的?損失予以全額的?賠償責任。十?一、在試用期內?，因乙方泄露甲?方商業(yè)秘密，給?甲方造成經濟損?失;或因乙方的?故意或重大過失?行為給甲方造成?經濟損失的，甲?方有權向乙方進?行追償。十二?、試用期滿或試?用期內工作突出?并經考核合格者?，將在當月內與?公司簽訂正式勞?動合同，并且繳?納養(yǎng)老保險。考?核不合格者，公?司根據實際情況?將予以解雇或延?長試用期，但試?用期最長不超過?六個月。延長期?內仍不合格者，?公司應予以辭退?處理。十三、?乙方聲明，乙方?在簽署本合同時?，已知曉甲方的?制度并愿意遵守?各項事宜。十?四、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，經雙?方簽字后起生效?。十五、未盡?事宜，甲、乙雙?方協商解決。?甲方：____?_??????????乙方：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?入職勞動合同?（五）甲方：?_____乙?方：_____?第一條本合同?期限經雙方協商?一致，采取下列?第_____項?形式：（一）?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?，試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起。其中，試用?期自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?（三）以完成一?定工作任務為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____時止。?第二條乙方的?工作區(qū)域或工作?地點為第三條?乙方同意根據甲?方工作需要，擔?任_____（?部門）____?_（崗位）工作?，具體工作內容?和要求是：__?___按部門的?工作、工作內容?、工作流程、工?作標準及操作規(guī)?范完成工作任務?;完成管理人員?安排的臨時工作?任務等。第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?標準（○1標準?工時工作制度、?○2綜合計算工?時工作制度、○?3不定時工作制?度）工時制度。?執(zhí)行標準工時?制度的，乙方每?天工作時間不超?過____小時?，每周工作不超?過____小時?。每月休息日為?_____。?第五條甲方于每?月____日以?法定貨幣支付乙?方工資。甲乙雙?方約定，甲方按?下列第____?_項方式支付乙?方工資;（一?）乙方執(zhí)行計件?工資，計件工資?按_____執(zhí)?行。（二）乙?方執(zhí)行計時工資?，月工資為__?__元，其支付?項目_____?，或按____?_執(zhí)行。乙方的?工資隨甲方的經?濟效益上下浮動?。具體的辦法為?_____，根?據酒店月或年的?經濟效益而確定?具體方案。乙?方在試用期內的?工資為____?元/月。甲方?應向乙方提供當?月發(fā)放工資的清?單。第六條乙?方在婚假、喪假?、探親假期間的?工資支付標準為?_____，按?酒店《____?_》的規(guī)定執(zhí)行?。第七條因甲?方的原因停產或?使乙方待工的，?在一個工資支付?周期內的，甲方?應按上一個工資?支付周期的工資?標準（不包括加?班工資、獎金以?及特殊工作條件?或環(huán)境下的津貼?）支付乙方工資?，超過一個工資?支付周期的，甲?方支付乙方的當?月基本工資。?第八條甲方支付?乙方的加班工資?的計算基數按以?下第_____?項計算：（一?）按本合同第五?條約定的工資標?準;（二）按?甲方規(guī)定的計算?基數;（三）?按集體合同確定?的基數。第九?條甲乙雙方對工?資的其他約定：?酒店有權在不違?反勞動法及本合?同的情況下，根?據酒店實際經濟?效益對員工工資?進行調整。第?十條乙方在甲方?工作滿____?年以上，工作表?現優(yōu)秀，乙方自?愿，甲方按有關?規(guī)定為乙方辦理