集團總部改革方案改革目標：改革思路：一、集團總部的管理定位二、集團總部的主要管理職能三、集團總部管控模式的確定四、集團公司的管控重點：五、集團總部各系統(tǒng)中心的管理職能六、集團戰(zhàn)略管控系統(tǒng)人員編制表（編制：13人）1111111111111七、管控工作點：序號123456八、任職條件：1、行政中心負責人任職資知識技能水平計算機水平資格證書學歷證人力資源管理、行政管理□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中需經過相關的培訓□不限定□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；√10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境年薪制（月薪+年終效益金）八小時制行政辦公區(qū)2、人力資源經理任職資格年齡區(qū)間健康狀況外語水平計算機水平資格證書行業(yè)限定業(yè)務知識人力資源管理□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)3、行政經理生理條件年齡區(qū)間健康狀況外語水平計算機水平資格證書行業(yè)限定業(yè)務知識辦公工具行政管理辦公電腦、打印機□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中行政管理類、公文寫作類、禮儀培訓類□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)4、文員任職資格條辦公工具教育水平教育及培訓□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；□10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)5、發(fā)展中心負責人性別知識技能水平□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中教育及培訓需經過相關的培訓工商管理類、戰(zhàn)略規(guī)劃類、生產經營類□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；√10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境行政辦公區(qū)6、戰(zhàn)略經理生理條件任職資格條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中工作經驗□不限定□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)7、運營經理生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中教育及培訓工作經驗□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)8、計劃員生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中行政管理類、報表編制類工作經驗能力素□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；□10年以上能力項目能力標準特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)9、財務中心負責人性別□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中教育及培訓工作經驗能力素□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；√10年以上能力項目決策能力能力標準獨立特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境行政辦公區(qū)10、財務經理生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中財務管理類、資產管理類□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上能力項目分析能力執(zhí)行能力能力素質要求優(yōu)秀特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)11、融資經理生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上能力項目分析能力執(zhí)行能力協(xié)調能力優(yōu)秀特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)12、審計經理生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；√6～8年；□10年以上能力項目分析能力執(zhí)行能力協(xié)調能力溝通能力優(yōu)秀特質要求工資制度工作時間工作環(huán)境月薪制八小時制行政辦公區(qū)13、統(tǒng)計員生理條件□碩士以上□本科√大專以上□高中□初中統(tǒng)計管理類、報表編制類□6個月～1年；□1年～2年；□3～5年；□6～8年；□10年以上能力項目分析能力創(chuàng)新能力協(xié)調能力溝通能力執(zhí)行