鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助富士康招工模板一、公共考核工程

指標與

分值

考核內容與分值

評分標準

勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風（35分）

1、出滿勤，做到不遲到、不早退（4分）

以考勤簽到簿為準，無故遲到或早退，一次扣0.5分，無故曠工一天扣1.5分。

2、值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩嬉戲等。（5分）

上班時擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，投訴一次扣1.5分。

3、上班時衣帽干凈、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）

發(fā)覺一次做不到,扣0.5分。

4、遵保衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院治理制度。（4分）

違反一次扣1分。

5、積極參與單位組織的政治和業(yè)務學習，以及單位組織的各項活動。（5分）

以通知、簽到簿為準，無故不參與者，每次扣1分。

6、嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。（6分）

收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

7、科室內不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

8、區(qū)域效勞對象滿足度調查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分,直到扣完4分。

9、實行醫(yī)療責任事故、規(guī)劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票拒絕制。

違反一次扣完100分,并取消當年評優(yōu)。

二、醫(yī)、護、技、治理、后勤崗位考核工程

（一）門診醫(yī)生考核指標

（65分）

1、實行首診負責制，效勞人次不低于核定的門診人次的平均人次。

（10分）

推諉病人，每次扣1分；效勞人次每降低1個百分點扣1分。

2、依據(jù)門診病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人。（10分）

發(fā)覺1次扣1分。

3、門診登記和門診病歷填寫工程齊全，書寫工整，文字清楚，診斷和用語標準；傳染病登記具體、準時填報傳染病報告卡；35歲以上就診人員實行首診測血壓制度，準時發(fā)覺高血壓等慢性非傳染性疾病，當即建立安康檔案，并跟蹤巡診和隨訪。（10分）

查門診登記和門診病歷,發(fā)覺一項不標準扣0.5分，發(fā)覺傳染病未報告一例扣1分，遲報一例扣0.5分，未報告導致疫情集中扣10分，建檔率每降5%扣1分。

4、處方書寫合格率95%以上。（5分）

每月抽查20張?zhí)幏?，發(fā)覺一張不合格扣0.5分。

5、執(zhí)行根本藥物制度，合理使用抗生素。（10分）

抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%,扣0.5分。

6、仔細執(zhí)行醫(yī)療診療技術標準。（3分）

發(fā)覺不標準的一次扣1分。

7、無醫(yī)療過失事故及糾紛發(fā)生。（5分）

發(fā)生一次扣5分。

8、加強與患者的溝通和溝通，自覺承受監(jiān)視，構建和諧醫(yī)患關系。

（3分）

發(fā)覺一次做不到扣1分。

9、嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度，嚴格掌握門診次均費用（4分）

違規(guī)一次扣1分,

門診次均費用掌握在55元以下，每高1元扣0.5分。

10、合理檢查，儀器檢查陽性率到達70%以上。（5分）

查登記，抽查20例，每降低1%扣0.5分。

（二）住院部醫(yī)生考核指標

（65分）

1、仔細執(zhí)行診療技術標準，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次（10分）

住院人次每降低1個百分點扣1分。

2、落實首診負責制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例爭論、術前爭論制度等醫(yī)療質量治理核心制度。（10分）

發(fā)覺一次違反規(guī)定的扣2分。

3、甲級病歷到達85%以上，杜絕丙級病歷，傳染病登記標準、準時填報傳染病報告卡。（10分）

抽查10份病歷，有一份不合格扣2分，發(fā)覺一份丙級病歷扣5分，發(fā)覺一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣1分，未報告導致疫情集中扣全分。

4、病人出入院診斷符合率95%以上（5分）

抽查10份病歷，有一份不符合扣1分。

5、處方書寫合格率95%以上。（5分）

抽查20張?zhí)幏剑l(fā)覺一張不合格扣0.5分。

6、執(zhí)行根本藥物制度，合理使用抗生素。（10分）

抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%,扣0.5分。

7、無醫(yī)療過失事故及糾紛發(fā)生。（5分）

發(fā)生一次扣5分。

8、加強與患者的溝通和溝通，自覺承受監(jiān)視，構建和諧醫(yī)患關系。

（5分）

發(fā)覺一次做不到扣1分。

9、嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度，單病種限價和住院費用總量掌握。人均住院費用掌握在同等醫(yī)院平均值內（5分）

查出一次違規(guī)扣2分；人均住院費用每高1%,扣0.5分。

（三）手術室麻醉醫(yī)生各項指標（65分）

1、各類手術嚴格按手術審批制度執(zhí)行。（10分）

發(fā)覺違規(guī)一次扣2分。

2、各類手術前后麻醉文書書寫標準，字跡清楚工整，手術中麻醉記錄準時精確、工程填寫齊全。（10分）

查手術文書記錄，發(fā)覺一次一項不標準、記錄不全扣1分。

3、熟識醫(yī)療技術操作標準，嫻熟把握徒手心肺復蘇等搶救技術（10分）

不把握扣10分，抽查或演練發(fā)覺一人次不標準扣5分。

4、麻醉用藥處方合格率98%以上（10分）

查20張?zhí)幏?，有一張不合格?分。

5、無過失事故及糾紛發(fā)生。（10分）

消失一次過失扣10分。

6、保持手術室清潔衛(wèi)生，各種器械、物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄。（8分）

室內臟亂有灰塵扣1分，一項消毒無記錄扣1分。

7、手術室定期進展紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄（7分）

燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分。

（四）護理人員各項指標

（65分）

1、仔細執(zhí)行護理操作常規(guī)，做好根底護理。（10分）

有一項做不到扣2分。

2、標準臨床分級護理及護理效勞內涵，保證護理質量，按分級護理巡察病房。（10分）

把握病人姓名，性別、年齡、病情診斷、留意事項等根本狀況，加強病房巡察并做好記錄，有一項做不到扣2分。

3、嚴格執(zhí)行三查七對、交接班等制度。（8分）

一項做不到扣4分。

4各種護理標記、五種護理文書書寫標準，病歷擺放有序。（8分）

填寫工程齊全，內容標準，書寫字跡工整清楚，有一項不符合扣1分。

5、掌握院內感染，實行“一人一針一管一用一消毒一毀形”，毀形消毒、處理有記錄（8分）

把握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分。

6、嚴格護理技術操作規(guī)程；治療室定期進展紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。（6分）

發(fā)覺一次不標準扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分。

7、配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無過失事故發(fā)生。（10分）

缺一種扣1分，治理不到位扣2分，發(fā)生一次過失、事故扣10分。

8、加強與患者溝通溝通，了解病員的思想、生活狀況，征求病員對護理工作的意見。（5分）

發(fā)覺一次做不到扣1分。

（五）醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗等）各項指標

（65分）

1、各種報告單發(fā)放準時精確，檢查精確率達98%以上，每月統(tǒng)計有關科室或個人申請檢查陽性率。（10分）

查登記，有一次做不到扣1分；精確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計扣2分。

2、各項檢查登記填寫工程齊全內容標準，傳染病登記具體，準時填報傳染病報告卡。（10分）

查登記冊，發(fā)覺一項不符合扣1分，發(fā)覺一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣1分，未報導致疫情集中扣10分。

3、材料費按比例消耗。（8分）

超過一個百分點扣1分。

4、杜絕私收費和做人情不收費。（10分）

發(fā)覺一次扣10分。

5、執(zhí)行專業(yè)技術操作標準。（10分）

如B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)覺一次不標準扣2分。

6、無過失事故和糾紛發(fā)生。（10分）

發(fā)生一次過失事故扣10分。

7、做好儀器設備維護保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。（7分）

消失人為故障一次扣3分。

（六）藥劑人員各項考核指標（65分）

1、藥房處方配藥、藥庫購藥準時精確，網(wǎng)上選購操作標準。（15分）

抽查100張?zhí)幏剑l(fā)覺一張不合格扣0.5分，一次做不到或不標準扣2分。

2、麻醉藥品和精神藥品治理、發(fā)放標準。（12分）

查登記、查處方，發(fā)覺一次不標準扣2分。

3、妥當保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標簽醒目。（10分）

抽查當班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)覺一次扣2分。

4、無過失事故和糾紛發(fā)生。（10分）

消失一次過失扣5分。

5、藥房、藥庫杜絕賒欠行為（8分）

發(fā)覺一次扣2分。

6、藥房、藥庫藥品要準時調撥、補充，做好進銷存臺帳。（10分）

因缺藥投訴等一次扣當班2分，扣負責人1分。

（七）口腔科醫(yī)生各項考核指標（65分）

1、門診登記和門診病歷填寫工程齊全，書寫工整，文字清楚，診斷和用語標準。（8分）

查門診登記和門診病歷,發(fā)覺一項不標準扣1分。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，進入病人口腔內的全部診療器械，必需做到“一人一針一管一用一消毒”，并做好消毒登記。（10分）

無登記扣2分，不標準扣2分。

3、保持口腔科清潔衛(wèi)生，按規(guī)定程序對口腔診療器械進展包括清洗、器械維護與保養(yǎng)、消毒或者滅菌、貯存等，消毒液定期更換，有記錄。對口腔診療器械進展清洗、消毒或者滅菌的工作人員，在操作過程中應當做好個人防護工作。（10分）

室內臟亂有灰塵扣1分，一項消毒無記錄扣1分，防護不當發(fā)生一次扣10分。

4、牙科全部設備、器械，須常常檢查、加油、保養(yǎng)，并定期清點，防止損壞或遺失。（7分）

操作不當損壞一件扣3分，喪失一件扣5分。

5、處方書寫合格率95%以上。（6分）

抽查20張?zhí)幏?，發(fā)覺一張不合格扣0.5分。

6、執(zhí)行根本藥物制度，合理使用抗生素。（11分）

抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%扣0.5分。

7、麻醉用藥處方合格率98%以上（13分）

查20張?zhí)幏?，有一張不合格?分。

（八）治理人員各項指標

（65分）

1、各項工作準時制訂月規(guī)劃、周安排，準時總結；按規(guī)定開展檢查、考核等工作。（10分）

無規(guī)劃、總結，檢查、考核不準時分別扣2分。

2、行政、醫(yī)療、人事、財務等治理和崗位設置標準合理。（6分）

消失一次一項治理不標準扣3分，消失一次治理責任事故扣6分。

3、按時完成衛(wèi)生局和相關部門下達的各項工作任務。（9分）

消失一次(月)不完成扣2分，消失一次(季)不符合要求扣3分。

4、按時上報各類人事、醫(yī)療、財務等報表。（10分）

消失一次不按時扣2分。

5、各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等選購供給準時，效勞周到。（10分）

發(fā)覺一次不準時扣2分，影響正常工作的扣5分。

6、各類行政文件、財務帳冊，公共物資臺賬建立標準有序。（10分）

查歸檔文冊、臺賬，不標準扣1分，發(fā)覺未歸檔，無臺賬扣2分。

7、嚴格執(zhí)行根本藥物制度。（10分）

擅自選購省《選購名目》外藥品或擅自網(wǎng)下選購藥品的每個品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，根本藥物使用比例每少一個百分點倒扣1分，不執(zhí)行藥品零差價銷售倒扣100分。

（九）收費人員各項指標

（65分）

1、收費準時精確，按時存款報賬（20分）

發(fā)覺一次不準時扣2分，報賬一次不按時扣3分，挪用公款扣100分。

2、農(nóng)保門診、住院網(wǎng)絡結報兌現(xiàn)便利快捷。（15分）

發(fā)覺一次不準時扣5分，報賬一次不按時扣2分。

3、執(zhí)行收費治理制度和標準，找零精確，無過失發(fā)生。（20分）

發(fā)覺一次過失扣5分。

4、標準使用和維護電腦設備。（10分）

操作錯誤導致不能正常使用一次扣2分。

（十）水電工各項指標（65分）

1、保證全院各科室的水電安全暢通，做到修理有記錄。（20分）

消失故障未準時修理一次扣5分。

2、遇突發(fā)停電，能準時發(fā)電保障各科業(yè)務工作正常運轉。（10分）

消失一次超過30分鐘，影響工作扣5分。