整體薪酬回報的優(yōu)點(diǎn)_第1頁
整體薪酬回報的優(yōu)點(diǎn)_第2頁
整體薪酬回報的優(yōu)點(diǎn)_第3頁
整體薪酬回報的優(yōu)點(diǎn)_第4頁
整體薪酬回報的優(yōu)點(diǎn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

整體薪酬回報

我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載整體薪酬

直接財務(wù)酬勞間接財務(wù)酬勞我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載整體薪酬回報組成直接財務(wù)酬勞間接財務(wù)酬勞工作內(nèi)容職業(yè)生涯價值從屬關(guān)系我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載直接財務(wù)酬勞基本工資現(xiàn)金津貼獎勵公司股權(quán)我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載間接財務(wù)酬勞健康和福利提供帶薪休假退休計劃額外補(bǔ)貼我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載工作內(nèi)容多樣性挑戰(zhàn)性重要性意義工作表現(xiàn)及反饋我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載職業(yè)生涯價值個人成長機(jī)會能力提高組織團(tuán)隊進(jìn)步雇傭關(guān)系的穩(wěn)定安全我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載從屬關(guān)系歸屬感良好聲譽(yù)良好氛圍我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載為什么需要整體薪酬回報符合人們不同層次的需求符合人口統(tǒng)計學(xué)理論對觸發(fā)認(rèn)知的內(nèi)在潛質(zhì)的分析給員工更多、更高層次的價值訴求。提高員工對工作的投入程度我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載馬斯洛需求層次論整體薪酬回報自我實(shí)現(xiàn)的需要發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會美感情趣的需要令人感興趣的、有挑戰(zhàn)性的工作認(rèn)知的需要學(xué)習(xí)和發(fā)展尊重的需要工作業(yè)績的反饋、肯定歸屬和愛的需要從屬關(guān)系和團(tuán)隊協(xié)作安全的需要穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、健康、福利勝利的需要按勞計酬、基本工作我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載員工需求的體現(xiàn):對工作和生活平衡和協(xié)調(diào)的期望對工作所能創(chuàng)造更高貢獻(xiàn)的期望對個人成長和發(fā)展的期望對參與到公司層級制度中的期望對融洽的社區(qū)式工作環(huán)境的期望對信任的期望我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費(fèi)下載整體薪酬回報的六大優(yōu)點(diǎn)管理成本支出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論