


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新華醫(yī)院工會(huì)工作制度1.背景新華醫(yī)院作為一所大型綜合性醫(yī)院,在積極推進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化的同時(shí),為保障職工權(quán)益,促進(jìn)職工團(tuán)結(jié),成立了工會(huì)組織。為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作,更好地為職工服務(wù),特制定此工作制度。2.工會(huì)組織新華醫(yī)院工會(huì)由醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表組成,由工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、青年委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)等組成。其中,工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3.工作目標(biāo)新華醫(yī)院工會(huì)的工作目標(biāo)是:維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)職工的物質(zhì)福利和文化生活,加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié),增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.工作職責(zé)4.1維護(hù)職工合法權(quán)益新華醫(yī)院工會(huì)要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,保障職工的基本勞動(dòng)權(quán)益和合法利益。具體職責(zé)包括:組織職工參與集體協(xié)商,維護(hù)職工權(quán)益;監(jiān)督工資、津貼、福利等發(fā)放情況,保障職工收入合法權(quán)益;反映績(jī)效考核、晉升、招聘等方面的問題,維護(hù)公平公正。4.2促進(jìn)職工物質(zhì)福利和文化生活新華醫(yī)院工會(huì)要積極參與醫(yī)院職工的物質(zhì)福利和文化生活,推動(dòng)職工的全面發(fā)展。具體職責(zé)包括:組織開展文娛體育活動(dòng),增強(qiáng)職工體質(zhì)和精神面貌;安排節(jié)假日福利活動(dòng),提高職工幸福感;推廣安全、環(huán)保、科技等知識(shí),提升職工文化水平。4.3加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)新華醫(yī)院工會(huì)要積極加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié),營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。具體職責(zé)包括:組織職工參加各類社團(tuán)組織,推動(dòng)進(jìn)修、研修等活動(dòng);協(xié)助解決職工之間的矛盾和問題,促進(jìn)溝通交流;建立健全職工信息系統(tǒng),提高信息的傳遞效率。4.4增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力新華醫(yī)院工會(huì)要積極增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。具體職責(zé)包括:組織開展各項(xiàng)居民服務(wù)活動(dòng),增強(qiáng)職工社區(qū)意識(shí);實(shí)施工會(huì)責(zé)任制,管好工會(huì)的“家底”,保證財(cái)務(wù)公開;積極推進(jìn)職工技能培訓(xùn),提升職工崗位素質(zhì)。5.工作要求新華醫(yī)院工會(huì)要按照《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)和工作要求,加強(qiáng)組織建設(shè),推進(jìn)工作創(chuàng)新和實(shí)效,提高工會(huì)工作質(zhì)量和水平。具體要求包括:堅(jiān)持問題導(dǎo)向,注重工作實(shí)效;加強(qiáng)宣傳教育,提高工會(huì)形象;充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)干部的作用,落實(shí)責(zé)任制;加強(qiáng)與醫(yī)院管理、職工代表之間的溝通和協(xié)調(diào);堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益和福利。6.工作評(píng)估新華醫(yī)院工會(huì)要按照工作要求,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告,定期召開各級(jí)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和會(huì)員代表大會(huì),聽取職工意見和建議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成效。各級(jí)工會(huì)組織要定期開展工作考核,評(píng)估各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。7.結(jié)束語新華醫(yī)院工會(huì)工作制度是新華醫(yī)院為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展而制定的重要法規(guī),對(duì)工會(huì)工作的開展和推進(jìn)起到重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年創(chuàng)新金融資產(chǎn)交易委托管理合同模板
- 2025年醫(yī)院專用消毒設(shè)備定期檢修與安全保障執(zhí)行合同
- 2025年智能運(yùn)輸合同補(bǔ)充協(xié)議模板
- 2025年班組勞務(wù)用工環(huán)保治理與節(jié)能減排責(zé)任合同
- 2025年辦公家具租賃合同風(fēng)險(xiǎn)分析與違約責(zé)任明確協(xié)議
- 2025年高端辦公樓裝飾裝修設(shè)計(jì)、施工及后期維護(hù)一體化合同
- 2025年度企業(yè)員工心理疏導(dǎo)中心心理醫(yī)生聘請(qǐng)及團(tuán)體心理培訓(xùn)合同
- 2025年校園浴池?zé)崴到y(tǒng)升級(jí)改造與節(jié)能技術(shù)引進(jìn)合同
- 2025年農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用與生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展合同
- 2025年企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理顧問服務(wù)合同范本
- 登革熱與基孔肯雅熱防控指南
- 新生兒疾病診療規(guī)范診療指南診療常規(guī)2022版
- 變電室高壓停電工作票1
- 細(xì)胞信號(hào)通路與癌癥課件
- 住院患者用藥教育學(xué)習(xí)記錄
- 達(dá)格列凈課件
- DB52∕T 046-2018 貴州省建筑巖土工程技術(shù)規(guī)范
- 教學(xué)設(shè)計(jì)原理 加涅 完整筆記
- 謝祥德談寬窄巷子的運(yùn)營
- 精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和改善課件(共132頁).ppt
- 雪鐵龍世嘉用戶使用手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論