


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
通用公司勞動合同范文2022通用公司勞動合同范文正文內(nèi)容通用公司勞動合同范文甲方(用人單位)名耦: ;法定代表人(主要^^人): ;單 ;位 ;地 ;址: ;聯(lián) ;系 ;電 ;話: ;乙方(勞動者)姓名: ;身 ;份 ;證 ;號 ;碼: ;現(xiàn) ; ;住 ; ;址: ;戶 ;H ;所 ;在 ;地: ;聯(lián) ;系 ;電 ;話: ;根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)憤商一致依法訂立本合同。 ; ;一、勞動合同期限: ;雙方同意按以下第 ;種方式確定本合同期限: ; ;1、固定期限:從年月日起至年 月日止;其中,試用期為前 ;個月。 ; ;2、無固定期限:從年—月一日起至法定^止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前 ;個月。 ; ;3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 ;起至 ;工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 ;。 ; ;二、工作內(nèi)容和工作地點: ;乙方的工作內(nèi)容為 ; ;,工作地點為 ;。 ; ;三、工作時間和休息休假: ; ;(一)甲、乙雙方同意按以下第 ;種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合H?算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 ; ;k標準工時工作制,即每日工作 ;小時,每周工作 ;天,每周至少休息一天。 ; ;2、不定時工作制。 ; ;3、以 ;為周期,總工時 ;小時的綜合算工時工作制。 ; ;(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同的定的工資標準支付工資。 ; ;四、勞動報酬: ; ;(一)乙方的工資支付周期為 ;(小時日周月),正常工作時間工資標準為 ;元周期,支付日期為 ;,支付方式為 ;(現(xiàn)金轉(zhuǎn)帳)。 ;乙方試用期工資標準為 ;° ; 用二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 ; ;五、社會保險和福利待遇: ; ;(一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》—省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。 ; ;(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,數(shù)額為 ;元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)o ; ;六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護: ;甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 ;乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辨理。 ; ;七、合同的履行、變更、解除或幺冬止: ;甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或次冬止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。 ;甲方違法解除或者怒■止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 ; ;八、^解與仲裁: ;甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議^解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。 ; ;九、其它: ; ;(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辯理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 ; ;(二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 ; ;(三)雙方的定的其他事項: ;甲方:(蓋章) ;乙方:(簽名)&n
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年春季中國石油高校畢業(yè)生招聘(河南有崗)模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 唐山市人民醫(yī)院肛腸科主治醫(yī)師晉升考核
- 2025廣西桂林醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘普通合同工4人考前自測高頻考點模擬試題完整參考答案詳解
- 2025兒童醫(yī)院麻醉藥品管理考核
- 2025湖北荊州區(qū)校園招聘中小學(xué)教師49人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解1套
- 張家口市中醫(yī)院神經(jīng)科健康教育能力考核
- 重慶市人民醫(yī)院內(nèi)臟動脈瘤腔內(nèi)治療技術(shù)考核
- 2025江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司勞務(wù)派遣制人員招聘8人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(考點梳理)
- 張家口市中醫(yī)院酶聯(lián)免疫技術(shù)專項考核
- 2025廣東清遠市清城區(qū)招聘事業(yè)單位人才專項編制人員11人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 練習(xí)使用顯微鏡 全國公開課一等獎
- 2023年高考地理(上海卷)-含答案
- 比重式精選機的使用與維護
- GB/T 39554.1-2020全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺政務(wù)服務(wù)事項基本目錄及實施清單第1部分:編碼要求
- GB/T 2942-2009硫化橡膠與纖維簾線靜態(tài)粘合強度的測定H抽出法
- 電梯設(shè)計系統(tǒng)
- 細胞培養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)課件
- 勞動保障協(xié)理員考試復(fù)習(xí)資料
- DB3301T 0286-2019 城市綠地養(yǎng)護管理質(zhì)量標準
- 軸類零件工藝工序卡片
- 道德與法治-六年級(上冊)-《知法守法 依法維權(quán)》教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論