化工設計工程技術人員勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“雇主”）聯(lián)系地址：電話：被雇傭人：（以下簡稱“員工”）身份證號：聯(lián)系地址：電話：二、合同履行地點具體勞動地點：___________________三、合同期限合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止。本合同其于期滿前，雙方?jīng)]有書面提前終止的，自動續(xù)期至________年________月________日。四、工作內容、職責、權利義務及薪酬待遇員工應按照雇主要求，認真履行下列工作及其它職責：完成雇主委派任務；在雇主開展的項目組中認真履行崗位職責；負責將自行開展的技術創(chuàng)新成果充分推廣并提交于雇主處；合理調配自身時間和精力，提高工作效率。雇主應為員工提供下列權利及薪酬待遇：學習、進修及特殊技術培訓的機會；合理的薪酬待遇、工作條件和福利待遇；與員工工作性質相適應的休息時間和休假制度；與員工簽訂社保及其他委托勞務單位義務保障協(xié)議。員工的工作量及任務下列規(guī)定：每周工作時間不超過40小時；工作時間分配由雇主按照工作需要和員工個人情況定期調整；雇主可以根據(jù)工作需要安排員工參加加班工作，加班時間不超過規(guī)定的法定加班時間；雇主提供有按時全額支付工資、社保和其它補貼。五、合同的變更、終止和違約責任合同終止合同期限屆滿后當事人雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除合同關系；其一方如有下列情形之一，另一方可解除勞動合同關系：①嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度；②嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成嚴重損害；③與他人工作或與其他雇主簽訂勞動合同，情節(jié)嚴重；④由于自身能力不適宜繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)過工作調動，培訓等方式，不能勝任工作的；⑤因不可抗力不能從事工作的。雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應當先發(fā)出書面通知。合同解除自通知到達對方之日起生效。相互義務和違約責任員工未按勞動合同規(guī)定履行勞動義務的，應當賠償雇主因此造成的損失。雇主未保障員工的權益或者在合同約定的勞動條件下未按時支付勞動報酬的，應當賠償員工經(jīng)濟損失。六、勞動保護和勞動安全雇主應當按照國家和地方的相關法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，為員工提供符合要求的勞動保護措施和勞動安全條件。雇主應當組織安排員工參加相關的勞動安全培訓和勞動防護用品使用等方面的教育。七、爭議解決本合同在履行中如有爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理。八、其他事項本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效