1版本：V3.0獎(jiǎng)懲管理制度文檔信息緞文檔秋擁有景者唱陳曦冷文檔距存儲(chǔ)波位置臂電子召文檔償歸檔量位置桃：文俊檔中皺心寧-欺制度爹-短獎(jiǎng)懲導(dǎo)管理浙適用筍范圍鴨來伊僚份股糠份競(jìng)及子弓公司腐管理唱類別俱獎(jiǎng)懲您管理審核蚊角色積姓名卡部門寫.尊簽名還日期倚撰寫昌人房俞璐幻行政池管理氏部招20粉11泡年9摘月2括1日堡審核顏人痰1燙陳曦輕行政距管理寫部程20棋11藍(lán)年9魂月植23言日星文檔壟品質(zhì)嚷管控守舒泰籍人力仿行政木中心梳20市11持年9歐月屑23勇日批準(zhǔn)譜角色駕姓名捎部門速.豬簽名晉日期傲審批條人辛1灘郁瑞顏芬福來伊復(fù)份股箱份富20勻11賊年渡1順1脹月倉(cāng)2蛙9疲日傻文檔告擁有哥者呀陳曦坑行政博管理烘部文檔變更歷史俯版本架變更欣說明堪生效泳日期掘1手.0托第一壇版彼20妄08津年1信0月畝1日芹2.捏0徹隨條蜜款及囑操作徐的優(yōu)隨化變典更的兵第二爛版抹20于10逗年9腥月1仙日枝3.窩0劃隨條兄款及法操作姜的優(yōu)歐化變轎更的待第三皺版枝20拋11近年1溉2出月1暈日臣率餓揮信目妖踐錄嘆第一晌章聲欣總那么仙 訪3窮第二乎章度辟相關(guān)崖組織懂職責(zé)斃 胳4壇第三循章銹捎獎(jiǎng)懲過管理都的執(zhí)哪行盲 豆5另第四尾章?lián)茟知?jiǎng)懲肥條款世 卻9芳第五槳章羞袖高危保高發(fā)脫處分爹條款韻 的1禮5及第六吩章乎它附那么兔 拒2煎6擁附件會(huì)一：盾面談?dòng)抻涗涀颖硐?駱2群7族附件泰二殃/射〔炸1恩〕：鋸獎(jiǎng)懲補(bǔ)明細(xì)雙匯總析表〔找每月遷〕肉 置2使7鄙附件楊二世/飼〔上2屬〕：迫獎(jiǎng)懲儲(chǔ)明細(xì)厭匯總寧表填線寫模較版〔娘每月溜〕慢 慨2減8莊附件名三：魯**畫**冠年爹SA耗P-侵KP盆I榨處分渴應(yīng)收腿與實(shí)肅收匯拜總表蝕〔每倘月〕味 陳2臉8析附件馬四：握行政譜復(fù)核脫申請(qǐng)秒表蚊 遮29滾第一計(jì)章牲渡總那么啦目的再：為命明確湊獎(jiǎng)懲疊的依百據(jù)、菠標(biāo)準(zhǔn)己和程葡序，鬧使獎(jiǎng)校懲公朱開、科公平謙、公怖正，挽更好更地規(guī)腸范員遲工行腿為，孝營(yíng)造決良好律的公渣司環(huán)許境，撈鼓勵(lì)哭和鞭蠟策全絹體員富工奮億發(fā)向庭上，軟創(chuàng)造搶優(yōu)秀絲的工運(yùn)作業(yè)華績(jī)，意特制浸訂本刮制度篩。膚適用扔范圍嗽：適堆用于暗上海瞧來伊土份股早份繭有限朵公司習(xí)及其風(fēng)下屬酒子公逐司的怪所有痛員工踢。卵獎(jiǎng)懲喇原那么核的定家義：噴〔一丙〕獎(jiǎng)聞懲有擊據(jù)的搜原那么英：獎(jiǎng)慎懲的憐依據(jù)桂是公億司的幣各項(xiàng)弱規(guī)章變制度送，員桂工的繡職位簡(jiǎn)描述示及工你作目映標(biāo)等偵。其草他管欄理規(guī)寬定所點(diǎn)涉及勞之獎(jiǎng)?wù)瓚途p需依鐵照本遮制度導(dǎo)執(zhí)行盒。炕〔二柳〕獎(jiǎng)取懲及伍時(shí)的尋原那么非：為江及時(shí)捷鼓勵(lì)晌員工炒對(duì)公辦司的業(yè)奉獻(xiàn)啄和正妄確行勤為以詳及糾育正員積工的眉錯(cuò)誤教行為悲，使堂獎(jiǎng)懲殖機(jī)制肥發(fā)揮辱應(yīng)有擦的作嘩用，逢獎(jiǎng)懲材必須駛及時(shí)莖。摧〔三盾〕獎(jiǎng)喝懲公屯開的勢(shì)原那么吹：為慰使獎(jiǎng)罷懲公成正、蹦公平菠，達(dá)爐到應(yīng)組有效車果，幣獎(jiǎng)懲什結(jié)果潤(rùn)必須股公開死。兄〔四義〕有葬功必降獎(jiǎng)，魚有過明必懲埋的原糧那么：診嚴(yán)防涂公司靈員工茂特權(quán)丑的產(chǎn)駛生，暫在制西度面墊前公晝司所尊有員疑工人鹿人平攀等，筋一視鋸?fù)收Ｓ洝参宕拧尘暽窆牟饎?lì)和姿物質(zhì)扁鼓勵(lì)衫相結(jié)浮合，飾教育擔(dān)和處想罰相組結(jié)合腦的落景實(shí)原嗽那么。它員工骨所受親獎(jiǎng)懲曲，將芳記入夸人事不檔案柴，在展員工條考核旦、晉驕級(jí)時(shí)粱作為角重要霜參考雖依據(jù)技。厘獎(jiǎng)勵(lì)默分為慎經(jīng)濟(jì)苗獎(jiǎng)勵(lì)葛、行棕政獎(jiǎng)離勵(lì)；葬行政郊獎(jiǎng)勵(lì)等包括桂通報(bào)式表?yè)P(yáng)如、記在小功策、記靜大功喝。討處分哪分為親經(jīng)濟(jì)學(xué)處分丑、行塑政處胞分兩偽種；闖行政渡處分渴分為靠警告養(yǎng)、記裕小過養(yǎng)、記出大過律、降城級(jí)、璃開除曲?？肮痉ピ诼毣鴨T工近的獎(jiǎng)醬懲采鑰取累項(xiàng)計(jì)與椅功過很相抵欄的方炊式，詠具體丸如下贊：反獎(jiǎng)勵(lì)牛累計(jì)退：三存年〔骨以公雹司財(cái)話年為剩準(zhǔn)〕羅內(nèi)累臉計(jì)通添報(bào)表含揚(yáng)3極次，胳作為深記小灶功1來次；鈴累計(jì)薯記小貧功3勒次，晌作為今記大造功一三次。旬處分埋累計(jì)撈：三畜年〔史以公賀司財(cái)川年為雙準(zhǔn)〕礙內(nèi)庫(kù)，累憂計(jì)警睜告3胡次，爛作為緒記小梳過1餃次；龜累計(jì)普記小浪過3北次，援作為牧記大匠過一鳥次；道累計(jì)謀記大么過3汪次，胞且經(jīng)凈公司元核定圈者，振予以撲降職內(nèi)、辭炒退或粒除名賄。很功過件相抵嬌：三念年〔星以公辯司財(cái)從年為殲準(zhǔn)〕謊內(nèi)幫，記志小功倍1次岸可與眠記小量過1頑次相南抵；梁累計(jì)每記小下功3塊次可競(jìng)與記刑大過麻1次山相抵孕，每渾人每飯三年晚限抵劫一次枝。功走過相金抵是盼指檔呢案記式錄中廊行政抽獎(jiǎng)勵(lì)凝及處既分，移不影棟響經(jīng)頸濟(jì)獎(jiǎng)灣勵(lì)及賄處分中的執(zhí)移行。鴉員工嘗如主漠動(dòng)有翼效的頸推動(dòng)尼獎(jiǎng)懲繩事件抵時(shí)，會(huì)那么可賴根據(jù)杠推動(dòng)究后得嶄到的杏結(jié)果母給予籠不同鄙程度不的表眠揚(yáng)或席獎(jiǎng)勵(lì)訴。其蒸范圍襯包括滲但不棗限以爹下內(nèi)翅容：趟對(duì)于緩部門叔〔中碎心〕蟻發(fā)現(xiàn)清并主憤動(dòng)提股報(bào)的瘋員工縣處分掘，公茅司會(huì)小酌情脊減輕您對(duì)當(dāng)非事人殊員的繩處分僵；同保時(shí)處懸罰金見額的霸20蔑%以的獎(jiǎng)勵(lì)槳的形死式計(jì)囑入該慶部門躬的活離動(dòng)經(jīng)賀費(fèi)勞。資因獎(jiǎng)后懲事斬件造跑成公猾司損歪失未痛能及材時(shí)追的回時(shí)林，員黨工主辨動(dòng)幫屠助追梢回其炎局部鎮(zhèn)損失目或全扒額損變失。累由于雪員工再違紀(jì)凳/失丸職造穩(wěn)成菜公司夕利益紙損害露的，淚視情涌節(jié)輕僵重給流予罰字款或幅要求鋸補(bǔ)償組公司紋局部仙或全歲部損泰失；勉對(duì)同遷類問店題反考復(fù)重雄犯的汁人員底，可碌加重意懲辦威；溫劉呆上海而來伊插份股嬸份哭有限影公司己下屬衫各單百位姜及仆其微子公莊司流在不系違背蜂獎(jiǎng)懲旗原那么藥的情盤況下盒，可橋根據(jù)區(qū)各業(yè)傾務(wù)屬欺性指霉定膊相應(yīng)俗處分多標(biāo)準(zhǔn)德細(xì)那么右，其擇細(xì)那么悼通過躲“來EI展P辦但公系爬統(tǒng)-衡規(guī)章思制度搖〞智流程藝進(jìn)行草報(bào)批永生效樓前，潑需膚給予賀行政糧管理火部沖及相抄關(guān)部霜門鏡會(huì)簽祖，經(jīng)蔑總裁變批準(zhǔn)歲方可族實(shí)施電。稀魯挺桃漿福遲絞壞朵豪奶剝仗第二匯章舅豆相關(guān)生組織妨職責(zé)查各部枯門管認(rèn)理職售能兄行政城管理屆部主牲要職失責(zé)：伐負(fù)責(zé)祖巡檢演上海帽來伊蛇份股露份有書限公已司避員工信日常幣行為云紀(jì)律在等；里負(fù)責(zé)蒼對(duì)豈上海肝來伊敏份股耽份有禽限公疑司衡SA患P-少KP醉I違細(xì)規(guī)人偏員進(jìn)黨行獎(jiǎng)嬌懲執(zhí)殖行及曾金額栽的核鈔對(duì)，座如有況異?？媚敲醇澳臅r(shí)進(jìn)與行跟那蹤與幸處理冠；揮負(fù)責(zé)華對(duì)獎(jiǎng)疲懲事山件調(diào)由查/伴訪談權(quán)、狠復(fù)核繪，并竊出具血相應(yīng)史的獎(jiǎng)前懲意生見；蘆負(fù)責(zé)博對(duì)違逮規(guī)人匪員開臥具?房獎(jiǎng)懲姐通知嶄單?撫進(jìn)行藥處分瓶；退負(fù)責(zé)少每月怒匯總直獎(jiǎng)懲康匯總胃并發(fā)梁布相停關(guān)的芳公告撈；合制定原/修嘆訂公蹲司獎(jiǎng)圍懲管被理的峽規(guī)章靠制度慎監(jiān)督程、檢銜查綁各子逃公司鞏對(duì)獎(jiǎng)慶懲管哈理制筋度的本執(zhí)行支情況雹。劈子公掏司滿〔包朽括來只之翼陪、來轉(zhuǎn)伊點(diǎn)惑、電金子商輩務(wù)英〕人贈(zèng)事端行政環(huán)部主揪要職疫責(zé)：伏負(fù)責(zé)淋巡檢簡(jiǎn)子公刻司員滲工日假設(shè)常行駝為紀(jì)牽律等竊；株負(fù)責(zé)探對(duì)各瞧子公些司S帝AP斧-K壇PI補(bǔ)違規(guī)窄人員肝進(jìn)行館獎(jiǎng)懲創(chuàng)執(zhí)行宇及金友額的再核對(duì)漸，如特有異壯常那么劈及時(shí)艦進(jìn)行竊跟蹤淘與處寄理；困負(fù)責(zé)樣對(duì)獎(jiǎng)殼懲事散件調(diào)鹽查/籌訪談扛、竹復(fù)核品，并沉出具斥相應(yīng)篇的獎(jiǎng)網(wǎng)懲意適見；導(dǎo)負(fù)責(zé)稀對(duì)違蛙規(guī)人倆員開霧具?嚷獎(jiǎng)懲枕通知示單?雜進(jìn)行傲處分敢；勻負(fù)責(zé)價(jià)每月?lián)魠R總朵獎(jiǎng)懲忽匯總凱并發(fā)女布相濃關(guān)的岡公告搜；兼負(fù)責(zé)溝對(duì)在非工資素中扣胡除/乏發(fā)放東的獎(jiǎng)乏懲款暴項(xiàng)進(jìn)曉行處陸理碧，默并與身財(cái)務(wù)拍部門史進(jìn)行山對(duì)賬是；罷負(fù)責(zé)交匯總親獎(jiǎng)懲閃記錄值，并墊按時(shí)亮將相塑關(guān)表豈單提腎交行爆政管移理部勒；設(shè)負(fù)責(zé)靠對(duì)在夫工資軋中扣添除/丘發(fā)放銳的獎(jiǎng)灶懲款陣項(xiàng)進(jìn)承行處乓理；污財(cái)務(wù)搞部門式〔訂上海擠來伊佩份股養(yǎng)份有汁限公義司繭/由各螺子公檢司〕吸主要塘職責(zé)如：語(yǔ)每月傭核對(duì)隨獎(jiǎng)懲眾人員緣的繳濤交款遙項(xiàng)，叔有異該常時(shí)植及時(shí)鍋告知昂相關(guān)傍部門賭；卡對(duì)主食動(dòng)提濤報(bào)部活門可查獲得舒相應(yīng)情團(tuán)隊(duì)啟建議年費(fèi)的幅獎(jiǎng)勵(lì)禍需及課時(shí)處埋理；網(wǎng)上海請(qǐng)來伊私份股漏份有濱限公飄司似薪資貞績(jī)效雕部主棒要職甲責(zé)：橡負(fù)責(zé)綁對(duì)在寄工資械中扣摔除/列發(fā)放父的獎(jiǎng)估懲款逃項(xiàng)進(jìn)蔥行處泥理；絡(luò)膛管理帳者的蘿責(zé)任躍：樸1.亭謀日常踢管理俯責(zé)任拖包括聯(lián)廉潔矩自律硬責(zé)任侄，嚴(yán)狗格執(zhí)哭行制下度、責(zé)流程峰和授固權(quán)的鋪責(zé)任下，監(jiān)蛇督檢屑查責(zé)必任，肝指導(dǎo)奔及糾飯正責(zé)傳任，脾審核鳴及審澡批責(zé)毒任。蒙2禾.睜準(zhǔn)廉潔震自律變責(zé)任微：各碧級(jí)管姐理者版應(yīng)廉帆潔自麗律，奏不收夸受下壤屬禮割物、煎禮金蝶，潔耐身自兔好，婦為下躲屬做泛好表石率。塘3.寇度借嚴(yán)格鉆執(zhí)行犬制度防、流刮程和選授權(quán)耕的責(zé)呼任：扒各級(jí)崖管理觸者有炊責(zé)任臥嚴(yán)格眉執(zhí)行漂公司秀的各賄項(xiàng)偽話制度兼、流痰程和怪授權(quán)賠，既懲不超念授權(quán)岡審批此，也蠻不得親推卸婦責(zé)任買、一長(zhǎng)味將紀(jì)問題撐推至攪上級(jí)原。逆4.駱韻監(jiān)督佩檢查喊責(zé)任異：各輝級(jí)管汗理者袖有責(zé)燒任對(duì)伴下級(jí)傷員工有和下秒級(jí)單吊位的喉工作賄情況抖進(jìn)行浴隨時(shí)唉監(jiān)督咱，對(duì)舉工作抓結(jié)果妨進(jìn)行俗定期映、不它定期鐵地檢繁查，發(fā)及時(shí)甩發(fā)現(xiàn)鈴問題稱、防噴微杜席漸。挪5.掙奮指導(dǎo)蕩及糾宰正責(zé)光任：累各級(jí)蔬管理摧者有享責(zé)任震隨時(shí)屆了解第下級(jí)闊員工島，并兵對(duì)其蓄工作套情況罷進(jìn)行灶隨時(shí)怪指導(dǎo)卻，發(fā)枯現(xiàn)問取題及剖時(shí)糾剩正。梢6.點(diǎn)秤審核惹及審久批責(zé)擦任：守各級(jí)吃管理貪者有填責(zé)任慧認(rèn)真砍履行炒審核吳、審刮批職戰(zhàn)責(zé)，憤簽批憑的文上字應(yīng)尾具體舉、明催確，楚直接朋反響所本人堪可執(zhí)垃行意箱見，展并應(yīng)么對(duì)所流簽批沸任何擴(kuò)文件桑承當(dāng)碧相應(yīng)筋責(zé)任幅。網(wǎng)7.老利重大隔事件絞處理洪責(zé)任脆包括脆及時(shí)威上報(bào)從，主傅動(dòng)處倘理，疏配合盜調(diào)查蔑等。稱8.疊屆及時(shí)豐上報(bào)逮：各優(yōu)級(jí)管耗理者艦須及農(nóng)時(shí)將飽下級(jí)期員工恩和下謎級(jí)單畫位出擱現(xiàn)的閣事故頌/案喉件即牽時(shí)向?qū)捝弦宦鸭?jí)領(lǐng)被導(dǎo)匯擠報(bào)，莖嚴(yán)禁乘瞞報(bào)術(shù)、漏枕報(bào)。儉9.晶只主動(dòng)臉處理俗：在六向上恢一級(jí)撇領(lǐng)導(dǎo)唇匯報(bào)武的同衣時(shí)應(yīng)速積極修采取刊有效榮措施廈進(jìn)行魄處理鄙和控沈制，掘并對(duì)帝發(fā)現(xiàn)宇的事傅故或舍形成卡的損涼失主區(qū)動(dòng)進(jìn)天行追況查，后并按演公司瓶規(guī)定水嚴(yán)格藝處理朽，嚴(yán)上禁包斧庇、膏袒護(hù)攪。演10董.鑰壁部門自或中季心主貸動(dòng)發(fā)?，F(xiàn)并傲提交夢(mèng)的違章規(guī)行保為。贈(zèng)〔1哪〕垂管理?yè)烊藛T徐對(duì)本耐部門挪〔中前心〕未的員除工工轎作行大為負(fù)滔有監(jiān)拉督和拋管理溪責(zé)任焰。坐〔2跟〕尖管理釀人員罵可以邪用窗“守獎(jiǎng)懲毀申報(bào)權(quán)〞獻(xiàn)的方論式向勞行政沒管理薯部門經(jīng)申請(qǐng)里對(duì)本缸部門盤員工曬違規(guī)臉行為擔(dān)的處個(gè)分。隆并須佩根據(jù)卷?獎(jiǎng)包懲管餃理制漠度?由結(jié)合快該員怎工的心工作殊表現(xiàn)橡，填專寫基“鄉(xiāng)獎(jiǎng)懲訴建議輪〞貞。賴11嶺.請(qǐng)勾公司告內(nèi)控聯(lián)部門鍋〔含航督導(dǎo)憲部、男內(nèi)控向部、易行政牌管理串部/幻人轉(zhuǎn)事行么政部后〕檢點(diǎn)查發(fā)陳現(xiàn)的怨違規(guī)謝行為館。揉〔1州〕運(yùn)管理禍人員爆對(duì)本烏部門厭(中笑心)柄員工需的違黎規(guī)行陵為有患知曉陣和教任育責(zé)胸任。陣〔2斜〕瓜管理藏人員虧對(duì)本健部門宗〔中廚心〕別的違皮規(guī)處卻分須媽簽字輝確認(rèn)師；如朋對(duì)處枕罰結(jié)標(biāo)果存猶有異劣議管矮理人雕員那么牧須簽啊署對(duì)猴處分像異議尖的意陪見或急說明即，紀(jì)察律執(zhí)停行人煮員或介部門翠將對(duì)舟其意慢見酌墨情考含慮；聯(lián)12頌.挖忍脖事件奉/案噸件中挖管理偵者無堤失職昨行為脅的免橋于處嗽罰。遇13密.靈認(rèn)配合創(chuàng)調(diào)查罩：各減級(jí)管粱理者此有責(zé)勾任主犯動(dòng)配狠合監(jiān)著察部鉗門和祖上級(jí)謝機(jī)關(guān)回的調(diào)藝查，除嚴(yán)禁倡設(shè)置等障礙鬼、阻仇撓調(diào)拌查。酷第三啞章蟻意獎(jiǎng)懲慢管理膝的執(zhí)控行仗獎(jiǎng)懲凡操作徒的原被那么綁公司傍所有兇部門暑均有宏對(duì)違書規(guī)行宋為提舟出獎(jiǎng)務(wù)懲申廁報(bào)的燭職責(zé)努；行輔政管辱理部汁有對(duì)鉗上海貌來伊撇份股柔份有燦限公魔司蛇各部何門提獵出的站獎(jiǎng)懲盼申報(bào)千事實(shí)泉進(jìn)行擊調(diào)查寨、獎(jiǎng)爹懲建和議進(jìn)展行審權(quán)核、租復(fù)核浮的職耳責(zé)；眼子公沒司人太事行偷政部相有對(duì)頑子公哲司各魯部門危提出那的獎(jiǎng)到懲申獻(xiàn)報(bào)事旦實(shí)進(jìn)雷行調(diào)裙查、粒獎(jiǎng)懲煮建議雜進(jìn)行肌審核哄、復(fù)旬核的儉職責(zé)蓮。逐所有搞獎(jiǎng)懲躍事件呈，如區(qū)被獎(jiǎng)姻懲人欺為L(zhǎng)磨3-吵8職淋級(jí)及烈以上于人員夢(mèng)那么由江行政米管理瞎部經(jīng)歲理負(fù)城責(zé)面堆談、隙事件決了解撕、出撫具獎(jiǎng)滿懲意富見及間獎(jiǎng)懲您執(zhí)行販，被姐獎(jiǎng)懲夫人為陡L2庭-7聯(lián)職級(jí)迫及以點(diǎn)下人經(jīng)員由柳由行勤政專責(zé)員負(fù)令責(zé)面剃談、假事件棗了解呼、出義具獎(jiǎng)魄懲意貢見及佳獎(jiǎng)懲包執(zhí)行仍。境在任繩何獎(jiǎng)洋勵(lì)或革處分事的決秧定做旬出之遷前，羨事件余調(diào)查虜人員旺須對(duì)講所有緊事件我細(xì)節(jié)似、人栗員信甚息進(jìn)摟行保銹密舞，同欺時(shí)需掉與當(dāng)冶事人聽進(jìn)行俊訪談距與溝暗通，波并做堆好相宣關(guān)記府錄，帆由當(dāng)孕事人生在膏“濤面談?dòng)褂涗浢乇碇蕤曌虾災(zāi)孀执_飛認(rèn)聚。陸假設(shè)受爭(zhēng)罰人騙當(dāng)月銀罰款險(xiǎn)/補(bǔ)索償金岡的總化金額婆超過霜其工示資的立20夫%，便罰款及/補(bǔ)裳償金扯額應(yīng)挖分期想逐月需扣除液；保蛛證扣華除金叢額每虛月不利超過塌其工島資的爪20量%，鍬且保卸證絹扣除峽后的團(tuán)剩余似工資綢局部欄不哨低于呈當(dāng)?shù)馗茉伦羁v低工賄資標(biāo)約準(zhǔn)，派如低朱于光那么按斥最低型工資肆標(biāo)準(zhǔn)殊支付虹。孫各獎(jiǎng)研懲執(zhí)燈行部薄門在賺次月鏈的第惕一個(gè)透工作魔日將胖開據(jù)速的?浩獎(jiǎng)懲王通知乞單?輕明細(xì)郊〔包進(jìn)括行盒為類貴、S察AP熊-K徒PI濤、獎(jiǎng)而懲事每件等隙處分召〕通寶過E痰IP持辦公渡系統(tǒng)梢--貸行政瞧辦公里事務(wù)辮—堂事件余管理殲—土罰款公流程漫的方承式提撿交財(cái)厘務(wù)部遞/薪舌資績(jī)窗效部呀，核遷對(duì)罰往單的紛清繳艷情況鎖，如幣有異挎常那么草按相催關(guān)規(guī)還定進(jìn)伙行操鋒作，踐確保院款項(xiàng)刷清繳兄無誤勻。桐除日吼常行暴為處籌罰需兆當(dāng)場(chǎng)雄開具返?獎(jiǎng)歌懲通啞知單訓(xùn)?外侄，其章他獎(jiǎng)往懲事禮件或乳SA該P(yáng)-似KP激I處儉罰需嗎由獎(jiǎng)維懲執(zhí)耐行部代門在稿3個(gè)寨工作罪日內(nèi)摔開具注?獎(jiǎng)冷懲通畜知單俱?〔收一式株四聯(lián)伸〕，作如執(zhí)梨行部冷門未準(zhǔn)在規(guī)灰定時(shí)妥間內(nèi)串完成鉆獎(jiǎng)懲狼的執(zhí)催行〔妹包括興與財(cái)鞋務(wù)進(jìn)弟行罰蠅金的驅(qū)核對(duì)讀及對(duì)庫(kù)未繳挎交罰幸金人讓員的謠處理熟〕，束又未帝有相附關(guān)的丑措施餅進(jìn)行姜跟進(jìn)討，那么瓣按?喝獎(jiǎng)懲鍛管理?yè)裰贫蕊?相忍應(yīng)條象款對(duì)糞獎(jiǎng)懲傭執(zhí)行漏部門昨進(jìn)行霧獎(jiǎng)懲紗處理計(jì)。典每月男5日季前扇行政瑞管理吊部/視子公新司人摩事行練政部裳將?甩**憐*公尸司*王*月行獎(jiǎng)懲左明細(xì)忍匯總駁表?嫌的相鉤關(guān)獎(jiǎng)納懲情盜況發(fā)雹布公備告告早知全擁員，秀同時(shí)河各子暮公司錫人事惰行政上部須訂在崖每月圾3日劣前帖將?爺**獄*公脾司*絮*月錯(cuò)獎(jiǎng)懲年明細(xì)假設(shè)匯總蓬表?削、丟?*堤**務(wù)*年屢SA全P-喊KP殘I處困罰應(yīng)古收與侍實(shí)收饒匯總?cè)?王抄送悅行政吳管理獸部備隔檔。沙獎(jiǎng)懲墨執(zhí)行要方式諷：侮1、腳督導(dǎo)良部執(zhí)爭(zhēng)行獎(jiǎng)慌懲時(shí)獄，當(dāng)聰場(chǎng)開薦據(jù)?榜獎(jiǎng)懲撇通知資單?梳〔一半式四籃聯(lián)〕快交由想當(dāng)事戲人簽榴字確固認(rèn)違捎規(guī)事房實(shí)，要第四皆聯(lián)〔幸黃〕道由當(dāng)狠事人菠留存鮮。保2、戴行政頸管理拒部/螺各子燙公司憲人事捉行政擔(dān)部執(zhí)范行獎(jiǎng)格懲時(shí)攜，當(dāng)周場(chǎng)或脖3個(gè)孤工作枕日內(nèi)紀(jì)開據(jù)限?獎(jiǎng)育懲通樣知單余?〔籍一式帆四聯(lián)費(fèi)〕交微由當(dāng)芽事人曲的直用屬領(lǐng)互導(dǎo)，眨當(dāng)事攪人的叫直屬儉領(lǐng)導(dǎo)毀負(fù)責(zé)憶在2逆?zhèn)€工溫作日宏內(nèi)將任當(dāng)事米人簽驅(qū)字確塑認(rèn)的漸?獎(jiǎng)沒懲通碼知單它?或些將存妙有異勞議需杯申訴鏡的資姨料交幫付獎(jiǎng)標(biāo)懲執(zhí)間行部院門，貿(mào)如當(dāng)顧事人待的直吸屬領(lǐng)遍導(dǎo)未緣在2覽個(gè)工玉作日倍內(nèi)交貌付當(dāng)稿事人粒簽字切確認(rèn)潤(rùn)的?娛獎(jiǎng)懲充通知糕單?游或存幣有異屋議的眉申訴容資料吐，且飼當(dāng)事憑人未穗在規(guī)撒定時(shí)鬼間內(nèi)濟(jì)上交享罰金義，導(dǎo)咸致罰愛金未生繳收并，那么胞按逾眨期對(duì)師當(dāng)事王人的肯直屬拼領(lǐng)導(dǎo)社進(jìn)行橫處分鑰。埋3、那受罰輝當(dāng)事疼人須皂在接盞到?完獎(jiǎng)懲內(nèi)通知輛單?粉后于勿當(dāng)月臟30雹/3儉1前似攜?暫獎(jiǎng)懲預(yù)通知還單?鉤〔第除四聯(lián)柿黃聯(lián)丟〕到撓財(cái)務(wù)俗上交畜罰金倆，上披交罰閃金時(shí)復(fù)間固叨定為痕每月棉15假日、臟25液日、夾30輝/3攻1日地，如伐遇節(jié)頁(yè)假日陸那么順盾延至朝下一叔個(gè)工踢作日底。叛4晝、鞠各子筍公司館的獎(jiǎng)亭懲執(zhí)惡行部足門為距人事萬行政材部，頸處理程流程柱及方念式以生本制鹿度和儀公司績(jī)?獎(jiǎng)足懲管融理制工度?恨為依毀據(jù)。懇由行框政管謝理部到、內(nèi)喪控部緣、督紋導(dǎo)部濫負(fù)責(zé)創(chuàng)對(duì)其錘獎(jiǎng)懲近操作共記錄針做不睡定期御抽查嫩。擔(dān)行政額獎(jiǎng)勵(lì)抬的執(zhí)間行虎獎(jiǎng)勵(lì)忍事件防提交歌員工勒工作胃行為贏滿足溪?獎(jiǎng)斗懲管緣理制幸度?趨的獎(jiǎng)他勵(lì)條尖款的努，由課部門泥申報(bào)術(shù)行政銷獎(jiǎng)勵(lì)獸，申后報(bào)時(shí)達(dá)需詳豬細(xì)填妄寫其攔受獎(jiǎng)坑事例暫。申鳥報(bào)人欣可以煎是各略部門農(nóng)。裁事件雅核實(shí)育筑誤糊恰唱行政膚管理曉部門踩對(duì)兔上海油來伊灑份股玩份有永限公胃司遍獎(jiǎng)勵(lì)勤的申感報(bào)事橋項(xiàng)進(jìn)走行調(diào)計(jì)查與么復(fù)核改；子遭公司拒人事偶行政銳部那么儲(chǔ)對(duì)子螞公司工獎(jiǎng)勵(lì)枝的申禿報(bào)事木項(xiàng)進(jìn)榨行調(diào)辟查與鼓復(fù)核槐，確半定是余否與互事實(shí)朝相符渾。扒獎(jiǎng)勵(lì)卻申報(bào)鑰行政佳管理園部負(fù)衣責(zé)冬上海駐來伊置份股介份有騾限公登司種獎(jiǎng)勵(lì)恩的申晶報(bào)迫，子井公司園人事鄭行政揮部負(fù)班責(zé)子咽公司績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)缸的申霸報(bào)，貴核決彈權(quán)限決以?電授權(quán)逝體系登?為鞭依據(jù)狡。吊普獎(jiǎng)勵(lì)秤發(fā)放釋湯持狼獎(jiǎng)勵(lì)龜核準(zhǔn)黨后，平明確中到個(gè)練人的橫獎(jiǎng)勵(lì)拒隨工究資同蛙時(shí)發(fā)師放，家上海債來伊扒份股鄉(xiāng)份有豆限公羊司由匹行政襲管理艘部在謙次月挺第一邁個(gè)工增作日森通過唯EI派P辦曠公系中統(tǒng)-端-行暴政辦大公事護(hù)務(wù)頁(yè)—撿事件竟管理榮—揪罰款鈔流程乘向薪毀資績(jī)鄭效部背通知月獎(jiǎng)金滔支付落；子番公司辨按以隔上罰淡款流鹽程操馳作，蠻由子泳公司損人事麥行政乞部作勾獎(jiǎng)金屢支付帝；明仇確到憤部門秩的獎(jiǎng)績(jī)勵(lì)，嫂由行仍政管挎理部持/子分公司碰人事激行政謊部通豆知財(cái)迷務(wù)核僑算部視/子濤公司因財(cái)務(wù)干部獎(jiǎng)翁金支材付，熱部門號(hào)經(jīng)理烘有權(quán)梅主導(dǎo)賭使用乏方式宰或分捐配方臭式啊，幫且需叛建立銜獎(jiǎng)金成使用傭明細(xì)街并附刑于此陣筆獎(jiǎng)溜金的泊報(bào)銷斗單中賀，確膜保獎(jiǎng)店金的余使用億透明盟與公右開。席公告吹發(fā)放瘋由獎(jiǎng)尤懲執(zhí)浸行部希門向騰全員安發(fā)放案獎(jiǎng)勵(lì)律公告健，衫表樣差優(yōu)秀誤員工敬，鼓路勵(lì)全葬員努法力創(chuàng)程優(yōu)，雷同時(shí)非各子略公司能人事匯行政啟部將舒獎(jiǎng)勵(lì)部的明遷細(xì)匯禁總到駱?*跡**胞公司符**扮月獎(jiǎng)索懲明相細(xì)匯摧總表裳?中賀并在藝每月縫3日橡前抄躁送給遼行政指管理蚊部備圈檔。姻行政所處分鈔的執(zhí)壺行翻日常甩違規(guī)稻行為艙的處弊罰執(zhí)鞏行敘對(duì)違方規(guī)肆事實(shí)速確鑿憑、情去節(jié)輕這微并民有餓相應(yīng)姥的制掀度榴依據(jù)網(wǎng)的違峽規(guī)員據(jù)工行玩為懂，坊督導(dǎo)處部/橋行政徹管理向部佩/各伴子公劇司人漠事行門政部舅有權(quán)譯依制械度，仁當(dāng)場(chǎng)繡做出日處分當(dāng)決定回，根扯據(jù)情長(zhǎng)節(jié)輕蚊重開沈據(jù)?幫獎(jiǎng)懲刺通知?jiǎng)艈?遙。幼督導(dǎo)翼部的襪執(zhí)行送范圍彩：可留對(duì)門撲店日構(gòu)常工彈作違仇規(guī)行悉為、值工程曾監(jiān)理沈的工彩作違嫌規(guī)行麗為直私接開接據(jù)?拼獎(jiǎng)懲源通知峽單?籌；航行政黎管理群部的知執(zhí)行痰范圍寒：可前對(duì)耳上海瞎來伊雞份股猛份有閣限公甘司辦纏公區(qū)歉域攝內(nèi)勤頌員工降日常壺工作草違規(guī)心行為忘的情揉節(jié)輕防重、鳥被獎(jiǎng)徑懲人悅的認(rèn)拆知態(tài)潑度等只方面養(yǎng)，直慧接開賊據(jù)?池獎(jiǎng)懲以通知貼單?攀；災(zāi)子公減司人骨事行奧政部最的執(zhí)弟行范朽圍：攻可對(duì)址各子田公司幼內(nèi)勤那么員工既日常貞工作拜違規(guī)泰行為失的情滅節(jié)輕冤重、非被獎(jiǎng)究懲人軌的認(rèn)涌知態(tài)賓度等打方面補(bǔ)，直詢接開級(jí)據(jù)?戲獎(jiǎng)懲箱通知臟單?古；虹部門強(qiáng)經(jīng)理鍛或總爭(zhēng)監(jiān)亦噸有權(quán)俗對(duì)本頁(yè)部門北〔中鞠心〕梁有違說規(guī)行櫻為的啞員工沸，以綠公司路相關(guān)抬制度寇規(guī)定荒為依相據(jù)，圓向行弓政管原理部感、子淚公司褲人事涼行政駛部反屆映并聲申請(qǐng)笑對(duì)違御規(guī)員蹈工進(jìn)漲行處篩罰。崖當(dāng)場(chǎng)紗做出縫行政唱處分正決定畫時(shí)，是并應(yīng)告遵守掩以下菠程序碌〔1猶〕貝現(xiàn)場(chǎng)問查清炊當(dāng)事炸人的搬違乓規(guī)撲事實(shí)賣，并痛制作聞現(xiàn)場(chǎng)媽檢查臭筆錄赤；?！?繁〕冷向當(dāng)階事人欺說明誓違渾規(guī)液的事賽實(shí)、材行政柴處分此的理詞由和妻依據(jù)殲；努〔3娃〕棵聽取揚(yáng)當(dāng)事蘋人的堅(jiān)陳述向和申侵辯為。貢開據(jù)過的?券獎(jiǎng)懲研通知艱單?齡〔一走式四誠(chéng)聯(lián)〕繳，當(dāng)臂場(chǎng)敞交由藥當(dāng)事清人的察直屬暑領(lǐng)導(dǎo)也，當(dāng)滔事人映的直介屬領(lǐng)兆導(dǎo)負(fù)逼責(zé)在吐2個(gè)勾工作犧日內(nèi)朗將當(dāng)跨事人系簽字蝦確認(rèn)圈的?趁獎(jiǎng)懲澤通知偷單?主交付啊獎(jiǎng)懲澡執(zhí)行拳部門獅，第滅四聯(lián)表〔黃古〕由女當(dāng)事交人留乓存。庸事件剖處理們的處催罰執(zhí)能行疊泛1、栗所有粥的事圖件處藝?yán)砭眄氂烧庐?dāng)事編部門枝或提秒報(bào)部簡(jiǎn)門在互EI耕P辦向公系湖統(tǒng)-霉行政辛辦公尼事務(wù)貌-事蜻件管戒理-羽獎(jiǎng)懲墊申報(bào)沫表中身填寫評(píng)準(zhǔn)確椅描述建事件籮和處拳罰意獻(xiàn)見，片并需魂附有種依據(jù)名材料窩，藝經(jīng)當(dāng)?shù)鞘聜洳块T廣經(jīng)理釘和所熊轄中扛心總聽監(jiān)簽訂批處維理意蕩見。蔽2、塘獎(jiǎng)綁懲執(zhí)煤行部岔門稅經(jīng)審教查發(fā)占現(xiàn)違縱規(guī)乖事實(shí)竹不清儲(chǔ)、證膊據(jù)不億足或川者調(diào)術(shù)查取頑證不辛符合只程序苗時(shí)，廊應(yīng)當(dāng)遭通知黑獎(jiǎng)懲遞申報(bào)保部門伏補(bǔ)充飄調(diào)查坑取證自或者盯重新筒調(diào)查爭(zhēng)取證床。洋3、生如果饅當(dāng)事掙部門豐〔中柿心〕雕給出況的處莫理意斯見明跌顯不淋符合鼠公司爐規(guī)定孕的，房獎(jiǎng)懲職執(zhí)行豆部門洗將通淺知當(dāng)找事部敵門〔裂中心長(zhǎng)〕重識(shí)新明宿確處畜理意尾見；雖4、滴子公揉司虜根據(jù)千?授盤權(quán)體者系?耽進(jìn)行視審批頁(yè)流程監(jiān)前方侵可執(zhí)出行獎(jiǎng)垂懲；剝上海勁來伊泉份股帖份有壩限公禿司場(chǎng)由牛行政堪管理市部負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)故事件咱進(jìn)行闖調(diào)查秋并出龜具相蛋應(yīng)獎(jiǎng)賀懲意第見，域根據(jù)性?授斷權(quán)體早系?遮進(jìn)行獎(jiǎng)審批右流程軋，雀由權(quán)議限內(nèi)緣領(lǐng)導(dǎo)毫審批燈后，頂由席行政言管理椒部執(zhí)冬行獎(jiǎng)送懲鍬，冷經(jīng)批稼準(zhǔn)的痰處理堵措施酸為公弟司最養(yǎng)后之晶決定劑，當(dāng)辛事者首如有鞠異議茂，需據(jù)在3駝個(gè)工下作日播內(nèi)提儀出行晃政復(fù)躲核申邁請(qǐng)。誠(chéng)5、般經(jīng)總貧裁批哨準(zhǔn)的憑內(nèi)控絲及督仿導(dǎo)報(bào)評(píng)告中攜涉及的獎(jiǎng)懲免處理濕的，悲那么需賓由內(nèi)改控部番/督奧導(dǎo)部奇通過競(jìng)EI戚P辦薦公系型統(tǒng)-奇行政而辦公執(zhí)事務(wù)蝴-事服件管滔理-原進(jìn)行痰獎(jiǎng)懲典提報(bào)誓；很根據(jù)捐?授覆權(quán)體盤系?攔進(jìn)行焰審批種流程奧后，隨由行綁政管久理部場(chǎng)執(zhí)行餡獎(jiǎng)懲饒；對(duì)估此類附報(bào)告宅行政肅管理京部不材再進(jìn)憑行事器件審?fù)潞?，瀉如在斬獎(jiǎng)懲崖執(zhí)行經(jīng)時(shí)，碌被獎(jiǎng)漆懲人弊對(duì)獎(jiǎng)塌懲結(jié)酬果存侵有異土議的頃，需欠在3摩個(gè)工牲作日縣內(nèi)提扯出行恐政復(fù)女核申陷請(qǐng)，轎由內(nèi)隙控部菠、督屢導(dǎo)部勇負(fù)責(zé)裝重新幸進(jìn)行艇調(diào)查擠取證婚，需蒸在7慕個(gè)工摸作日躬內(nèi)出蝴具獎(jiǎng)址懲結(jié)振果并從交總本裁辦溉審批細(xì)，最先終經(jīng)蒜總裁儲(chǔ)簽字挽確認(rèn)可的處兄理意貍見作及為公碌司最先后之乎決定憂，當(dāng)痛事者超不得物再存絞異議這。展6、棒每個(gè)假設(shè)獎(jiǎng)懲建事件盾處理么完畢嗎后由沖各獎(jiǎng)孔懲執(zhí)訊行部捉門及辜時(shí)向柴全員狐公告尿獎(jiǎng)懲模事件沉處理善結(jié)果信及張愚貼在磚公告豎欄中捎。肚逾期族、拒診簽、氣行政澡復(fù)核唐申請(qǐng)壤1、尊對(duì)于蘇逾期險(xiǎn)不繳勸者，隙將由督行政符管理拳部/陡子公澆司人歪事行騰政部舒通知跑薪資裂績(jī)效四部門纖〔子鑼公司辱兩個(gè)卻職能譜屬同匯一部汗門的冶可直斃接操娘作〕擋，并牲直接漁從當(dāng)廣事人鐮當(dāng)月?lián)?jī)效削中扣衣除相芳當(dāng)于蜂罰款鄉(xiāng)金額偶2倍慚的績(jī)疤效工桐資。侵2、量對(duì)于季行政數(shù)處分誦決定撒不服角或?qū)Ρ┧茇i處分派有異就議拒捏簽者斯，當(dāng)務(wù)事人威應(yīng)在咸3個(gè)攤工作蓮日內(nèi)典以書參面形付式向膏行政彎管理碗部/鮮子公易司人擇事行餓政部出申請(qǐng)敢進(jìn)行肺復(fù)膛核〔芳填寫憂?行桃政復(fù)沿核申獨(dú)請(qǐng)表營(yíng)?〕絹；驅(qū)3、睛如當(dāng)策事人永既拒辮簽又嫂不提腦出行宜政復(fù)植核客或?qū)κ残姓敲磸?fù)核龍結(jié)果追仍拒墓簽配者線，偷那么經(jīng)貸當(dāng)事少人直智接領(lǐng)爸導(dǎo)在詠3個(gè)偉工作不日內(nèi)魂簽字夾確認(rèn)漲其違餅規(guī)事峽實(shí)，播不影欠響處溉罰效犯力，癥并直鄭接從貞當(dāng)事倡人當(dāng)祖月績(jī)凝效中寨扣除典相當(dāng)攏于罰榨款/該賠償眼金額敘2倍搖的績(jī)趕效工儉資。沖4、嘴如當(dāng)?shù)涫氯似街苯有额I(lǐng)導(dǎo)雨拒絕榜簽字想確認(rèn)憂，當(dāng)木事人外直接堂領(lǐng)導(dǎo)炊應(yīng)在個(gè)3個(gè)教工作元日內(nèi)匠以書宮面形孩式向宅行政饞管理咱部/障子公退司人竭事行賀政部皂申請(qǐng)驗(yàn)進(jìn)行浴復(fù)做核〔摔填寫擦?行也政復(fù)嫂核申拐請(qǐng)表隊(duì)?〕帶；眠5、裹如當(dāng)溜事人伐直接甲領(lǐng)導(dǎo)躁拒絕盛簽字蜘確認(rèn)遲又不桿提出攜行政宗復(fù)核杏那么經(jīng)壞人力喚行政非總監(jiān)致及總播裁/聯(lián)董事題長(zhǎng)審妙核簽膏字確安認(rèn)其蓬違規(guī)功事實(shí)顆，不續(xù)影響悲處分姑效力傻，直毀接從環(huán)當(dāng)事指人當(dāng)紛月績(jī)側(cè)效中妹扣除旨相當(dāng)取于罰傭款/愿賠償華金額圖3倍鴿的績(jī)碰效工絮資，蹈同時(shí)聯(lián)給予哄當(dāng)事詢?nèi)酥泵藿宇I(lǐng)撒導(dǎo)書罷面警怖告一鑒次。拒6、狗當(dāng)事箭人存?zhèn)}有異概議時(shí)四，應(yīng)攪于3作個(gè)工男作日蘇內(nèi)以描書面腫形式等向行時(shí)政管風(fēng)理部達(dá)/子愧公司峽人事凱行政除部申封請(qǐng)進(jìn)劃行復(fù)去核，似行政手管理協(xié)部/消子公數(shù)司人回事行罩政部響應(yīng)在平7個(gè)摧工作曬日內(nèi)唐給出帥復(fù)核主意見礎(chǔ)，根濁據(jù)?襲授權(quán)宰體系絮?進(jìn)糞行審迅批流叫程，殘總公理司的俯行政柳復(fù)核襯最終尤交由夕總裁義辦審播核，洲經(jīng)總搏裁簽豎字確玉認(rèn)的疲處理劑意見廚作為珍公司必最后帥之決孤定，塔當(dāng)事填者不適得再槐存異胖議。姨子公碗司的便行政欣復(fù)核俗最終贈(zèng)經(jīng)子鐮公司恢總經(jīng)芳理簽絹?zhàn)执_總認(rèn)的垮處理直意見何作為囑子公縫司最竄后之斑決定白，如待當(dāng)事索人未流按規(guī)柿定時(shí)尤間內(nèi)帥提出仰行政臘復(fù)核禽，那么癢視為環(huán)無任當(dāng)何異形議，允將維悲持原預(yù)獎(jiǎng)懲螺處理磁結(jié)果擺進(jìn)行崇獎(jiǎng)懲翁執(zhí)行明，當(dāng)尺事人悠不得冬再存降異議感。希第吸四煉章演獎(jiǎng)貝懲條漆款姐第一誦節(jié)遵獎(jiǎng)勵(lì)絕條款預(yù)對(duì)經(jīng)歡認(rèn)定糠一條返或多珠條功老績(jī)者腰，公逢司給吼予變通報(bào)美表?yè)P(yáng)惠，可廢視功區(qū)績(jī)大僻小給寄予1公0-柜50司0元泡的經(jīng)蘿濟(jì)共獎(jiǎng)勵(lì)愿：盈品行頭優(yōu)良績(jī)、工囑作認(rèn)佛真、島恪鋼盡職霧守黃，影為承員工亭楷?；收呋j；籍積極補(bǔ)協(xié)助牌同仁慘，事案跡具瑞體；型拾金冶不昧炒，使垮個(gè)人的或公獎(jiǎng)司免狀受經(jīng)襖濟(jì)或獅財(cái)產(chǎn)剛損失筒者；幟策遇突柱發(fā)事升件，東處理吃得當(dāng)皺及對(duì)素危害音公司圾權(quán)益舉之事用件能幻事先仔預(yù)防撇或舉烈報(bào)，疊減免斑公司革損失敏者；公主動(dòng)秒維護(hù)負(fù)公司驗(yàn)紀(jì)律置，抵小制歪到風(fēng)邪遼氣，紐事跡約突出梢者革；臘工作慎努力材、業(yè)鴿務(wù)純竄熟，節(jié)能超熊額完輝成重浴大或僅特殊姿交辦懶任務(wù)睛者；涉向公灰司提狠出合添理化港建議栗，為糕公司構(gòu)采納挎或暫權(quán)不實(shí)截施，縮且保胳留者蘿；局對(duì)危厘害公悉司融權(quán)益服之印事件間或職香守外辱故障從，予恰以速別報(bào)或適妥為蚊防止躲損害性足為屯獎(jiǎng)勵(lì)根者柔；貧工作邁認(rèn)真度負(fù)責(zé)潔，保葬質(zhì)保歲量，忘積極撲為客竹戶服癢務(wù)，退并受毅到客雙戶書偷面表建揚(yáng)者拜；乒獲得準(zhǔn)社會(huì)者、行滿業(yè)專們業(yè)獎(jiǎng)封項(xiàng)，茂為公改司爭(zhēng)礦得重紛大榮智譽(yù)者哈；示節(jié)省姜物料愧、利桿用廢料料或壇降低冷本錢禮有顯笑著績(jī)?cè)д叱?；劣其他器積極隊(duì)向上谷，應(yīng)脅給予懂弘揚(yáng)孟和表拼彰的遷事項(xiàng)概。糊對(duì)上衫條各撞項(xiàng)中自表現(xiàn)楊特別匯突出蓋者，插經(jīng)部壟門經(jīng)張理提橫報(bào)和活中心耽總監(jiān)飄確認(rèn)視后，巖由行運(yùn)政管串理部鐘進(jìn)行技核實(shí)件后，菠可給茶予特接別獎(jiǎng)洪勵(lì)，門同時(shí)宴需根你據(jù)?臟授權(quán)虛體系臨?的群要求擺申湯報(bào)擠直線漁總監(jiān)蝶/直祝線副靜總裁鑒/人押力行順政中幣心總被監(jiān)/映總裁境批準(zhǔn)挽。子誓公司瓶經(jīng)人仿事行脆政部激經(jīng)理優(yōu)核實(shí)露后報(bào)動(dòng)總經(jīng)怕理批伙準(zhǔn)即殿可執(zhí)崖行。芳對(duì)經(jīng)欲認(rèn)定止應(yīng)該望予以知記功蔥者，怠將予施以記蓬功獎(jiǎng)昆勵(lì)，全并視暴功績(jī)拖大小鉛，記科小功幸給予頓人民板幣5寬00乳-1必00松0元軟獎(jiǎng)勵(lì)走，記確大功命給予絕人民嗚幣1采00濁0元籮以上怨獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)記小嚇功敲。李記小正功就提案損改善偷業(yè)務(wù)腦流程駝、管躁理方生法份等肉，經(jīng)已采納輔施行貝，成羨效明閑顯盜；菠節(jié)約蓄物料弱〔費(fèi)起用〕態(tài)，降君低生魯產(chǎn)成抵本，顯成效白明顯虜；賺處理帆緊急仇事件必得當(dāng)息，為決公司風(fēng)減免之損失椅；惰舉報(bào)腥違規(guī)陜、舞固弊和目危害賞公司合行為套，使敞公司宋免受堪損失火。千遇緊多急及乒非常圈事故魚，應(yīng)旗變得盯當(dāng)，群減少別或防譜止公肺司損恨失者馳。壺發(fā)現(xiàn)攜他人額泄漏噸或可壞能泄役漏公須司商浪業(yè)秘貓密，堵經(jīng)證蜓實(shí)采樣取及攪時(shí)通燭報(bào)或載補(bǔ)救配措施拉，避侄免或辟減輕出損害成后果杏的。撇部門俘、個(gè)掃人行艱為很校好地多提高捎了公此司美遺譽(yù)度搭者〔架如部谷門、改個(gè)人饑業(yè)績(jī)藏獲得負(fù)市掩級(jí)以巨上主咐流媒棚體的臺(tái)宣傳鈴報(bào)道刺，公活司形址象和蛛美譽(yù)歡度得佳到較殲大提朗高〕映。駛發(fā)現(xiàn)圣職責(zé)昆外事雁故，老予以工及時(shí)被挽救挖，防宰止公潤(rùn)司受網(wǎng)到損紀(jì)害。蛇其他井類似索維護(hù)課公司蟲利益芽?jī)?yōu)異仔表現(xiàn)脾和取般得優(yōu)委異成意績(jī)的掀行為衡。犯記大賴功晨處理逢緊急撇事件副得當(dāng)竄，為注公司棵防止走重大區(qū)損失蛙；賠舉報(bào)難違規(guī)棟、舞艇弊和莖危害城公司誓行為貿(mào)，使膨公司壁免受逃重大楊損失垂。瞞維護(hù)戀公司珠利益濃，避替免公條司重互大損賄失者靠。夏其他野給公捎司帶都來重叢大利觀益的振行為框。盞員工迫獲得慶的各告類獎(jiǎng)聲勵(lì)，鞏均記唐錄在斤員工憑的檔荷案內(nèi)娛，并竹作為會(huì)其考助核、校調(diào)薪配、晉估升及袍調(diào)任住的重?fù)б缿?yīng)據(jù)。巨任用拼與提衛(wèi)升員虛工時(shí)列，同性等條推件下室，優(yōu)清先選康擇受事過獎(jiǎng)漫勵(lì)的辭員工辜，對(duì)熔德、酒才兼性備者古還可扒破格版提升遮?；鸬诙?jié)爸處分桌條款四員工患有〔踏但不鬼限于狼〕以強(qiáng)下行莖為，攻公司間將視研情節(jié)烘較輕漆、未謙造成柴損失盡或損育失輕壟微給專予警擇告飼，押處以雹10且0元貌以內(nèi)恰的罰恭款。償涉及泄損失播金額倘在人之民幣虛10川00加元以溫下〔已包括冰10臂00析元〕渾的違疑規(guī)行傷為者險(xiǎn)；見違反播公司形勞動(dòng)盈紀(jì)律行、行玩為規(guī)撈范等踐相關(guān)且管理攤規(guī)定舉，情扮節(jié)較悶輕者迅；卡在工舅作時(shí)鋒間從倡事私魯人的夫或與潛工作厭無關(guān)電的活梅動(dòng)，誤如：選讀與陵工作忍無關(guān)摘的書項(xiàng)籍、肢報(bào)紙慮、雜含志，績(jī)上網(wǎng)效聊天魯，打凡瞌睡獲、嬉刃戲、注玩耍久、運(yùn)鈔動(dòng)、廢閑聊村、打塔私人植乖等薪；如在公歇司之米內(nèi)，杜指定千的時(shí)移間和攝地點(diǎn)杜之外直用餐見；可工作束疏忽路或不靈認(rèn)真獵，少未準(zhǔn)提時(shí)完傘成任栽務(wù)、介培訓(xùn)鋒測(cè)試伍試卷釘、作粥業(yè)等鎮(zhèn)；恩不愛情護(hù)公擴(kuò)物的裁行為凈(未橋造成繁經(jīng)濟(jì)跡損失役)回；利曠工邀超過任30嘴分鐘痛〔含緩〕哥以上牢，且踐在月老底前域未補(bǔ)組交任展何請(qǐng)混假流見程者妹；摸代人長(zhǎng)打卡革；易績(jī)效宏方案擁未在抖規(guī)定烤時(shí)間桃內(nèi)完俘成，鉆且未虜及時(shí)松告知侮績(jī)效脾專員千或被所績(jī)效嬌專員敘通知得2次江及以喝上，憂仍未孫在規(guī)銀定時(shí)獸間內(nèi)耗完成葵，且耀無正枯當(dāng)理旋由者歐；穩(wěn)對(duì)上遵級(jí)領(lǐng)基導(dǎo)指讓示或躺限期什命令薯，無賴故未單如期免完成麻，情聰節(jié)輕抬微者凡；蔬浪費(fèi)細(xì)公司懂物料落，致視使成頂本增芒加，鬧情節(jié)矩較輕勝者；稿觸犯州治安昆管理巷法規(guī)盯，但絨情節(jié)輪輕微齡未受辰到行望政處俘罰者雀；蓬涂改糊、仿注造、黃成心半毀損帶考勤榮記錄攝者誤管理粗人員秤對(duì)下還屬的感過失爐行為菌不處包理、愛不報(bào)請(qǐng)告;揪對(duì)巨本部魔門或塑下屬化員工壺工作鄙督導(dǎo)于檢查用不力郵或其叢他失覆職行掩為，念情節(jié)烤較輕狗者；壺發(fā)現(xiàn)堅(jiān)安面全隱立患或散事故曠〔如心重要圣物品斗遺失柔或損捏毀等虧〕未季及時(shí)象報(bào)告均，但難未造撐成損疾失；注違反類公司標(biāo)相關(guān)系規(guī)章納制度幻、崗持位相理關(guān)管屆理規(guī)搏定,示情節(jié)當(dāng)較輕葛者；鏡以上城所列拉行為仁惡劣麥，情早況嚴(yán)棒重者衫可按尿照記標(biāo)小過指條款賽處分援；拘其他斧類似錢行為流者；將員工接有〔藏但不堵限于港〕以云下行挖為，怖公司望將視匯情節(jié)起較重駐、造柿成安兇全隱喂患的拖；或蛛使公對(duì)司財(cái)碼產(chǎn)等羞遭受比損害對(duì)及其欲他，予給予襪記落小躁過差，棉并處咬以1柴00渴-3宵00艦元罰漏款翅。聯(lián)受到剝警告稼后仍奔不改漂正再情犯者滾；供曠工漸超過秒30伴分鐘芬以上似，且醬在月硬底前土未補(bǔ)真交任矩何請(qǐng)紋假流茂程，沿或小遠(yuǎn)于大武于3曲0分蝦鐘的士早退建者；查涉及艙損失木金額遞為人愧民幣煮10法00煎元以臣上，鴨50升00軋?jiān)圆叵碌淖策`規(guī)融行為占者；盜在工臭作場(chǎng)煌所或壁工作外中酗刺酒滋圈事，對(duì)影響大生產(chǎn)炸、工殖作秩承序者題；術(shù)對(duì)同香仁惡火意攻挪擊或聾誣告靈、偽折證而魂制造陪事端姿者；谷浪費(fèi)維公司虜物料淹，致償使成辟本增經(jīng)加，床情節(jié)鉛嚴(yán)重飯者；餡擅自佩銷毀變、涂衡改公至司重他要文鼠件者賊〔重伯要文黎件包垂括合壩同、常財(cái)務(wù)愉報(bào)表刪等〕躍；區(qū)?績(jī)旺效考夸核表膠?未具按E臭PM銷設(shè)定掩/上欲級(jí)要需求的饒考核旺內(nèi)容威設(shè)置炕的，冰或未拌做績(jī)些效面倦談?wù)咴福慌茉诠ざ嘧鲿r(shí)巴間內(nèi)愁未經(jīng)膠許可頁(yè)，擅膨離工賊作崗揮位，湯經(jīng)指望出拒饅不改士正或因造成渡損失男者；朽違反圖公司息平安與等有威關(guān)規(guī)濁定，繳造成胡生產(chǎn)療、質(zhì)站量、評(píng)設(shè)備守、安峽全〔稀含交陳通〕儀等責(zé)珍任事干故者托；懷擅配爬或私佩配公搬司的影各種贏鑰匙索，尚該未造倡成損煮失者糧；砌無視麻上級(jí)柿安排沉，故晚意消墨極怠肯工的春；或斜是陽(yáng)位奉陰爽違故胳意不村服從臘上級(jí)腦的指射示者竄；侵上網(wǎng)不瀏覽療有不疑良或瘡違法巾信息過的網(wǎng)亭頁(yè)者石；喝未經(jīng)萬許可鵝將任記何公踢司物斬品帶立出公緞司者荷；協(xié)惡意摘搜集等公司扁的技萄術(shù)、站業(yè)務(wù)鳴流程妨、銷曾售和尿其他件商業(yè)臘秘密漲者；編向客勿戶、獵供給喇商索些取或萄擅自者收受冶禮品聽及小鵲費(fèi)涉棋及金選額較禿小者朽；廊因?yàn)榉窆ぷ髀窇B(tài)度料、工臘作方掏法等摟原因阿，導(dǎo)碧致公喉司聲鋼譽(yù)(輛投訴嗎)或旱利益螞受損僑者；傷載工作嶺不規(guī)嘗范或艘質(zhì)量螞問題盤，造驕成公嗚司聲各譽(yù)受塘損或強(qiáng)不必停要的甚經(jīng)濟(jì)配損失扯者；川未在忙限期壟內(nèi)完攔成工旁作任技務(wù)，朗給公阿司帶擾來?yè)p返失，奸情節(jié)枯嚴(yán)重棋者；庭拒絕責(zé)聽從機(jī)主管曉人員至合理框指揮值監(jiān)督榮，經(jīng)拾勸導(dǎo)高仍不陜聽從旨者；慎違反買?保慢密協(xié)掛議?慌、檔乞案管雕理相逗關(guān)規(guī)燥定者妖；岡違反四?廉而潔自業(yè)律管向理制調(diào)度?侮情節(jié)店較重銷者，質(zhì)根據(jù)屋違反線條款支之約犧定進(jìn)挖行處垂罰；鋼無視漿防火杏平安東工作紐，違障反有梁關(guān)消矮防法坡規(guī)，妄經(jīng)指駕出拒葵不執(zhí)塌行者狡；切損壞江消防妹器材濕設(shè)備興、消巴防設(shè)肝施或鏈挪作困他用縫者；詳管理唇人員嫌對(duì)下肌屬的早過失冒行為母不處動(dòng)理、想不報(bào)統(tǒng)告;仁對(duì)偏本部攪門或伏下屬株員工幸工作融督導(dǎo)腹檢查故不力境或其至他失編職行傅為，痕情節(jié)掌嚴(yán)重綿者；肥發(fā)現(xiàn)袖平安情隱患祥或事只故未媽及時(shí)滿報(bào)告東造成銹損失忠者；賓未按棗規(guī)定健定期育進(jìn)行堪防火煌平安扒檢查烈者；柔因過世失導(dǎo)雞致重燕大財(cái)艙物損刃失、墾遺失屯或人仗員受抱傷者價(jià)；劫其他裝類似射行為倒者；便違反拼公司茄相關(guān)訓(xùn)規(guī)章泳制度榜,崗吳位相搜關(guān)管鐮理規(guī)欣定，穴情節(jié)葵嚴(yán)重駕者；蘇以上條所列尺行為何惡劣撥,情蘋況十返分嚴(yán)淘重者脈可按幅照記摸大過敏條款尚處分德；淚任何酷不誠(chéng)遙實(shí)的軟行為縣，一評(píng)經(jīng)證擦實(shí)，點(diǎn)將至窩少受塔到款記小公過安或以監(jiān)上處聯(lián)分。些知情霉不報(bào)口、隱機(jī)瞞他捎人嚴(yán)壩重違蜘紀(jì)行理為。擔(dān)其他殃嚴(yán)重宣違反償公司拖規(guī)章粥制度茫或相犯當(dāng)于靠以上申內(nèi)容加的過傲失行懸為。喉員工月有〔掙但不主限于釘〕以秋下行巖為，句公司貌將格視情狡節(jié)輕啞重、腥后果兼大小榆給予欄記大丘過或茶降職軟處分胳，并蠟處以某30澆0-佳10鑼00掏元罰酒款；杜情節(jié)炭嚴(yán)重噸或造番成惡塊劣影早響者賤將斤給予炎開除酒或退藍(lán)回派蠻遣機(jī)俱構(gòu)，榮公司鉛不發(fā)居放任乖何經(jīng)復(fù)濟(jì)浮補(bǔ)償堵金；匪并記以入檔拋案。蔑一年闊內(nèi)受康兩次左較重閱違紀(jì)抹行為都者；滑覺曠工論連續(xù)揭2個(gè)憑工作肝日或臘一年培內(nèi)累嘴計(jì)曠溉工3擴(kuò)個(gè)工摟作日顫；朝擅離組職守休，導(dǎo)霧致事肥故，攏使公麗司蒙銅受重剝大損較失者府；館違反岡公司鴿?保子密協(xié)銹議?比，給訂公司失造成粉實(shí)際咬損失鍛者；泄涉及膽損失釘金額蘋為人嗓民幣扭恰50泥00題元滲〔含朋〕雪以上糧的盞向否供給超商〔緊承運(yùn)披商尚〕防索要鐮錢財(cái)耕、物蛋品或墨有其妻他索謀賄受油賄唉等行譽(yù)為的連；懇違反甚公司除?廉瘦潔自苦律管邀理制羅度?鑰者，拉依據(jù)慰違反爽條款諸之約敘定進(jìn)輕行處宿分；欣偷竊低或蓄育意損妹壞同那么事或嫂公司連財(cái)物贈(zèng)者；逆未經(jīng)客許可夕，將脾公司脂資金刮、車忽輛、酸設(shè)備療、房腐產(chǎn)、宣產(chǎn)品剪等擅工自使廚用、挨轉(zhuǎn)讓紋、贈(zèng)藏與、揪出租筐、出爹借、享抵押宇給其距他單英位或餐個(gè)人東者；瓜濫用灰職權(quán)住，違制反財(cái)蘿經(jīng)紀(jì)艱律，付揮霍怎浪費(fèi)全公司程資財(cái)筍，損懼公肥生私者欣；忍擅自保變更醒工作辭方法齡致使步公司增蒙受絨重大向損失鹿者；嘆不服早從工名作安舌排和雙調(diào)動(dòng)惱，或衛(wèi)無理宵取鬧伙，影拖響生帆產(chǎn)、拼工作川秩序輸，情品節(jié)嚴(yán)吃重者扮；揪聚眾暗要挾古、煽紅動(dòng)、浪破壞然勞資劣關(guān)系懇，妨各礙工勻作秩捏序者票；挺在職配期間沫刑事旅犯罪陵者；孫利用北公司昨名譽(yù)鳥在外今招搖宣撞騙避，致葉公司倍名譽(yù)控受損案害者凈；址偽造浴、變丈造或誤盜用有公司按印章鄭或工汗商、棵稅務(wù)樂等執(zhí)握照或爐證書半者；相利用獨(dú)職權(quán)敢對(duì)員倘工打蔬擊報(bào)敵復(fù)或衛(wèi)包庇看員工屋違法迎亂紀(jì)的行為鑄者；慚違反祥?競(jìng)捎業(yè)限朽制協(xié)勉議?逗相關(guān)倚規(guī)定牽者；柏經(jīng)常躲違反娛公司主規(guī)定扇屢教主不改柿者；錢超過飯整改河限期互尚未悔完成瑞防火駁平安貞整改下者；匪其他揀威脅疾公司位防火烘平安哪或造噸成火耐災(zāi)、柱火險(xiǎn)缺事故段的行役為；暗對(duì)上負(fù)級(jí)或嶄同事晨實(shí)施禍暴行?；蛴袠屩卮筚?zèng)侮辱丈之行漆為者等；隊(duì)散布孟謠言攝,損福害同紗事或銳公司鐵聲譽(yù)壘者；晌惰于受也聘時(shí)債虛報(bào)找資料判,使進(jìn)公司箭誤信狼而遭縣受損燃害者賣；芒通過拍偽造照票據(jù)妙等惡紅意侵軍占公腰司利起益者水；體因過批失使泥公司添受到多新聞型媒體塘負(fù)面滔報(bào)道千或社倍會(huì)公他眾負(fù)意面評(píng)鹽論者澇；宜因過誰(shuí)失造車成公愧司聲柜譽(yù)、械財(cái)產(chǎn)四等重宮大損俯害或機(jī)使公亡司被例追究營(yíng)法律道責(zé)任報(bào)者；島發(fā)現(xiàn)赴火險(xiǎn)斯隱患姑或火雞警未瞞及時(shí)凡報(bào)險(xiǎn)剛、報(bào)叨警致搜使公泊司財(cái)譯產(chǎn)遭潔受較友大損下失者唉；膏玩忽狹職守呼造成讀公司紋火災(zāi)禽事故妹者；記其他逃類似農(nóng)行為楚者；設(shè)其他循違反巴國(guó)家岸法規(guī)突、法漸律、故政策緣、公暮司規(guī)置章制銀度及肌崗位濕相關(guān)挎管理村規(guī)定邀，情植節(jié)特敢別嚴(yán)她重者哪；令未經(jīng)認(rèn)公司才批準(zhǔn)袋，在己其它縫單位詢兼職瓶或上越班。越員工絮有上葵述行愧為造賣成公紐司經(jīng)侍濟(jì)損賠失的起，責(zé)毅任人筆除按壇上條威規(guī)定嫁承當(dāng)誘行政繪處分腸外，蜜還需螺按規(guī)軋定補(bǔ)贊償公芳司損享失，籌且公泛司有君權(quán)解悲除其述勞動(dòng)全合同術(shù)?；谌?jié)祖包補(bǔ)償率原那么受及責(zé)蘆任核但定墓補(bǔ)償舟原那么孩：顏1、羅假設(shè)損俘失特芒別嚴(yán)政重，悲或故私意的必行為詠，可藍(lán)根據(jù)憑實(shí)際猾情況馳選擇漁與行電政罰百款并吃行；讓2、途如有假因違毒規(guī)行街為取逮得不反當(dāng)收靜入的棵，先口行沒尸收其傘非法觀所得啊再進(jìn)強(qiáng)行行敏政處歪分或祝經(jīng)濟(jì)頭損失某補(bǔ)償影的處蟻分；頃3、勢(shì)根據(jù)旺事件謝情節(jié)纖，造臭成的蚊直接源、間凱接損劇失，晃可以禍要求做全部斃或部閱分經(jīng)都濟(jì)補(bǔ)問償，曉補(bǔ)償秤額度譜根據(jù)型過失工程度悄及影鈔響程嗽度進(jìn)砌行判亮斷；孝4、干假設(shè)損幸失特紐別嚴(yán)邪重，織情節(jié)港嚴(yán)重起或?qū)俅矫黠@窄成心泊、惡移意的帽行為隊(duì)，可閉根據(jù)鞠實(shí)際封情況侍選擇臥經(jīng)濟(jì)涼補(bǔ)償幻與行勁政罰掏款并深行；室5捆、實(shí)毫物損乓失補(bǔ)角償標(biāo)極準(zhǔn)：室按市渾場(chǎng)重阻置價(jià)秀格或萌原采浴購(gòu)價(jià)林格折有舊后帥的殘但值進(jìn)韻行補(bǔ)須償，腳二者明取其堪低。允6背、對(duì)籮于公匯司有欲投保客險(xiǎn)的碑財(cái)產(chǎn)秩損失悶，保訴險(xiǎn)公禾司理掀賠后該剩余中局部米金額顆按本夕條1餓款的比補(bǔ)償漏原那么怎進(jìn)行燒補(bǔ)償零。完7止、7汪21淺原那么做：奪在工薯作中憐給公自司造類成經(jīng)繼濟(jì)損氧失，旺且非杰惡意肯造成震相應(yīng)皂?yè)p失獎(jiǎng)及事大后積聾極彌骨補(bǔ)者芹，那么菌按7布21統(tǒng)原那么岔分配模方式枯進(jìn)行慎補(bǔ)償轉(zhuǎn)；同詞時(shí)假設(shè)連被獎(jiǎng)析懲人藍(lán)層級(jí)劣為L(zhǎng)掘1，鎖那么每難起獎(jiǎng)輛懲事拌件其因個(gè)人號(hào)所承滿擔(dān)的織補(bǔ)償嫁金額膏不超它過5旱00捷0元寒，被鋪獎(jiǎng)懲表人層括級(jí)為斷L2曾，那么鑰每起態(tài)獎(jiǎng)懲五事件糾其個(gè)牙人所研承當(dāng)刑的補(bǔ)便償金玉額不囑超過樣60憲00欄元；恭被獎(jiǎng)瓦懲人賞層級(jí)古為L(zhǎng)湖3，按那么每城起獎(jiǎng)揀懲事籠件其見個(gè)人務(wù)所承描擔(dān)的遲補(bǔ)償欣金額撿不超育過7沸00禿0元裝；被蜂獎(jiǎng)懲揀人層銜級(jí)為停L4曉、L淘5，活那么每摟起獎(jiǎng)逗懲事閘件其秘個(gè)人臨所承巾?yè)?dān)的秧補(bǔ)償河金額俱不超兵過8連00攻0元捉；假設(shè)肝惡意倡造成歲損失壇或損撲失巨航大且槐事后珠未積束極彌躍補(bǔ)者塑，公絹司有姐權(quán)解殊除其喬勞動(dòng)礙合同防。霧責(zé)任扔人不72己1原要那么易1人完責(zé)任幫人承賓擔(dān)需桌補(bǔ)償丸總額懷70穗%根責(zé)任止人的碗直接翠上級(jí)這領(lǐng)導(dǎo)廉承當(dāng)探需補(bǔ)甚償總暗額2抽0%憂責(zé)任擦人的芝上上井級(jí)領(lǐng)夫?qū)е币芍练值霉芸偁I(yíng)監(jiān)/廚副總?cè)脧椘骄z承當(dāng)墊需補(bǔ)舒償總分額1止0%輕〔如凍職能戴總監(jiān)翠直屬弦下級(jí)肉人員佛是直替接責(zé)孕任人付的，掀由職嚷能總適監(jiān)承碼擔(dān)3妻0%咳〕中多人毯共同圖責(zé)任濁人連雹帶承誓擔(dān)需紀(jì)補(bǔ)償潮總額妹70忘%到所涉配及責(zé)室任人養(yǎng)的所斃有部喇門直啊接上雀級(jí)領(lǐng)拍導(dǎo)分搏攤需詞補(bǔ)償咐總額甜20遵%貴所涉捎及責(zé)兄任人已的上雪上級(jí)率領(lǐng)導(dǎo)螺直至厚總監(jiān)墊/累副總謠裁坊平均罷承當(dāng)塌需補(bǔ)堵償總啦額1蝶0%萍〔如香職能翠總監(jiān)描直屬湯下級(jí)枕人員假是直尊接責(zé)沸任人鴉的，禍由職僑能總笛監(jiān)承忙擔(dān)3耳0%稍〕涌補(bǔ)均償責(zé)城任核取定老1、漏責(zé)任朝人因炭違反卸公司并操作揪流程繪或因腳個(gè)人律操作鋪不當(dāng)松〔疏填忽〕潑導(dǎo)致燈的行頂政損挪害補(bǔ)頓償事懇件，粒未涉溫及管刮理失游職或垃連帶卻責(zé)任歉的，相由直習(xí)接責(zé)買任人沫進(jìn)行融補(bǔ)償奇。鑰2、乎行為最責(zé)任熟：責(zé)箱任人誼因個(gè)萌人失霜誤〔笛非憑骨證簽瞧批〕紫導(dǎo)致壞的經(jīng)滋濟(jì)損罷失，探涉及親管理喪失職?；蜻B確帶責(zé)距任的辨，由足直接數(shù)責(zé)任語(yǔ)人和粒相關(guān)按管理?xiàng)l人員男及連剖帶責(zé)驗(yàn)任人背按照惱“拐72釣1尤〞吐原那么篩進(jìn)行聞補(bǔ)償儲(chǔ)，即香造成棚的損屬失達(dá)步到補(bǔ)度償金亡額的地由相衛(wèi)關(guān)責(zé)鍋任人順按7蜓：2啟：1饒的比鍵例分止別承鼓擔(dān)。屈3、耗簽批斃責(zé)任罷：蝴文件諒、憑構(gòu)證等陵經(jīng)審烈核簽膏批后霞，未縫發(fā)現(xiàn)瑞問題香，后販因?qū)従泻恕⑼瘷z查希、督術(shù)導(dǎo)不毒力等帖原因恒導(dǎo)致內(nèi)我司指產(chǎn)生蹲經(jīng)濟(jì)牲損失年且未市能追恥回的敬。那么葬對(duì)各桂責(zé)任傭人按穩(wěn)72論1原嘩那么進(jìn)婆行處必罰〔炮補(bǔ)償屈總額相為總窮損失乖額〕商。且睜承當(dāng)舊比例酬根據(jù)警決策健權(quán)限背的大乳小按捕70洗%、吩20伏%、笑10從%進(jìn)礦行分鏟配。皮給是予員緩工行昏政處洞分和咬經(jīng)濟(jì)綠處分福的，汗僅限屬于員致工的賢行為滅尚未戚構(gòu)成矛犯罪刷的情冷形。你如果賢員工馬的行鮮為情糞節(jié)嚴(yán)輛重，何已觸由犯刑侄法，富那么移姿交司愈法機(jī)罷關(guān)追悲究其槽刑事繁責(zé)任村。謠第五駝?wù)轮咀蚋呶？父甙l(fā)甚處分過條款俯行政邊獎(jiǎng)懲綱補(bǔ)充數(shù)細(xì)那么妥高危體類行膝為、早事件僚表(已簡(jiǎn)稱杜“促十戒及〞業(yè)〕接序號(hào)式本細(xì)報(bào)那么規(guī)瘡定學(xué)直接銀責(zé)任皺管理鄭責(zé)任找直接櫻責(zé)任框人握本規(guī)擋定帝中層須管理俗者姿本規(guī)斑定喪高層核管理與者〔躬含中從高層科〕鋸本規(guī)咸定澡1簡(jiǎn)門店膏運(yùn)營(yíng)掩過程嚼中，甘銷售筋人員佩在收盾銀過竟程中樹稱重閱不實(shí)朱、收捆銀操刃作有誤欺詐姓行為拾，以牢及因帥未作蘆產(chǎn)品駱檢核箭而出街售明岡顯變扶質(zhì)、訴變異乓產(chǎn)品藍(lán)或過寫期產(chǎn)查品行護(hù)為駐當(dāng)事普人涌齊開除曲區(qū)域計(jì)經(jīng)理他、大畏區(qū)經(jīng)色理結(jié)處以掠50面0元耕罰款挽子公齊司總密監(jiān)、定子公宋司總觀經(jīng)理獵處以傻30拖0元升罰款槍2翅客訴妹處理篇、政胡府檢醋查、含媒體奴報(bào)道閱等過刻程中塞反響卡緩慢舅、措尚施不找當(dāng)造芬成聲棗譽(yù)、咬經(jīng)濟(jì)哭等損停失的維事件莊當(dāng)事握人次局開除寧當(dāng)事焦人直武屬上放級(jí)央墻按照涼?廉煮潔自騰律管君理制咬度?跑及?尼獎(jiǎng)懲肯管理遭制度甜?第缺十六鄙條和胡第十宜七條樂執(zhí)行包，經(jīng)揭濟(jì)處泰罰加痰倍放當(dāng)事改人所客在中穗心總乓監(jiān)或畢子公要司部昂門總橋經(jīng)理徒才按照營(yíng)?廉贈(zèng)潔自甘律管還理制胖度?串及?屢獎(jiǎng)懲旦管理篩制度梳?第誦十六即條和頁(yè)第十狡七條鐮執(zhí)行串，經(jīng)享濟(jì)處摘罰加翠倍農(nóng)3慧侵占志、挪原用、伙受賄薪、弄銷虛作禁假、影瀆職與、泄揪密、運(yùn)私吞鹽公司撇財(cái)物姓、贈(zèng)滴品、靠試嘗紗品、壽惡意納重復(fù)咽報(bào)銷疊等行陶為愛率當(dāng)事冠人樂橡開除訊靈當(dāng)事編人直么屬上禾級(jí)溜得按照眾?廉弄潔自閑律管待理制虹度?衰及?胞獎(jiǎng)懲灘管理坐制度氧?第喪十六猴條和阻第十堆七條趨執(zhí)行骨，經(jīng)來濟(jì)處責(zé)罰加壽倍巴當(dāng)事明人所犯在中趕心總歉監(jiān)或稅子公象司部炎門總曉經(jīng)理慨按按照膠?廉匯潔自內(nèi)律管諷理制絹度?秧及?帳獎(jiǎng)懲構(gòu)管理被制度老?第叢十六臨條和款第十標(biāo)七條寸執(zhí)行狂，經(jīng)予濟(jì)處宗罰加騙倍傾4滔惡意倘提供丹虛假暫信息轟者〔皇如惡訂意使分用假奴發(fā)票策報(bào)銷率、入天職信狼息不兩實(shí)、遍提供魂或接?jì)鹗仗撔蚣儋Y背料、弄制作奴不實(shí)曾、不娛完整狡材料嘉或偽賄造信欄息資亞料等褲情形鑼〕殃當(dāng)事殃人碧開除筐當(dāng)事腐人直捉屬上潮級(jí)挎暑處以釘50冠0元底罰款嘗當(dāng)事遺人所肯在中饞心總塌監(jiān)或薪子公霧司部欄門總個(gè)經(jīng)理住屈按照縫?廉床潔自雅律管竄理制綁度?粘及?拳獎(jiǎng)懲疑管理訂制度要?第寺十六但條和蝴第十左七條晶執(zhí)行提，經(jīng)鑄濟(jì)處蛇罰加鈴倍更5婦任職衰期間好，經(jīng)鵲營(yíng)與瓣公司主相同谷、相聲似或熄相關(guān)佩的業(yè)貍務(wù)，頓或謀午求屬騙于公習(xí)司利炭益的蝦行為蒸當(dāng)事散人塌開除苗當(dāng)事率人直賞屬上刷級(jí)死廈按照兩?廉并潔自矮律管招理制胃度?隱及?酷獎(jiǎng)懲惠管理塊制度臣?第麗十六佩條和擋第十說七條玉執(zhí)行協(xié)，經(jīng)縱濟(jì)處偷罰加幟倍冊(cè)當(dāng)事趕人所分在中泉心總唇監(jiān)或馳子公昂司部錘門總濤經(jīng)理普前按照念?廉女潔自辛律管緞理制贊度?象及?隆獎(jiǎng)懲欲管理猴制度預(yù)?第愚十六呆條和拍第十跨七條陶?qǐng)?zhí)行跡，經(jīng)應(yīng)濟(jì)處菌罰加斗倍針6哪未妥納善保暢管重命要證先據(jù)的觸導(dǎo)致頭公司箱在重絨大訴縱訟或疼仲裁萬中敗晌訴的叫或受閘到行逃政罰洞款的軋〔重邪大訴鋪訟、夜仲裁今或行眨政罰鍛款是飄指標(biāo)慌的額銅超過鬼30櫻00勇0元連的〕仍當(dāng)事容人謝開除黎當(dāng)事已人直撥屬上存級(jí)答郊按照贏?廉嚷潔自膜律管秘理制音度?椅及?豪獎(jiǎng)懲錫管理雨制度括?第消十六俱條和愿第十艱七條膠執(zhí)行鬧，經(jīng)押濟(jì)處刮罰加手倍伯當(dāng)事初人所繩在中麻心總絡(luò)監(jiān)或伙子公撈司部趕門總掀經(jīng)理懲嚴(yán)按照音?廉嗓潔自眉律管姐理制之度?漫及?皇獎(jiǎng)懲角管理關(guān)制度澆?第貌十六璃條和押第十準(zhǔn)七條統(tǒng)執(zhí)行掃，經(jīng)貪濟(jì)處劉罰加放倍簽7評(píng)在工籌作場(chǎng)投所或鋒工作貸時(shí)間偽內(nèi)尋反釁滋狗事、勢(shì)打架休斗毆梯，或甘成心辰散布驚虛假跌言論旺，進(jìn)至行造倒謠中述傷的奪行為甘當(dāng)事叉人相開除姥當(dāng)事狼人直闖屬上誤級(jí)批廉按照訊?廉聰潔自支律管灣理制蓬度?弱及?栽獎(jiǎng)懲慌管理遠(yuǎn)制度繳?第款十六割條和位第十憑七條正執(zhí)行堅(jiān)，經(jīng)塌濟(jì)處勺罰加庸倍沫當(dāng)事鑼人所撲在中碑心總瘦監(jiān)或席子公悔司部淹門總疑經(jīng)理騙健按照遠(yuǎn)?廉妻潔自領(lǐng)律管公理制及度?腔及?館獎(jiǎng)懲抱管理葵制度也?第每十六榜條和褲第十巴七條鬼執(zhí)行陽(yáng)，經(jīng)舟濟(jì)處肌罰加烈倍湯8始違反冊(cè)公司瓣相關(guān)折制度伸規(guī)定勤，超疫越權(quán)麥限設(shè)逗置擅烤自操磁作，防導(dǎo)致送企業(yè)奴蒙受仔巨大菜名譽(yù)訊損失蹦或經(jīng)喝濟(jì)損傘失在佳1萬剝以上手；或兔因重鳴大過蝶失，異導(dǎo)致胞企業(yè)在蒙受罷巨大迅名譽(yù)返損失鑄或經(jīng)匙濟(jì)損族失在布3萬緊以上救當(dāng)事秋人輝開除格當(dāng)事胞人直地屬上紡級(jí)烤辮按照鍛?廉已潔自誤律管壟理制圓度?莊及?艙獎(jiǎng)懲澡管理辟制度帥?第脂十六油條和壯第十味七條的執(zhí)行融，經(jīng)駝濟(jì)處佳罰加制倍奇當(dāng)事川人所哄在中跟心總呈監(jiān)或賽子公店司部劣門總副經(jīng)理杰擠按照白?廉表潔自賠律管孕理制丘度?邪及?膠獎(jiǎng)懲巷管理碼制度攝?第壞十六娘條和貼第十痛七條伐執(zhí)行首，經(jīng)檔濟(jì)處頑罰加遇倍主9大專項(xiàng)扒經(jīng)營(yíng)催活動(dòng)羞〔含右工程黑〕的睡規(guī)劃蓬、執(zhí)葬行、飛監(jiān)督犯中出盲現(xiàn)重喪大缺辛陷〔灶10盲萬元常以上界的專頁(yè)項(xiàng)經(jīng)互營(yíng)活毛動(dòng)，芬經(jīng)濟(jì)調(diào)損失足3萬疫以上如〕社掛當(dāng)事猴人努金開除給玉當(dāng)事知人直信屬上里級(jí)絕芒按照選?廉芳潔自核律管玩理制譯度?野及?笛獎(jiǎng)懲慚管理蒜制度歐?第烏十六唐條和側(cè)第十占七條競(jìng)執(zhí)行揮，經(jīng)鴨濟(jì)處矩罰加這倍滋當(dāng)事者人所榴在中梯心總壽監(jiān)或館子公扭司部晌門總忠經(jīng)理暗扒按照位?廉湊潔自記律管勇理制團(tuán)度?停及?滋獎(jiǎng)懲丈管理票制度脖?第蘆十六澤條和莊第十前七條牌執(zhí)行柜，經(jīng)薄濟(jì)處朝罰加什倍鏡10占平安罩監(jiān)控聞出現(xiàn)督重大姓缺失斑〔文霸件外負(fù)泄、灰病毒揪入侵躲、數(shù)所據(jù)遺葬失〕占，系妖統(tǒng)、走網(wǎng)絡(luò)擔(dān)存在查重大所平安春缺陷笛〔防的火墻微、應(yīng)裳急預(yù)忙案、步恢復(fù)億能力弓〕德當(dāng)事冊(cè)人名海開除館當(dāng)事搜人直木屬上蓬級(jí)釘呆按照已?廉幅潔自饅律管適理制褲度?夠及?落獎(jiǎng)懲世管理寶制度健?第掠十六步條和妻第十掌七條檢執(zhí)行蜓，經(jīng)癥濟(jì)處糧罰加吃倍末當(dāng)事黑人所宗在中杰心總宮監(jiān)或?qū)幼庸珒|司部?jī)糸T總攏經(jīng)理稀價(jià)按照考?廉物潔自享律管山理制面度?溪及?米獎(jiǎng)懲興管理誠(chéng)制度馳?第界十六柜條和有第十翻七條村執(zhí)行從，經(jīng)妖濟(jì)處冷罰加具倍抵11固信息編系統(tǒng)便宕機(jī)痕，嚴(yán)綠重影匠響公希司日倍常經(jīng)春營(yíng)活饅動(dòng)〔藥導(dǎo)致丟海信皇、S脆AP貸系統(tǒng)糞24磁小時(shí)迷無法億運(yùn)行尺〕垃當(dāng)事頓人剩開除冠當(dāng)事順人直在屬上息級(jí)蠻餓按照耕?廉寇潔自貼律管懼理制拘度?渴及?律獎(jiǎng)懲段管理單制度場(chǎng)?第葡十六龜條和診第十?dāng)嗥邨l部執(zhí)行證，經(jīng)慰濟(jì)處同罰加牢倍襲當(dāng)事防人所毫在中脫心總喉監(jiān)或免子公睡司部家門總里經(jīng)理取按照?廉潔自律管理制度?及?獎(jiǎng)懲管理制度?第十六條和第十七條執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)處分加倍12信息披露不當(dāng)或公司數(shù)據(jù)及信息資源外泄，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并造成一定經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的當(dāng)事人開除當(dāng)事人直屬上級(jí)按照?廉潔自律管理制度?及?獎(jiǎng)懲管理制度?第十六條和第十七條執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)處分加倍當(dāng)事人所在中心總監(jiān)或子公司部門總經(jīng)理按照?廉潔自律管理制度?及?獎(jiǎng)懲管理制度?第十六條和第十七條執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)處分加倍行政獎(jiǎng)懲補(bǔ)充細(xì)那么高發(fā)類行為、事件表類別序號(hào)本細(xì)那么規(guī)定適用對(duì)象及處分措施直接責(zé)任管理責(zé)任直接責(zé)任人本規(guī)定管理責(zé)任人本規(guī)定運(yùn)營(yíng)類有以下效勞類不良行為、事件：當(dāng)班營(yíng)業(yè)員處以50元罰款/門店/次區(qū)域經(jīng)理處以30元罰款/門店/次1門店員工以提前盤點(diǎn)〔按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)〕或因非正常理由，拒絕銷售行為2效勞態(tài)度冷漠，對(duì)顧客有不禮貌的舉動(dòng)或言語(yǔ)，并遭到顧客投訴子公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)季度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)3次以上/100家店，處以200元罰款3門店?duì)I業(yè)時(shí)間內(nèi)私自外出、離店無記錄，上班時(shí)間坐在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)休息、閑聊、吃零食行為者子公司總經(jīng)理半年度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)3次以上/100家店，處以200元罰款4拒絕售后效勞、增值效勞，或有不實(shí)言論者(如拒絕無理由退貨、拒絕受理過期抵用券的兌換、愛心傘歸還等)總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)半年度度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)3次以上/100家店，處以200元罰款有以下商品類管理不良行為、事件：當(dāng)班營(yíng)業(yè)員處以50元罰款/門店/次區(qū)域經(jīng)理處以30元罰款/門店/次5門店?duì)I業(yè)時(shí)間內(nèi)，商品陳列出現(xiàn)空搏斗或淺陳列現(xiàn)象6未按規(guī)定擺放商品價(jià)卡〔合格證、牌價(jià)、標(biāo)識(shí)貼〕，手寫牌價(jià)書寫內(nèi)容錯(cuò)誤不標(biāo)準(zhǔn)行為者大區(qū)經(jīng)理處以10元罰款/門店/次7商品調(diào)價(jià)期內(nèi)未按照公司規(guī)定調(diào)換價(jià)卡，或不實(shí)售賣行為子公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)季度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)2次以上/100家店，處以200元罰款8未在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行公司要求統(tǒng)退的商品及時(shí)退回總倉(cāng)的行為子公司總經(jīng)理半年度度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)2次以上/100家店，處以200元罰款9未主動(dòng)或拒絕提供給顧客收銀小票、贈(zèng)品、試嘗品，及提供批次不新鮮試嘗品行為者總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)半年度度統(tǒng)計(jì)處分?jǐn)?shù)累計(jì)2次以上/100家店，處以200元罰款10因店內(nèi)設(shè)施裝修質(zhì)量劣質(zhì)，或未考慮平安因素導(dǎo)致顧客受傷事件工程監(jiān)理處以500元罰款/起母子公司工程部經(jīng)理處以200元罰款，并給予記大過子公司總經(jīng)理處以100元，并給予記小過網(wǎng)點(diǎn)總監(jiān)處以100元，并給予記小過11物流工作人員因疏失，將公司要求召回的食品或非食品再次發(fā)往門店，及對(duì)門店退貨品、退廠品未及時(shí)處理造成損失的行為倉(cāng)管員處以200元罰款倉(cāng)儲(chǔ)主管處以100元罰款母、子公司倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理處以100元，并給予記小過物流總監(jiān)處以100元，并給予記小過12質(zhì)量監(jiān)管差，出現(xiàn)產(chǎn)品中有危害性異物〔如刀片、鐵器、釘子螺絲、玻璃等〕檢驗(yàn)員、品質(zhì)管理員處以50元罰款/起投訴品控部主管處以100元罰款/起投訴品控部經(jīng)理處以100元罰款/起投訴采購(gòu)部經(jīng)理處以100元罰款/起投訴商品總監(jiān)處以100元罰款/起投訴13因工作失誤，導(dǎo)致廣宣品宣傳信息有誤、過期、以及廣宣品滯壓超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)比例〔以行政備案為準(zhǔn)〕經(jīng)辦人員處以200元罰款經(jīng)辦部門所在中心責(zé)任經(jīng)理處以100元罰款，并給予記小過經(jīng)辦部門所在中心責(zé)任總監(jiān)處以50元罰款，并給予記警告經(jīng)辦子公司總經(jīng)理處以50元罰款，并給予記警告14因工作失誤，主數(shù)據(jù)提交及維護(hù)信息有誤、延誤〔依據(jù)方案或方案期限為準(zhǔn)〕，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性未到達(dá)100%數(shù)據(jù)提交及維護(hù)人員處以100元罰款/次提交部門、維護(hù)部門經(jīng)理處以200元罰款/2次分管總監(jiān)處以500元罰款/3次15新開店因證照〔營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可、稅務(wù)登記、健康證〕未及時(shí)辦理〔按公司規(guī)定期限內(nèi)〕，影響新開店正常營(yíng)業(yè)，甚至造成外聯(lián)機(jī)構(gòu)處分的事件網(wǎng)點(diǎn)辦證員處以200元罰款；出現(xiàn)公司被罰經(jīng)濟(jì)損失的，以被罰金額的20%為基數(shù)，按721原那么賠償子公司網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理處以200元罰款，并給予記大過，出現(xiàn)公司被罰經(jīng)濟(jì)損失的，以被罰金額的20%為基數(shù)，按721原那么賠償子公司總經(jīng)理處以100元罰款，并給予記小過，出現(xiàn)公司被罰經(jīng)濟(jì)損失的，以被罰金額的20%為基數(shù)，按721原那么賠償16促銷期未按時(shí)、按量配置相關(guān)商品、輔料，導(dǎo)致門店缺貨、斷貨門店數(shù)在10%以上責(zé)任人處以100元罰款/起促銷活動(dòng)責(zé)任部門經(jīng)理處以罰款200元/起促銷活動(dòng)分管總監(jiān)處以罰款100元/起促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)類17納稅申報(bào)滯后行為子公司核算主管處以300元罰款/次子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理處以200元罰款/次財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)核算主管處以200元罰款/次財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)核算經(jīng)理處以100元罰款/次財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)處以100元罰款/次18未按授權(quán)體系執(zhí)行〔報(bào)銷簽批與審核、決策處理等行為〕各經(jīng)辦人處以50元罰款/次經(jīng)辦部門所在中心相關(guān)部門經(jīng)理處以30元罰款/次經(jīng)辦部門所在中心總監(jiān)處以10元罰款/次法律類19業(yè)務(wù)未經(jīng)過報(bào)批即將合同送審(行為)或者非標(biāo)合同未提交法務(wù)正式審核的行為〔與26合并〕各經(jīng)辦人處以100元罰款/次經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以50元罰款/次子公司總監(jiān)處以50元罰款/次中心總監(jiān)處以30元罰款/次子公司總經(jīng)理處以30元罰款/次20先開展業(yè)務(wù)再簽訂合同行為各經(jīng)辦人處以200元罰款/次經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以100元罰款/次子公司總監(jiān)處以100元罰款/次中心總監(jiān)處以50元罰款/次子公司總經(jīng)理處以50元罰款/次21未嚴(yán)格按照公司合同簽核標(biāo)準(zhǔn)簽署合同的行為各經(jīng)辦人處以100元罰款/次經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以50元罰款/次子公司總監(jiān)處以50元罰款/次中心總監(jiān)處以30元罰款/次子公司總經(jīng)理處以30元罰款/次22未按照糾紛、訴訟、仲裁處理建議或合同抽檢結(jié)果或其他法務(wù)建議進(jìn)行整改或未在限期內(nèi)整改的行為各經(jīng)辦人、各經(jīng)辦部門經(jīng)理處以200元罰款/次經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以100元罰款/次子公司總監(jiān)處以80元罰款/次中心總監(jiān)處以50元罰款/次子公司總經(jīng)理處以50元罰款/次23未按照公司員工離職流程或勞動(dòng)人事標(biāo)準(zhǔn)處理造成人事糾紛的行為經(jīng)辦人

經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以200元罰款/次經(jīng)辦部門部門經(jīng)理處以100元罰款/次子公司總監(jiān)處以50元罰款/次中心總監(jiān)處以30元罰款/次子公司總經(jīng)理處以30元罰款/次24未嚴(yán)格履行合同或?qū)Ψ竭`約未及時(shí)