第3頁共3頁安全獎懲制度電子版第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。第四條獎勵或處罰方式：1、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）;2、獎勵方式：公司實(shí)行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。第五條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：1、通報(bào)批評;2、經(jīng)濟(jì)處罰;3、降級;4、辭退。第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;2、向公司提出合理化建議被公司采納，并取得一定效益的;3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者;4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績效突出者6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者;7、其他對公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。第七條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評并作處罰1、經(jīng)常性遲到、早退的罰款;2、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款;3、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款;4、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款;5、不配合各部門工作的罰款;6、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)____%責(zé)任，即同時(shí)按對員工獎勵、處罰數(shù)的____%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;7、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;8、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;9、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，進(jìn)行處罰;10、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款;11、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。安全獎懲制度電子版（二）1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵____元全勤獎2、為優(yōu)秀員工獎?wù)?獎勵____元。（按全面表現(xiàn)評定,如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎金存入專項(xiàng)資金）3、網(wǎng)吧鼓勵員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的（需提交書面文本）保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取____元的的獎金.4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.5、每班每月享有公司充值到員工會員號____小時(shí)上機(jī)費(fèi)。6、貢獻(xiàn)獎不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運(yùn)營成本等。7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)（未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請假需得到管理者的簽字員工額外福利員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加____元。（即為一年后的每半年給予長薪一次）節(jié)假日福利待遇：㈠三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份㈡五元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)____元。㈢端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)____元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于____元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余____元㈣初初初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。㈤所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給____元紅包一個，以示祝賀。（從專項(xiàng)資金里扣出）㈥每月有一次員工聚餐。（從專項(xiàng)資金里扣出）專項(xiàng)資金解釋員工專項(xiàng)資金的積累存入須知老板____元/月店長/經(jīng)理____元/月領(lǐng)班____元/月網(wǎng)管/收銀____元/月員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如（生日,傷病,聚餐,等其他困難）等情況支出.員工專項(xiàng)資金任何個人沒有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.凡對以上有所不明可向（店長/經(jīng)理）詢問新員工培訓(xùn)規(guī)程1目的為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核，使新員工盡快適應(yīng)公司需要，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，特制訂本規(guī)程。2適用范圍適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。3職責(zé)____人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識的培訓(xùn)。新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程。3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識的培訓(xùn)。3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程序的培訓(xùn)。3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程。____具體規(guī)定和要求____公司介紹（責(zé)任部門：新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來自適用范圍適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。3職責(zé)____人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識的培訓(xùn)。3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識的培訓(xùn)。3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程序的培訓(xùn)。3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程。____具體規(guī)定和要求____公司介紹（責(zé)任部門：綜合部____課時(shí)或____天）____公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。____公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號的汽車齒輪和前后橋。____公司組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)的介紹。____公司的采購網(wǎng)絡(luò)和營銷網(wǎng)絡(luò)的介紹。____公司通過的質(zhì)量認(rèn)證的介紹。____公司的發(fā)展思路：通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發(fā)展思路和運(yùn)作機(jī)制，大大促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。新員工獎勵制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識。1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車零部件