專業(yè)文檔，歡迎下載！ 淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)人員服兵役分流辦法規(guī)范多篇合集淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)人員服兵役分流辦法淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)人員服兵役分流辦法

為穩(wěn)步大力推進(jìn)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，盤活用不好、合理配置機(jī)關(guān)人員，結(jié)合實際，制訂本辦法。

一、具體措施

（一）服兵役

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員向基層分流力度。對個人主動明確提出服兵役至基層和基層單位愿從機(jī)關(guān)人員中擇優(yōu)選用的人選，非政府優(yōu)先精心安排。

2、大力推進(jìn)機(jī)關(guān)杰出人員至基層掛職鍛煉。機(jī)關(guān)杰出人員主動明確提出至基層掛職鍛煉提出申請的優(yōu)先精心安排，掛職鍛煉期限為2年，掛職鍛煉人員掛職鍛煉期間原待遇維持維持不變。（二）繼續(xù)執(zhí)行國家卸任政策

1、政策性卸任。國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定：男職工未滿60周歲，女工人未滿50周歲，女管技未滿55周歲。專門從事高空和特別艱巨體力勞動工作總計八十10年，專門從事井下和高溫工作總計八十9年，專門從事其他有毒身體健康工作總計八十8年的，退休年齡為男未滿55周歲、女年滿45周歲。

全系列集團(tuán)公司合乎上述特定工種條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎上述特定工種條件的科級（不含處室副總）及以下工作人員，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，按上述規(guī)定退休年齡卸任。

2、女管技人員轉(zhuǎn)回技能崗卸任?！栋不帐〕鱿髽I(yè)基本養(yǎng)老保險人員卸任審核管理規(guī)定》（皖勞社〔2008〕45號）文件規(guī)定“女職工由管理崗位調(diào)整至工人崗位的，退休年齡由55周歲調(diào)整為50周歲”。

對自愿退出管技崗位轉(zhuǎn)回技能崗位卸任的女職工，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，每提早一年一次性補(bǔ)貼2萬元。女職工由管技崗位轉(zhuǎn)回至技能崗位的，須更改勞動合同。

（三）正常黃繼妍

1、基本條件。男未滿57周歲、女年滿53周歲的管技人員繼續(xù)執(zhí)行黃繼妍等待脫。

全系列集團(tuán)公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎特定工種卸任條件的科級（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿53周歲、女年滿48周歲，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，可以調(diào)任調(diào)研員或黃繼妍，至法定退休年齡卸任。

2、有關(guān)待遇。黃繼妍期間，公司處室科級（不含處室副總）及以下管技人員繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)崗績工資系數(shù)，崗績工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，享用機(jī)關(guān)全員性效益獎金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級別人員的80％繼續(xù)執(zhí)行；調(diào)研員年薪待遇按同崗位80%繼續(xù)執(zhí)行。黃繼妍和調(diào)任調(diào)研員后其他各類獎金、生產(chǎn)性津補(bǔ)貼和風(fēng)險抵押金均不繼續(xù)執(zhí)行。（四）提早黃繼妍

1、基本條件。公司機(jī)關(guān)管技人員男未滿55周歲、女年滿50周歲，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，可以提早黃繼妍或調(diào)任調(diào)研員。

全系列集團(tuán)公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎特定工種卸任條件的科級（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，可以提早黃繼妍或調(diào)任調(diào)研員，至法定退休年齡卸任。

2、有關(guān)待遇。黃繼妍期間，公司處室科級（不含處室副總）及以下管技人員繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)崗績工資系數(shù)，崗績工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，享用機(jī)關(guān)全員性效益獎金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級別人員的60％繼續(xù)執(zhí)行；調(diào)任調(diào)研員期間年薪待遇按同崗位60%繼續(xù)執(zhí)行。黃繼妍和調(diào)任調(diào)研員后其他各類獎金、生產(chǎn)性津補(bǔ)貼和風(fēng)險抵押金均不繼續(xù)執(zhí)行。

（五）待崗

1、基本條件。公司機(jī)關(guān)削減緊缺人員中不服從組織分配的、年度履行職責(zé)考核定性為不稱職或已連續(xù)兩年定性為基本盡職盡責(zé)的及個人自愿提出申請并經(jīng)集團(tuán)公司同意的公司機(jī)關(guān)人員至人力資源市場待崗。

2、有關(guān)待遇。非政府精心安排待崗的公司處室科級（不含處室副總）及以下人員待崗期間工資按緊固工資的80%提本人年功工資和交通費繳付，不執(zhí)勤不繳付待崗工資。自愿待崗的公司處室科級（不含處室副總）及以下人員享用基本工資（緊固工資×崗位系數(shù)）。待崗的中層管理人員只享用月度預(yù)付年薪，不享用各類獎金（包含各類抵押金）。

待崗期限最久為半年，待崗屆滿后自行分配至非機(jī)關(guān)單位，合乎黃繼妍、提早黃繼妍和內(nèi)部離崗條件的人員可以提出申請辦理黃繼妍、提早黃繼妍和內(nèi)部離崗，待崗屆滿后仍不服從組織分配的，根據(jù)集團(tuán)公司職工嚴(yán)懲條例有關(guān)規(guī)定不予中止勞動合同等處置。（六）內(nèi)部離崗

1、基本條件。男性距法定退休年齡10年以內(nèi)的；女性距法定退休年齡10年以內(nèi)或者工作年限20周年以上的；大部分失去勞動能力的。公司機(jī)關(guān)人員合乎上述條件之一者，經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，可以辦理內(nèi)部離崗。

2、有關(guān)待遇。原全民緊固工、全民合同制職工內(nèi)部離崗繼續(xù)執(zhí)行離崗生活費，按緊固工資提年功工資和交通費繳付，原小集體職工內(nèi)部離崗生活費按緊固工資×70%提年功工資和交通費繳付。

在本次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革期間，引導(dǎo)機(jī)關(guān)合乎內(nèi)退條件的人員提出申請內(nèi)部離崗，從辦理正式宣布內(nèi)退相關(guān)手續(xù)次月起至，分別給與一定補(bǔ)貼：距法定退休年齡提早1年以內(nèi)者，每月補(bǔ)貼500元；距法定退休年齡提早1-3年者（含1年），每月補(bǔ)貼800元。同時，經(jīng)本人提出申請，集團(tuán)公司同意，不再扣除企業(yè)年金個人部分，企業(yè)補(bǔ)貼部分照常計提步入個人賬戶。該政策僅適用于于本次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革內(nèi)部離崗人員。

（七）協(xié)議中斷勞動關(guān)系

1、基本條件。經(jīng)個人書面提出申請、集團(tuán)公司同意，公司機(jī)關(guān)人員可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。

2、有關(guān)待遇。辦理中斷勞動關(guān)系人員，集團(tuán)公司給與一次性補(bǔ)貼5000元。

中斷期限最久5年。中斷勞動關(guān)系期間，中斷人與集團(tuán)公司不存有勞動關(guān)系，協(xié)議屆滿前30日內(nèi)，中斷人可以書面提出申請與集團(tuán)公司再次創(chuàng)建勞動關(guān)系。具體內(nèi)容按照《關(guān)于職工協(xié)議中斷勞動關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通告》（淮礦勞〔2011〕93號）文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（八）其他措施

1、公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)盧戈韋期間人員補(bǔ)足、位制、調(diào)整一律暫停，盧戈韋完結(jié)后機(jī)關(guān)部室缺員的，從人力資源市場原機(jī)關(guān)人員中優(yōu)先選派。

2、嚴(yán)謹(jǐn)勞動用工管理，公司機(jī)關(guān)各部室必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和因病非因工身負(fù)重傷管理制度，對違背勞動紀(jì)律人員，嚴(yán)苛按照集團(tuán)公司職工嚴(yán)懲條例展開嚴(yán)懲。

3、今后在公司機(jī)關(guān)年度履行職責(zé)考核中定性為不稱職或已連續(xù)兩年定性為基本盡職盡責(zé)的人員，一律步入人力資源市場待崗。

二、有關(guān)建議

1、強(qiáng)化非政府領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立由集團(tuán)公司董事長、黨委書記為副組長，總經(jīng)理為副組長，其他公司黨委常委及人力資源、非政府、紀(jì)檢、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)人員服兵役分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源部，負(fù)責(zé)管理日常工作。

2、搞好政策宣傳。各部門必須深入細(xì)致搞好該辦法規(guī)定政策的宣傳表述，既必須引導(dǎo)服兵役分流人員主動享用有關(guān)優(yōu)惠政策，又必須著重化解服兵役分流人員在崗位調(diào)整中的實際困難，確保分流工作順利進(jìn)行，努力做到思想不貧、秩序不亂、工作不斷。

3、認(rèn)真落實妥當(dāng)。人員分流工作政策性弱，時限性很緊，敏感度低，公司機(jī)關(guān)各部門必須充分利用不好此次服兵役分流政策，搞好人員服兵役分流工作，保證機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)盧戈韋任務(wù)全面落實妥當(dāng)。

本辦法適用于于集團(tuán)和股份公司機(jī)關(guān)、物資分公司（供應(yīng)處）、運(yùn)銷分公司（運(yùn)銷處）、物業(yè)公司（行政事務(wù)管理服務(wù)中心）、新聞傳媒公司、財務(wù)公司。尋抽水環(huán)評安全證實蓋章轉(zhuǎn)交制度尋抽水環(huán)評安全證實蓋章轉(zhuǎn)交制度

根據(jù)上級部門建議，為了二要狠抓東江煤業(yè)井下地質(zhì)構(gòu)造探查和預(yù)防水治理工作，嚴(yán)苛全面落實繼續(xù)執(zhí)行不好“有掘必尋，存有采必探，先尋后鑿，先鑿后改采”的預(yù)防水原則，為易于確保井下尋抽水現(xiàn)場管理規(guī)范，尋抽水工作到位，提升尋抽水工作的可靠性和連續(xù)性，進(jìn)一步全面落實井下尋抽水責(zé)任制，杜絕盲目揭發(fā)結(jié)構(gòu)及水害事故的出現(xiàn)，特制訂預(yù)防水安全證實蓋章轉(zhuǎn)交制度：

1、探水隊必須嚴(yán)苛按設(shè)計建議在工作面布置探水鉆孔。安監(jiān)科現(xiàn)場安檢員按照設(shè)計的方位、角度、孔深、有沒有水害情況等非政府環(huán)評。

2、安檢員必須深入細(xì)致按實際情況核對尋抽水安全證實轉(zhuǎn)交單。

3、安監(jiān)科現(xiàn)場安檢員必須根據(jù)探水結(jié)果在轉(zhuǎn)交單上核對結(jié)論性意見。

4、探水隊負(fù)責(zé)人和工作面施工負(fù)責(zé)人及安監(jiān)現(xiàn)場科安檢員必須在現(xiàn)場展開交接班，嚴(yán)禁在其他地點展開交接班或口頭交接班。

5、安檢員、工作面施工負(fù)責(zé)人例如辨認(rèn)出工作面現(xiàn)場未展開探水的或?qū)に撞缓虾踉O(shè)計建議有權(quán)婉拒施工。

6、辨認(rèn)出存有水害情況，預(yù)防水負(fù)責(zé)人在更替單上未填寫安全技術(shù)措施的必須暫停作業(yè)。

7、在更替單上負(fù)責(zé)人未展開蓋章的嚴(yán)禁展開作業(yè)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦技術(shù)改造工程辦公室工程技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條負(fù)責(zé)管理自己所統(tǒng)轄工地的施工技術(shù)、安全質(zhì)量、文明施工等管理工作。

第二條負(fù)責(zé)管理搜集施工前的動工報告、安全施工、材料質(zhì)量證書、實驗等一切施工技術(shù)資料。審查實驗結(jié)果，檢查計量用具，辨認(rèn)出問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三條熟識所統(tǒng)轄施工項目的圖紙，負(fù)責(zé)管理工程更改、施工測量放線以及工程護(hù)照工作。

第四條順從管理，協(xié)調(diào)科長保質(zhì)保量地順利完成礦精心安排的各項土建安全施工任務(wù)。

第五條深入細(xì)致施工現(xiàn)場檢查指導(dǎo)安全工作，及時消解質(zhì)量安全隱患。

第六條搞好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)施工工作，保證建筑施工按設(shè)計施工圖紙及使用的標(biāo)準(zhǔn)圖集施工，按施工規(guī)范建議施工。機(jī)電沃埃爾場所上崗制度機(jī)電干部沃埃爾場所上崗制度

為強(qiáng)化沃埃爾及關(guān)鍵部位管理，建立健全干部上崗、查崗制度，各級干部上崗時間嚴(yán)禁多于如下規(guī)定：

1、主副井絞車房、中央泵房、中央變電所、主扇風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、地面變電站：隊長、技術(shù)員每周一次，部長、主管部長每月二次。

2、主管部長、主管技術(shù)員每月上崗檢查不少于兩次，必須出席系統(tǒng)的周、月檢，核對上崗檢查記錄，紹約自己的意見。部長必須出席系統(tǒng)的月檢。

3、機(jī)房硐室專責(zé)技術(shù)人員，必須每周上崗檢查一次，須出席設(shè)備的日、周、月檢，并將檢查的問題及處置情況核對在上崗記錄簿內(nèi)。

4、干部查崗必須對在崗人員上崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等情況展開檢查，并按規(guī)定對各項記錄展開審查蓋章，對出現(xiàn)的問題，必須簽訂處理意見。

5、機(jī)運(yùn)部每天必須有人值夜班，及時處理當(dāng)值發(fā)生的問題和檢查夜班運(yùn)轉(zhuǎn)工作，嚴(yán)苛全面落實24小時領(lǐng)導(dǎo)干部值守緊盯崗制度，強(qiáng)化設(shè)備核查檢修。

6、設(shè)備停工檢修或處置很大事故，部領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場，出現(xiàn)關(guān)鍵性及以上機(jī)電事故和影響全礦生產(chǎn)的應(yīng)急事故，必須匯報機(jī)電礦長、機(jī)電副總及礦調(diào)度室。

7、主扇風(fēng)機(jī)房好像上開風(fēng)機(jī)時，主管部長、技術(shù)員和隊長必須親臨現(xiàn)場以確保工作的順利進(jìn)行。應(yīng)急情況下好像開主扇風(fēng)機(jī)必須通告機(jī)電調(diào)度和礦調(diào)度室，由調(diào)度室順序通告有關(guān)人員。

8、上崗人員檢查后，核對上崗記錄時，對檢查的問題必須簽訂自己的意見，嚴(yán)禁做賊心虛，字跡必須確切。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦生活服務(wù)中心保教人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條固守工作崗位，嚴(yán)格遵守八小時工作制，積極主動出席政治理論自學(xué)。

第二條愛好幼教工作，鉆研業(yè)務(wù)做好幼兒教育工作。

第三條為人師表，著重“五講四美”，培育幼兒講衛(wèi)生、懂得禮貌，努力學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

第四條對幼兒一視同仁，不鐘愛、不責(zé)罵，并使員工、家屬令人滿意安心。

第五條關(guān)心幼兒身心健康，搞好幼兒傳染病防控工作，為員工增加后顧之憂。安全隱患處置制度（棗泉煤礦綜采隊）安全隱患處置制度(棗泉煤礦綜采隊)

1.凡隊干部或安監(jiān)人員揭發(fā)問題當(dāng)值必須及時處理，例如不處置者對當(dāng)值負(fù)責(zé)人必須展開罰款處置。

2.建議各班必須嚴(yán)苛按“三小規(guī)程”作業(yè)，當(dāng)值不取隱患，班班創(chuàng)造條件。

3.凡各班不按章作業(yè)，任一生產(chǎn)安全隱患者必須給與當(dāng)值負(fù)責(zé)人班長20元、工長30元罰款處置。

4.各班接班人后必須秉持不安全不生產(chǎn)的原則，存有安全隱患必須及時處理完畢再已經(jīng)開始工作。配件管理制度（寨崖底煤業(yè)）為強(qiáng)化配件管理工作，提升配件水泵質(zhì)量，保證設(shè)備修理質(zhì)量和延長修理時間，并融合我礦配件管理建議，特制訂配件管理制度如下：

1、機(jī)械設(shè)備的易損常壞件，倉庫必須存有水泵件，以供隨時更改，但水泵嚴(yán)禁超載，防止設(shè)備機(jī)型出局而除役。

2、緊缺及有加工周期的配件，隊組應(yīng)當(dāng)及時呈報計劃，呈報時標(biāo)明規(guī)格型號和廠家、產(chǎn)品及質(zhì)量建議，并建議配件何時發(fā)貨領(lǐng)有用。

3、配件發(fā)貨后，及時至物資服務(wù)中心領(lǐng)有用，領(lǐng)有用配件時，必須存有技術(shù)人員或有關(guān)人員檢驗配件尺寸、數(shù)據(jù)參數(shù)和有關(guān)建議，與否與所須要吻合，例如不吻合，應(yīng)當(dāng)及時知會物資服務(wù)中心展開更改。

4、在配件如數(shù)后，對于易損、極易上銹的配件，必須及時特別注意維護(hù)，提保護(hù)層，或涂抹防腐蝕油。

5、配件在倉庫管理過程中，努力做到帳、卡、物吻合，標(biāo)明用途，且要標(biāo)明何種機(jī)型設(shè)備，生產(chǎn)廠家，倉庫管理員努力做到心中確切。

6、配件在放置中，必須秉持努力做到常查、?？纯?、細(xì)心看管。

7、派發(fā)配件必須存有有關(guān)人員鑒別，設(shè)備檢修須更改原配件時，必須寫下領(lǐng)料單據(jù)，單位負(fù)責(zé)人蓋章審核后，方可領(lǐng)有用。

8、貴重或特定配件與否更改必須展開鑒別，履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)。

9、為保證設(shè)備配件管理，及時為現(xiàn)場檢修工作提供更多優(yōu)質(zhì)合格的配件，機(jī)電運(yùn)輸科設(shè)專職材料配件管理員一名，專門負(fù)責(zé)管理材料配件計劃、審查審核和申領(lǐng)派發(fā)工作，管及必深、管及有案必查、管及必細(xì)、管及必實，不懈努力搞好配件管理工作，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。瓦斯檢查員管理制度第六十三條瓦斯檢查員必須踐行起至愛好本職工作，虛心好學(xué)的勞動態(tài)度;且要具備很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

第六十四條瓦斯檢查員必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦操作規(guī)程》以及其他有關(guān)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，同時繼續(xù)執(zhí)行瓦斯檢查制度。

第六十五條瓦斯檢查員下井時必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀和便攜式光學(xué)甲烷檢測儀。同時，還應(yīng)當(dāng)搭載溫度計、一氧化碳檢測儀、檢查手杖、記錄本、筆等，存有硫化氫氣體危害的地點，還應(yīng)當(dāng)佩帶硫化氫檢測儀器。

第六十六條瓦斯檢查員必須嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度和請示報告制度，杜絕空班、逃費、騙人檢現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第六十七條瓦斯檢查員負(fù)責(zé)管理向區(qū)隊匯報的內(nèi)容：“一通三嚴(yán)防”工作現(xiàn)場情況及區(qū)隊精心安排的各項工作任務(wù)。辨認(rèn)出問題立即匯報值守隊長和生產(chǎn)調(diào)度指揮中心。

第六十八條瓦斯檢查員必須深入細(xì)致核對瓦斯牌板、記錄手冊，并通告現(xiàn)場工作人員。甲烷濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，瓦斯檢查工有權(quán)責(zé)令現(xiàn)場人員暫停工作，并撤至安全地點。

上井后及時核對瓦斯日報表，填寫數(shù)字確切、精確，并努力做到瓦斯牌板、記錄手冊、瓦斯日報表“三對口”。

第六十九條瓦斯檢查員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時出席班前(后)可以自學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行井下選定地點交接班制度，杜絕早上井、晚下井現(xiàn)象的出現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕井下違章作業(yè)。

第七十條瓦斯檢查員必須對所采用的儀器愛惜和珍視，防范儀器被損壞，例如突遇故障無法確定，嚴(yán)禁擅自收納修理。防范儀器遺失，如若遺失，按儀器原價索賠。

第七十一條瓦斯檢查嚴(yán)格執(zhí)行“三井下壓風(fēng)打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧加裝、采用及管理制度煤礦井下壓風(fēng)打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧加裝、采用及管理制度

一、壓風(fēng)打火裝置的加裝及管理

井下壓風(fēng)打火裝置，由通防科按照有關(guān)規(guī)定加裝并經(jīng)驗交合格后轉(zhuǎn)交采用單位展開保護(hù)管理。

(一)礦井工作面壓風(fēng)打火裝置加裝標(biāo)準(zhǔn)

1、在采面機(jī)巷、風(fēng)巷距工作面25～40m處各加裝一組壓風(fēng)打火裝置，每組壓風(fēng)打火裝置為20個體溫袋，由礦井工區(qū)自己加裝;礦井工區(qū)確保壓風(fēng)打火裝置在距工作面25～40m范圍內(nèi)并能夠正常采用。

2、在暫避硐室內(nèi)加裝的壓風(fēng)打火裝置，不少于8個;加裝完經(jīng)驗交合格后，繳采用單位統(tǒng)一管理和日常保護(hù)。

3、在采面兩承槽施工鉆孔須要加裝壓風(fēng)打火的，由瓦斯預(yù)防工區(qū)向生產(chǎn)科匯報，由通修隊展開加裝，每組壓風(fēng)打火裝置5個，并由通修隊打鉆人員隨著鉆機(jī)一并移動，必須確保壓風(fēng)打火裝置加裝邊線距打鉆地點的距離嚴(yán)禁少于20m并能夠正常采用。鉆孔施工完后及時廢舊。

4、采面須要放炮的，在壓低放炮地點及警衛(wèi)警戒地點加裝壓風(fēng)打火裝置，每組壓風(fēng)打火裝置5個。

5、在采面入春早巷內(nèi)絞車處、緊固排洪點、運(yùn)輸剝掛勾點等有人緊固工作的地點各加裝一組壓風(fēng)打火裝置，每組壓風(fēng)打火裝置5個。

6、礦井工作面范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火裝置由礦井工區(qū)展開統(tǒng)一管理和日常保護(hù)，并隨著采面的回采及時向外擊爆，不采用的必須向調(diào)度室匯報后及時廢舊。辨認(rèn)出損毀時必須及時復(fù)原。

(二)盾構(gòu)工作面壓風(fēng)打火裝置加裝標(biāo)準(zhǔn)

1、在每個盾構(gòu)工作面距拔劍25m—40m范圍內(nèi)加裝一組壓風(fēng)打火裝置，并嚴(yán)禁多于10個體溫袋;隨著巷道盾構(gòu)由采用單位及時后移壓風(fēng)打火裝置，始終確保壓風(fēng)打火裝置距拔劍在25m—40m范圍內(nèi)并能夠正常采用。

2、在每個盾構(gòu)巷道回去風(fēng)流中的緊固排洪點、絞車處、運(yùn)輸轉(zhuǎn)發(fā)點等有人緊固作業(yè)地點各加裝一組5個體溫袋的壓風(fēng)打火裝置。

3、工作面回去風(fēng)流中有人作業(yè)地點，放炮警衛(wèi)警戒點、壓低放炮地點必須加裝一組5個體溫袋的壓風(fēng)打火裝置。

4、瓦斯預(yù)防工區(qū)在盾構(gòu)巷道內(nèi)施工鉆孔時，巷道內(nèi)壓風(fēng)打火裝置由瓦斯預(yù)防工區(qū)自己加裝采用，等待鉆孔施工完科玄珠交予盾構(gòu)單位。

5、在盾構(gòu)巷道暫避硐室內(nèi)加裝一組不少于12個體溫袋的壓風(fēng)打火裝置;壓風(fēng)打火裝置加裝完經(jīng)驗交合格后，交由巷道施工單位統(tǒng)一管理和日常保護(hù)。

6、盾構(gòu)巷道的壓風(fēng)打火裝置由施工單位自己加裝，管理、擊爆、保護(hù)。不采用的必須向調(diào)度室匯報，并及時廢舊。巷道施工完構(gòu)成工作面時轉(zhuǎn)交礦井工區(qū)。

(三)采用管理規(guī)定

1、所有壓風(fēng)打火裝置必須存有預(yù)熱裝置和具有掌控閥門的體溫嘴。

2、各地點壓風(fēng)打火裝置的每個體溫袋可供風(fēng)量符合要求：暫避硐室內(nèi)壓風(fēng)打火裝置每個體溫袋供風(fēng)嚴(yán)禁多于0.3m3/min，其它地點壓風(fēng)打火裝置每個體溫袋可供風(fēng)量嚴(yán)禁多于0.1m3/min。

3、壓風(fēng)打火裝置的總閥門必須常上開，每個體溫袋的閥們常閉合，人員采用壓風(fēng)打火裝置避災(zāi)時首先關(guān)上體溫袋閥們，然后用體溫袋蒙住頭部及上半身即可采用。

4、盾構(gòu)單位在巷道施工時必須按《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定每50米加裝一組壓風(fēng)三通，易于通防工區(qū)加裝壓風(fēng)打火裝置。

5、暫避硐室內(nèi)壓風(fēng)打火裝置加裝高度必須以體溫艙蓋能夠全然罩住人體頭部為依據(jù)(考量人員趴在座椅上)。

6、其它地點的壓風(fēng)打火裝置加裝高度應(yīng)當(dāng)以普通人趴在巷道底板上后體溫艙蓋能夠全然罩住人體頭部為依據(jù)。

7、必須及時按規(guī)定加裝、保護(hù)、廢舊壓風(fēng)打火裝置，各施工單位建議及時移挪和管理不好分管范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火裝置。

8、各單位負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火裝置必須定期潔凈除塵并明

確專人管理，加裝壓風(fēng)打火裝置地點維持巷道通暢，易于人員應(yīng)急佩用。

9、壓風(fēng)打火裝置的壓風(fēng)管路必須短果穩(wěn)固，具備足夠多的抗沖擊強(qiáng)度，確保應(yīng)急采用安全。

二、隔爆水棚的加裝及管理

(一)主要隔爆水棚的加裝標(biāo)準(zhǔn)

1、主要隔爆水棚加裝在礦井主要入、春早井筒及大巷內(nèi)，水棚設(shè)置在直線平段巷道內(nèi)，棚區(qū)巷道斷面應(yīng)當(dāng)與前后各20米的巷道斷面一致，與巷道交叉口、拐彎處距離嚴(yán)禁大于50米。

2、根據(jù)巷道斷面排序，主要隔爆水棚水量不高于400L/m2，水棚的排在間距為1.2～3.0m，且棚區(qū)長度不大于30米。

3、水袋之間的間隙與水袋同巷壁之間的間隙之和嚴(yán)禁大于1.5米，棚邊與巷壁之間的距離嚴(yán)禁大于0.1米，水棚距巷道軌面高度嚴(yán)禁大于1.8米，棚區(qū)內(nèi)各排洪棚的加裝高度應(yīng)當(dāng)保持一致，各水棚之間必須平行加裝布置。

4、每組水棚必須采用同一規(guī)格的水袋，相同規(guī)格的水袋嚴(yán)禁火硝采用。

5、主要隔爆水棚由通防工區(qū)統(tǒng)一加裝和管理。

(二)輔助隔爆水棚的加裝標(biāo)準(zhǔn)

1、輔助隔爆水棚短果在盾構(gòu)工作面及回采工作面兩承槽巷道

內(nèi)，水棚應(yīng)當(dāng)設(shè)置在直線平段巷道內(nèi)，水棚與工作面的距離必須維持60m～200m范圍內(nèi)。

2、根據(jù)巷道斷面排序，輔助水棚的水量不高于200L/m2。

3、水棚的間排距為1.2～3.0m，且棚區(qū)長度不大于20米，加裝水棚邊線巷道斷面應(yīng)當(dāng)與前后各20米短的巷道斷面一致。

4、水袋之間的間隙與水袋與巷壁之間的間隙之和嚴(yán)禁大于1.5米，棚邊與巷壁之間的距離嚴(yán)禁大于0.1米，水棚距巷道軌面高度嚴(yán)禁大于1.8米，棚區(qū)內(nèi)各排洪棚的加裝高度應(yīng)當(dāng)保持一致，并與巷道拐彎、交叉口的距離不大于50米。

5、每處水棚必須采用同一規(guī)格的水袋，嚴(yán)禁混用。

(三)采用管理規(guī)定

1、輔助隔爆水棚由通防工區(qū)加裝完環(huán)評合格后負(fù)責(zé)管理日常攪拌保護(hù)管理，并根據(jù)工作面的盾構(gòu)和回采進(jìn)度通告通防工區(qū)展開擊爆。采用過程中辨認(rèn)煤礦“防突”及“一通三嚴(yán)防”管理制度編訂目錄

第一部分預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度1

關(guān)于設(shè)立防突機(jī)構(gòu)的通告1

第一章瓦斯綜合治理及煤層氣合格工作體系3

第一節(jié)瓦斯綜合治理責(zé)任體系3

第二節(jié)瓦斯綜合治理指標(biāo)體系13

第二章盾構(gòu)工作面全面性探孔(短尋/長尋)探煤防突規(guī)定20

第三章瓦斯煤層氣合格評判細(xì)則22

第一節(jié)通常規(guī)定22

第二節(jié)煤層氣工程23

第三節(jié)煤層氣合格評判28

第四節(jié)煤層氣合格責(zé)任32

第五節(jié)附于則33

第四章瓦斯煤層氣合格自評價體系37

第一節(jié)管理辦法37

第二節(jié)實施細(xì)則38

第三節(jié)煤層氣合格評價方法39

第五章煤層氣工程完工檢查和環(huán)評管理制度40

第六章抽放工序具體內(nèi)容考核管理制度44

第七章抽放鉆孔封孔環(huán)評監(jiān)督管理規(guī)定47

附于：鉆孔環(huán)評內(nèi)容及方法48

第八章抽放鉆孔、抽放濃度管理規(guī)定49

第九章礦井瓦斯煤層氣工序精細(xì)化管理規(guī)定51

附于：瓦斯煤層氣工序精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)52

第十章鉆孔進(jìn)尺及煤層氣濃度定量考核管理辦法56

第十一章瓦斯地質(zhì)管理規(guī)定57

第十二章瓦斯抽放管理規(guī)定59

第一節(jié)嚴(yán)苛各項管理規(guī)定59

第二節(jié)規(guī)范技術(shù)管理59

第三節(jié)強(qiáng)化檢查環(huán)評工作61

第十三章防突實地考察管理辦法62

第十四章壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度63

第二部分“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定64

第一章通風(fēng)管理規(guī)定64

第二章“一通三嚴(yán)防”專題討論會制度68

第三章“一通三嚴(yán)防”調(diào)度管理規(guī)定70

第一節(jié)礦井通風(fēng)調(diào)度管理規(guī)定70

第二節(jié)局部通風(fēng)調(diào)度管理規(guī)定70

第三節(jié)預(yù)防瓦斯調(diào)度管理規(guī)定71

第四節(jié)石門揭煤與排放量瓦斯調(diào)度管理規(guī)定72

第五節(jié)巷道全線貫通時的通風(fēng)安全調(diào)度管理規(guī)定73

第四章礦井停在制冷管理規(guī)定75

附于：停風(fēng)提出申請76

第五章停風(fēng)、制冷安全確保措施規(guī)定77

第六章通風(fēng)設(shè)施管理規(guī)定80

第七章局部通風(fēng)管理暫行規(guī)定81

第八章局部通風(fēng)機(jī)停風(fēng)及瓦斯?jié)舛仍?-3%時排放量瓦管理規(guī)定83

第九章瓦斯管理規(guī)定85

第十章瓦斯檢查制度88

第十一章瓦斯超載匯報程序及處置規(guī)定90

第十二章排放量瓦斯管理規(guī)定92

第十三章瓦斯超載蓄積事故處置應(yīng)急預(yù)案及分析處置規(guī)定94

第一節(jié)瓦斯超載、蓄積應(yīng)急處置預(yù)案94

第二節(jié)瓦斯超載應(yīng)急匯報程序及非政府措施：95

第三節(jié)瓦斯超載應(yīng)急處置措施98

第四節(jié)瓦斯超載的分析處置100

第十四章瓦檢員交接班制度102

第十五章瓦斯報表審核制度103

第十六章巷道全線貫通管理制度104

第十七章盲巷管理制度106

第十八章“一炮三檢查”和“三人連鎖”放炮制度108

第十九章礦井粉塵管理規(guī)定110

第一節(jié)防塵管理制度110

第二節(jié)礦井粉塵測量制度111

第三節(jié)巷道沖刷制度112

第二十章外木自爆設(shè)施加裝管理制度113

第二十一章外因火災(zāi)預(yù)防管理規(guī)定114

第二十二章安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定116

第二十三章安全監(jiān)測監(jiān)控裝置采用管理規(guī)定118

第二十四章安全儀器儀表采用管理制度122

第二十五章打火器采用管理規(guī)定125

第二十六章瓦斯檢查員管理制度127

第二十七章測風(fēng)工管理制度129

第二十八章風(fēng)筒保護(hù)工管理規(guī)定130

第二十九章防塵管路工管理制度131

第三十章瓦斯扣下班管理規(guī)定132

第三十一章防突工管理規(guī)定134

第三十二章勘探工管理規(guī)定135

第三十三章滅火器材管理獎懲規(guī)定136

第三十四章滅火器材儲存看管制度137

第三十五章滅火器材封存處置制度138

第三十六章滅火器材裝運(yùn)、解款責(zé)任制139

第三十七章滅火器材裝運(yùn)、運(yùn)輸制度140

第三十八章臨時火藥派發(fā)點管理制度141

第三十九章雷管、火藥派發(fā)退幣管理制度142

第四十章滅火器材采用管理制度143

第四十一章“嚴(yán)防救火”管理規(guī)定及“嚴(yán)防救火”崗位責(zé)任制145

第一節(jié)嚴(yán)防救火操作規(guī)程及有關(guān)人員崗位責(zé)任制145

第二節(jié)井下嚴(yán)防救火措施及應(yīng)急預(yù)案154

第三節(jié)嚴(yán)防救火管理制度158

第四節(jié)井上下防救火措施及應(yīng)急預(yù)案159

第四十二章礦井綜合防塵措施170

第三部分“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定行政處罰辦法172

第一節(jié)總則172

第二節(jié)檢查監(jiān)督172

第三節(jié)通風(fēng)管理172

第四節(jié)瓦斯管理173

第五節(jié)儀器儀表173

第六節(jié)排放量瓦斯174

第七節(jié)綜合防塵174

第八節(jié)放炮管理174

第九節(jié)安全監(jiān)測管理175

第四部分公司各級管理人員防突責(zé)任制176

第一節(jié)公司總經(jīng)理防突抽放管理責(zé)任制176

第二節(jié)黨委書記防突抽放管理責(zé)任制176

第三節(jié)總工程師防突抽放管理責(zé)任制177

第四節(jié)生產(chǎn)副總經(jīng)理防突抽放管理責(zé)任制177

第五節(jié)安全副總經(jīng)理防突抽放管理責(zé)任制178

第六節(jié)機(jī)電副總經(jīng)理防突抽放管理責(zé)任制178

第七節(jié)通防副總工程師防突抽放管理責(zé)任制178

第八節(jié)生產(chǎn)副總工程師防突抽放管理責(zé)任制179

第九節(jié)地測量副總工程師防突抽放管理責(zé)任制179

第十節(jié)礦建副總工程師防突抽放管理責(zé)任制179

第十一節(jié)機(jī)電副總工程師防突抽放管理責(zé)任制180

第十二節(jié)調(diào)度室主任防突抽放管理責(zé)任制180

第十三節(jié)通在防部防突抽放管理責(zé)任制181

第十四節(jié)安監(jiān)部防突抽放管理責(zé)任制181

第十五屆工程技術(shù)部防突抽放管理責(zé)任制182

第十六節(jié)機(jī)電部防突抽放管理責(zé)任制182

第十七節(jié)地測部防突管理責(zé)任制183

第十八節(jié)調(diào)度室防突抽放管理責(zé)任制183

第十九節(jié)嚴(yán)防突員防突管理責(zé)任制183

第二十節(jié)通防工區(qū)防突抽放管理責(zé)任制184

第二十一節(jié)管理責(zé)任制185

第五部分通防工區(qū)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制186

第一節(jié)通防工區(qū)區(qū)長崗位責(zé)任制186

第二節(jié)通防工區(qū)副區(qū)長崗位責(zé)任制186

第三節(jié)通防工區(qū)技術(shù)主管崗位責(zé)任制187

第四節(jié)通防工區(qū)技術(shù)員崗位責(zé)任制187

第五節(jié)通防工區(qū)值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制188

第六節(jié)瓦斯檢查員崗位責(zé)任制188

第七節(jié)扣下班安全生產(chǎn)責(zé)任制190

第八節(jié)防突工安全生產(chǎn)責(zé)任制190

第九節(jié)通風(fēng)防塵工崗位責(zé)任制191

第十節(jié)通風(fēng)設(shè)立施工安全生產(chǎn)責(zé)任制192

第十一節(jié)局部通風(fēng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制192

第十二節(jié)瓦檢查班班長安全生產(chǎn)責(zé)任制192

第十三節(jié)監(jiān)測班班長安全生產(chǎn)責(zé)任制193

第十四節(jié)監(jiān)測工安全生產(chǎn)責(zé)任制193

第十五節(jié)木工安全生產(chǎn)責(zé)任制194

第十六節(jié)測量風(fēng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制194

第六部分通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制196

第一節(jié)總則196

第一節(jié)各職能部門職責(zé)196

第七部分通風(fēng)工區(qū)各工種操作規(guī)程203

第一章安全儀器維修工技術(shù)操作規(guī)程203

第二章測塵工安全操作規(guī)程207

第三章測量風(fēng)員安全操作規(guī)程210

第四章抽放瓦斯泵司機(jī)安全操作規(guī)程217

第五章抽放瓦斯觀測工安全操作規(guī)程220

第六章電工作業(yè)操作規(guī)程222

第七章防塵工技術(shù)操作規(guī)程225

第八章防突工安全操作規(guī)程226

第九章風(fēng)表檢修工技術(shù)操作規(guī)程229

第十章風(fēng)筒工安全操作規(guī)程231

第十一章風(fēng)筒工技術(shù)操作規(guī)程234

第十二章打火器安全操作規(guī)程238

第一節(jié)化學(xué)氧打火器操作規(guī)程238

第二節(jié)AYG—45型壓縮氧打火器安全操作規(guī)程239

第三節(jié)過濾器式打火器安全操作規(guī)程240

第十三章井下安全監(jiān)測工作業(yè)操作規(guī)程241

第十四章局部通風(fēng)機(jī)安裝工技術(shù)操作規(guī)程244

第十五章礦井測風(fēng)工技術(shù)操作規(guī)程246

第十六章氣體監(jiān)測取樣工技術(shù)操作規(guī)程249

第十七章通風(fēng)木工作業(yè)操作規(guī)程252

第十八章通風(fēng)設(shè)立施工安全操作規(guī)程254

第二十章瓦斯抽放司機(jī)技術(shù)操作規(guī)程259

第二十一章瓦斯檢查員安全操作規(guī)程262

第二十二章修理鉗工作業(yè)操作規(guī)程266

第二十三章鉆工技術(shù)操作規(guī)程269

第二十四章測塵工安全技術(shù)操作規(guī)程274

第一章瓦斯綜合治理及煤層氣合格工作體系

為深入細(xì)致貫徹落實“通風(fēng)可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當(dāng)、隱患確定、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局有關(guān)國有煤礦瓦斯環(huán)境治理規(guī)定，保證瓦斯綜合治理工程順利進(jìn)行，明晰各部門職責(zé)，掌控我礦瓦斯事故出現(xiàn)，融合我礦實際，制訂瓦斯綜合治理及煤層氣合格(以下縮寫瓦斯綜合治理)工作體系如下：

瓦斯綜合治理及煤層氣合格機(jī)構(gòu)

第一條設(shè)立瓦斯綜合治理及煤層氣合格機(jī)構(gòu)

組短：董事長總經(jīng)理

副組長：總工程師安全副總經(jīng)理機(jī)電副總經(jīng)理盾構(gòu)副總經(jīng)理礦井副總經(jīng)理

成員：通防副總工程師、地測量副總工程師、礦井副總工程師、盾構(gòu)副總工程師、機(jī)電副總工程師、生產(chǎn)調(diào)度副總工程師及工程技術(shù)部、地測部、安監(jiān)部、機(jī)電部、調(diào)度室、計劃部、供應(yīng)部、人資部、財務(wù)部、教導(dǎo)培訓(xùn)中心、通防工區(qū)、救護(hù)隊、冶煉區(qū)隊的主要負(fù)責(zé)人。

第二條通在防部就是公司瓦斯綜合治理的主要業(yè)務(wù)管理部門，搭載專業(yè)的工程技術(shù)人員，在公司瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)、協(xié)同、監(jiān)督瓦斯綜合治理的各項工作。

第一節(jié)瓦斯綜合治理責(zé)任體系

第三條董事長、總經(jīng)理就是本礦井瓦斯綜合治理的第一負(fù)責(zé)人，對瓦斯綜合治理工作正數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)管理非政府全面落實瓦斯煤層氣工作所需的人力、財力和物力，制定瓦斯綜合治理工作各項制度，明晰有關(guān)部門和人員的責(zé)、權(quán)、利。建立健全瓦斯綜合治理機(jī)構(gòu)和搭載瓦斯綜合治理專業(yè)技術(shù)人員，確保礦井瓦斯綜合治理所須要的資金和裝備。

第四條總工程師：對本礦井瓦斯綜合治理工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、審核、檢查瓦斯綜合治理規(guī)劃、計劃、設(shè)計、安全技術(shù)措施和煤層氣合格評判報告等，負(fù)責(zé)管理瓦斯綜合治理資金的精心安排采用，負(fù)責(zé)管理全面落實分管范圍內(nèi)的瓦斯綜合治理方案和措施，并指導(dǎo)、協(xié)同、嚴(yán)格執(zhí)行各單位貫徹執(zhí)行瓦斯綜合治理方案和措施。

第五條安全副總經(jīng)理：對本礦瓦斯綜合治理工作正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。負(fù)責(zé)管理對瓦斯綜合治理的方案和措施的繼續(xù)執(zhí)行及資金的采用展開監(jiān)督檢查，對損毀通風(fēng)設(shè)施、瓦斯綜合治理設(shè)施、瓦斯抽放系統(tǒng)和違背瓦斯綜合治理規(guī)定的犯罪行為展開查案處置。

第六條其他行政副職：負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的瓦斯綜合治理方案和煤層氣合格措施的全面落實，確保分管范圍內(nèi)的瓦斯綜合治理工作順利進(jìn)行。

第七條通風(fēng)副總工程師：幫助總工程師分管礦井“一通三嚴(yán)防”和瓦斯綜合治理工作。負(fù)責(zé)管理幫助總工程師非政府制訂瓦斯綜合治理及煤層氣合格的方案和措施，并幫助總工程師指導(dǎo)、協(xié)同、全面落實、嚴(yán)格執(zhí)行各單位貫徹執(zhí)行核準(zhǔn)的瓦斯綜合治理方案和措施。

第八條地測量副總工程師：幫助總工程師分管礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)、水文地質(zhì)、測量工作，負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作。

第九條其他副總工程師：幫助總工程師搞好分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作。

第十條通在防部：就是本礦井瓦斯綜合治理、煤層氣合格的主要管理部門，在礦井瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防煤與瓦斯注重工作，負(fù)責(zé)管理礦井瓦斯的檢查與管理，負(fù)責(zé)管理煤層氣系統(tǒng)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)管理非政府礦井瓦斯綜合治理方案、措施的制訂，并按核準(zhǔn)的瓦斯綜合治理的方案和措施貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)管理對損毀通風(fēng)設(shè)施、監(jiān)控裝置、瓦斯抽放設(shè)施和違背瓦斯綜合治理規(guī)定的犯罪行為展開查案處置。

第十一條煤層氣工區(qū)：就是本礦井瓦斯綜合治理的主要實行部門，在本礦井瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦井通風(fēng)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、防塵嚴(yán)防救火系統(tǒng)的構(gòu)筑與管理，負(fù)責(zé)管理礦井瓦斯煤層氣系統(tǒng)的加裝、回調(diào)、檢查與管理，負(fù)責(zé)管理礦井瓦斯抽放鉆孔的施工與管理，負(fù)責(zé)管理壓風(fēng)打火系統(tǒng)的加裝、保護(hù)、回調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)管理制訂礦井瓦斯煤層氣方案和措施，并按核準(zhǔn)的瓦斯綜合治理方案和措施貫徹執(zhí)行。

第十二條工程技術(shù)部：在制訂礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃、冶煉unclear計劃的同時考量礦井瓦斯綜合治理工作。確保保護(hù)層的充份采礦，嚴(yán)苛按有關(guān)規(guī)定布置工作面，避免不合理分散生產(chǎn)和突擊生產(chǎn)，保證瓦斯環(huán)境治理的空間和時間。參予礦井災(zāi)害防治及處置計劃的基本建設(shè)。創(chuàng)建合理可信的拓展采礦系統(tǒng)，并使之有助于通風(fēng)和瓦斯綜合治理工作。

第十三條機(jī)電部：就是礦井機(jī)電管理的業(yè)務(wù)部門，必須強(qiáng)化礦井主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)、瓦斯抽放泵的供電管理，努力做到供電平衡可信。按規(guī)定對盾構(gòu)工作面加裝采用雙風(fēng)機(jī)雙電源，按照建議展開風(fēng)機(jī)風(fēng)電槍機(jī)實驗和局部通風(fēng)機(jī)自動轉(zhuǎn)換實驗，確保靈敏可信，增加停水停風(fēng)而導(dǎo)致瓦斯蓄積。參予礦井災(zāi)害防治及處置計劃的基本建設(shè)，強(qiáng)化電氣設(shè)備的管理、消解電氣設(shè)備失爆。

第十四條安監(jiān)部：對礦井的瓦斯綜合治理工作正數(shù)監(jiān)督、檢查責(zé)任。參予審查礦井的瓦斯綜合治理方案和措施，監(jiān)督、檢查礦井瓦斯綜合治理方案和措施的貫徹執(zhí)行，參予基本建設(shè)礦井災(zāi)害防治及處置計劃。負(fù)責(zé)管理對礦井“一通三嚴(yán)防”人身事故展開查案處置。

第十五條計劃部：就是礦井安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)管理計劃的基本建設(shè)和監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。在精心安排年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的同時精心安排礦井防突工程計劃和生產(chǎn)安全費用計劃，并監(jiān)督實行。

第十六條供應(yīng)部:根據(jù)瓦斯綜合治理設(shè)備、材料采購計劃，及時對瓦斯綜合治理所需的設(shè)備、材料展開訂貨，并及時訂貨妥當(dāng)。

第十七條財務(wù)部：負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”專項資金的抽取和妥當(dāng)工作，并確?！耙煌ㄈ龂?yán)防”專項資金按照計劃建議全面落實妥當(dāng)。

第十八條人資部：就是公司的人力資源管理部門，負(fù)責(zé)管理按照公司的繳庫定員方案及時調(diào)集瓦斯綜合治理所需的人員。

第十九條非政府人事部：就是公司人事管理部門，負(fù)責(zé)管理按照上級有關(guān)規(guī)定和工作須要調(diào)集瓦斯環(huán)境治理的工程技術(shù)人員和管理人員。

第二十條教導(dǎo)培訓(xùn)中心：就是公司培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)管理按照有關(guān)規(guī)定和公司的建議非政府瓦斯綜合治理方面的有關(guān)培訓(xùn)，提升公司瓦斯環(huán)境治理水平。

第二十一條改采、鑿、機(jī)、運(yùn)單位：在工作區(qū)域范圍內(nèi)按核準(zhǔn)的瓦斯抽放綜合治理方案和措施幫助通在防部、煤層氣工區(qū)展開全面落實，嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯綜合治理有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)中嚴(yán)苛維護(hù)通風(fēng)設(shè)施、瓦斯綜合治理設(shè)施和瓦斯抽放系統(tǒng)。

第二十二條運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)：負(fù)責(zé)管理瓦斯抽放泵及其附屬設(shè)施的管理，不得并無計劃停在泵。

第二十三條礦值守負(fù)責(zé)人必須秉持值守制度，對當(dāng)天安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面責(zé)任，必須掌控下井人數(shù)和井下瓦斯情況。辨認(rèn)出瓦斯隱患必須立即采取措施展開管理。

瓦斯綜合治理目標(biāo)體系

貫徹落實“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯綜合治理工作方針，堅實有效率的大力推進(jìn)“通風(fēng)可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當(dāng)、隱患確定、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系建設(shè)，全面提高XXXXXX煤業(yè)有限公司的瓦斯環(huán)境治理水平，有效率嚴(yán)防和揭制重特大瓦斯事故。力爭2012年礦井年產(chǎn)量達(dá)至30萬噸以上，盾構(gòu)進(jìn)尺達(dá)至3383米以上，瓦斯扣采量達(dá)至1500萬m3以上;消解煤與瓦斯注重事故，杜絕冶煉工作面瓦斯超載，按瓦斯綜合治理示范點礦井建議積極開展工作。

瓦斯綜合治理技術(shù)管理體系

第二十四條公司必須把瓦斯綜合治理工作當(dāng)做“一通三嚴(yán)防”工作重點去揪，公司每月必須舉行一次“一通三嚴(yán)防”工作討論會，會議重點研究、化解、精心安排瓦斯綜合治理工作，保證瓦斯綜合治理工作所須要的人、財、物。

第二十五條創(chuàng)建瓦斯等級鑒別制度，每年的7~8月份在生產(chǎn)正常時按規(guī)定展開瓦斯噴出及二氧化碳等級鑒別工作，并分析礦井瓦斯來源，實行針對性的瓦斯綜合治理措施。

第二十六條井下辨認(rèn)出瓦斯動力現(xiàn)象，礦調(diào)度室必須在規(guī)定時間內(nèi)向蔗茅公司調(diào)度室、安全管理部門和通風(fēng)管理部門匯報。

第二十七條嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯超載分級查案處置制度和瓦斯信息管理規(guī)定，瓦斯超載濃度按以下規(guī)定展開管理：

1、礦井工作面春早巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛壬儆?.0%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

2、礦井工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%時，必須暫停采煤機(jī)和運(yùn)輸機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn);瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

3、礦井工作面上隅角瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%時必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

4、盾構(gòu)工作面瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%時必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

5、盾構(gòu)工作面上隅角瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%時必須暫停粗大、放炮;瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

6、冶煉工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0.5m3的空間蓄積的瓦斯?jié)舛冗_(dá)至2.0%時，附近20m內(nèi)必須立即暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

第二十八條對以下冶煉工作面瓦斯展開重點監(jiān)控，重點管理：

1、生產(chǎn)過程中回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上的礦井工作面;

2、生產(chǎn)過程中回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上的盾構(gòu)工作面;

3、初品雅版末改采期間的礦井工作面;

4、石門揭煤和注重煤層的工作面;

5、放炮后回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛却笥?.5%的盾構(gòu)工作面。

6、密封、低冒著區(qū)、角聯(lián)巷道。

第二十九條嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，所有冶煉工作面和局部通風(fēng)的巷修成工作面必須存有專職瓦斯檢查員老爹檢查瓦斯，礦井其他地點必須存有巡回演出瓦斯檢查員檢查瓦斯。瓦檢員辨認(rèn)出瓦斯超載時，必須首先暫停工作、撤走人員，并立即向礦調(diào)度室和通嚴(yán)防部門匯報，再根據(jù)命令采取措施展開處置。

第三十條嚴(yán)苛強(qiáng)化瓦斯管理，不得瓦斯超載作業(yè)。辨認(rèn)出瓦斯超載作業(yè)的，礦井和公司安全管理部門必須按公司有關(guān)規(guī)定展開查案處置。

第三十一條嚴(yán)苛瓦斯排放量管理：

1、局部通風(fēng)的巷道停風(fēng)后，巷道內(nèi)的瓦斯?jié)舛炔簧儆?.0%，局部通風(fēng)機(jī)及控制器附近10m內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔簧儆?.5%時，由瓦斯檢查員啟動風(fēng)機(jī)恢復(fù)正常通風(fēng);

2、局部通風(fēng)的巷道停風(fēng)后，巷道內(nèi)的瓦斯?jié)舛炔簧儆?.0%，最低瓦斯?jié)舛炔簧儆?%時，必須實行安全措施，由瓦斯檢查員掌控風(fēng)量排放量瓦斯。

3、局部通風(fēng)的巷道停風(fēng)后，其內(nèi)的瓦斯?jié)舛冗_(dá)至或少于3%時，必須制訂專門排放量瓦斯措施，由救護(hù)隊按照措施建議展開排放量。

4、排放量瓦斯時，必須先檢查局部通風(fēng)機(jī)及控制器附近10m內(nèi)風(fēng)流中瓦斯，瓦斯?jié)舛炔簧儆?.5%時。方可人工啟動。必須采取措施掌控風(fēng)量展開排放量，并使確定的風(fēng)流在全風(fēng)壓匯合處的瓦斯?jié)舛炔簧儆?.5%。不得“一風(fēng)吹”排放量瓦斯，不得局部通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)。

第二十三條瓦斯綜合治理必須先實行采礦保護(hù)層和預(yù)扣煤層瓦斯的抽放措施。

1、瓦斯綜合治理必須先實行采礦保護(hù)層的措施。注重煤層必須等待保護(hù)層采礦后就可以采礦，若因地質(zhì)構(gòu)造和保護(hù)層不容采等原因無法采礦保護(hù)層的