PAGEPAGEI學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文 學(xué)號(hào):20104041120學(xué)生姓名：付佳躍指導(dǎo)教師：王永珍所在學(xué)院：會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)中國(guó)·大慶2014年5月黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)畢業(yè)論文摘要：本文從四部分來(lái)論證主題，首先，從概念、特征和要求幾個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了論述，然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：即制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系；狠抓會(huì)計(jì)人員“自律”建設(shè)并實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境；深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制等。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀必要性途徑Abstract:thepaperfromthefourparttodemonstratethetheme,firstofall,fromtheconcept,characteristicsandrequirementsofseveralaspects,relevantofaccountingoccupationmoralsarediscussed,andthenanalyzestheexistingproblemsintheaccountingoccupationmoralconstruction,suchas:theaccountingoccupationmoralanomie,benefitdrivingandillegal,accountingpersonnellackofprofessionalismandprofessionalqualitynohigherreasons,finally,proposedemphaticallyfromthefollowingseveralaspectstostrengthentheaccountingoccupationmoralconstruction:thedevelopmentofasetofoperationalaccountingoccupationmoralnormsystem;paycloseattentiontotheaccountingpersonnel"self-discipline"constructionandtheimplementationoftheaccountingoccupationself-disciplinemechanism,administrativeauxiliarypattern;cultivategoodaccountingcreditenvironment;carryoutaccountingoccupationmoraleducation,implementingaccountingdelegationsystem.Keywords:accountingoccupationmoral;currentsituation;necessity;way

黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)畢業(yè)論文1前言1.1本文的實(shí)用價(jià)值及理論意義會(huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地區(qū)，就會(huì)有會(huì)計(jì)工作，就會(huì)有會(huì)計(jì)人員，就會(huì)有會(huì)計(jì)職業(yè)，就會(huì)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的每個(gè)角落。所以我們可以看到，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德實(shí)際上是一個(gè)“誠(chéng)信”的體現(xiàn)。國(guó)務(wù)院總理朱镕基在訪問(wèn)北京會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，寫(xiě)道，“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。這是最基本的對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以與國(guó)家法律制度相匹配，調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系中經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)好經(jīng)濟(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好習(xí)慣。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信的實(shí)際要求，有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性作用的發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)于國(guó)家有關(guān)政策的正確實(shí)施，提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)管理，具有十分重要的意義。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.2.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)研究，可以追溯到中華民國(guó)時(shí)期。早期的研究以潘序倫為代表，他首次提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義，并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德歸納為：公正、誠(chéng)信、廉潔、勤奮。于增彪(1998)對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史性、內(nèi)容和其意義方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨(dú)特的見(jiàn)解。韓洪靈(2000)在契約理論的視角下，提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德合約的實(shí)施需要在自我履行和強(qiáng)制履行之間取得恰當(dāng)?shù)钠胶狻撬?2005)從動(dòng)因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評(píng)價(jià)體系研究重規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。吳連勝(2010)運(yùn)用簡(jiǎn)單模型計(jì)算分析了中國(guó)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的成本與收益，認(rèn)為單位負(fù)責(zé)人的懲罰力度不夠，而對(duì)會(huì)計(jì)人員的懲罰是有效的。與國(guó)外比較，我國(guó)目前對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為條例還較少。只有1992年制定的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》，另外1996年財(cái)政部在頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的第一張第二節(jié)提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體條款，從而在會(huì)計(jì)制度中使會(huì)計(jì)職業(yè)道德以單獨(dú)成文形式出現(xiàn)。并在1999年對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守的要求寫(xiě)進(jìn)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中。然而，這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有一定的局限性，在實(shí)際運(yùn)行中缺乏操作性，而且沒(méi)有相應(yīng)的機(jī)制來(lái)保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和會(huì)計(jì)行為的約束。1.2.2國(guó)外研究現(xiàn)狀從學(xué)術(shù)研究來(lái)看，國(guó)外對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究比較有代表性。麥克尼爾(1993)提出了真實(shí)性概念，并對(duì)真實(shí)性進(jìn)行了解釋，指出真實(shí)性是會(huì)計(jì)的生命，是會(huì)計(jì)存在的價(jià)值所在，從而真實(shí)性作為會(huì)計(jì)的一個(gè)信條，成為社會(huì)公認(rèn)的道德規(guī)范。后續(xù)的相關(guān)研究中，斯克特(2000)把正式性解釋為“財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該毫無(wú)虛假的、真實(shí)的描述?！边€第一個(gè)將公正引入了會(huì)計(jì)職業(yè)道德范疇，并提出了三個(gè)關(guān)于公正的著名標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)程序?qū)σ磺欣﹃P(guān)系必須公正對(duì)待；財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該做真實(shí)和正當(dāng)?shù)年愂觯粫?huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該是公正的，無(wú)偏見(jiàn)的和不偏不倚的，不是為特定的方面服務(wù)的。[1]在此以后，仍然會(huì)有許多會(huì)計(jì)學(xué)者致力于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究。其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(2005)的研究。他提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的五個(gè)條例：公允、道德責(zé)任、誠(chéng)實(shí)、社會(huì)責(zé)任和真實(shí)。在此基礎(chǔ)上他指出：“及時(shí)和可靠的會(huì)計(jì)信息是很必要的，不僅企業(yè)本身需要，市場(chǎng)特別是投資群體更是依賴于會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會(huì)計(jì)人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的。”這些學(xué)術(shù)研究對(duì)西方國(guó)家和國(guó)際會(huì)計(jì)組織制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則提供了有價(jià)值的參考。[2]1.3本文主要研究的內(nèi)容本文從四部分來(lái)論證主題，依次是相關(guān)理論、現(xiàn)狀與危害、原因和應(yīng)采取的途徑，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了論述，然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益的驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德途徑的建議：宏觀上應(yīng)采取的的途徑，企業(yè)應(yīng)采取的途徑和會(huì)計(jì)從業(yè)者自身應(yīng)采取的途徑。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)理論2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益群體和會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本的道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的有效手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是為了促使會(huì)計(jì)人員正確正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)，而對(duì)其施行有目的、有計(jì)劃的、有組織的、有系統(tǒng)的道德培養(yǎng)。[3]2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征2.2.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最典型特征。作為財(cái)務(wù)人員，政策理念必須要堅(jiān)強(qiáng)，要有勇氣去堅(jiān)持。政策和職業(yè)道德是兩個(gè)不同的范疇，但作為財(cái)政政策，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度是國(guó)家、集體、生產(chǎn)者和消費(fèi)者的根本利益的反映。為了使這些政策，法規(guī)體系順利的實(shí)施，我們必須堅(jiān)持的原則。堅(jiān)持原則，不僅在職業(yè)責(zé)任和責(zé)任的財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)，充分利用生產(chǎn)，流通，分配，消費(fèi)管理，有效地抵御各種浪費(fèi)和不正之風(fēng)；使會(huì)計(jì)人員不喪失原則，錢(qián)不能識(shí)別方向，每處理所有的金錢(qián)崇拜金錢(qián)。作為財(cái)務(wù)人員，如果沒(méi)有高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持原則，不僅會(huì)傷害自己，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。2.2.2無(wú)私性會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無(wú)私、舍身忘我的行為和思想，堅(jiān)持以國(guó)家和集體的利益高于一切為行動(dòng)準(zhǔn)則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作者的道德習(xí)慣上，廉潔自律，一塵不染，不貪不沾，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，和勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來(lái)約束和規(guī)范自己的思想和行為，在思想上筑起一道堅(jiān)不可摧的防污染和抗腐蝕的壁壘。2.2.3服務(wù)性會(huì)計(jì)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行各業(yè)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有會(huì)計(jì)管理工作，我國(guó)的四化建設(shè)就可能會(huì)癱瘓，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就可能會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行各業(yè)而存在，也不能置于各行各業(yè)之上。財(cái)務(wù)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。所以，服務(wù)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。尤其是在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，如何把握好自己，抵制住不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，是非常重要的。2.2.4時(shí)代性不同的歷史時(shí)期，就有不同的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，企業(yè)類型的多樣化發(fā)展。財(cái)會(huì)人員所保護(hù)的不僅是國(guó)家和集體的利益，還延伸到委托人與受委托人的經(jīng)濟(jì)利益。所以對(duì)于財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求會(huì)更高。因此，財(cái)會(huì)人員得職業(yè)道德具有時(shí)代性。[4]2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容2.3.1愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本的要求,也是每個(gè)從業(yè)者是否具有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要標(biāo)志。愛(ài)崗與敬業(yè),互為前提,相輔相成。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和前提條件,是其具備的基本道德素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)需有具體的行為來(lái)體現(xiàn),即既要有安心財(cái)會(huì)工作、投身于會(huì)計(jì)事業(yè)的工作熱情,又要有嚴(yán)肅認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,還要有勤學(xué)苦練的刻苦鉆研精神,更要有忠于職守的工作作風(fēng)。2.3.2誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信就要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,信譽(yù)至上,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,不為外在的利益所誘惑,不能弄虛作假,不能泄露秘密。2.3.3廉潔自律廉潔自律就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員公私分明、一塵不染、遵紀(jì)守法、清正廉潔。保持廉潔主要依靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)、良心和道德水準(zhǔn),主要依靠自律。自律是指按照一定的具體標(biāo)準(zhǔn)作為具體行為或具體言行的參照物,進(jìn)行自我的約束,自我的控制,使具體的行為和言論達(dá)到完美的過(guò)程。2.3.4客觀公正客觀公正是會(huì)計(jì)人員所必須具備的道德品質(zhì),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的精髓。客觀是指會(huì)計(jì)工作人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)作為依據(jù),真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的情況;公正是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有正直的和誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),大公無(wú)私地對(duì)待相關(guān)利益各方。客觀公正,不僅僅是一種工作態(tài)度,它更是會(huì)計(jì)人員所追求的一種精神境界。2.3.5堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則就要求會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律制度,不被主觀或他人的意志左右。這里指的＂準(zhǔn)則＂不僅僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,還包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。3.3.6參與管理會(huì)計(jì)工作人員要樹(shù)立參與管理的意識(shí),積極主動(dòng)地做好謀劃。要主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的情況和現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題,主動(dòng)地提出合理的建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做決策、參與經(jīng)營(yíng)管理,不能消極被動(dòng)地僅僅是記帳,算帳和報(bào)帳。[5]3會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀與危害3.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀我們?cè)诳吹綍?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在一些欠缺和失范，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息造假等現(xiàn)象日益嚴(yán)重，幾乎就快成為一種普遍的現(xiàn)象?？偟膩?lái)說(shuō)，其主要表現(xiàn)為：3.1.1會(huì)計(jì)信息失真在科技突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場(chǎng)更為激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。政府、企業(yè)和公眾對(duì)公開(kāi)、公正、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，有著更加強(qiáng)烈的需求。但是，近幾年來(lái)，一些國(guó)家發(fā)生的知名大公司的財(cái)務(wù)欺詐案，使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象已經(jīng)是國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)工作中存在的比較突出問(wèn)題。3.1.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分職業(yè)道德素質(zhì)低的會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，經(jīng)常難以抵抗各種誘惑。不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常被他人左右，不能公平公正地對(duì)待利益各方，甚至狼狽為奸，為違法違紀(jì)行為出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，致使會(huì)計(jì)行為偏離了會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常要以犧牲國(guó)家和集體的利益來(lái)?yè)Q取個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的意識(shí)日益淡薄，這是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重打擊。3.1.3以權(quán)謀私，貪污腐敗一些會(huì)計(jì)人員地個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義不斷膨脹，失去了法制觀念，利用收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等違法手段，偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)信息；利用職務(wù)貪污、挪用公款，將國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人的手中，侵害了國(guó)家和集體的利益。一些會(huì)計(jì)人員喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，通過(guò)工作之便違法犯罪。一些嚴(yán)重違反法制得行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，卻也反映出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的確有一部分人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，走上了違反法制的道路。3.1.4法律意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)水平低在會(huì)計(jì)工作中有法不依的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。不少會(huì)計(jì)人員不能夠做到熟悉法律、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，唯領(lǐng)導(dǎo)的命令是從，缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)的精神，不關(guān)注也不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，就更加談不上遵紀(jì)守法．依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)專業(yè)基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不夠了解，專業(yè)技術(shù)水平低下，在工作中得過(guò)且過(guò)，缺乏積極進(jìn)取和精益求精的工作精神。[6]3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害3.2.1侵蝕國(guó)有資產(chǎn)，減少國(guó)家稅收會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失會(huì)造成兩個(gè)嚴(yán)重后果，一個(gè)是高估收益和資產(chǎn)、低估損失和負(fù)債，這會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)虛高，使當(dāng)事人獲得極高的工資和福利，變相的就侵蝕了國(guó)家的資產(chǎn)；另一個(gè)是故意低估收益和資產(chǎn)、高估成本和負(fù)債，使成本虛高、利潤(rùn)變薄，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家稅收減少。此外，會(huì)計(jì)造假掩蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，有時(shí)為了達(dá)到某種經(jīng)濟(jì)的、政治的目的，進(jìn)行掠奪式的經(jīng)營(yíng)，出現(xiàn)了很多的短期行為，使國(guó)有資產(chǎn)大量大幅度地折損不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，同時(shí)，企業(yè)通過(guò)非法合資、聯(lián)營(yíng)、虛假捐贈(zèng)等經(jīng)濟(jì)手段，以極低的價(jià)格轉(zhuǎn)讓大量的國(guó)有資產(chǎn)，變相地侵吞國(guó)有資產(chǎn)，造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，導(dǎo)致國(guó)家利益受到損害，阻礙了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程。3.2.2縱容違法犯罪事件、滋生腐敗有些人打著改革開(kāi)放的牌子，依仗發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的幌子，讓自己的違法行變得冠冕堂皇。例如：利用公款旅游和吃喝，過(guò)去他們對(duì)這些行為還有所忌憚，會(huì)在暗地里偷偷的進(jìn)行，可現(xiàn)在卻變得正大光明了。有的人在公眾場(chǎng)合以參加某些活動(dòng)為時(shí)機(jī)，采取抽號(hào)搖獎(jiǎng)等手段，在眾目睽睽之下，領(lǐng)取巨額的禮品和獎(jiǎng)金，通過(guò)會(huì)計(jì)人員報(bào)銷以充公，這就是變相的貪污受賄，假公濟(jì)私。貪污腐敗能夠不斷的蔓延和發(fā)展下去得原因主要是有源源不斷的公款做為支撐，這些公款資金幾乎都是經(jīng)會(huì)計(jì)人員才得以流到腐敗分子手里，所以會(huì)計(jì)人員的充耳不聞助長(zhǎng)了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。在公款流失的過(guò)程中雖然需要經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)報(bào)銷，但這與會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則，屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力有莫大的關(guān)聯(lián)。如果會(huì)計(jì)人員能在日常的工作中，講究會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則，能無(wú)所畏懼地堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那些不良的社會(huì)行為與風(fēng)氣就會(huì)向正義的一側(cè)傾斜。此外，會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)道德就可能會(huì)使會(huì)計(jì)本身造成企業(yè)管理上的混亂和企事業(yè)單位內(nèi)部控制的紕漏，不但會(huì)造成會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范，而且還會(huì)使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能失效，助長(zhǎng)了腐敗行為的傲慢。3.2.3擾亂正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能，是與現(xiàn)實(shí)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失在一定程度上使會(huì)計(jì)的基本職能受到削弱，有的會(huì)計(jì)工作人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)際工作中不但不能真實(shí)的對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和監(jiān)督，而且不能反映經(jīng)濟(jì)生活的最真實(shí)面貌，這樣所得到的會(huì)計(jì)信息不足以起到應(yīng)有的作用，反之，還會(huì)影響決策者所做的決策，把國(guó)家的投資方向、財(cái)政支出計(jì)劃以及分配政策實(shí)施等工作引到錯(cuò)誤的方向，使投資者、債權(quán)人和銀行對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出錯(cuò)誤判斷，這不僅嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，還會(huì)導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)受到損害。會(huì)計(jì)人員不惜違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的虛假會(huì)計(jì)信息很有可能會(huì)制造繁榮的虛假景象，而在這些虛假信息的指引下可能會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)膨脹。虛假的會(huì)計(jì)信息一旦被公布，就可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，引起相關(guān)債權(quán)債務(wù)的一系列變動(dòng)，導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)不斷增加，引起社會(huì)的不安定。以股市為例，上市公司出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，可能會(huì)使股票市場(chǎng)暫時(shí)繁榮，但真相被識(shí)破時(shí)，股市就會(huì)因此而發(fā)生混亂。一旦超過(guò)了股民的心理承受范圍，就會(huì)引起股市大幅度震蕩和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的恐慌。所以，會(huì)計(jì)造假很容易擾亂社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序，危及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。3.2.4擾亂金融市場(chǎng)，導(dǎo)致投資者利益受損投資者了解企業(yè)的重要信息渠道是會(huì)計(jì)信息，尤其是上市公司，一方面上市公司多為分散的投資者，投資者們想了解公司的情況主要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表上的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著橋梁的作用；另一方面，上市公司具體的經(jīng)營(yíng)管理情況，社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?shù)刃畔⒉荒軌蛲ㄟ^(guò)公司披露的會(huì)計(jì)信息中表現(xiàn)出來(lái)，因此投資者和公司的信息嚴(yán)重不對(duì)稱，這使投資者處于非常被動(dòng)的地位，所以，對(duì)于投資者而言，客觀、真實(shí)、公正和公允的會(huì)計(jì)信息高于一切。但是很多的上市公司為了追求經(jīng)濟(jì)利益，故意操縱會(huì)計(jì)信息，掩蓋甚至于篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。例如：投資者和管理者存在著互相博弈的現(xiàn)象，投資者希望企業(yè)的利益能達(dá)到最大化，管理者則更關(guān)注的是自身的利益最大化，企業(yè)決策的具體實(shí)施最終通過(guò)的是管理者，因此管理者就有可能偏向讓當(dāng)期的利潤(rùn)最大化，致使了很多的短期行為。對(duì)于年終的財(cái)務(wù)信息報(bào)告，管理者就有可能唆使會(huì)計(jì)人員，在發(fā)布的會(huì)計(jì)信息中，過(guò)濾對(duì)于他們不利的信息，粉飾對(duì)于他們有利的信息，這樣有選擇的信息發(fā)布行為，嚴(yán)重?fù)p害了投資者對(duì)于企業(yè)的知情權(quán)，與此同時(shí)也嚴(yán)重阻礙了金融市場(chǎng)的健康發(fā)展。3.2.5損害會(huì)計(jì)的公眾形象誠(chéng)信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本要求，是所有社會(huì)成員的基本道德規(guī)范，會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于工作的特殊性，每天都要與金錢(qián)打交道，所以更應(yīng)該講究誠(chéng)信的客觀真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各個(gè)事項(xiàng)。從某種意義上說(shuō)，誠(chéng)信就像是會(huì)計(jì)工作者的生命，會(huì)計(jì)工作中如果沒(méi)有誠(chéng)信，企業(yè)和單位要想從中獲得尊重和發(fā)展，是絕對(duì)不可能，如果會(huì)計(jì)工作者在實(shí)際工作和生活中不講誠(chéng)信，輕者是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不得再?gòu)氖略撔袠I(yè)，時(shí)時(shí)受到道德譴責(zé)，重者是將會(huì)受到法律嚴(yán)懲。比如深圳的中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所，針對(duì)銀廣廈偽造會(huì)計(jì)和金融票據(jù)來(lái)虛增主營(yíng)業(yè)務(wù)收入進(jìn)而產(chǎn)生巨大的利潤(rùn)出具了無(wú)保留意見(jiàn)，銀廣廈事件曝光后，該事務(wù)所的營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被依法追究法律責(zé)任；在震驚世界的安然破產(chǎn)案中，當(dāng)時(shí)被譽(yù)為“世界五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”的安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所，因違背誠(chéng)信的原則，為安然公司的造假行為進(jìn)行掩飾最終使自己轟然倒塌。諸如此類的事件不但會(huì)導(dǎo)致部分公司破產(chǎn)倒閉，更嚴(yán)重的是，一連串不講誠(chéng)信的違規(guī)行為造成了惡劣的社會(huì)影響。致使以核算和監(jiān)督為基本職能的會(huì)計(jì)工作喪失了其應(yīng)有的作用，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了心理落差，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)形象。[7]4會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因4.1利益的驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)舞弊行為傳播，最根本原因是經(jīng)濟(jì)利益與政治利益的驅(qū)動(dòng)，兩者往往是相互關(guān)聯(lián)的。政治上，政府對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)考核的目標(biāo)不完善造成單位盲目從大，瘋狂的造假。當(dāng)前，政府還未完全擺正好在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的位置，干預(yù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。由于這種體制的存在，勢(shì)必會(huì)使企業(yè)管理者通過(guò)會(huì)計(jì)舞弊，粉飾經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)來(lái)達(dá)到目的。在謀求經(jīng)濟(jì)利益的方面，企業(yè)通過(guò)隱瞞收人或者是虛增成本來(lái)達(dá)到少交稅款的目的，通過(guò)虛假信息的披露，操縱證券市場(chǎng)的股價(jià)，來(lái)達(dá)到從市場(chǎng)上騙取額外收益的目的。利用虛假的會(huì)計(jì)信息，從銀行或者是其他金融信貸機(jī)構(gòu)的手中套用資金。4.2失信成本低我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假常常是“經(jīng)濟(jì)處罰重、行政法律處罰輕；對(duì)單位處罰重，對(duì)個(gè)人處罰輕；內(nèi)部處理重、外部公開(kāi)處理輕。”很少追究單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任。對(duì)造假者來(lái)說(shuō)打擊力度的不夠重，懲治處罰的不到位，致使造假成本大大降低，而且他們以身試法所獲取的經(jīng)濟(jì)利益要遠(yuǎn)大于付出的代價(jià)，代價(jià)越小，謀利就越高，造假行為發(fā)生的概率也就越大。4.3會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)及局限性現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，因而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者往往就會(huì)通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假的業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用時(shí)間。而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是通過(guò)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，存在著較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息的制造者很容易借此來(lái)高估費(fèi)用和損失、低估收入從而達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。此外，重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假的會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。4.4監(jiān)督體系不健全，監(jiān)督機(jī)制不完整從外部的監(jiān)管來(lái)看，監(jiān)管重點(diǎn)沒(méi)有隨著市場(chǎng)的不斷深化而轉(zhuǎn)移，政府監(jiān)管的力度不夠，角度不正，國(guó)家審計(jì)力量也不足，監(jiān)督落實(shí)的不到位；社會(huì)審計(jì)制度不完善，沒(méi)有形成公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，難免就會(huì)對(duì)查出的問(wèn)題避重就輕，甚至是出具虛假的審計(jì)報(bào)告；其他專業(yè)監(jiān)督各自為政，就難以形成全面的社會(huì)監(jiān)督體系。從內(nèi)部的監(jiān)督來(lái)看，有些企業(yè)缺乏完善的自我約束機(jī)制，或者是執(zhí)行起來(lái)流于形式，致使了一些不合理、不合法的行為。[8]5提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德途徑5.1宏觀上應(yīng)采取的途徑5.1.1凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好與壞，在社會(huì)大環(huán)境下會(huì)計(jì)制度不太完善、職業(yè)道德的意識(shí)淡薄、誠(chéng)信缺失，是不能夠營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的。凈化會(huì)計(jì)行為的環(huán)境,單靠會(huì)計(jì)行業(yè)的努力是不夠的,而是需要社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)的配合。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際是向社會(huì)提出提高道德的覺(jué)悟,重視道德的修養(yǎng),凈化環(huán)境的基本要求,各個(gè)行業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德的意識(shí),這樣就可以營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然,我們也不可能等外部環(huán)境凈化之后再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員也決不能因環(huán)境差就放棄對(duì)于道德修養(yǎng)德提高。＂出污泥而不染＂應(yīng)該作為會(huì)計(jì)行業(yè)的一種高尚的追求,這也是贏得社會(huì)的尊重,提高行業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要保證。[9]5.1.2建立健全會(huì)計(jì)法律體系法治對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)具有十分重要的促進(jìn)作用，所以必須建立健全法律法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，使建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德這項(xiàng)工程有法可依，有章可循，且要加大執(zhí)法力度，對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)問(wèn)題必須依法處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的帶頭作用，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定可實(shí)施的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)，職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和法規(guī)的形式來(lái)約束會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)行為，向公眾展示會(huì)計(jì)職業(yè)良好的形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)朝健康的方向發(fā)展。5.1.3強(qiáng)化外部監(jiān)督體系監(jiān)督機(jī)構(gòu)有審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管等政府部門(mén)，唯有這些部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)監(jiān)管力度，并通過(guò)統(tǒng)籌加以完善，形成一整套可行的有效的管理辦法，才有機(jī)會(huì)解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德當(dāng)前面臨的問(wèn)題。同時(shí)要建立客觀的、公正的和公開(kāi)的職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系以及有關(guān)法規(guī)，對(duì)于堅(jiān)持原則、依法辦事的會(huì)計(jì)人員給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不遵守職業(yè)道德規(guī)范的給予嚴(yán)厲的處分和懲罰。把會(huì)計(jì)職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為考核的標(biāo)準(zhǔn)，真正落實(shí)到評(píng)價(jià)體系，從而有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的長(zhǎng)期發(fā)展。[10]5.1.4深化教育改革學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)方面，不能只專注于專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)的教育，而是要把職業(yè)道德教育、思想政治教育和會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃之中。提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，還要將會(huì)計(jì)人員政治思想水平提高，使在校的學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的影響，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高職業(yè)道德和辨別是非的能力，自覺(jué)履行監(jiān)督職能，從而成為一名專業(yè)的合格人才。5.2企業(yè)應(yīng)采取的途徑5.2.1建立完善的內(nèi)部控制制度企業(yè)之所以建立內(nèi)部控制的制度是為了保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的合法合規(guī)和資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息的真實(shí)且完整，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果。建立一個(gè)完整的內(nèi)部控制制度是企業(yè)必須要做的，可以實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的狀況。企業(yè)在建立和完善內(nèi)部控制制度時(shí)要遵循全面性原則、制衡性原則和成本效益的原則。[11]5.2.2建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制在日常的財(cái)務(wù)活動(dòng)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、工資晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)；通過(guò)嚴(yán)格的考核、評(píng)比、競(jìng)賽，對(duì)盡職盡責(zé)、堅(jiān)持原則、工作責(zé)任感強(qiáng)、履行職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升、晉級(jí)的重要考核依據(jù)，對(duì)違反職業(yè)道德的，要批評(píng)教育；對(duì)不適合會(huì)計(jì)工作的，要吊銷其從業(yè)資格證并調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，從而激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。5.2.3建立會(huì)計(jì)輪崗制度國(guó)家《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)輪崗制度有計(jì)劃的實(shí)施，可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，防止貪污腐化行為發(fā)生。有利于調(diào)動(dòng)其工作積極性、創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新思路和措施。有利于會(huì)計(jì)全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，掌握更多崗位技能，提高整體會(huì)計(jì)管理水平。[12]5.3會(huì)計(jì)人員自身的提升5.3.1加強(qiáng)職業(yè)道德教育加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立依法辦事的法制觀念，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和各種規(guī)章制度核算和反映會(huì)計(jì)事項(xiàng)，使其真正在國(guó)家會(huì)計(jì)法律體系下履行會(huì)計(jì)職責(zé)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，采取多渠道、多形式的繼續(xù)教育，采用培訓(xùn)班、研討班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，結(jié)合出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題有的放矢地進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取靈活多樣、生動(dòng)活潑的方式提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)踐中，要結(jié)合會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，組織富有知識(shí)性、趣味性的社會(huì)活動(dòng)，讓其不僅能夠全面掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，形成自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好習(xí)慣，而且也使社會(huì)大眾了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德深刻內(nèi)涵，形成支持會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好社會(huì)氛圍。5.3.2提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)會(huì)計(jì)人員首先要做到正確認(rèn)識(shí)自己的工作能力和水平，不能夠過(guò)于盲目地相信自己的能力。其次，要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，能夠做到客觀、全面地評(píng)價(jià)。此外，還要經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，把握好是非的界限，提高拒腐防變的能力，同時(shí)督促單位其他人員也要遵紀(jì)守法，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求要內(nèi)化為從業(yè)人員的自覺(jué)行動(dòng)，使其成為一種內(nèi)在的精神力量，主要還必須強(qiáng)化道德、法制和深層次的倫理建設(shè)。通過(guò)一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，通過(guò)營(yíng)造濃烈輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員及社會(huì)各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在無(wú)人監(jiān)督、獨(dú)立工作的情況下，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則辦事，從大處著眼，從細(xì)微之處做起。[13]6結(jié)束語(yǔ)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷的加快，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)也越來(lái)越被世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)尤為重要。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同的努力，會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，以保護(hù)企業(yè)和自己的合法利益；同時(shí)必須學(xué)會(huì)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)武裝自己的頭腦，培養(yǎng)自己的職業(yè)道德意識(shí)，要忠實(shí)履行自己的會(huì)計(jì)職責(zé)，讓自己在維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范企業(yè)的管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。參考文獻(xiàn)[1]LeonardJ.Brooks,PaulDunn.Businessethicsandaccountingoccupationmoral[M].RenminUniversityofChinapress,2010(5)[2]LengChangheng.accountingoccupationmoralconstruction[J].RenminUniversityofChinapress,2010(5)[3]彭啟芳.略談會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2012（11）[4]張棟青.我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因及對(duì)策研究[J].北方經(jīng)濟(jì)，2012（12）[5]舒金燕.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德［J］.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2012（12）[6]丁麗俐.探析提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J]-現(xiàn)代商業(yè)2011(2)[7]潘瑞瑞．淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011(22)[8]秦淑華.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究[J]-會(huì)計(jì)師，2011(2)[9]白希明.會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析[J]-管理學(xué)家2011(1)[10]李賀.關(guān)于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑思考[J]-致富時(shí)代（下半月）2011(5)[11]齊麗華.論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建[J]設(shè)經(jīng)濟(jì)生活文摘(下半月)2012(12)[12]韓馨瑩.孫莉淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J]-中小企業(yè)管理與科技2011(10)[13]孫安斌.淺論我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]企業(yè)家天地（下旬刊）2013(3)致謝我要感謝，非常感謝我的導(dǎo)師王永珍老師。她為人隨和熱情，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵(lì)你，在論文的寫(xiě)作和措辭等方面她也總會(huì)以“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求你，從選題、定題開(kāi)始，一直到最后論文的反復(fù)修改、潤(rùn)色，王老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我深刻而細(xì)致地指導(dǎo)，幫助我開(kāi)拓研究思路，精心點(diǎn)撥、熱忱鼓勵(lì)。正是王老師的無(wú)私幫助與熱忱鼓勵(lì)，我的畢業(yè)論文才能夠得以順利完成，謝謝王老師。值此本科學(xué)位論文完成之際，謹(jǐn)向我的老師致以最誠(chéng)摯的謝意！王老師不僅在學(xué)業(yè)上言傳身教，而且以其高尚的品格給我以情操上的熏陶。感謝她在忙碌的教學(xué)工作中擠出時(shí)間來(lái)審查、修改我的論文。本文的寫(xiě)作在她的悉心指點(diǎn)下，從論文的選題到體系的安排，從觀點(diǎn)推敲到字句斟酌，都凝聚著她的心血。再者，感謝教過(guò)我的所有老師們，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無(wú)盡的啟迪。滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)，師恩重于山，師恩難報(bào)。我只有在今后的學(xué)習(xí)、工作中，以鍥而不舍的精神，努力做出點(diǎn)成績(jī)，以不負(fù)恩師的厚望。

我謹(jǐn)在此表達(dá)我深深的謝意和祝福。祝你們工作順利，身體健康。附件黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)附件本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書(shū)論文題目提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德途徑學(xué)院名稱會(huì)計(jì)學(xué)院姓名付佳躍專業(yè)班級(jí)會(huì)計(jì)10-1指導(dǎo)教師王永珍課題類型應(yīng)用理論研究畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的內(nèi)容摘要本文應(yīng)從四部分來(lái)論證主題，依次是基本理論、現(xiàn)狀與危害、原因和途徑對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行論述，然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：即制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系；狠抓會(huì)計(jì)人員“自律”建設(shè)并實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境；深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制等。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）基本要求及工作量要求1周(2013.10.15-2013.10.20)選題、定題8周(2013.10.21-2013.12.20)查閱資料40篇（2篇英文）、社會(huì)調(diào)查、資料處3周(2013.12.21-2014.1.12)撰寫(xiě)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述，要求3000字左右4.2周(2014.1.13-2014.1.25)書(shū)寫(xiě)論文大綱并提交導(dǎo)師指導(dǎo)修訂5.4周(2014.1.26-2014.2.20)撰寫(xiě)并提交論文初稿，要求論文字?jǐn)?shù)在8000字以上6.6周(2014.2.21-2014.4.5)導(dǎo)師審閱指導(dǎo)論文修改7.2周(2014.4.6-2014.4.20)導(dǎo)師為學(xué)生定稿8.4周(2014.4.21-2014.5.15)論文答辯合計(jì)：30周，論文總字?jǐn)?shù)(含前言)1萬(wàn)字以上。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的主要階段計(jì)劃（分前期、中期、后期）前期：2013.10~~2014.01開(kāi)題報(bào)告、查閱資料、確定大綱中期：2014.02~~2014.04社會(huì)調(diào)查、資料處理、初稿撰寫(xiě)、論文修改及中期檢查后期：2013.04~~2013.05畢業(yè)論文定稿、答辯任務(wù)下發(fā)日期2013.10.20完成日期2014.5.10系主任主管教學(xué)院長(zhǎng)審批（簽字）：專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院姓名付佳躍指導(dǎo)教師王永珍論文（設(shè)計(jì)）題目提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德途徑畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）前期工作小結(jié)在與導(dǎo)師的交流討論中我的題目定了下來(lái)，是：提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德途徑。當(dāng)選題報(bào)告，開(kāi)題報(bào)告定下來(lái)的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)便立刻著手資料的收集工作中，當(dāng)時(shí)面對(duì)浩瀚的書(shū)海真是有些茫然，不知如何下手。我將這一困難告訴了導(dǎo)師，在導(dǎo)師細(xì)心的指導(dǎo)下，終于使我對(duì)自己現(xiàn)在的工作方向和方法有了掌握。