說明

對(duì)下列問題的回答，可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話，請(qǐng)將總分10分分配給每題的八個(gè)句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高，以此類推。最極端的情況也可能是十分全部分配給其中的某一句話。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況把分?jǐn)?shù)填入后面的表中。一、

我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)是：

A、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。

B、我能與各種類型的人一起合作共事。

C、我生來就愛出主意。

D、我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對(duì)實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)很有價(jià)值的人，我

就及時(shí)把他們推薦出來。

E、我能把事情辦成，這主要靠我個(gè)人的實(shí)力。

F、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對(duì)暫時(shí)的冷遇。

G、我通常能意識(shí)到什么是現(xiàn)實(shí)的，什么是可能的。

H、在選擇行動(dòng)方案時(shí)，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個(gè)

合理的替代方案。

二、

在團(tuán)隊(duì)中，我可能有的弱點(diǎn)是：

A、

如果會(huì)議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會(huì)感到不痛快。

B、

我容易對(duì)那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。

C、

只要集體在討論新的觀點(diǎn)，我總是說的太多。

D、

我的客觀算法，使我很難與同事們打成一片。

E、

在一定要把事情辦成的情況下，我有時(shí)使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷。

F、

可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。

G、

我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進(jìn)行的事情。

H、

我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié)，總有不必要的擔(dān)心，怕把事情搞糟。

三、

當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項(xiàng)工作時(shí)：

A、

我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。

B、

我隨時(shí)注意防止粗心和工作中的疏忽。

C、

我愿意施加壓力以換取行動(dòng)，確保會(huì)議不是在浪費(fèi)時(shí)間或離題太遠(yuǎn)。

D、

在提出獨(dú)到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。

E、

對(duì)于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。

F、

我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。

G、

我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。

H、

我能使人放心的是，對(duì)那些最基本的工作，我都能組織得“井井有條”。

四、

我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是：

A、

我有興趣更多地了解我的同事。

B、

我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見。

C、

在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。

D、

我認(rèn)為，只要計(jì)劃必須開始執(zhí)行，我有推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。

E、

我有意避免使自己太突出或出人意料。

F、

對(duì)承擔(dān)的任何工作，我都能做到盡善盡美。

G、

我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系。

H、

盡管我對(duì)所有的觀點(diǎn)都感興趣，但這并不影響我在必要的時(shí)候下決心。

五、

在工作中，我得到滿足，因?yàn)椋?/p>

A、

我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。

B、

我對(duì)尋找解決問題的可行方案感興趣。

C、

我感到，我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。

D、

我能對(duì)決策有強(qiáng)烈的影響。

E、

我能適應(yīng)那些有新意的人。

F、

我能使人們?cè)谀稠?xiàng)必要的行動(dòng)上達(dá)成一致意見。

G、

我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。

H、

我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。

六、

如果突然給我一件困難的工作，而且時(shí)間有限，人員不熟：

A、

在有新方案之前，我寧愿先躲進(jìn)角落，擬定出一個(gè)解脫困境的方案。

B、

我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。

C、

我會(huì)設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)。

D、

我天生的緊迫感，將有助于我們不會(huì)落在計(jì)劃后面。

E、

我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。

F、

盡管困難重重，我也能保證目標(biāo)始終如一。

G、

如果集體工作沒有進(jìn)展，我會(huì)采取積極措施去加以推動(dòng)。

H、

我愿意展開廣泛的討論意在激發(fā)新思想，推動(dòng)工作。

七、

對(duì)于那些在團(tuán)隊(duì)工作中或與周圍人共事時(shí)所遇到的問題：

A、

我很容易對(duì)那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩。

B、

別人可能批評(píng)我太重分析而缺少直覺。

C、

我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進(jìn)展。

D、

我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、二個(gè)有激情的人使我振作起來。

E、

如果目標(biāo)不明確，讓我起步是很困難的。

F、

對(duì)于我遇到的復(fù)雜問題，我有時(shí)不善于加以解釋和澄清。

G、

對(duì)于那些我不能做的事，我有意識(shí)地求助于他人。

H、

當(dāng)我與真正的對(duì)立面發(fā)生沖突時(shí)，我沒有把握使對(duì)方理解我的觀點(diǎn)。D在團(tuán)隊(duì)中的作用1尋找和發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)討論中可能的方案2使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的任務(wù)和目標(biāo)成形3推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致意見，并朝向決策行動(dòng)智多星PL（Planter）A典型特征:有個(gè)性；思想深刻；不拘一格B積極特性:才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)面廣C能容忍的弱點(diǎn):高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀D在團(tuán)隊(duì)中的作用1提供建議2提出批評(píng)并有助于引出相反意見3對(duì)已經(jīng)形成的行動(dòng)方案提出新的看法外交家RI（ResourceInvestigator）A典型特征:性格外向；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通B積極特性:有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn)C能容忍的弱點(diǎn):事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移D在團(tuán)隊(duì)中的作用1提出建議，并引入外部信息2接觸持有其他觀點(diǎn)的個(gè)體或群體3參加磋商性質(zhì)的活動(dòng)監(jiān)督員ME（Monitoruator）A典型特征:清醒；理智；謹(jǐn)慎B積極特性:判斷力強(qiáng)；分辨力強(qiáng)；講求實(shí)際C能容忍的弱點(diǎn):缺乏鼓動(dòng)和激發(fā)他人的能力；自己也不容易被別人鼓動(dòng)和激發(fā)D在團(tuán)隊(duì)中的作用1分析問題和情景2對(duì)繁雜的材料予以簡化，并澄清模糊不清的問題3對(duì)他人的判斷和作用做出評(píng)價(jià)凝聚者TW（TeamWorker）A典型特征:擅長人際交往；溫和；敏感B積極特性:有適應(yīng)周圍環(huán)境以及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作C能容忍的弱點(diǎn):在危急時(shí)刻往往優(yōu)柔寡斷D在團(tuán)隊(duì)中的作用1給予他人支持，并幫助別人2打破討論中的沉默3采取行動(dòng)扭轉(zhuǎn)或克服團(tuán)隊(duì)中的分歧完美主義者FI（Finisher）A典型特征:勤奮有序；認(rèn)真；有緊迫感B積極特性:理想主義者；追求完美；持之以恒C能容忍的弱點(diǎn):常常拘泥于細(xì)節(jié)；容易焦慮