靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本靈活就業(yè)一般用于無法簽就業(yè)協(xié)議或者單位無法保管檔案等情況時(shí)使用，無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動(dòng)合同證明就業(yè)，成為靈活就業(yè)。我為大家提供《靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本》，歡迎閱讀。1.靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本甲方(雇主)名稱：單位類型：工商營業(yè)執(zhí)照號(hào)或身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：戶口地址：所屬辦事處：常住地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。一、工作期限：從年月日至年月日。二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬：工資及計(jì)算方式：支付時(shí)間：四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會(huì)出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方：xx年x月xx日2.靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作任務(wù)3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作（二）甲方的義務(wù)1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的`指導(dǎo)幫助，并實(shí)行服務(wù)；（1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；（2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；（3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行服務(wù)。3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；B、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場(chǎng)服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)（二）乙方的義務(wù)1、協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。三、協(xié)議終止協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份六、協(xié)議期限第一次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日第二次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日第三次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日3.靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡單乙方）因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象或個(gè)人已繳納了社會(huì)保險(xiǎn)無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。一、合同期限年：自年月日起至年月日止。二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。三、雙方權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見用工單位考核表）；2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲；3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；4、遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，實(shí)行不定時(shí)工作制，節(jié)假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)發(fā)加班工資；（二）乙方在甲方安排的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月元，支付時(shí)間為下月初。五、意外保險(xiǎn)：因乙方無法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為了防止工傷意外，特為乙方購買人生意外保險(xiǎn)一份，保額賠付萬元左右。六、勞動(dòng)合同的解除與終止：（一）在下列條件下甲方可以解除合同1、因用工單位裁員乙方被退回；2、乙方違反或不履行合同的；3、乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的；4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6、乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。（二）在下列條件下乙方可以解除合同1、在試用期限內(nèi)；2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日4.靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本甲方用人單位：法人代表：單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：單位詳細(xì)地址：乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷：個(gè)人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：家庭通訊地址：郵編：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)簽訂日期年月日日簽訂日期年月日5.靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：乙方（姓名）：根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。二、工作時(shí)間和休息休假1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：元人民幣）。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。六、靈活就業(yè)合同的解除和終止1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。（4）甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、雙方約定的其他事項(xiàng)