專業(yè)文檔，歡迎下載！ 機電機運隊副井絞車司機安全生產(chǎn)責任制范文合輯機電機運隊副井絞車司機安全生產(chǎn)責任制機電機運隊副井絞車司機安全生產(chǎn)責任制

機電機運隊副井絞車司機就是副井絞車安全運轉的第一責任者，應當集中精力、按章操作方式，保證絞車安全運轉，副井絞車司機必須熟練掌握絞車運轉管理專業(yè)技術科學知識及有關專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓，獲得資格證。

一、崗位職責

1、負責管理副井絞車的操作方式，認真執(zhí)行《礦井安全規(guī)程》、《工種操作規(guī)程》和礦井各項安全生產(chǎn)管理制度。

2、負責管理觀測主、副井絞車的運轉情況。司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟識設備的結構、性能、技術特征、工作原理，并經(jīng)考試獲得合格證后，上崗上崗。

3、負責管理上崗前的絞車運行狀況及各類安全維護設施的檢查工作，并將設備存有問題或本班內(nèi)檢修的內(nèi)容向接班人司機交代確切。

4、主司機負責管理在正常提高中操作方式絞車，順利完成提高人員、物料、矸石、設備等任務，副司機負責管理監(jiān)護正司機的操作方式與否合乎規(guī)程建議，同時負責管理巡回檢查設備運轉情況，記錄各部軸承溫度，潤滑油量及其它命令儀表讀數(shù)。

5、按時拒絕接受本隊精心安排的技術業(yè)務學習，達至熟識設備結構、性能、安全設施的工作原理，可以采用、可以保護、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障。

6、絞車在再生制動和運轉過程中，負責管理觀測各部位及各類命令信號，辨認出問題應立即停機檢查。及時匯報區(qū)隊值班人員，幫助修理人員快速處置化解。

7、負責管理幫助修理人員做好絞車的檢查、檢修工作，幫助技術人員做好技術測量、檢驗等工作。

8、按時出席隊非政府積極開展的安全自學活動，定期拒絕接受上級有關部門非政府的安全技術、業(yè)務培訓。

9、按照文明生產(chǎn)建議，負責管理做好機房內(nèi)四清衛(wèi)生。維持絞車及附屬設施潔凈、整齊，締造較好的工作環(huán)境。

二、責任追責

1、對當值現(xiàn)場的絞車及附屬設施的檢查不及時，由此導致的后果，副井絞車司機正數(shù)主要責任。

2、對不能履行職責崗位職責，導致?lián)p失或產(chǎn)生一定影響的，副井絞車司機正數(shù)輕易責任。

3、對于上述正數(shù)輕易責任，主要責任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關規(guī)定，給與經(jīng)濟行政處罰和行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程編訂非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程編訂

基本建設：

審查：

核準：

發(fā)售日期：實行日期：

目錄

一、安全生產(chǎn)責任制

1、礦長安全生產(chǎn)職責

2、副礦長安全生產(chǎn)職責

3、安環(huán)科安全生產(chǎn)職責

4、采區(qū)負責人安全生產(chǎn)職責

5、安全員安全生產(chǎn)職責

6、班組長安全生產(chǎn)職責

7、工人安全生產(chǎn)職責

8、通風防塵室的安全生產(chǎn)職責

9、礦井通風工崗位責任制

10、測氣測塵崗位責任制

11、礦井水泵工崗位責任制

12、主扇風機操作工崗位責任制

13、裝載機司機崗位責任制

14、專職防雷員崗位責任制

15、嚴防排洪崗位責任制

16、礦山電工崗位責任制

二、安全生產(chǎn)管理制度

1、安全生產(chǎn)檢查制度

2、安全生產(chǎn)獎懲制度

3、安全教育培訓制度

4、勞動防護用品的派發(fā)和采用管理制度

5、生產(chǎn)安全事故管理制度

6、職業(yè)危害防治制度

7、民用核爆物品管理制度

8、安全生產(chǎn)檔案管理制度

9、關鍵性危險源監(jiān)控制度

10、關鍵性隱患自查制度

11、設備安全管理制度

12、排碴場安全管理制度

13、防雷、救火制度

14、嚴防排洪定期監(jiān)測制度

15、通風安全管理制度

16、頂上幫忙管理制度

三、崗位操作規(guī)程

1、通風工操作規(guī)程

2、測氣、測塵工操作規(guī)程

3、礦井水泵工操作規(guī)程

4、主扇風機工操作規(guī)程

5、空壓機操作工安全操作規(guī)程

6、電氣焊工安全操作規(guī)程

7、鑿巖工操作規(guī)程

8、三輪車安全駕車操作規(guī)程

9、裝載機安全駕車操作規(guī)程

10、滅火員安全技術操作規(guī)程

11、電工安全操作規(guī)程

12、元顯恭砸開工安全操作規(guī)程

13、掘進工安全操作規(guī)程

第一部分安全生產(chǎn)責任制

一、礦長安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律法規(guī)中有關安全生產(chǎn)的規(guī)定。

2、建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制。

3、非政府制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、設置安全生產(chǎn)管理機構或者搭載專職安全管理人員，負責管理對公司展開全面的安全生產(chǎn)管理。

5、確保本公司安全生產(chǎn)資金投入的有效率實行，不斷提升職工勞動條件，確保安全生產(chǎn)所須要的材料、設備、儀器和勞動防護用品的及時供應。

6、對職工展開安全教育、培訓。

7、非政府制訂并實行礦山事故應急救援預案。

8、及時、如實報告礦山生產(chǎn)安全事故，并積極主動非政府救治。

二、副礦長安全生產(chǎn)職責

1、幫助企業(yè)法定代表人具體內(nèi)容狠抓礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

2、對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易領導責任。

3、非政府、領導安全生產(chǎn)檢查，全面落實整改措施，及時化解生產(chǎn)中不安全的問題。

4、按權限非政府調查、分析、處置傷亡事故和關鍵性安全事故，制訂改良措施并非政府全面落實。

5、檢查安環(huán)科和生產(chǎn)車間的安全、生產(chǎn)工作情況。

三、安環(huán)科安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，在安全生產(chǎn)領導組的領導下負責管理礦山的安全生產(chǎn)工作。

2、負責管理對職工展開安全思想和安全技術科學知識教育，對嶄新上崗職工展開礦級安全教育，非政府特種作業(yè)人員出外培訓和考核，非政府積極開展各種安全活動，做好勞動保護教育。

3、非政府制定、修訂本礦安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，基本建設安全技術措施計劃，明確提出安全技術措施方案，并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

4、非政府出席安全小檢查，貫徹落實事故隱患自查制度，幫助和嚴格執(zhí)行有關部門對揭發(fā)的隱患制定防范措施，檢查隱患自查工作。

5、出席新建、擴建、改建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，并使其合后勤保障管理制度（駱駝山煤礦）一、關于《業(yè)務宴請餐、工作餐、會議餐實施細則》的管理制度

為了深入細致貫徹落實中紀委、監(jiān)察部關于極力阻止用公款吃喝玩樂，揮霍一空浪費的有關規(guī)定。并融合神華烏海能源公司的有關規(guī)定，本著既有助于正常業(yè)務相處，又厲行節(jié)儉的原則，并根據(jù)目前市場物價情況，對業(yè)務招待費、工作餐、會議餐搞如下規(guī)定：

1、凡去我單位展開業(yè)務活動的來賓及上級領導通常只精心安排工作餐(物業(yè)公司餐廳)，情況特定的需呈報礦長后，由辦公室精心安排在物業(yè)公司餐廳以外招待，其標準為：廳局級以上領導或關鍵客人每人每餐100～150元或根據(jù)實際情況而的定，副部級領導每人每餐80～100元。

2、大型會議餐標準為每人每餐50元。

3、工作餐標準：

⑴、廳局級及其主要領導或關鍵客人每人每餐80元，副部級及其護送人員每人每餐50元。

⑵、公司機關副處級以下工作人員及兄弟單位人員去我礦辦理業(yè)務，經(jīng)分管領導批準后，每人每餐40元。

表明：

1、以上用餐均由辦公室統(tǒng)一安排，以更合理掌控三項費用。

2、嚴苛限量陪客人數(shù)，來賓在5或5人以下，我單位可以在一比一以內(nèi)精心安排，來賓在5人以上10人以下，我廠可以在二比一內(nèi)精心安排，來賓在10人或10人以上的，我單位可以在三比一內(nèi)精心安排，嚴禁重復招待。

3、基層單位一律不許出現(xiàn)招待費，例如因特定情況，須要呈報礦長同意后由辦公室精心安排。

4、工作餐均不不含煙酒。

5、辦公室必須按照用餐記錄搞好用餐備案。華泰煤礦辦公樓房管理制度華泰煤礦辦公樓房管理制度

一、各科室必須嚴苛按照后勤科房屋分配，得當管理不好各自辦公室，不經(jīng)有關部門核準，不許私自改建辦公室結構，否則按制度展開行政處罰。

二、正科長或策劃全面工作的副科長，精心安排一人一間辦公室，礦內(nèi)不再精心安排住宿地方，所在部門總人數(shù)不少于4人的科室，科長不再精心安排單間辦公室，副科長（不含享用副科級待遇人員）不單獨搭載辦公室。

三、凡部門科長尚無單間辦公室，副科長享用正科級待遇的人員，不再精心安排單間辦公室。

四、隊長、支部書記原則上礦不精心安排單間辦公室，在條件許可的情況下，隊可以自行安排。

五、對在礦內(nèi)調動的人員，調動時必須把房間鑰匙繳后勤科，易于調動后得當精心安排辦公用房，對私自受讓別人，罰當事人200元，并歸還住房鑰匙。

六、互換外單位人員，在辦理調動相關手續(xù)前，把室內(nèi)鑰匙、辦公用品等全部繳后勤科，屋內(nèi)各種設施無法損毀，否則后勤科予以辦理調動相關手續(xù)，例如鑰匙私自受讓別人，罰當事人雙方各500元，并私自歸還辦公用房。

七、對私自調整、受讓、侵占辦公用房的人員，辨認出一次罰當事人雙方各500元，并通風區(qū)瓦斯隊長崗位責任制通風區(qū)瓦斯隊長崗位責任制

1、在區(qū)領導的領導下，負責管理狠抓瓦斯管理工作。

2、每日按時出席碰頭會，匯報領導命令，努力做到上傳下達。

3、每周按時出席瓦斯普查，并將嚴肅查處隱患及時明確提出并自查。

4、幫助區(qū)領導搞好瓦斯員的思想工作。

5、非政府全面落實有關瓦斯管理規(guī)定和有關技術措施。

6、根據(jù)井下生產(chǎn)地區(qū)變化及時調整瓦斯檢查地區(qū)，明確規(guī)定瓦斯檢查地點、次數(shù)。

7、負責管理全系列礦井的局部通風管理工作。

8、負責管理檢查瓦斯員對瓦斯檢查的質量及巡回檢查制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。

9、負責管理對瓦斯員違章違紀，對瓦斯堆積和超載作業(yè)者，幫助主管區(qū)長按規(guī)定及時分析，并掏出處理意見。

10、定期校對瓦斯日志，確保瓦斯臺帳三對口。

11、深入細致現(xiàn)場，熟識礦井通風系統(tǒng)。

12、每季度非政府瓦斯員繪制本地區(qū)通風系統(tǒng)圖。安全監(jiān)控設備的設置安全監(jiān)控設備的設置

冶煉作業(yè)規(guī)程和安全技術措施時，必須對安全監(jiān)測系統(tǒng)作出設計，內(nèi)容包含：設備的種類、數(shù)量和邊線、動力控制器和被控控制器的短果地點、掌控電纜和電源的鋪設、掌控區(qū)域、各類傳感器的報警、斷電通電、暫停報警等參數(shù)等，作出明確規(guī)定，煤礦的采區(qū)設計、冶煉作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，必須對安全測控儀器的種類、數(shù)量和邊線，信號電纜和電源電纜的鋪設，斷電區(qū)域等作出明確規(guī)定，并繪制布置圖和斷電掌控圖。加裝前，采用單位必須根據(jù)已核準的作業(yè)規(guī)程或安全技術措施明確提出《加裝申請單》，分別送來通風和機電部門。加裝斷電控制系統(tǒng)時，采用單位或機電部門必須根據(jù)斷電范圍建議，提供更多斷電條件，并撥打井下電源及控制線，在相連接時必須存有安全監(jiān)測工到場監(jiān)護;為避免甲烷超載斷電時阻斷安全測控儀器的供電電源，安全測控儀器的供電電源必須源自被控控制器的電源兩端，不得直奔在被控控制器的負荷兩端;模擬量傳感器應當設置在能恰當充分反映被測物理量的邊線?？刂破髁總鞲衅鲬斣O置在能恰當充分反映被監(jiān)測狀態(tài)的邊線。聲光報警器應設置在經(jīng)常有人工作易于觀測的地點;井下分站，應當設置在易于人員觀測、調試、檢驗及掘進較好、并無滴水、并無雜物的送風巷道或硐室中，短果時應墊支架，并使其距巷道底板不大于300mm，或吊掛在巷道中;隔爆并任本質安全型等安全檢查電源，宜設置在采區(qū)變電所，不得設置在斷電范圍內(nèi)。隔爆并任本質安全型安全檢查電源不得設置在以下區(qū)域：(1)高瓦斯和高瓦斯礦井的礦井工作面和春早巷內(nèi);(2)煤與瓦斯注重礦井的礦井工作面、入風巷和春早巷;(3)盾構工作面內(nèi);(4)使用串聯(lián)通風的被串礦井工作面、入風巷和春早巷;(5)使用串聯(lián)通風的被串盾構巷道內(nèi);為確保安全監(jiān)控系統(tǒng)的斷電和故障槍機功能，斷電控制器與被控控制器之間必須恰當接線。具體方法由煤礦主要技術負責人核定;與安全測控儀器關聯(lián)的電氣設備，電源線和控制線在拆毀或改線時，必須與安全測控管理部門共同處置。檢修與安全測控儀器關聯(lián)的電氣設備，須要安全測控儀器暫停運轉時，須經(jīng)礦主要負責人或主要技術負責人同意，并制訂安全措施后方可以展開。管理制度榆家梁煤礦團員青年管理制度

第一章

總則

第一條

制訂目的

強化團組織及青年隊伍建設，進一步增強團及青年非政府的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團員、青年的模范帶頭促進作用。

第二條

適用范圍

全體團員及青年。

第三條

職責與權限

在礦黨委的領導下，團委書記負責管理團及青年非政府的全面管理工作。

第二章

管理制度

第四條

工作聯(lián)系制度

（一）各團支部及青年非政府必須向團委如實地充分反映情況，及時呈報、匯報工作。

（二）各團支部每月二十五日向團委匯報一次工作情況，每半年書面匯報一次，特定情況隨時匯報。

（三）

匯報的內(nèi)容包含：

1、團員青年的思想動態(tài)。

2、團員青年在生產(chǎn)工作中的促進作用充分發(fā)揮情況。

3、團委精心安排的工作任務全面落實情況。

4、團支部及青年非政府開展活動的情況。

5、團支部及青年非政府須要向團委匯報的其它情況。

（四）

匯報通常由各團支部書記及青年非政府負責人負責管理，特定情況可以委托團支部委員展開匯報。

（五）各團支部、基層青年非政府有關支部的選舉、團干調整、對違紀團員展開處分、非政府積極開展很大的活動以及其它一些關鍵事情，須事先向團委書面或口頭呈報，團委應當及時不予回復。

第五條

會議制度

（一）團員青年工作大會：

1、團員青年工作大會就是所指由全處團員出席的大會，它的任務就是：

研究團及青年非政府內(nèi)特別關鍵性的事情。

匯報和表決團委的家訪報告。

表達黨委或各級團委的關鍵性政策。

自學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“黨的十六大”等基本理論。

2、團員青年工作大會每年至少舉行一次，舉行的時間和次數(shù)由處團委依據(jù)具體情況而的定。

3、團員青年工作大會的主題必須明晰，所須要文件、資料、家訪報告等必須準備工作齊全。

4、團員青年工作大會構成的決議必須貫徹執(zhí)行，團委必須及時檢查，確保決議全面落實。

5、各團支部及基層青年非政府必須確保出席會議的人數(shù)，確因生產(chǎn)或其它事情無法應邀出席時，會后應當由團支部委員向其表達情況。

（二）

團員代表大會：

1、團員代表大會就是所指由各基層團支部非政府團員民主選舉出的團員代表出席的會議。

2、

團員代表大會就是青年團非政府的領導機關，每二年舉行一次。

3、

團員代表大會的主要任務就是：

匯報和表決上屆團委會的工作報告；

匯報和審查上屆團委會《關于團費沒收采用情況的報告》；

議會選舉并產(chǎn)生本屆團的委員會；

議會選舉產(chǎn)生應邀出席上級團員代表大會的代表；

探討同意本屆團代會期間團的工作。

構成團的決議；

代表團員向團委會或黨委明確提出建議、意見和建議。

4、團代會的準備工作工作必須深入細致健全，會議工作報告、會議決議等必須經(jīng)過團委會集體探討通過，會議關鍵的文件應當遞交黨委審查同意。

5、團員代表大會的程序必須合乎《團章》的建議，秉持民主集中制的原則，充分發(fā)揚團內(nèi)民主。

6、團員代表大會的代表存有介紹團員思想動態(tài)、搜集團員的意見與建議、向團委充分反映的權利和義務。

7、團員代表大會行使職權期間的日常工作由會議議會選舉產(chǎn)生的團委會負責管理。

（三）

團委會

1、處團委會每季度舉行一次，團委委員出席，由團委書記策劃。

2、團委會研究同意以下問題：

貫徹執(zhí)行團員代表大會或團員大會的決議；

表達貫徹落實處黨委、上級團委有關會議精神、文件同意、命令；

向團員代表大會或團員大會的工作報告和向上級團委的關鍵呈報、報告；

團委的工作和活動計劃與總結；

團委委員的分工情況；

基層團組織創(chuàng)建和團干部的審核，團費沒收情況；

團員的處分、獎勵；

先進青年的入團審核；

檢查和考核各委員、支部工作順利完成情況；

團的工作中須要集體研究同意的其它問題。

3、團委會的主題必須明晰，須要探討自學的文件、材料必須事先準備好。

4、通告會議必須具體內(nèi)容至人，團委委員必須按時出席，因事無法出席，必須向書記告假。研究同意關鍵性問題時，例如委員確因事無法出席時，應當事先征詢委員對此事的意見。

5、團委會作出的各項同意必須合乎民主集中制的原則。

6、深入細致搞好會議記錄、團委會上各委員的講話，作出決議必須真實記錄確切。

（四）

團的工作會議

1、團的工作會議每年舉行一至兩次，時間通常在年初或年終，團支部委員以上的專、全職團干部出席。

2、團的工作會議的主要任務就是：

總結上年度團的工作；

部署精心安排本年度團的工作。

3、團的上時年度工作總結必須深入細致、全面、客觀、公正；本年度工作精心安排必須合乎工作探討計劃、上級團委的工作精心安排及本處團的工作實際。工作總結和精心安排必須先遞交團委會研究，然后在工作會議上精心安排。

4、團委必須制訂適當?shù)拇胧?，檢查落實工作計劃情況，確保年度各項工作任務的順利完成。

（五）工作討論會：

1、工作討論會每月舉行一次，由各團支部及基層青年非政府出席。

2、會議內(nèi)容就是：總結匯報上月工作任務順利完成情況，對各支部工作優(yōu)劣展開小結，精心安排下月工作和其它工作事項。

3、特定情況須要舉行會議的，由處團委同意。

第六條“一課三會”制度

（一）一課，即為團課，它的主要內(nèi)容就是非政府團員自學馬列主義、毛澤東思想、團的歷史、團章、黨的政策、文化科學技術等。

（二）三可以就是指團支部可以、團支委會、團小組可以，它的內(nèi)容包含自學政治、探討國內(nèi)外形勢、研究團的工作、探討團員青年最關心的問題、開展批評與自我批評、展開存有教育意義的參觀訪問、聽到報告、搞出調查等等。

（三）

“一課三會”就是團的日常組織生活，就是對團員展開教育和管理的必要形式。各支部必須根據(jù)各自的實際情況，深入細致貫徹落實。

（四）“一課三會”活動必須努力做到：

1、時間必須確保。必須定期舉行各種會議，團支部每季度上一次團課，處團委每半年上一次。

2、內(nèi)容必須全面落實。必須存有長遠計劃和近期急于，嚴禁馬虎敷衍了事，力求并使“一課三會”的內(nèi)容豐富多彩。

3、形式必須多樣。特別注意適宜青年特點，必須生動活潑。

4、目的必須明晰。每次的會議或團課都必須存有明晰的主題，并必須聯(lián)系團員、青年以及團工作的實際，化解一些實際問題，通過“一課三會”強化團員的先鋒模范作用，進一步增強團組織的戰(zhàn)斗力。

5、記錄必須確切。團課、團支部可以、支委會、團小組可以等的主要情況和主要內(nèi)容必須存有詳盡記錄。

（五）“一課三會”制度就是團內(nèi)民主生活正?；闹饕獦酥?。處團委必須把“一課三會”制度繼續(xù)執(zhí)行情況做為考核團支部工作的一項內(nèi)容，定期展開檢查。

第七條

簿冊檔案備案制度。

（一）團委應當成立：

《團員、青年登記冊》；

《會議記錄簿》；

《青年號活動記錄簿》；

《青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動記錄簿》；

《團內(nèi)通訊員登記簿》；

《團內(nèi)文件派發(fā)登記簿》。

（二）團支部應當成立：

《團員青年花名冊》。

《會議記錄簿》。

《青年號活動記錄簿》。

《青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動記錄簿》。

（三）團內(nèi)各種簿冊檔案的采用必須努力做到：

團員青年性別、年齡、家庭出身、文化程度、工作單位、入團時間、工種、職務、婚姻狀況、籍貫等基本情況確切，非為尼里、漏登現(xiàn)象。

團員、青年的調到、移出應當及時在團員青年登記冊中適當作出更改，并報處團委。團員的調到移出應當及時聯(lián)絡員相關手續(xù)。

其它記錄簿通常必須在活動的當天記錄確切，最遲不少于三天。

團員的獎勵或處分在作出決議后應當及時將有關同意材料備案接用，獎勵、處分原因、作出決議的時間、地點等都必須記錄確切。

各種簿冊應當努力做到內(nèi)容可循，字跡確切，裝設整齊，檔案必須分類整理，資料齊全，并無壞死，并無遺失。

第八條

團干告假制度

（一）處屬于各團支部（直屬團小組）書記、副組長因事出外遠遠超過三天應當向團委書記告假。

（二）團支部書記出外時間應當精心安排一名支部委員負責管理支部工作，出席團的會議，非政府順利完成各項工作任務。

（三）團支部書記確因事無法出席團委舉行的會議，可向處為團委告假，并精心安排一名支部委員出席。會后由支部委員負責管理表達會議精神。例如雖說無人出席，事后支部書記應當至團委介紹會議情況。

第九條

團內(nèi)民主管理

（一）民主選舉制度

1、團的委員會每屆任期二年，應當定期展開換屆選舉。確因特定情況須要提早或延后選舉，應當事先報公司團委核準。

2、團的代表大會的代表和委員由民主選舉產(chǎn)生，議會選舉使用無記名投票的方式。代表及委員候選人的產(chǎn)生必須充分發(fā)揚民主，在團代會舉行之前必須經(jīng)過充份籌劃探討，廣為草案，由上一屆委員會遞交代表大會主席團，根據(jù)多數(shù)代表意見確認，然后遞交大會探討和議會選舉。可以輕易使用候選人數(shù)多于高文瑞人數(shù)的差額選舉辦法展開議會選舉，也可以使用差額選舉辦法展開初選，產(chǎn)生候選人名單，然后展開等額正式宣布議會選舉。

3、團的支部委員會每屆任期一年，應當按期展開換屆選舉。支部委員的產(chǎn)生由團員大會直接選舉。

4、團委、支部負責人必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，嚴禁由任何一級非政府和個人選定。團組織合法議會選舉的領導人，任何非政府和個人無權駁斥。

5、團內(nèi)議會選舉必須按民主、官方、機會均等和平等競爭的原則，官方議會選舉辦法，官方候選人情況，公開競選程序，體現(xiàn)議會選舉的意志，使團員青年議會選舉自己真正信賴的領導人，確保團員的選舉權和選舉權。

6、團委及支部的議會選舉工作必須嚴苛履行職責審核程序。礦團委的議會選舉結果報公司團委核準，團委書記、副書記按干部管理權限由礦黨委組織部門辦理供職相關手續(xù)。團支部的議會選舉結果報礦團委批準后發(fā)文發(fā)布。

7、團委確因須要在兩次代表大會之間增選負責人時，增選人選為委員會成員的，舉行委員會選舉；不是委員會成員的，就可以授與代理職務，代理期不少于半年，至時應當舉行下屆代表大會展開選舉。團支部（總支）負責人的增選，應當及時舉行支委會，增選人選不是支委的，應當舉行團員大會選舉。

8、團員有權向上級團委充分反映違背民主選舉程序的犯罪行為。礦團委必須強化對基層團組織議會選舉工作的檢查、監(jiān)督、指導，辨認出違背團民主選舉制度，輕微侵害團員民主權利的犯罪行為，必須及時嚴肅查處，不予制止。對不能合法的議會選舉結果不予承認和核準。

（二）民主決策與監(jiān)督

1、團組織必須貫徹執(zhí)行民主集中制的非政府原則，秉持團員個人服從組織、少數(shù)順從多數(shù)、下級組織順從上級非政府。團組織在民主基礎上作出決議后，下級組織和團員必須繼續(xù)執(zhí)行，例如存有相同意見或保留意見的同志，團組織必須特別注意維護，嚴禁壓制和性別歧視。

2、加強團內(nèi)的民主權利，確保團員能及時介紹團內(nèi)事務，主動參予決策，進一步增強團工作的透明度。

3、團內(nèi)的關鍵性問題都必須經(jīng)過集體探討通過。團組織的關鍵工作和計劃，凡是建議全體團員出席的，通常應當由團員和團員代表探討、投票表決并經(jīng)集體探討同意，以培育團員按民主程序辦事的習慣，使團的決策民主化、科學化。

4、推行定期報告工作制度，礦團委、團支部必須定期向代表大會或團員大會報告工作，拒絕接受團員代表和團員對團組織工作的檢萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團煤礦安全質量標準化管理辦法萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團煤礦安全質量標準化管理辦法一、為打牢煤礦安全基礎，提升安全生產(chǎn)條件，根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局《關于印發(fā)<煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定>的通告》（煤安監(jiān)辦字〔2004〕42號）和《關于印發(fā)<煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法（實施）>的通告》（煤安監(jiān)辦字〔2004〕24號）以及有關法律、法規(guī)的建議，融合本公司實際，特制訂本辦法。二、標準的自學和貫徹落實認真學習、掌控煤礦安全質量標準化標準和考核評級辦法。嚴苛按標準規(guī)范各項工作。努力做到人人學標準、懂得標準、用標準。三、非政府領導和機構集團公司和直屬各礦設立安全質量標準化工作領導小組。集團公司總經(jīng)理、各礦礦長任安全質量標準化工作領導小組副組長，生產(chǎn)、安全副職、總工程師任副組長，由生產(chǎn)副職具體內(nèi)容負責管理。副總工程師、安全、生產(chǎn)、機電、運輸、通風、冶煉、材料（供應）、調度、工資、財務等單位行政一把手和紀委、工會、團委主要負責人為領導小組成員。內(nèi)設安全質量標準化辦公室。四、檢查周期和人員精心安排1、檢查周期集團公司每季非政府一次礦井安全質量標準化環(huán)評。礦每月非政府一次礦井、盾構、機電、運輸、通風和地測預防水各專業(yè)安全質量標準化檢查，測評合格等級。年底綜合評定六大專業(yè)和礦井安全質量標準化合格等級。2、集團公司安全質量標準化環(huán)評由集團公司總經(jīng)理或總經(jīng)理選定副職帶隊，非政府集團公司有關部門、處室人員出席。礦安全質量標準化檢查由礦長策劃，非政府礦有關部門、科室人員出席。五、資金投入創(chuàng)建煤礦強制性的安全資金投入制度，將安全整治與安全質量標準化有機地融合出來，安全質量標準化的資金投入，從安全技措資金中列支。必須按規(guī)定足額抽取安全質量標準化專項資金，自提經(jīng)營性、專戶儲存、?？顚Ｓ?。六、建立健全約束和激勵機制制定安全質量標準化工作業(yè)績考核辦法和獎罰規(guī)定，將安全質量標準化工作的優(yōu)劣與職工收入掛勾，推行安全質量結構工資制，同時與領導年薪掛勾，與干部政績和提拔掛勾。經(jīng)常積極開展合格競賽，一棵典型，選樣板。對于工作注重的單位和個人給與一定的物質和精神獎勵，對于無法合格的單位和領導給與抨擊和必要的罰款。七、考核獎罰（一）資金來源安全質量標準化獎勵基金，按原煤實際產(chǎn)量抽取，噸煤抽取費用0.4元，扣除原煤生產(chǎn)成本。主要用作安全質量標準化的獎勵。安全質量標準化罰款列入安全質量標準化獎勵基金中。（二）單位罰款單位獎罰只與礦井合格情況掛勾。凡經(jīng)集團公司環(huán)評，安全質量標準化超過沒集團公司年初制訂的礦井安全質量標準化等級目標的。給與單位2—10萬元罰款，其中：低坑煤業(yè)6萬元、安源礦10萬元、青山礦8萬元、巨源煤業(yè)6萬元、楊橋礦6萬元、白源礦7萬元、黃沖礦2萬元。（三）個人罰款個人獎罰分別與礦井合格、專業(yè)合格和改采、鑿工作面質量情況掛勾。凡經(jīng)集團公司環(huán)評，礦井和專業(yè)合格等級超過沒集團公司年初制訂的合格等級目標的，給與以下罰款。1、礦井合格分別與礦長、黨委書記、生產(chǎn)副礦長和安全副礦長掛勾。分別給與礦長和黨委書記罰款8000元、生產(chǎn)副礦長和安全副礦長罰款6000元。2、專業(yè)合格等級超過沒建議的，分別給與分管各專業(yè)的領導展開以下罰款：礦井專業(yè)與生產(chǎn)副礦長掛勾，罰款5000元。盾構專業(yè)與盾構副礦長（或分管盾構副總）掛勾，罰款5000元。通風專業(yè)與總工程師和通風副總掛勾，分別罰款5000元和4000元。機電、運輸專業(yè)與機電副總掛勾，兩專業(yè)各罰款3000元。地測預防水專業(yè)與總工程師和冶煉副總掛勾，分別罰款5000元和4000元。3、冶煉工作面質量不合格的，每一個盾構垱頭和每一個回采工作面分別給與罰款10000元，罰款對象為各礦冶煉區(qū)區(qū)干活（不含技術員）。4、對既與礦井合格，又與專業(yè)合格掛勾考核的領導（僅生產(chǎn)副礦長），當發(fā)生雙重行政處罰時，不重復罰款，以罰款數(shù)額小的一項為依據(jù)。牽涉與多個專業(yè)掛勾考核的，則可以多項專業(yè)罰款并行執(zhí)行。（四）凡經(jīng)集團公司環(huán)評,達至公司年初制訂的安全質量標準化等級目標的單位，給與單位和個人對等獎勵，但冶煉工作面質量不不予獎勵。八、各礦根據(jù)本辦法制訂實施細則。九、本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。開采區(qū)（隊）短職責開采區(qū)（隊）短職責

1．深入細致非政府和貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針、政策和法規(guī)，秉持生產(chǎn)必須安全、不安全不生產(chǎn)的原則。

2．對所轄范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責任，非政府管理不好安全生產(chǎn)工作，安全地順利完成任務。

3．負責管理非政府基本建設實行開采工作面的作業(yè)規(guī)程及安全措施，非政府本區(qū)（隊）職工嚴格執(zhí)行有關規(guī)程，強化安全教育，阻止“三違”現(xiàn)象。

4．建立健全各項管理制度。

5．深入細致非政府本區(qū)（隊）、班（組）深入開展“質量標準化，安全創(chuàng)水平”活動。二要化解不好開采工作面工程質量，設備質量等問題，同時實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

6．強化礦井工作面現(xiàn)場管理。必須推行日常的現(xiàn)場安全巡回檢查，辨認出事故隱患，采取措施，非政府職工及時處理，把隱患殲滅在原始社會狀態(tài)；碰到無法化解的問題必須及時呈報呈報。

7．出現(xiàn)事故時，必須非政府不好本區(qū)（隊）工人處置，避災脫險，參予事故分析。

8．負責管理本區(qū)（隊）的安全生產(chǎn)獎懲工作?！?39煤礦電纜管理員崗位責任制煤礦電纜管理員崗位責任制

一、認真學習并嚴格執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及其它有關規(guī)章制度。

二、對機電科長負責管理，負責管理嶄新電纜的申領及申領后的檢驗、編號、上賬、建卡工作。

三、根據(jù)各單位生產(chǎn)須要及時派發(fā)電纜，電纜收到后應當及時備案，努力做到帳、卡、物、版板一致。

四、擾動電纜發(fā)貨后必須展開檢查環(huán)評，詳審于煤安標志和產(chǎn)品質量證明資料，并按規(guī)定展開阻燃性能夠試驗。試驗合格方可下井采用。必須創(chuàng)建電纜管理檔案，將電纜的“煤安標志”、“質量證明書”，“合格證”、“阻燃性能夠試驗合格證”等得當留存。

五、井下撤掉不必的電纜，限期有關單位廢舊上井，凡發(fā)生改變采用地點和管理單位的電纜隨之更改帳戶。

六、負責管理廢舊上井電纜的加固和檢驗，核對《電纜加固和試驗記錄》。

七、深入細致現(xiàn)場，及時掌控井下電纜的實際原產(chǎn)及供電情況，繪制符合實際的供電系統(tǒng)圖。

八、定期檢查各單位電纜的裝設、采用、運轉與否符合規(guī)定。

九、負責管理電纜的放置和看管，電纜應存于庫房，庫房維持通風較好，不得將電纜長期室外放置。

十、根據(jù)電纜的采用、庫存和生產(chǎn)須要等情況，基本建設電纜添置計劃，經(jīng)分管領導審核后，繳供應科籌辦掩埋。

十一、出席機電科非政府的質量標準化檢查，對電纜管理、采用中存有的問題及時下發(fā)自查通告，并按規(guī)定展開自查復查。

十二、努力學習業(yè)務知識，不斷提升技術水平，累積有關技術資料，逐步提高電纜管理水平。

十三、積極主動順利完成領導信訪部門的其它工作。xx煤礦地測預防水資料、技術報告的審核制度xx煤礦地測預防水資料、技術報告的審核制度

1、冶煉地質說明書應當按礦井地質規(guī)程和安全質量標準化的規(guī)定明確提出，并由分管副總工程師批準后方可生效。

2、凡新采區(qū)的地質報告、補足地質資料（附圖）報分管副總校對后寫字奏折報公司審核。

3、各類報表、圖紙、總結、規(guī)劃等經(jīng)礦分管副總工程師審查后，按規(guī)定制度分年、季、月呈報。

4、凡因地質及水文地質影響的塊段，需辦報損和凍結煤量相關手續(xù)及鋼鍵威脅的地段冶煉說明書，須要呈報主管單位審核。

5、凡關鍵性全線貫通工程，石門揭煤、防探水等危害安全生產(chǎn)的地測問題，應當基本建設施工技術措施和技術設計書，報公司審核。

6、地表移動觀測，工廣煤柱、斷層維護煤柱等關鍵性工程施工非政府設計及技術表明以及合理留設防塵煤巖柱，提升采礦下限的技術基本建設，應當報公司審核。

7、年終儲量核算、儲量動態(tài)多寡和各種儲量報表，合理研發(fā)煤炭資源等目的論上級主管單位審核。供熱科科長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行供熱科全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條供熱科科長就是安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的供熱安全生產(chǎn)正數(shù)全面責任

第三條供熱科科長二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職工安全工作列為管理人員中會議日程，必須親自策劃關鍵的職業(yè)安全工作會議，審閱上級有關安全方面的文件，核發(fā)有關職業(yè)安全工作的關鍵同意。

二、負責管理全面落實各隊安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各隊運轉情況，搞好安全生產(chǎn)工作。

三、完善安全管理機構，擴充專兼職安全技術管理人員。定期匯報各隊工作匯報，及時研究化解有關安全生產(chǎn)中的關鍵性問題。

四、非政府核定本科安全規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和關鍵性的安全技術措施。

五、全面負責管理全科的供熱、供水的安全生產(chǎn)工作。

(1)精心安排冬季鍋爐運轉及夏季修理，大修等安全責任工作。

(2)負責管理全科安全工作和安全標準化的實行。

(3)負責管理全礦的供水工作。

六、對本科的邊遠地區(qū)、死角地帶、特定區(qū)域并作定期檢查。并精心安排指令性工作，搞好記錄。

七、強化