內科護士月工作計劃7篇

內科護士月工作規(guī)劃篇1

2022年，內科將緊緊圍繞“提升效勞品牌”這一主題，并結合護理部工作規(guī)劃，努力做好以下幾方面的工作：

加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效。

一、連續(xù)實行護理質量二級治理體系

尤其要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

二、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制

護士長常常檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步標準護理文書書寫

從細節(jié)上抓起，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。并將護理記錄納入年度持續(xù)質量改良的討論工程。組建持續(xù)質量改良小組，討論和爭論護理記錄書寫標準，通過每月一例簡單病例的學習與考試，使護理記錄得到有效的提高。

四、加強護理過程中的安全治理

加強護理安全監(jiān)控治理，每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施2022年將是承受挑戰(zhàn)的一年，

業(yè)務完成達137%，如何在這個根底上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯，但我信任：優(yōu)質溫馨的效勞定能給科室?guī)砜隙ǖ男б妗?/p>

內科護士月工作規(guī)劃篇2

一、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。至少每季度開展1項護理質量持續(xù)改良工程。

二、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.每周晨間不定期提問，內容為根底理論學問，?？评碚搶W問，藥理學問，核心制度等，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

2.每月進展各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟識把握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

3.常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

4.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

5.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士輪崗輪訓、外出學習等，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

三、強化科研意識，提高護理科研力量

1.開通醫(yī)院政工網、核心期刊網站等，給護士制造學習條件，查閱文獻資料，營造良好的學術氣氛，力爭有高水平的論文發(fā)表。鼓舞向醫(yī)院新聞網站投稿，至少每季度一篇。

2.采納鼓勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及績效嘉獎時，優(yōu)先考慮。

3.培育護士創(chuàng)新思維及動手實踐力量，鼓舞臨床護理小革新、小創(chuàng)造和好建議。

四、護理各項指標規(guī)劃到達：

1.護理質量指標

2.治理質量指標

內科護士月工作規(guī)劃篇3

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以提高護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提高社會滿足度。消化科全體護士爭論制定20xx年護理質量工作規(guī)劃如下：

一。加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優(yōu)質、安全有序的護理效勞。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周三護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)，并提出整改措施。以院內、外護理過失為實例爭論、借鑒，使護理人員充分熟悉過失誘因、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的治理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

8.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。

2.加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二“患者衛(wèi)生日”日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立安康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

內科護士月工作規(guī)劃篇4

作為一名護理工作治理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人削減每一分的苦痛是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。擔當內五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內五科得到非常的表達，在xxx年里，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理治理，加強根底護理，提高效勞質量，開展優(yōu)質護理效勞上，現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關專業(yè)學問的學習把握

每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、轉變護理觀念，提高效勞質量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立

增加工作責任心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質量。深化親情效勞，提高效勞質量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的進展探究新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

三、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控

對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理治理中監(jiān)控的重點，不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改良措施。

四、合理利用科室人力資源

內五科護士的人員少，護理工作繁重，依據科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

五、護理各項指標完成目標

在20xx年里，爭取在根底護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。

六、加強法律意識

標準護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。在xx年里，嚴格根據省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

內科護士月工作規(guī)劃篇5

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿足度，并為內科護士制造輕松的工作、學習環(huán)境，制定新的一季度護理工作規(guī)劃如下：

一、穩(wěn)固內科危重病人基儲特級護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改良、不斷提高的根本目標

科內依據上年度業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進展督察，并以指導改良為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)覺的問題和改良的效果在護士例會上反應一次，提高全體護士主動糾偏和標準行為的質量意識。

連續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)視和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量掌握小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改良措施。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進展督查和指導，并準時改良和完善。

確定每月最終一日作為護士質量標準學習日，確保人人把握和執(zhí)行標準。

每月底組織護理質量督導員和質量掌握小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改良方法，不斷提高科內護理質量。

連續(xù)帶著全科護士準時摸索、總結行之有效的根底護理新方法，并形成標準，不斷提高根底護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

二、改良學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論學問學習

并連續(xù)強化根底和專科操作訓練，提高疾病護理技能，利用晨會每日選擇在院的一個病種準時進展相關理論學問和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。

每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。

全科護士不定期參與科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。

制定的確可行和有效的三基理論、?？茖W問學習規(guī)劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立嘉獎制度進展鼓舞。

每月一次按時組織全體護士學習內科?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并爭論、記錄、總結提高。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關心”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。

科內連續(xù)每季度分組集中床邊操練各種內科監(jiān)護技術一次，做到人人熟識各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能嫻熟協(xié)作各種搶救。

聯(lián)合腦外科、心內科年底進行內科專科理論及操作技能競賽。

依據科室工作狀況，連續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育

提倡內科內的“慎獨”精神和愛傷觀念，堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。

制定職責制度、應急預案學習和考核規(guī)劃，每季度進展考核一次，在原有根底上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。

強化內科護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥學問一次。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人標準方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習爭論，敘說心得。

連續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確愛護士準時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

四、協(xié)作醫(yī)療工作，學習和引進有用的護理新技術、新工程

積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率結合內科醫(yī)療新技術、新工程，開展相應的護理新技術。

進一步完善crrt護理新技術，加強對crrt小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。

連續(xù)進展“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。

制定論文寫作規(guī)劃，要求年底前護師以上人員必需發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必需發(fā)表省級以上論文一篇。

五、加強連續(xù)教育學習，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能

1、對比“xx省連續(xù)教育工程及學分治理方法”，要求每位護士年初制定個人學分完成規(guī)劃，并有規(guī)劃的完成連續(xù)教育學分。

2、連續(xù)鼓舞科內護士參與各種學歷教育，爭取20xx年底自考本科學歷達6名，科內全體護士均到達大專及以上學歷。

3、加強五年內護士根本技能操作培訓，按五年內護士標準化培訓要求仔細進展考核、培訓。

4、重視?？谱o理人員培育，經護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

5、科室連續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士準時了解護理新動向，提高論文寫作力量。

6、提倡“關愛生命，呵護安康”新的效勞理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。

7、針對內科無陪護、探視時間短等特點，連續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點效勞，切實解決家屬的實際困難。

8、提倡“關愛生命，、呵護安康”新的效勞理念，從形象做起，申請定做新的內科護士工作服，一方面便利操作，另一方面表達內科護士精干、身心美麗的形象。

9、在科內開展選評內科形象大使活動，依據平常的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度隨時調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，樹立內科護士效勞品牌形象，帶動內科全體效勞質量。

內科護士月工作規(guī)劃篇6

20xx年度消化科護理工作將嚴密圍繞醫(yī)院年度工作規(guī)劃及總體進展目標，堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)中，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標準化、科學化，打造獨具特色的?？谱o理效勞品牌和護理文化。結合本科室的實際狀況，現(xiàn)制定如下工作規(guī)劃：

一、轉變護理理念，提高工作質量，提升效勞水平

1、培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、深化優(yōu)質護理效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

二、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士長安全例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提出，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，護士長及護理組長定期和不定期檢查，監(jiān)視護理人員，并有監(jiān)視檢查記錄。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，堅持每周進展兩次護理大查對。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險治理，實行責任組包干，新老伙伴，保證每時段都有責任護士，削減交接班的頻次，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理，削減工作中的漏洞，同時年資老護士要帶頭作用，留意培育護士慎獨精神。

4、加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

內科護士月工作規(guī)劃篇7

在新的一年里，我們必需進一步提高護理水平，完善護理質量，規(guī)劃如下：

一、改善效勞態(tài)度，提高護理質量

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延長到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善效勞態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，到達滿足度95%以上。

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