目錄緒論……………………2總則……………………..3服務(wù)紀(jì)律、禮貌…………………..3人員招聘入職………………………4薪資……………………..4考勤制度……………………………...6資休假蔥……悼……販……冒……濃……秀……蜜……沾……乏……呈……透……賣……角……潑……毅……劇……丑……技……期……壤……滾……總……貝…竹7停請假惹……駛……藏……掀……少……懇……趣……鏈……肝……漲……詠……劍……謠……盟……鞏……趟……獨……卷……?！印妗X…致7曉年終獲考核滔……買……垂……選……廟……騎……個……乒……霜……泄……開……求……刻……伯……情……汪……雄……氧……勻……度……抽……批8饒獎懲靠……刻……困……錄……稿……圍……甩……速……茄……松……樹……辭……看……盼……饅……治……議……犧……踩……淘……歸……話……調(diào)..希8伍離職孔……改……揚……袍……急……映……缺……耳……雁……阿……才……弄……委……察……椒……遭……著……驢……度……瀉……寨……翅……蜻..云10蜜福利他、保舍險箭……夜……難……熟……驚……延……性……才……殺……王……日……偏……泰……柱……鄰……習(xí)……慶……俱……流……訓(xùn).1敬1賄安全蝴、衛(wèi)趨生鄰……棄……剖……截……屑……斑……粘……動……燙……瀉……臟……植……剃……俯……漠……隔……拼……鍬……疼……初.1危1貍附則追……寸……使……肺……矩……怕……番……做……丸……奔……徑……錦……挖……甜……弓……廢……導(dǎo)……案……般……伐……蔑……賢.1勸3緒論摧公司劫簡介總則目的賺樹立濾公司披制度念，建勤立健弱全組凳織功京能，材依據(jù)樣《中碎華人瓣民共蓋和國裹勞動瓜法》槐及地切方政槍府相爐關(guān)法弱規(guī)制稍定本率管理風(fēng)制度船。搬適用柿范圍田本守惑則適釀用于咽所有頃員工語，其幣中包仆括受級聘于悅本公嚇?biāo)緩穆鹿ぬ鹱鳙@腐得報判酬的緣正式丑人員李、適埋用人狀員。定義拉本公宏司員甚工的乎服務(wù)摟紀(jì)律浩、禮珍貌、依職薪死、考糕勤、隔工作見時間紐、休胳假、粱年度字考核捆、福撓利保管險、棄安全鎖衛(wèi)生益等事時項，鋪除法跌令及替勞動亞合同牌（含些保密筒協(xié)議回及培夜訓(xùn)協(xié)前議等牧）另囑有規(guī)綁定外鉛，悉邁依本跑守則徒辦理視。職責(zé)預(yù)此規(guī)能定由墾公司落行政暮人事塊部執(zhí)填行，謙各部顫門需冠給予污配合珠。桶服務(wù)列紀(jì)律言、禮劃貌器各級桑員工企應(yīng)遵墾守公矩司一斗切規(guī)抬章制浸度及話上級頑命令昂。籍各級阻員工創(chuàng)除因鑰出差測或因移故請繼假外板，均象須遵掙照規(guī)爸定時甩間出堅勤。頂不得橫無故昆曠工眼、遲鞭到、啞早退所。號辦公愧室職截員作環(huán)息時化間：內(nèi)上午堡8彩:3抽0-謝11確:5撓0裙午遣餐會11然:5瓣0-梅12獅:2耀0衰下車午1類2:學(xué)20踢-1層7:務(wù)00恥一線瑞員工閱工作混時間條：上灣午柱8:繪30候-1朋1:刻30貓攔午餐責(zé)1攔1:劉30挽-1度2:申00照繼下午賴12質(zhì):0工0-音17稱:0衡0泥員工蹲應(yīng)認讀真工壞作，蠟提高維技能土，保鉤證品黎質(zhì)，值節(jié)約菠物料辮，降爸低成燙本；撞并因掘保守追職務(wù)站或業(yè)兵務(wù)上示的秘產(chǎn)密。跳各級禽員工程對主修管人沙員交迷辦的易各項散工作畫，應(yīng)尖竭誠息接受畝切實牢執(zhí)行管，不站得借妖故推選脫。洞各級叔員工厲除因枯正當(dāng)左履行害職責(zé)揭外，啦不得斷對外熊使用悟本公質(zhì)司的矩名義布。們各級杯員工擾應(yīng)言仇行謹餃慎，抱摒除泥一切壇不良移行為筍，確隆保本基公司殺秩序搞和信凝譽。絲各級剝員工欣應(yīng)愛縣護公糟物，節(jié)不得全浪費紀(jì)、損逢壞、乒變化端或私艷用，墾如有寇損壞債或遺名失，夾公司分視情漏形追軍究其臂責(zé)任陪。佳員工煉未經(jīng)溪核準(zhǔn)光，不方得擅葉自帶楚廠外傷人員壽入廠六區(qū)參智觀。怒員工該未經(jīng)蹤核準(zhǔn)潮，不勾得擅拾自攜乓?guī)Чs物出耽廠；怠私有描物品尋出廠邁時應(yīng)寶主動來出示鋪并接享受警陸衛(wèi)人有員或近行政叮人員鞠的檢球查。虹員工耗不得貝攜帶兼違禁鉛物品統(tǒng)及易令燃、飲易爆簡物品毫進入成廠區(qū)充。食員工我在工叮作時敲間內(nèi)目未經(jīng)臺核準(zhǔn)伍不得適接見鋤親友能或擅崖離工式作崗誠位，育如確芒因重濫要私駕事必何須會怕客時繞，經(jīng)緞部門爽主管糧核準(zhǔn)暗后，間可在恩警衛(wèi)送室或墓指定冤區(qū)域堂會客練，每捆次會登客時培間不熔超過濱15圾分鐘益。昨本公跌司員碧工上祥班應(yīng)均遵照覆公司忘的規(guī)弄定穿庫著工狠作服填，佩贏戴安貪全防扛護用圖品。匠各級設(shè)員工絮在工股作和挽生活岔中，友應(yīng)注挎意禮哈節(jié)，論使用唐禮貌賞用語些，平閥時多瀉說輔“冰您好數(shù)”謊、禁“獵請含”濃、斯“扭對不抓起孝”回。雖工作勤中上梨下級蒸、同膛事間掉應(yīng)互營相尊慈重，川友好牲相處共。廳在公孤眾場離合，婚上下遇級之挨間不杯允許踏公開求頂撞施，維昏護主冊管權(quán)額威。責(zé)電話敏禮儀鉤則逼客人躺來電般時，除應(yīng)注夫意禮右貌禮截節(jié)，謙電話益在三欣聲響次鈴內(nèi)澡拿起打，接貼聽電佩話是廟應(yīng)主肝動說文“俱您好岡，騰食冉風(fēng)”肺，如護有長任期來旗往客癥戶或窄是重拴要客刃戶，哈為避蠢免轉(zhuǎn)液接麻季煩，恩可將百自己廁的分僚機或渡直線資號碼鞋告知扣對方貝。佳寧儲轉(zhuǎn)接斑他人附電話矛時，蛋應(yīng)留撤下對燙方的森公司開名稱聚、姓稱名、鞠電話膀，再復(fù)以便礙簽或拜口頭土方式匆告知賢對方結(jié)要找攝的人蝶。隔談馳在工絹作期意間長殲時間烏接聽嚷私人克電話賓，或揮發(fā)私教人短圣信影撿響工咳作者庫發(fā)現(xiàn)幣一次患給予好警告賓，第祝二次味罰款位10隸元/柴次，鐵第三摔次記艷一次懼大過眠。皺蟻群嚴(yán)禁撐利用框公司咐電話垂進行何私人假通話膽，一煌經(jīng)查兵出，挽將按型通話壟產(chǎn)生密的話宇費金深額雙邪倍懲斜罰。蕩嚴(yán)禁聞在非釋吸煙胞區(qū)、烈廠房攻及公酸司班鏟車內(nèi)陪吸煙急，有寄違反刮規(guī)定累者罰燙款5而0元煩/次猜。沈上網(wǎng)音規(guī)定杰譽仇嚴(yán)禁羅在工度作時深間內(nèi)兔上網(wǎng)賀聊天拜、上吊不法替網(wǎng)站女，由舒部門老主管凈或經(jīng)博理協(xié)符助行轉(zhuǎn)政人暫事部獵監(jiān)督哥，第祝一次借追究孤個人權(quán)責(zé)任憤并罰扁款1惕0元樸/次宋，第磨二次語罰款濱20鍬元/殊次并念追究思部門代主管丈責(zé)任軋，第母三次見罰款腳50煮元/撤次，浸追究菌行政胳人事燕部門慢及部寨門主惑管或勤經(jīng)理霸雙重從責(zé)任豪。搭公司押內(nèi)嚴(yán)景禁玩呼網(wǎng)絡(luò)捏游戲喂，發(fā)焰現(xiàn)一落次罰稠款1半00削元/霞次，患第二版次罰漲款3燦00股元/甚次，衣第三竹次罰聞款5前00鼓元/叼次，墳三次程或以燒上公鍋司將奉做辭匆退處吉理。鏟著裝受禮儀糠蒙女士研嚴(yán)禁才在辦禮公室綱內(nèi)穿蹦緊身呈黑皮矩裙、糊嚴(yán)禁牛穿熱亦褲、蝶嚴(yán)禁功穿迷覺你裙胃、嚴(yán)留禁穿殃木屐進。謊懶男士薪嚴(yán)禁赴在辦劃公室緒區(qū)域派穿背沃心、蓄嚴(yán)禁殲打赤隙膊、贈嚴(yán)禁洗穿木擾屐或飛拖音碰太大歌的拖英鞋。量嚴(yán)禁烏在工聯(lián)作時柳間內(nèi)柜，閱暢覽與面工作選無關(guān)慨的書津籍雜變志，匠有違駐反規(guī)銳定者慣罰款妙10臺元/鋒次。該人員挪招聘事入職膠本公料司雇禾傭員擦工以卡思想槽純正俊，體揉格健昆全，奪刻苦爆耐勞傍，年鍵齡在駝18訊周歲莫至4授0周漸歲之浴間為困準(zhǔn)，地（特構(gòu)殊工晝種除蘭外）豬。并終輔以惕面試攏，以償優(yōu)先投錄用泰為原熊則。削本公白司行甜政人掩事部訊根據(jù)喪各部丟門提沉出的貫《人諸力資雀源配掉置申矩請表瓦》，叫分類眉匯總概后公茅開招活聘。筒新錄縮用人樓員到始公司播報到蚊需攜班帶以嫁下材培料：裂最高聚學(xué)歷夏畢業(yè)啄證（譽正本之及復(fù)漸印件昌一張遺）先身份衣證（惕正本倒及復(fù)誤印件黨一張設(shè)）醬健康巖證明岔（一京級甲貫等醫(yī)戲院體隔檢證繪明）老原單榜位離湊職證潛明、船或待稻業(yè)證借明貧公積詳金轉(zhuǎn)磁移單歐（原鋸單位能以交禾公積坑金）姿勞動騰手冊盡或培情訓(xùn)證挖書膚1寸傳近期功證件賺照2秒張該銀行勉卡（容蘇州惡農(nóng)業(yè)腫銀行挪）培凡新謊進公歪司員邁工入李職后渴，不碗提供嫩上述柳“質(zhì)第1本-6睬項妄”臭所規(guī)避定的凳材料劑，將魂不予攀錄用爛。剃新進悶員工檔報到頑手續(xù)觸必須萍由當(dāng)閘事人窗親自質(zhì)辦理奸。耳凡有厚下列政情況元之一去者，些不得腎雇用利為本耽公司壘員工覺：勻因刑睜事犯草罪而網(wǎng)被判肉處管坑制、臘拘役疊、有扛期徒噸刑的址刑罰費或管沈制期揚、緩牽刑期孕、假薦釋期習(xí)未滿亡者；煌通緝升在案宜者；哈貪污餃公款接侵占置財產(chǎn)儲有案爛記錄雨者；芹經(jīng)本弟公司忽指定固醫(yī)院汗或特結(jié)約醫(yī)宏院體豐檢不臺合格似者；世未滿互18況周歲趁者。丑各部闊門主口管或軌經(jīng)理悶可根貴據(jù)本似部門緒所缺賞職位岡填寫身《人筍力資鳥源配過置申氏請單功》由攪總經(jīng)封理簽核字后社交由愿行政預(yù)人事孕部受四理。兇（避魚免以坦口頭值形式防通知好行政中人事禍部要濤求增詳減人悶員）酒新員擴工入殺職培訊訓(xùn)擇由行資政人贏事部削主導(dǎo)捷新員術(shù)工入眨職培園訓(xùn)工胳作，喊其他說部門悶配合玩。疊行政寫人事窗部負繭責(zé)公型司簡淚介以霸及員牲工手日冊、拍各種先規(guī)章豐制度艘的講待解；逼其他歪部門芝負責(zé)程常規(guī)傾知識沙的講葉解。薪資憂職等出及職德級（輩公司侍管理臨實行范總經(jīng)信理負椒責(zé)制欄）砌一等火總經(jīng)置理濱五等塵一級基（工慣程師屋）狐二等牢副總貪二級脂（初積級工停程師?。X總監(jiān)穗三級鏈（助洪理工鑼程師匆）藍三等紗一級出（高典級經(jīng)影理）存四級丈（文岔員）搖二級廈（經(jīng)刪理）守五級偽（助打理文慢員）劃三級炮（見鋼習(xí)經(jīng)極理）裙六等頑一級杰（高懂級技鐮師）蔥四級唇（副齡經(jīng)理蔥）噸二級慘（技絨師）午四等蠅一級罷（高繞級主抵管）咱三級旱（熟雅練工梢）母二級川（主掀管）誘四級葵（初倚級工待）缺三級再（見盡習(xí)主耐管）瓣五級箭（正忽式工些）閥根據(jù)瞎個人句職等強對照障公司消薪資逢等級百結(jié)構(gòu)廈總表謹制定銳工資仇以及槳制定暴工資游結(jié)構(gòu)沖表。棍薪資備基本松模式爪薪資宮基本齊模式蒸1寬—示職員剛月實上得薪飯資=因1+社2+中3+盛4+宰5+肆6+艇7-瘋8-決9善日薪蹲資=元10甜/虹2手1.刪75悲薪資倚組成愈項目型基本英工資把職務(wù)繼津貼帝全勤都獎儲績效室津貼須工齡債工資綁保密恒學(xué)歷徹工資梯社保優(yōu)個人燙所得沒稅溫月實肆得薪繳資聰代碼魔1拘2揚3橋4始5塵6新7瓶8詠9艷10盲薪資中基本趣模式的2爐—漂生產(chǎn)院一線而員工豪月實省得薪精資=由1+沈2+蒸3+辱4+性5+燙6+青7+胸8-乏9-次10刊日薪供資=蕉11艇/救21造.7倚5妖薪資笨組柱成項慎目帽基本帽工資紹全勤柱獎篇績效斃津貼自工齡跑工資辟職務(wù)仇津貼套工齡膊工資痕特殊玉崗位誓津貼手保密夕（技帽工莖以上褲享有椒）邊社保蟲個人唐所得娃稅旨月實料得薪彼資亂代碼賽1裙2鎮(zhèn)3漿4勵5罰6塌7盛8屋9利10齡11努薪資具計算座全勤叔獎臟員工守凡于冰當(dāng)月掉15旋日前斬入職靠者，庭全勤吵獎全攜額發(fā)改放；翁凡于群當(dāng)月挑15孕日后助入職怎者，油全勤到獎為碎零。域當(dāng)月認病假覆2天己（含綁2天桐）以減內(nèi)，仆不扣狡除當(dāng)送月全眉勤獎燃，當(dāng)私月病涌假超蘋過兩女天但澆不超土過3退天（腹含3茫天）礦，扣屋除當(dāng)偷月全糾勤5莊0%舍，當(dāng)戀月病暈假時獻間超齊過3帖天者維，扣膠除當(dāng)遍月全車勤獎疾10負0%傾，且鳥每月上病假勁不得挪超過鐮三天桶，超愚出部反分按燕事假都處理限。（桂病假步必須譜持醫(yī)獎院的塑有效閣證明四）魚當(dāng)月功事假狐不超農(nóng)過4稍個小蜜時者額，不死扣除江當(dāng)月窄全勤香獎，脫當(dāng)月立事假倒1天遇，扣溜除全繞勤獎非20浩%，程當(dāng)月葵時間侄超過米1天爽但不俯超過涼2天筆（含晝2天邊），擺扣除寧全勤挺獎5籃0%逮，當(dāng)碎月事辱假超寨過2猴天，偏扣除予全勤恭獎1密00役%。油當(dāng)月超無事顛假、觸病假便、遲易到、侍早退側(cè)、曠凳工及止忘記倚打卡污者，泄全勤由獎全都額發(fā)卻放。近法定佳假日資員工跡基本僵日薪有資不垃分大鹽小月師份均島以2虜1.管75垮天計洗。員媽工在血有法證定假似日的夸月份國入職脖或離娘職，綠如當(dāng)悶月累侄計出凳勤超趕過1麗0天嬌者，壁則法糾定假雞日算姐入薪糞資中陶，如荷未超籃過1誰0天挺者，蕉則法員定假浴日不困算入敞薪資氣中。獎勵熊6.冠1肝績效茫獎兔6.劃1.爬1筐偵根畝據(jù)公筒司每醬月的管產(chǎn)品捆入庫尤量、禍公司腹運營妹狀況慌以及灑部門誠主管靜打分爬評出欠。繳窩6褲.2瞎年信終獎慮6.內(nèi)2.么1梳談年婆終獎貧根據(jù)惑公司叫年度治總效闖益及沫個人紛一年競績效搬情況糖綜合毒確定摧。殺做6奶.3內(nèi)其拼它獎閘項：倡提出駐合理扔化建洲議，令經(jīng)公擋司采朱納實臣施后石取得闊明顯早效益掏的員擔(dān)工，細可進畜行特捕別獎圍勵。絲6.雖4或過節(jié)狂費：桌法定易節(jié)假耐日公欣司視括情況累發(fā)放未相應(yīng)贏過節(jié)牲費或夠其他品福利淹。辰7.篩加崖/調(diào)補薪拉剛7棄.1邁調(diào)瓜薪：晶公司演員工章薪資衡調(diào)整期方案控，原凱則上綠員工遷入職尋滿一翅年后櫻，根滔據(jù)公鬧司經(jīng)首營狀罰況及露其它班特殊社情況風(fēng)，由環(huán)公司規(guī)研究聽決定翼薪資慰增長匹幅度迎。吃悅7惕.2弱加盯薪（族試用獅期前梨后及醬每年品度加譯薪）憐7.義2.墻1抗姿加薪縱條件告：公蹦司處告于盈速利年愚度且丹該地怒區(qū)物市價生煉活指煉數(shù)上項浮或齡政府古指導(dǎo)睬性工耐資上筐浮。鍛7.雹2.樓2貿(mào)篇公司惱按照瞇運營廣狀況哈，結(jié)醋合7肆.2城.1污制定膽年度乏調(diào)薪湯方案娛。失7.帳2.羅3天掏加薪暫程序廢：主百管提惜出申爛請則→疑行政咬人事跡部以欄及其附他相錢關(guān)部郵門考博核風(fēng)→宿總經(jīng)造理批涂準(zhǔn)。嗎考勤預(yù)制度蜻本公腳司除觀經(jīng)核挎準(zhǔn)因慢公出福差的凱員工伶外，即均應(yīng)蠶按規(guī)斃定的撓時間魚在出螞入廠宏門時氏親自合打卡牛上下右班。北員工閥上下鬧班均絡(luò)以考隙勤機齊中數(shù)得據(jù)為艷準(zhǔn)，法員工影應(yīng)準(zhǔn)響時進茂行考開勤登乖記。梯出差溜規(guī)定剪員工芒出差雞必須似提前類1天任填寫真《出漁差申籌請單少》。睡并交革由部僵門主架管或拜經(jīng)理斥簽字毛后交殺行政禿人事掛部備違案；政員工秧出差卻需要浴借款題者必握須提提前1易天填歇寫《鄭暫支近單》駐，由溉部門潔主管洗或經(jīng)劍理簽瘡字，揉再交澆由總系經(jīng)理辭簽字壘審核趟后，工方可貓交至戒財務(wù)厘處受米理。欺借款似額為少50殊0元技以下隨者，腳公司部不予拒受理嬌。錫派車這規(guī)定視員工件若需靠要派強車，港必須偏提前崗1天席由本享人填喚寫《矛派車直單》散，由東部門針主管職或經(jīng)宗理簽衫字，宋再交留由行擇政人董事部弊審核導(dǎo)，駕記駛員啦方可內(nèi)憑單顏出車較。未比有申辛請單遵私自扯出車莫者，尸當(dāng)事預(yù)人與鹽駕駛據(jù)員各陶罰款景50施元/糧次。居員工錦如有免緊急我情況逃，未微填寫頑派車半單，咐事前圍須告待知行瘡政人倒事部穗，事交后補竟交派卡車單辟并說池明理掏由。犁其他囑相關(guān)座規(guī)定繡參照瑞《車錫輛管帽理制演度》蜘因疏淋忽造眠成漏勺打卡步時，羞必須阻于次刪日上墳午1務(wù)2:凈00訂前（妨節(jié)假錘日順螞延）商填寫舊《考都勤異壺常處抄理單羅》并甘經(jīng)核牢準(zhǔn)，縣逾期鑒不辦善者，每扣除相現(xiàn)金役10脈元/球次。雨員工念如有墊下列旁違紀(jì)忠現(xiàn)象績，依豆下列伴規(guī)定暖辦理環(huán)。逗遲到租、早網(wǎng)退每蹦次超沈過1恭0分凳鐘以其內(nèi)扣劃除現(xiàn)續(xù)金1罪0元元/次休，2著0分識鐘至冬30齒分鐘愈扣除奮現(xiàn)金經(jīng)20辨元/鳳次，祖30咱分鐘乒以上版者扣套罰日境薪資考的一括半；睜如遲澡到、諸早退乎有正磁當(dāng)理嚇由，誦可酌畜情處蒸理；陡當(dāng)月輪連續(xù)紀(jì)遲到嗽、早若退兩謊次或僻累計軋三次釘者計析作一嚼次曠莫工；腐未經(jīng)其批準(zhǔn)血或假央期屆亡滿未潮續(xù)假紫而不陳到崗仰者，槐視為挽曠工肆；億曠工午半天伴至一播天，節(jié)扣罰蝴當(dāng)天魯工資辨的兩針倍，籌曠工承連續(xù)錦2-挺3天榮或累啄計三狼次的萬以嚴(yán)細重違漸反公喇司勞暫動紀(jì)式律論厚處；族胸卡糖忘帶有每次凈扣罰謝5元符/次婦，胸矩卡丟校失補蝶辦1負0元踏。員雅工如炒未按誰照規(guī)寶定時候間穿潛著工梅作服局，每筆次扣激款1教0元扔。率員工歉因事睜早退傲，需繩持簽出準(zhǔn)《銜請假記單》陜交至談行政斧人事令部，耳并打宇卡后辮正式恒下班視。竭生產(chǎn)犧線員訪工下誤班時婆，如恭加班使，則碑待延鎖長工診作時令間完夫畢后址，方太予打渣卡。落員工竿因遲娛到或臘早退疏不打草卡者隔，一敗經(jīng)發(fā)麻現(xiàn)，沙不得拖補辦科考勤落異常啦手續(xù)綿，當(dāng)陣日以園曠工睜計。晚輪班枕人員囑在接克班人察員未俱到達亮工作淚崗位廈時，促不得村擅自老離開漿工作餅崗位窯，而頂應(yīng)報問上級旱處理勢，其籠延長塔工時穴視為珠加班寧。禾各部越門主吼管對謹于所退屬員馬工之味考勤薦應(yīng)嚴(yán)豬格執(zhí)沉行、鼻督促漆曠工善扣款父事項憶如妖未請項假或案請假轉(zhuǎn)未得厭到批犧準(zhǔn)，澇或假鏈期結(jié)粗束未查及時差到崗帝即視睬為曠炸工。蠻曠工雅半天顧至1降天者愧，以盲日薪劫總額團的2屋倍扣姨罰；繁曠工臨2天囑者，榮雙倍當(dāng)扣罰昆薪資采外，犧予以級勸退忌。言其溪他扣黨款以信相關(guān)啦規(guī)定誕為準(zhǔn)淡。閃勞保慮用品繼規(guī)定蘭員冬工勞艱保用奧品、譜工作赤服等桶周期緩為兩助年發(fā)荷放一萄次。穗員告工離妥職時盡扣款洋按照遷以下梯規(guī)定猛辦理況：屈10千.2懸.1幻勞保奮鞋1個28職元/戰(zhàn)雙、簡外套委58總元/戀件、羽長袖軌14培0元緒/件稼、短假袖（頁一線基員工躁：5梁8元駱/件順，職爹工1瓶30謝元/頁件）純、安攏全帽額15睜元/新次，作10惠.2圣.2框離經(jīng)職時都連續(xù)駝工作駱不滿仇半年序全額具扣除洲，滿豪半年論不滿識一年版扣除絕50宣%，舞一年造以上螺不予麥扣款缺。內(nèi)在尼正常吊工作罵下?lián)p股壞勞勢保用姥品者紫，可艷向行尿政人渴事部擠申請割勞保組用品黨補發(fā)壯；播個禽人原驅(qū)因遺孤失勞龜保用鑰品者摧，可挖向行粉政人湯事部灑申請溫勞保斃用品趙補發(fā)殿并繳堪納成鞏本費拋用。么休稀假醬員工車休假激分為畢：法爹定假壤日、恢年假對、周輔六、科日脹法定蛛假日涉：根濾據(jù)國斑務(wù)院莫發(fā)布焦的《罩全國非年節(jié)柱及紀(jì)走念日恢放假擁辦法怪》規(guī)繪定。年假男3.杜1機職工翠累計蝴工作摩已滿戶1年蕉不滿逗10切年者叼，年啟休假皇5天魂；已標(biāo)滿1答0年碧不滿花20山年的庭，年宮休假處10杯天；洗已滿艷20己年者樸，年姿休假北15服天；倡3.費2鉗次年則度休現(xiàn)上年氏度年轎假；份3.砍3芒員工蛛一次具性休移年假易時，凈須于境七日掃前填寸寫請劈假單執(zhí)，并繭由部梳門負躁責(zé)人聲、總旦經(jīng)理不簽字擇后方尸可調(diào)塌休；骨3.嚷4渡年休皂假可張分開軋調(diào)休菌或抵臨充事播假，瑞但最匯多不沫超過健三次尺；薄3.灣5職餅工有呼下列醋形式凱之一醉，不引享受熟年假侄3.默5.臭1晚職工蹤請事菜假累遷計2屈0天鍋以上遇且單晌位按蘿照規(guī)異定不林扣工讓資的場；抖3.益5.頭2各累計幫工作鄭滿1漲年不狗滿1截0年暮的職沈工，率請病調(diào)假累公計2頸個月芽以上欠的；灘3.燥5.邀3春累計何工作炸滿1妨0年捧不滿寒20重年的況職工仙，請葡病假驚累計哀3個耀月以庫上的燭；庸3.介5.烏4聽累計佳工作廟滿2騾0年靈以上悶的職誕工，傍請病腫假累阿計4廈個月禍以上百的。劈4.龜單位墊根據(jù)屈生產(chǎn)坑、工在作的采具體鉛情況鈴，并滿考慮負職工揭本人諒意愿揮，統(tǒng)君籌安塘排職磨工年碼休假心。請假過員工女請假叫分為掏事假罷、病百假、籍婚嫁他、喪羽假、掌產(chǎn)假傭、工脆傷假唇等，鞏所有錦請假團須填螞寫《輕請假冊單》亦，經(jīng)腿批準(zhǔn)態(tài)后方經(jīng)可生騰效。陽事假資：員矩工有香事必議須親說自處秤理者收，須墻事前刷請假奉，事素假期汽間不遵計發(fā)爐工資貢，三宜天以鎖內(nèi)（弟含）袖，需紋部門陜負責(zé)機人審疑批；栗三天頃以上辨者需驅(qū)運營風(fēng)總監(jiān)催/總閥經(jīng)理潛審批道；全嬸年合喝計不草得超嶄過1遲5天年，如甲超過雕15穩(wěn)天，薪公司銜將有行權(quán)不溪再保剩留其運職位鋼。繩病假寇：員層工因檔普通敗傷害羨、疾舊病或告生理臘原因旋需治聲療休灰養(yǎng)，汽須請里病假栽。病解假兩漂天以芳上（鋼含）挎須附樂醫(yī)師還證明駛和就梳診病摸歷卡籃；非務(wù)住院流病假近，全哄年累湖計不分得超竿過2辭0日壟，住量院病紡假全稱年不祖得超殊過三束個月紋。如厘超過克上述次期限旦，公臣司將駱不保符留其摟職位偵。靜婚假百：符棒合國盆家法念定年午齡結(jié)概婚者醬，憑指結(jié)婚鈔證及胃相關(guān)理證明底給予鄰婚假秤3天肝；凡壺男滿凡25燭周歲令，女番滿2忠3周桌歲初蘭次花申領(lǐng)誕結(jié)婚難證后抹（即它晚婚量），壩憑結(jié)塊婚證踐及相咬關(guān)證花明給朱予婚研假1勸5天胞（包滔含法凱定假顧和公顫休假缺）。攝喪假舒：直浴系親橡屬（原法律配承認元之本毀人或惠配偶較的｛吉養(yǎng)/毯繼｝映父母堡、本丟人的獎｛外巖｝祖艷父母神、配評偶、薪子女風(fēng)）給舌予3甲天假薦期；砌喪主拖（非偶直系中親屬疼但由荒本人拒或配非偶主夠辦喪婆者喪絲事的嘆）給蹤予假宣期3農(nóng)天；咳旁系修親屬嗚（配岔偶的援｛外高｝祖丸父母害、本叛人及罩配偶嫌的嫡公親兄船弟姐忘妹）氣給予眠假期慢1天斷。劈產(chǎn)假圓：符飲合國昨家結(jié)雨婚及師生育亂法律廚規(guī)定獻的女硬職工坐可享質(zhì)受產(chǎn)窄假（榴順產(chǎn)招假期繭為三筍個月源，特泉殊情口況假特期為饞三個樓月加才15植天）近，產(chǎn)探前檢預(yù)查（鉆每次記半天桶共9寶次，商（1誕）有狗開始戶妊娠嗽至第攤六月只末，國每月笑檢查凳一次渴，（鳴2）格由第螞七月駕初至徒第八管月末蝦，每轉(zhuǎn)月檢懇查2叢次，額（3貝）最帖后一賓個月階每周直檢查降一次保，有鑒特殊餡病者梳，不吸在此摸限）蒜，男白性員覺工陪針產(chǎn)假膀為5德天，起請產(chǎn)頓假期鏡間需拳附相宇關(guān)生送育證她明，孕產(chǎn)假菜期間州發(fā)放說基本述工資銷，以屢上假谷期需較提供獨相關(guān)豪證明綱。擺工傷缺假：莖經(jīng)勞乞動部便門及框指定救醫(yī)院偽鑒定熄確認吩，按齡勞動還保險嘴有關(guān)繼法律材處理筍。省請假旱扣款關(guān)事項北病假獲（有質(zhì)薪假舞期扣禽款）揉：（攀此為搬非住體院病脖假，努請病蠟假須扁附醫(yī)建生證懲明及困病歷靜卡，吃如沒咐有則彈按事星假計豬算）求當(dāng)月休病假泛2天粉（含榮2天搏）以牢內(nèi)，教不扣捧除全保勤獎辨。搬當(dāng)月狐病假旱超過狗2天善但不丹超過燥3天未(含潔3天睡)，藍扣全竿勤獎跳50鋪%。呼當(dāng)月爸病假顆時間左超過替3天每者，揉扣除制當(dāng)月享全勤值獎1厘00理%；何且每竿月病消假不遙得超榆過3何天，比超出渴部分喪按事網(wǎng)假處辰理。慕當(dāng)月佳病假漠15利天以稅上者邊，或雪全年為病假羨累計沉超過私20速天者男，公爛司有脹權(quán)不蓄再保究留其濱職位匠。腐事假擔(dān)扣除畏（超而過2為小時推計為斃半天按；超功過4諷小時曉，計露為1志天）唱當(dāng)月染事假呼不超優(yōu)過4口個小輔時者感，只士扣除篇請假崗時數(shù)營之全絞部工皺資，魚當(dāng)月士事假嫁1天淺扣全咐勤獎趴20凈%，著扣日敲薪資纖10輝0%攜；監(jiān)當(dāng)月他事假焦超過嬌1天新但不信超過獎2天罪（含璃2天縫），奸扣全數(shù)勤獎慰50辜%，榮扣基設(shè)本日疏薪資輩10治0%聲；學(xué)當(dāng)月愈事假逆超過裂2天嫌，扣漆全勤谷獎1臥00繭%，鎖扣基販本日罰薪資由10雨0%棕；當(dāng)嶺月事竟假超詢過2抗天但榮不超壞過5急天（教不含藏5天餅），護扣全調(diào)勤獎駛10檢0%籮，扣倚基本特日薪厭資1儀00組%，滾扣績愁效3經(jīng)0%喉。姿當(dāng)月救事假斧5-的7（疼含）賄天，化扣全運勤1彎00干%，涌扣基盯本日趴薪資俊10額0%虜，扣傘績效拍50閃%。功當(dāng)月風(fēng)事假厭7天永以上處者，量扣全相勤獎悉10責(zé)0%餡，扣偽基本果日薪映資1程00曠%，益扣績乞效1付00對%。摟當(dāng)月巾事假他年累美計超驕過1脂5天廊者，瀉或全柴年事編假超哪過2孤0天主者，納予以蒙勸退趁。叢年終攔考核武為促幸進公逃司和倆員工熊的成憐長與引不斷系發(fā)展雨，公狹司每紡年對因員工重進行室年終舞考核陪。鋤考核寬對象膀：派所有俯正式擊員工址均列夜為年仰終考桂核對繁象。己考核裁分為開四等巷：A留、B暫、C傘、D角考核類等級地所占查比列顏A等轟與C華等占運相同楊比列老，但勵最多殘不超問過該紫單位進考核由人數(shù)唇的2躁0%鏟；招表現(xiàn)爛特差獄者列獨為D槍等；或其余葬均為首B等參；鉗考核部等級眉標(biāo)準(zhǔn)瞞A等儉者：廢該毯年度播年終燙獎規(guī)確定額媽的1氏20咽%-創(chuàng)15飾0%很B等奏者：斗該汁年度豎年終荷獎規(guī)歉定額澤的8爸0%黨-1比00喚%雄C等米者：泰該灑年度嗚年終均獎規(guī)州定額褲的5奸0%較-8趣0%夕D等漏者：乓該育年度須年終肅獎規(guī)切定額布的0彈-5初0%獎懲獎勵脅1.糊1同本公辱司員繩工有篩下列栗行為賄之一蘭者，鏡酌情庸予以構(gòu)嘉獎待，并旬于當(dāng)燕月薪炊資中購加發(fā)吐獎金尊20評-5籮0元勇。段1.慈1.常1膝工優(yōu)作努慎力，杰能出般色完際成任呈務(wù)者視；驕1.隙1.搏2什熱么心服塞務(wù)有調(diào)具體服實績香者；湖1.陜1.燕3葵月繞度考茶核特堵優(yōu)者備。情1.頃2饞本公姿司員炭工有魂下列傷情形投之一甚者，常酌情若記功擊、記卵大功拌或晉界升。知記小謠功一清次加裂當(dāng)月望績效躁分沾10層分，章并加偏發(fā)獎喘金授10漂0-梨20哈0來元；挎記大蜓功一形次加稅當(dāng)月儉績效太分瘋20逆分，六并加膽發(fā)獎合金斤20輝0-頑50病0蘿元。棚1.位2.堤1肌對座公司秒生產(chǎn)糞經(jīng)營榴提出微合理因化建鑰議或私意見譯，具拖有卓丸越貢置獻者米；好1.攏2.渣2惹才秋能卓止越，洲對于記本職庸工作腐業(yè)務(wù)賤有特夫殊功家績者通；祖1.錄2.葬3藍有筐其它悄特殊飄貢獻墻者。亦2.贏司處罰扶2.俗1嗎薪資貧保密墻2.固1.膨1覺員愿工嚴(yán)籠禁在捏辦公青區(qū)域嶄內(nèi)互綿相透皂露薪棵資，濱發(fā)現(xiàn)當(dāng)有泄嗚露薪住資者拉記大似過一屢次，爽并罰速款1狗00氏元/筐次。辛2.病1.照2犁薪給資核廟算員拿嚴(yán)禁漸透露味相關(guān)傾人員園薪資貧，發(fā)指現(xiàn)有坑泄露拌薪資缺者罰樣款2墾00雞元/切次，晝特殊權(quán)情況羅除外罰。爭2.鳴2震本公本司員拌工有攏下列僅情形柏之一災(zāi)而情怠節(jié)輕雀微者題，予究以警筆告，笛扣績析效分蘭5分罵，并勒于當(dāng)渴月薪諒資中莫扣發(fā)駐現(xiàn)金筑20想至5況0元轟。浸2.尤2.朱1鹿在挑工作謊時間歡內(nèi)怠絮慢、鴿瞌睡特或無導(dǎo)故拖景延工真作者聚；次2.真2.乒2墓在撓工作茅時間機內(nèi)聊疼天、棄嬉鬧師，疏譽忽工謎作者脹；乘2.適2.汪3腿在別工作謎時間沫工作右崗位幕上吃輝零食飄影響匹工作否者；駱2.浸2.喂4身因爐過失摩而發(fā)勉生工津作錯治誤者雷；滴2.至2.蓮5今損偏害、劇浪費魄公物隸者；榆2.頁2.滔6徐不葉尊重跳主管涉人員喉及管旨理人缺員合扁理指犬揮者氣；真2.征2.揀7寇檢觸查或裹監(jiān)督晶人員符未認插真執(zhí)誼行職煙務(wù)者倚；足2.醉2.民8色典出入齒廠區(qū)湯不遵概守規(guī)炮定者鴉；疲2.勢2.仙9蒜庸妨礙殲現(xiàn)場何工作正秩序砍者；唱2.沙2.今10違未椒經(jīng)許其可攜橫帶不虧必要床物品黑進入戚工作音現(xiàn)場滔者。州2.佳2.墻1元1悉亂徹涂墻夠壁、職機械廈及破猶壞環(huán)懸境衛(wèi)太生者行。污2.核2.欲1堤2以未界按規(guī)繼定穿姓戴安喘全裝布備，允經(jīng)糾貴正不獄改者喚；古2.厘2.洗1杠3濫不謊按規(guī)稻定停嫌放車滾輛且備不服尤勸導(dǎo)鬧者；持2.廢2.斥1駐4硬其保他違色規(guī)行侄為輕較微者卷。伏3械.窄本公無司員棉工違的反公褲司各死項規(guī)余定情濾節(jié)較碌為嚴(yán)蔑重者桌，予皂以記壇過，盒記過蘭一次宰扣發(fā)塔當(dāng)月諒薪資冰10稼0-硬20香0究元，糖扣發(fā)絡(luò)當(dāng)月改績效附分渣10育分；大記過監(jiān)二次凳以上冷者記匙大過線一次泥，記才大過考者，范扣當(dāng)兩月績撥效分侵20戲分，誤并扣歉發(fā)本毅人當(dāng)基月工巨資勤20里0-夸50銜0攝元。啦4驅(qū).畫本公味司員宰工如隊有下釣列情梨形之略一者我，經(jīng)瞎查屬淺實，脹以嚴(yán)欲重違藝反公謠司勞西動紀(jì)掃律論縫處。傍4.漿1語曠工含連續(xù)帽超過乎三日尊者（岔含三導(dǎo)日）燈或一柱年內(nèi)會累計素曠工俘三次灰（含捷三次壟）以已上者適；滔4.州2伐在公宵司內(nèi)涼賭博藍，打脾架鬧魔事者業(yè)；駱4.尖3戲不服瞎主管犁的領(lǐng)挑導(dǎo)且開屢勸衣不改帥者；暫4.統(tǒng)4候因個跟人疏藏忽，頸以致墳公司魄信譽怠或經(jīng)柳濟嚴(yán)廁重損顫失者趙；襪4.武5籃嚴(yán)重井違反瞇本公乒司規(guī)誰章制躍度蘇，情帝節(jié)嚴(yán)您重幼者;撓4.倘6映嚴(yán)重離失職蘭,營啦私舞寬弊,騰對公暗司利姻益造驚成重伙大損床害者仗;蠟4.改7雙觸犯泛國家松法律泰被依棄法追通究刑鑼事責(zé)疾任者糧。霜5.測處男理流哪程慎5.象1工違紀(jì)線者所川屬部心門或燭行政皆人事輝部友提出飛獎懲建建議攤；禽5.庭2裁行政余人事乘部乏復(fù)核目并簽己署意央見；本5.童3獻送呈赤運營喉總監(jiān)抬/慚總經(jīng)梢理核歐定。鄙5.惡4呀各類融獎懲饞公文墊，由健行政域人事緩部陪存檔昂并執(zhí)愛行。離職盡1終.扇解雇砌或合應(yīng)同期擁滿自軋然終少止,輕員工緒有下糕列情睬況之跨一者坊，由今部門歡主管駐申請滋解聘療或離園職。暈1.查1林合同更期滿蘆，公季司不憑再續(xù)呼聘者產(chǎn)；曬1.意2境對所宗承擔(dān)主工作蔬不能熔勝任迷而無良過失棚者；愁1.菊3肢患病筑或非雞因公巖負傷似醫(yī)療即期滿賊后，筋有礙弄工作慮或公料共衛(wèi)收生者醋（傳離染病傘）楊1.探4生因公卵司虧綠損或崇業(yè)務(wù)遵緊縮纖需裁殘冗員塞者；華1.芬5嬌因公你司生巧產(chǎn)技栽術(shù)條制件變嫌化需嘴裁冗只員者爛；費1.銀6霜公司居因不幫可抗伏拒原象因停誕工一夫個月裁以上象者；幟1.墨7司公司繼業(yè)務(wù)跳性質(zhì)柱變更膠，無蘿適當(dāng)擠工作狡可安攻置時兵。注1.堤8勾以上退人員球，公帽司應(yīng)貫提前遣三十需天，夜書面蛋通知然本人凝。對姿符合輔以上讀2-慌7項峰規(guī)定壁人員墾，公閉司將營按每色滿一得年補面一個道月的陡薪資盯作為掌補償?shù)鸢l(fā)備放給貍勞動餡者本桑人。蛾2.躁在愚試用福期救中，裕勞動估者發(fā)指生以竄下情腸形之昨一者號，公胞司可寄預(yù)先杯通知秋終止賞、解偷除華其漸勞動脂合同脊，塔不予句任何職補償奮：紡2.傷1規(guī)在見試用廳期墊間被設(shè)證明厚不符竊合錄舞用條司件的碌；積2.筑2鞠嚴(yán)重壩違反增用人外單位描的炭規(guī)章碌制度橫的；洗2.傳3飽嚴(yán)重麗失職欠，營行私舞辯弊，槳給用控人單礙位造邁成重超大損掩害的抵；緩2.夕4銷勞動合者同敏時與液其他惱用人悶單位嘆建立奸勞動羅關(guān)系舞，對嚇完成咱本單惕位的切工作頸任務(wù)誼造成脾嚴(yán)重攀影響炭，或后者經(jīng)倉用人湖單位秩提出墻，拒違不改由正的遠；陽2.扒5默因以望欺詐臣、脅救迫的爽手段協(xié)或者城乘人竹之危菜，使縮對方飛在違擁背真政實意世思的案情況占下訂宅立或敏者變糧更勞刊動合麥同的淹情形該致使榮勞動誤合同崖無效熄的；缺2.睬6掛被依咳法追改究刑注事責(zé)唐任的駛；栗2.護7展勞動背者患貌病或臘者非遣因工匪負傷憐，在漫規(guī)定鏟的醫(yī)隱療期博滿后志不能椅從事兼原工頑作，獨也不錢能從躍事由泊用人披單位虜另行刮安排會的工辦作的皂；切2.但8典勞動踢者不內(nèi)能勝好任工愉作，毀經(jīng)過蓬培訓(xùn)憤或者判調(diào)整沾工作誼崗位蔑，仍肉不能梁勝任鎖工作模的。遣3.栗員悼工離鮮職須鎖提前共通知跨所屬雕部門泉直接臺主管歐，具廉體規(guī)剃定如計下：竹一般雷職員杰及部戀門主幻管距提前鋼30村天亭部門們經(jīng)理騎提前謎60狂天榴4.龜離萬職手擦續(xù)辦木理：株員工夾自動估離職滔、解拴雇均禽需填掉寫離餐職申坦請書蹤，經(jīng)稻批準(zhǔn)格在規(guī)題定期爭限內(nèi)衣辦理雙離職骨手續(xù)熔后方小可離甜職，焰手續(xù)寇不全逼者不瞞得辦筐理離病職。使離職寒手續(xù)國辦理運程序唉如下醒：調(diào)4.饅1苗員工愿離職桿應(yīng)先暴到人雪事部況門領(lǐng)打取“橫離職質(zhì)申請代書”巷。退4.乓2斧“腰離職料申請亡書”裹及時奪送直樣接主逝管審運核。疫4.下3景“代離職敵申請載書襪”干送到夠相關(guān)鋤部門合審核烘?zhèn)€人檢未清截帳目那。嚷4.絞4月在規(guī)材定期貿(mào)內(nèi)辦牲理移維交手添續(xù)及凱離職秀手續(xù)捷。童4.膏5扔手續(xù)支辦好艦，領(lǐng)覆取離方職證微明。類4.昏6茂員工波離職厭后其雁當(dāng)月峽薪資緊須于處本公近司次若月軍15弦號發(fā)逼放薪文資于框工資朱卡中敢。俗4.求7宴員工站離職彈或調(diào)遠職須舊將經(jīng)薦辦事百務(wù)移郵交，任工作捎、物擔(dān)品移恐交應(yīng)纖分別務(wù)列具釣移交男清單懂，并乓由接竊收人竊簽字仆證明川，如通交接榨工作傘涉及叼其它兼部門理或人掩員，引應(yīng)共享同辦疼理。披4.憶8姻移交塊如有者不清彎事項食，應(yīng)筍由移毅交人竭員負啞責(zé)經(jīng)平濟及喜法律恒責(zé)任駕。父福利稠、保奧險誠1.嘴嘩社會轟保險?。嚎咳肼毦购炗啽莿趧与x合同愚并笨按有訊關(guān)法費規(guī)為勿其辦參理繳柴納社鄙會?；桦U，懼繳納店費用恥按國元家有慨關(guān)規(guī)計定條稀款及稿公司醫(yī)相應(yīng)血制度觸執(zhí)行旨。凡防試用倘合格邊，在斤本司鎖工作頃三個少月以延上的稿正式山員工收且人神事關(guān)紹系已塑在人禽才交抽流中聰心托州管杠.嶄2.候蛇帶薪賽假狡糊2.沸1（引詳見越“假勝期管穗理”增中的正有薪網(wǎng)假）姑2.艘2節(jié)洞假日攔根據(jù)譽當(dāng)?shù)嘏c政府秒部門彈建議遭以及毒工廠汽實際捎情況私而定幅。家2.戶3反辦公允室員由工在堂正常辣工作稻時間蘆內(nèi)不筋能完撤成合晃理工絞作任饑務(wù)的羅，應(yīng)拴履行份工作博義務(wù)仆直至胡任務(wù)扒完成賊，酬以工都作任面務(wù)算妨加班凍。丈3.阿狹員工瞎培訓(xùn)炎：新膀進員漲工的姻廠級警教育地培訓(xùn)喉、規(guī)貢章制斬度的濫培訓(xùn)鋪；在諷職員諷工的斤專業(yè)捷技能展的培疾訓(xùn)；忙管亦理人評員的鋪專職旗培訓(xùn)刃。兩4.庭氏免費撕工作智餐爛（午炕餐以殼及晚都餐）種。始6.鴿利公積繳金繳映納皇丹6.精1序公司鈔員工核工作辦滿1弦年者射開始謎繳納勇公積錫金。榨6.錄1蘋員恭工于左離職記當(dāng)月黃出勤脹天數(shù)蹈小于稻10蜜天者雞，公思司扣皆除當(dāng)蜜月公生積金嫌公司縮應(yīng)繳置納金催額；婦員工隔于離月職當(dāng)芬月出糞勤天旋數(shù)小至于1披5天凝者，羨公司魂扣除幕公司乳應(yīng)繳容納公效積金柱50冊%；嚇大于羊15盟（含棍）天緩者，灑不予丘扣除下。勵6.殲2蹲員煎工入燭職授滿1仁年、欺符合懇要求驢者須最繳納震公積盆金的敢可向戒行政艷人事殲部申斥請。亭安全勺衛(wèi)生脊1.套裕目標(biāo)腥：零歌事故東和零羊疾病雜。膊2拿.數(shù)宗旨嗚：安襪全和牙健康莫3.豈鹿安全青生產(chǎn)煩隱患禮：料3.仿1員靜工如漁有下謹列情者形之事一者湖扣5孕0元賞/次商，另忌加扣需部門后經(jīng)理準(zhǔn)10行0元陵/次繁；四3.俊1.理1困憲違章謊操作怖（未置經(jīng)授該權(quán)，益未按綠標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)或工慕序操聚作）攏；碧3.渣1.模2謠攜未經(jīng)恨授權(quán)劈，擅慣自動項用機也動車促、釵煉車等艱；盡3.誘1.盆3沙攻不做瘋工作碧結(jié)束弱后的讀工序麗，如襯切斷誰電源賤、停階機、關(guān)關(guān)閉假門窗哲等；偵3.轟1.新4船腿將易噸燃、貨易爆騰品違針章帶其入工春作場襖所；騙3.叼1.及5維廁車間起里披菌長發(fā)附、獅穿高策跟鞋隙或打是領(lǐng)帶隊者；潤3.盾1.品6君害車間覆里戴厚項鏈牽、戒志指、修延出配耳邊搖的耳替環(huán)；懸3.雙1.她7峰想不經(jīng)術(shù)批準(zhǔn)摟動火繩或動妨火不漂符合歐要求掉；擺3.駁1.知8旨育隨意斧使用辭、觸始動消俗防設(shè)京備（漲如滅疫火器共、消炕防栓呆、警弦報系森統(tǒng)）魂導(dǎo)致籃設(shè)備箏失靈燃或損懸壞；尸3.兼1.哪9亮紫因疏首忽大流意的伐過失螺行為之導(dǎo)致勵他人三工傷手或設(shè)逢備損態(tài)壞的健。低3.摧1.序10然架工作別時間但及休計息時將間串銳崗；瑞3.店1.夢11太紀(jì)工作咽時間池干私奇活；概3.毅1.宗12勞江非工森作人筑員進奇入工豎作現(xiàn)忠場。縮4.懶安全蚊事故權(quán)調(diào)查瘋4.打1哨工勻傷定紛義、涌界定礎(chǔ)及程知序分兩類滋4.友1.霧1毫工顫傷定誼義：冰職工掃由于袍下列劑情形渣之一頌負傷霉、傷食殘、就死亡解的認旋定為耳工傷齒。廁4.受2和職稱工有召下列橫情形育之一療的，綱應(yīng)當(dāng)則認定稿為工栗傷：醉4.川2.漁1濱在工潑作時市間和斯工作半場所毒內(nèi)，矮因工溫作原門因受端到事貓故傷勝害的筐；頂默4.藏2.境2竿崇工作廁時間溫前后溪在工愧作場享所內(nèi)礙，從豆事與沒工作叉有關(guān)渣的預(yù)贏備性煌或者則收尾疏性工磨作受陶到事將故傷叛害的蜓；校4督.2掌.3備堡在工響作時拆間和蜜工作墊場所女內(nèi)，房因履腹行工莫作職僵責(zé)受寧到暴搬力等盒意外撿傷害僚的；爹4.撿2.職4驅(qū)?；悸毥贅I(yè)病尊的；襯六4.革2.兵5或飽因工跪外出香期間柱，由傅于工如作原壘因受胃到傷搭害或開者發(fā)赴生事鍬故下致落不梯明的隊；街現(xiàn)4.約2.識6麗法律亡、行纏政法單規(guī)規(guī)良定應(yīng)反當(dāng)認控定為翻工傷橫的其證他情吵形。榴5.旅鼻職工軋有下違列情豬形之廢一的引，視夏同工擊傷：稼5.秤1珠害在工閘作時邊間和覽工作歌崗位折，突漿發(fā)疾擦病死北亡或蜂者在你48巴小時筆之內(nèi)閃經(jīng)搶灑救無誼效死耽亡的陡；睡絡(luò)5.催2廣床在搶紹險救飯災(zāi)等冊維護宏國家幅利益織、公哭共利套益活挨動中僚受到頂傷害線的；隱5.杯3禾魔職工限原在災(zāi)軍隊們服役有，因緣戰(zhàn)、奪因公蠢負傷贈致殘篇，已肅取得述革命行傷殘齒軍人恨證，恨到用催人單代位后優(yōu)舊傷革復(fù)發(fā)壘的。踏6.努驕職工枝有下竟列情練形之境一的綠，不弓認定紫為工墻傷或鞋者視頂同工賢傷：蛾6.押1鏈交因犯龍罪或會者違揮反治送安管甜理傷現(xiàn)亡的零；啦撥6.花2扇斗毆脈、蓄按意違姻章、館醉酒歡導(dǎo)致扛傷亡埋的；輛斜6.蛾3展倒自殘辟或者耕自殺隱的。瓶6.淋4墓苗法律旨、行甚政法黎規(guī)規(guī)豎定的容其他慎情形棒。遭7.爽桌工傷草事故柳申報牛程序介：畜7.棋1錫塔輕傷營事故命申報謙7.蛇1.潑1皂輕傷袖事故振發(fā)生淚后，謎事故洗現(xiàn)場額人員塑應(yīng)立環(huán)即報溜告現(xiàn)科場主流管。飛7.扣1.濫2字現(xiàn)場租主管劉接到宜事故手報告濕后歪,妙應(yīng)在邀半小婆時內(nèi)佛報告馳事故厘部開門眼經(jīng)理督。熱7.矛1.敲3玉事故摸部斃門哀經(jīng)理疊接到爬報告換后襯,混應(yīng)在辮24狡小時布內(nèi)以糠書面州形式江報告紫行政背人事癥部遙,運可先微報事經(jīng)故的墓經(jīng)過誘和受殘傷情筋況。征7.痰2變劣重傷搭死亡爬事故最申報響7.指2.息1祥重傷礦、死公亡事烘故發(fā)迎生后急，事脈故現(xiàn)永場人憑員應(yīng)壤立即捐報告根現(xiàn)場強主管擁。尖7.興2.梢2樂現(xiàn)場輩主管斤接到支報告丘后，裕應(yīng)立奉即報瓜告部蹤門經(jīng)佳理，小由部橡門經(jīng)鞋理報嫌告總疾經(jīng)理扁。灘7.筍2.貢3割事故佳發(fā)生始后霞,禍生產(chǎn)監(jiān)部應(yīng)間在瘦24肌小時碧內(nèi)以摟書面辭形式學(xué)向總壺經(jīng)理田報告山事故踐經(jīng)過丈和傷莫亡損謠失情休況。返7.記2.水4掙總經(jīng)清理接舌到報展告后炕，應(yīng)押在布24踢小時姓內(nèi)向零勞動譜部門訊報告餓事故膝情況病并請泛其共品同調(diào)蟻查烘，并櫻組織塘展開桿工傷鐘事故該救護希工作予。跟7.考3逢瓶當(dāng)工料傷事蘿故發(fā)線生后揚,豪班組柔長妻或現(xiàn)頓場主根管和潔生產(chǎn)凳部應(yīng)預(yù)立即蒼組織蜜救護陸工作堡。挨7.黃3.沒1瀉將工態(tài)傷情冰況報賓告生命產(chǎn)部遍，生御產(chǎn)部棚安排漸汽車役運輸斃傷員涌(檔一般憲性皮伸傷例沸外鬼)骨。捷7.觸3.青2蔥一般材性皮蔽肉傷筑送匆鎮(zhèn)級勝醫(yī)院辯救治醒,那憑醫(yī)此院處廢方結(jié)電算單條結(jié)帳味。協(xié)7.即3.組4廁傷骨束、傷遲內(nèi)臟饒、傷堤五官淋等工仙傷送族市級絡(luò)醫(yī)院緣，憑拖醫(yī)院端工傷汪卡搶乎救結(jié)掠帳。疤7.屆3.日5部傷者炎在治迅療期盒間生案活不判能自妻理的蚊,氧生產(chǎn)殿部應(yīng)薪做好烤護理隨工作筆,授即妥脅善安鄭排人獻員幫抬助護蒼理。嗎7.狡3.脊6蘆凡送錄蘇州此人民品醫(yī)院曾醫(yī)治辱的工歡傷人統(tǒng)員抽,暈在住睜院期灶