PAGE分公司成立通訊稿篇一：關于籌建集團及各分公司通訊報道小組的建議(二次稿)關于籌建通訊報道小組的建議為規(guī)范公司通訊報道工作，提高《騰飛報》的征稿和出刊效率，加強企業(yè)文化宣傳，壯大通訊報道隊伍，結合集團公司及各分公司實際情況，建議在集團公司及各分公司建立通訊報道小組，具體負責本公司的通訊報道工作，及時保質、保量為《騰飛報》提供通訊稿，為打造獨具特色的濟寧碳素企業(yè)文化貢獻力量。各分公司均設通訊報道小組組長一名、兼職通訊員一至兩名（或專職通訊報道部門所有成員均為兼職通訊員，如集團公司信息中心部門）、基層兼職通訊員若干名。各通訊報道小組組長、兼職通訊員各司其責，齊心協(xié)力做好本公司的通訊報道工作。一、通訊報道小組組長職責負責對本公司所報道的關系重大稿件審閱把關，必要時要向總經(jīng)理或相關領導進行匯報。同時，對本公司所報道的通訊內容負全部責任。二、兼職通訊員職責1、負責稿件的約稿、收集、統(tǒng)計、篩選、評定，對通訊報道中不合理的地方及時拿出修改意見。2、負責統(tǒng)計稿件獎懲報表，報紙的發(fā)放與監(jiān)督；3、負責與集團公司編輯部聯(lián)絡溝通，信息傳遞等工作；4.、負責與基層兼職通訊員的聯(lián)絡及稿件的收集采寫工作。5、負責及時將身邊的先進事跡、優(yōu)秀成果、企業(yè)文化等報道出去。三、集團及各分公司通訊報道組組長及兼職通訊員組成情況一覽表四、通訊報道小組及時保質保量為《騰飛報》提供稿件內容及數(shù)量（一）、稿件內容要求及投稿數(shù)量稿件文體不限，字數(shù)不限。內容思想積極、健康，主題圍繞弘揚碳素集團企業(yè)文化，展示濟寧碳素精神風貌。稿件內容具體包括：1.反映生產過程中的產品質量，生產產量，安全、環(huán)保以及現(xiàn)場管理等信息，及時報道，各分公司投稿每半月不少于5篇。2.反映班組勞動、好人好事、職工心聲等信息，每半月不少于3篇。3.反映原料、產品供銷情況等信息，每半月不少于1篇。4.反映小改小革、技術創(chuàng)新等信息，及時提供，時間不限。5.反映管理類指導性建議或意見、技術類指導性建議或意見文章，每季度不少于1篇。6.感悟人生成長歷程等散文、詩歌類作品，每半月至少1篇。另外，鼓勵原創(chuàng)，摘抄或轉載他人作品原則上不予提倡，不計稿費，特邀稿除外；通知、公告等不計入稿酬范圍。（二）、投稿截止日期稿件投稿截止時間為每月10日、20日17：00。五、《騰飛報》發(fā)放要求兼職通訊員及各部門（車間）指定的兼職通訊員負責騰飛報的發(fā)放與監(jiān)督，要求具體如下：（一）、發(fā)放層面：職能部門以部長和辦公室為計數(shù)基礎，生產車間以經(jīng)理和辦公室為計數(shù)基礎，各單位宣傳欄。（二）、發(fā)放數(shù)量：詳見附表。（三）、發(fā)放辦法：除特殊工作時間的單位外，原則上要求各部門發(fā)放到班組，滿足基層員工的閱讀需求。（四）、監(jiān)督：各兼職通訊員負責監(jiān)督《騰飛報》的發(fā)放及閱讀情況。六、獎懲辦法為鼓勵廣大員工積極參與通訊報道工作，建立如下獎懲機制：（一）、獎勵1.稿件一經(jīng)《騰飛報》采用即付稿費，未被采用的不給予稿費。2.稿件被采用后除集團發(fā)放稿費外，各分公司可給予相應獎勵。獎勵標準參照如下：以字數(shù)獎勵標準，信息或通訊稿兩百字以內者每篇獎勵5元；兩百字及以上者每篇獎勵10元；圖片信息每幅獎勵10元；其他圖片每幅獎勵5元；生活感悟類散文、詩歌等每篇獎勵5元。3.稿費及獎金每季度給予兌現(xiàn)。4.通訊報道小組具有篩選、評定、編輯權，可隨時對投稿文字及圖片進行采選、編輯。（二）、考核1.未按規(guī)定時間及要求投稿，每次扣罰責任部門（各分公司）100元；2.連續(xù)兩期報紙未投稿加倍考核，超過三次未投稿，除進行經(jīng)濟處罰外，給予通報批評。3.年終進行評比，對在通訊報道工作中成績突出的部門給予獎勵。附表：《騰飛報》發(fā)放明細篇二：公司通訊稿“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講通訊稿“創(chuàng)新突破，節(jié)能增效，長效有序，穩(wěn)固發(fā)展。創(chuàng)新與質量、創(chuàng)新與降成本、創(chuàng)新與增效益。毛澤東同志曾說過：“浪費就是極大的犯罪?！奔毠?jié)決定成敗，點滴蘊藏效益。點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”二樓會議室內，一位位員工深情地講述著對“強意識、提質量、降成本、增效益”的理解。他們的演講引起大家的共鳴,臺下60余名公司領導及職工代表報以熱烈的掌聲。6月中旬公司舉辦了“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講比賽。本次活動得到了全公司各部門和廣大員工的積極響應。參加演講比賽的選手中，既有工作多年的“老膜天”，也有從事工作不久的“新員工”；選手的演講各具特色，有的豪情萬丈；有的飽含深情、發(fā)人深思；有的才華橫溢、自信灑脫他們以自身不同崗位的工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，談認識、談感想、談體會，展現(xiàn)了招金膜天人的風采。他們用聲情并茂的語言，形象生動的PPT敘說著人團結務實，開拓創(chuàng)新的精神，他們用內容真實、生動感人的事跡,闡述了對“強意識、提質量、降成本、增效益”這一主題的深刻認識。臺下60余名公司領導及職工代表，認真聽講，與選手一道思考著“強意識、提質量、降成本、增效益”的內涵，心潮澎湃，憧憬著的美好未來。臺上臺下，交流互動，氣氛熱烈，一陣陣掌聲不時在大廳內回蕩。經(jīng)過一下午的比賽，3名優(yōu)秀選手脫穎而出，分別獲得了一二三等獎。最后公司副總經(jīng)理做了總結發(fā)言，總鼓勵公司員工要向這些選手學習,認真學習專業(yè)知識，堅持做正確的事，不怕別人說閑話，行勝于言。在生產中要善于使用新設備、新技術、新工具、新方法來提高產品質量，降低產品成本?；顒釉谝黄瑹崃业恼坡曋薪Y束。篇三：企業(yè)通訊稿范文企業(yè)通訊稿范文-“臨時黨支部成立”的通訊稿怎么寫啊-上海移企業(yè)通訊稿范文-“臨時黨時間:XX-05-1216:46來源:匿名投遞作者:admin點擊:168次支部各黨員就三位同志的思想、學習、工作、生活等方面發(fā)表了自己意見和建議公司需要一份黨支部成立的通訊稿,實在是不知道怎么寫了,謝謝各位同盟了!!!寫的好的獎金多多的Xx(公司名稱)公司黨支部組織生活通訊稿XX年7月1日是中國共產黨89周歲生日,xx公司黨支部在這神圣的日子里組織開展了一次意義非凡的組織生活,同時舉行了xx黨支部成立以來的第一次納新大會首先,xx公司黨支部組織委員蔣興群同志介紹了在黨內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內容,并對我支部爭創(chuàng)市級黨建工作示范點的相關工作進行詳細部署將目標細化為到點,將任務分配給每一位黨員,要求黨員同志必須在群眾中起到先鋒模范帶頭作用,每月每人跟群眾的溝通不得低于2次,并將收集到的信息及時反饋給組織,多為群眾解決實際問題其次,支部組織委員xxx同志對黨支部近期的活動進行了總結和通報;同時,支部還將成立聯(lián)合團支部列上議程,爭取盡早讓群眾找到組織,并引導群眾積極地向組織靠攏!第三,xx公司黨支部舉行了成立以來的第一次納新大會,認真聽取并鄭重討論了xxx三位同志的入黨申請最終三位入黨積極分子的入黨申請均獲得全票通過,在黨的生日這一特殊日子里被接納為中國共產黨預備黨員xx公司黨支部書記楊學忠同志對三位預備黨員提出要