學(xué)校校務(wù)公開制度_第1頁
學(xué)校校務(wù)公開制度_第2頁
學(xué)校校務(wù)公開制度_第3頁
學(xué)校校務(wù)公開制度_第4頁
學(xué)校校務(wù)公開制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校校務(wù)公開制度1、組織機構(gòu)。學(xué)校設(shè)置校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組。①校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組:校長任組長,工會主席、工會副主席、副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任任組員。②校務(wù)公開監(jiān)督小組:黨支部書記任組長,工會委員、工會經(jīng)審委員、辦公室主任、德育主任任組員。2、校務(wù)公開的內(nèi)容學(xué)校面臨的形勢,改革發(fā)展的方向,教育教學(xué)質(zhì)量及目標等公開。與教職工切身利益相關(guān)的評定職稱、評選先進、晉職晉級、年度考核、崗位聘任、集資建房等的指標、條件、過程、結(jié)果等公開。與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度、辦事程序、辦事效率公開。學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、工會財務(wù)預(yù)決算、大宗物品采購和捐資助學(xué)等公開。學(xué)校維修、食堂等財務(wù)公開。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任免、選拔、培養(yǎng)、評議、住宅(手機)電話號碼公開。學(xué)生代收費及增補、結(jié)算公開。學(xué)生成績考核的辦法、程序、考務(wù)公開。校紀校規(guī)公開,對學(xué)生的校級表揚與處分公開、學(xué)生會的報名、選舉、結(jié)果等公開。國家、社會的重要事項及時向全校教職工公布。3、校務(wù)公開的形式①召開教職工代表大會,使學(xué)校教職工了解學(xué)校改革和發(fā)展的重大情況與決策過程。②建立校務(wù)公開欄。③利用廣播、媒體、???、專欄等公開應(yīng)公開的事宜,讓師生員工及時了解學(xué)校工作動態(tài)和工作進展情況。④召開黨政工青婦和民主黨派有關(guān)人員以及退休教職工聯(lián)席會,及時通報學(xué)校工作的有關(guān)情況,廣泛聽取各方面對學(xué)校發(fā)展工作的意見和建議。⑤設(shè)置校務(wù)公開信箱,收集教職工反映學(xué)校發(fā)展中的問題及建議。⑥按照上級部門的時間要求,先黨內(nèi),后黨外;先領(lǐng)導(dǎo),后成員,分層口頭或張榜公布。⑦學(xué)校財務(wù)公開的內(nèi)容按照教委的財經(jīng)紀律在一定范圍內(nèi)公布。⑧對社會、家長、學(xué)生公開的內(nèi)容由張榜或*形式按時公布。4、校務(wù)公開工作細則①上級黨政工所下達的文件,需要分層或全員知曉的,由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)向有關(guān)人員傳達。②學(xué)校需要向教職工公開的事宜,由校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任向教職工公布。③學(xué)校工會建立校務(wù)公開臺帳,工會主席負責(zé)校務(wù)公開的記錄和資料收集。中學(xué)財務(wù)公開制度主要負責(zé)部門:校財務(wù)和總務(wù)處(一)向社會公開的事項收費公開:包括收費項目、內(nèi)容、標準、范圍、代收代辦的收費項目和標準。(二)向教職工公開的事項財務(wù)管理公開:包括年度財務(wù)預(yù)算、財政撥款、正常收費、勤工儉學(xué)、社會捐贈、房屋租賃、財務(wù)支出(三)公示的形式及內(nèi)容.學(xué)校的重大財務(wù)事項,利用教職工代表大會通報。.學(xué)校3000元以上的開支,利用公示欄通報。.每學(xué)期收費情況,利用公示欄公示。.收費項目每學(xué)期利用家長會或其他形式向家長公開一次。中學(xué)校本教研制度學(xué)校是校本教研的主陣地,是校本教研的中心,教室即研究室,師生均為研究者。因此要搞好校本教研;就必須立足本校,依靠全體教師,面向全體學(xué)生,在充分學(xué)習(xí)課程改革理論的基礎(chǔ)上,加強課堂教學(xué)的自我反思,要切實研究課堂教學(xué)中的實際問題;在此基礎(chǔ)上組織教師集體討論,共同研究。一、指導(dǎo)思想為進一步貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神,提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,全面落實課程改革目標,促進學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)走向良性、健康、有序的軌道,全面提升辦學(xué)水平。二、健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)建立與新課程相適應(yīng)的校本教研制度,是當前學(xué)校發(fā)展和教師成長的必然要求,是深化教學(xué)研究改革的方向和重點,是教師培訓(xùn)工作順利進行的重要途徑,是保證新課程實驗向縱深發(fā)展的新的推進策略.為此,學(xué)校將建立健全組織,加強校本教研的組織與管理。1、校本教研管理是培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教學(xué)研究等的保障系統(tǒng)。校本教研管理就是要建立科學(xué)的校本培訓(xùn)管理運行機制,包括培訓(xùn)I、激勵、獎懲等機制,用科學(xué)的管理保證校本培訓(xùn)的教學(xué)、學(xué)習(xí),研究有序而高效地開展,促進培訓(xùn)教學(xué)、學(xué)習(xí)和研究的良性互動,真正使學(xué)校成為一種學(xué)習(xí)型社會組織,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,提高培訓(xùn)的整體質(zhì)量。2、校長為校本教研的第一責(zé)任人。校長是學(xué)校的法人代表,負有幫助、指導(dǎo)教師,對其進行培訓(xùn),促其成長的義務(wù)和責(zé)任。貫徹落實教育部規(guī)定的“參加繼續(xù)教育是中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù)”的精神,就不在限于將學(xué)校辦成教書育人的衷好場所,還要使其成為教師發(fā)展的場所?!靶1窘萄小敝行iL是第一責(zé)任人,充分發(fā)揮校長在校本教研中的作用,有計劃、有步驟地組織教師參加各種形式的校.內(nèi)培訓(xùn)活動,督促教師不斷提高教育教學(xué)水平。3、校本教研領(lǐng)導(dǎo)組組長:校長副組長:副校長成員:教導(dǎo)處正副主任、教科室正副主任、各教研組組長三、明確目標,強化管理1、各教研組要根據(jù)本學(xué)科教學(xué)的特點,要制定校本教研計劃,并且要突出實際研究;2、教師本人要制定本學(xué)期校本教研計劃,確定自學(xué)的新課程改革書籍1-2本,分析自己教學(xué)中的不足;確定自己本學(xué)期校本教研的主要活動。3、強化集體備課的管理和備課組建設(shè)。4、骨干教師每學(xué)期要上1-2次示范課。5、每個學(xué)科備課小組每周上1-2節(jié)研究課。6、每學(xué)期上交一篇自己滿意的典型案例。7、每月上交一篇教學(xué)反思。8、每學(xué)期上好一節(jié)研究課。9、每學(xué)期讀一本理論專著,并認真做好自學(xué)心得筆記。10、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,必須完成與所任同一年級的專業(yè)學(xué)習(xí)資料三本,與進度相符,由教導(dǎo)處檢查,納入考核.11、凡參加上級課改培訓(xùn)的教師,返校后要做-次專題講座。12、每月組織二次全體教師的工作會議,及時了解情況,分析問題、解決問題。13、每學(xué)期組織一次課堂教學(xué)比武活動。14、有計劃地開展教學(xué)課程研討交流活動??傊?,教師是校本教研活動的主體,要積極參與各種教研活動,并進行自主的學(xué)習(xí)和研究。1、教師要制定并逐步完善個人成長的計劃,并制定具體的行為要點。2、教師要不斷豐富反思教學(xué)的實踐'并在實踐中提高反思能力,優(yōu)化反思策略。3、教師要有適合于自己的科研課題,帶著問題去學(xué)習(xí)和實踐,并注意積累和階段的總結(jié)。4、教師要有自己的一套教學(xué)方式方法,并在校本教研和教學(xué)實踐中逐步加以完善,形成有個性特征的教學(xué)風(fēng)格。5、教師之間要經(jīng)常而有效地互通信息、交流體會、相互切磋、分享經(jīng)驗,要建立合作攻關(guān)的同伴互助組織,充分發(fā)揮個性特長和團隊精神,在分工協(xié)作、互動共生中創(chuàng)造優(yōu)秀的教研成果。4小學(xué)餐具用具清洗消毒制度.消毒工作配備專人管理和操作。.妥善保管消毒工具和藥品。.消毒人員要有每次消毒餐具數(shù)量,時間的記錄,每餐消毒一次。.煮沸消毒必須在100℃沸水中3-5分鐘,消毒后要做好餐飲具的保潔工作。.餐飲具使用前必須

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論