..可編輯范本可編輯范本合同編號(hào)：004人才輸送協(xié)議甲 方：乙 治理簽訂日期：合同簽署地： 四川成都市依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源外包合作事宜達(dá)成全都意見，并共同簽署本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。一、用工崗位、需求人數(shù)和合同期限用工崗位：依據(jù)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)心性、可替代性崗位，具體見甲方員工合同。需求人數(shù)：依據(jù)甲方實(shí)際需求確定，以每月工資發(fā)放名冊(cè)為準(zhǔn)。合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)依法遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，向乙方和乙方輸送員工書面說(shuō)明可能存在的職業(yè)危害。因職業(yè)病引起的雇主責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。2、甲方應(yīng)向乙方供給本單位的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)乙方輸送員工進(jìn)展操作技能、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。3、在簽署本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)將與乙方輸送員工相關(guān)的治理規(guī)章制度交予乙方。該規(guī)章制度應(yīng)由甲方合法制訂并生效，將作為乙方對(duì)輸送員工入職培訓(xùn)的必備內(nèi)容。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方提出具體的治理要求，明確乙方在效勞過(guò)程中每月應(yīng)供給的數(shù)據(jù)、報(bào)表和檔案有哪些，便利雙方溝通和治理，乙方應(yīng)無(wú)條件聽從。4、確定用工崗位后，甲方應(yīng)以書面形式〔、電子郵件、信函等，下同〕告知乙方用工崗位的崗位職責(zé)、人員要求、用工條件、效勞期限、作息時(shí)間、工作地點(diǎn)、社保福利等。甲方有權(quán)依據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要來(lái)提出人力需求，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)供給人力供給打算，并依據(jù)實(shí)施進(jìn)度隨時(shí)與甲方保持溝通。5、乙方供給的員工，應(yīng)在正式入職前完善各項(xiàng)資料，明確勞動(dòng)關(guān)系和相應(yīng)法律文件。由甲方推舉的員工，也應(yīng)在該員工入職前書面告知乙方，并將員工入職必備的材料提交乙方。最終乙方是否錄用甲方自行聘用員工，與其訂立勞動(dòng)合同，則由乙方打算。員工入職之日起，至工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)生效前的雇主責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。生效的標(biāo)準(zhǔn)以工傷、醫(yī)療基金能夠支付相應(yīng)費(fèi)用為準(zhǔn)。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方輸送員工的日常工作治理，有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方輸送員工的工作力量和表現(xiàn)，依法安排或調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)范圍。7、依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方可以依據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法安排和調(diào)整工作時(shí)間和班次；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方輸送員工進(jìn)展加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付其加班酬勞或安排調(diào)休。安排派遣員工中夜班的,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付津貼；乙方輸送員工的工作時(shí)間和加班工資依據(jù)特別工時(shí)制度的有關(guān)規(guī)定處理，甲方須事先獲得相關(guān)政府部門批準(zhǔn)實(shí)行特別工時(shí)制。因加班費(fèi)計(jì)算失當(dāng)或缺乏引起的法律責(zé)任由甲方自行擔(dān)當(dāng)。8、一樣崗位，乙方輸送員工與甲方員工應(yīng)在工資、福利、勞保、休假安排鼓舞員工的個(gè)人成長(zhǎng)。因甲方未能實(shí)現(xiàn)同工同酬而導(dǎo)致違法違規(guī)或損害乙方輸送員工及乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求提出補(bǔ)償。9、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送員工的出勤治理及考勤統(tǒng)計(jì)，每月__日前將相關(guān)資料供給應(yīng)乙方。乙方有權(quán)監(jiān)視、核查甲方對(duì)乙方輸送員工的薪資發(fā)放狀況和社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況。所繳保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和基數(shù)由甲方確定，因險(xiǎn)種或基數(shù)缺乏引起的雇主責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。10、甲方應(yīng)保障乙方輸送員工依法享受各類假日和待遇，并依法支付由此產(chǎn)生的各項(xiàng)本錢和費(fèi)用。因甲方負(fù)責(zé)員工的具體生產(chǎn)安排，因此，假設(shè)產(chǎn)生因生產(chǎn)安排引起的加班工資上升等責(zé)任由甲方自行擔(dān)當(dāng)。11、甲方如需對(duì)由乙方聘請(qǐng)并輸送至甲方的員工予以轉(zhuǎn)正，需在該派遣員工入職滿24個(gè)月前方可進(jìn)展。假設(shè)甲方提前對(duì)其轉(zhuǎn)正的，需要向乙方支付余下的治理效勞費(fèi)作為補(bǔ)償。12、乙方輸送員工依法享受婚假、喪假及其他各類國(guó)家法定節(jié)假日和公休假日，具體事宜由甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定執(zhí)行。13、乙方輸送派遣女職工在甲方工作期內(nèi)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方依法供給女職工保護(hù)待遇，并向乙方按月支付該員工在產(chǎn)假期間的各項(xiàng)治理效勞費(fèi)用。14、乙方輸送員工產(chǎn)生工傷或醫(yī)療費(fèi)用的，法定的費(fèi)用中除基金應(yīng)賠局部，其余由甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用。乙方輸送員工在工作中發(fā)生致使甲、乙雙方或第三方利益受損的狀況，由甲方負(fù)責(zé)處理，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律費(fèi)用。乙方輸送員工的人道主義補(bǔ)償，由甲方擔(dān)當(dāng)。15、甲方依據(jù)本公司工資政策為乙方輸送員工定期發(fā)放工資、交納地區(qū)公積金〔社會(huì)保險(xiǎn)〕及扣繳個(gè)人所得稅。三、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方是依照《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，經(jīng)政府部門批準(zhǔn)，在工商行政治理機(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門認(rèn)可，具備向企事業(yè)單位供給勞務(wù)派遣、中介效勞資質(zhì)的專業(yè)公司。2、受甲方托付，乙方依據(jù)甲方發(fā)出的勞動(dòng)力需求聘請(qǐng)員工。3、乙方輸送員工錄用名單經(jīng)甲方書面確認(rèn)后，由甲方安排其在入職前按甲方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展體檢。4、經(jīng)甲乙雙方均確認(rèn)符合正式錄用條件〔包括但不限于筆試、面試及體檢等合格〕的待錄用人員，由甲方與其依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，并至政府相關(guān)部門辦理合法用工手續(xù)。5、乙方輸送員工不勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)展教方。6、乙方供給不定期、定期和駐點(diǎn)三種效勞?，F(xiàn)依據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需要，效勞方式確定為： 。7、乙方對(duì)于甲方按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定及本協(xié)議商定可以退回的輸送員工，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好善后處理工作。8、乙方應(yīng)按本協(xié)議商定為甲方供給效勞，對(duì)效勞過(guò)程中消滅的問(wèn)題主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升效勞質(zhì)量。9、派遣員工在發(fā)生工傷、疾病、意外、第三方侵害時(shí)，依法享受各種權(quán)益。甲方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議商定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。涉及各項(xiàng)費(fèi)用墊付或預(yù)支的由甲方擔(dān)當(dāng)。四、輸送員工的退回1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的退工，甲方不需求支付相應(yīng)費(fèi)用。2、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的退工，甲方需要提前一個(gè)月通知或支付一個(gè)月代通知金。3、不符合上述兩點(diǎn)的退工形式，甲方均需要支付相應(yīng)費(fèi)用，費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際需要支付的金額為準(zhǔn)。五、輸送協(xié)議的解除與終止1、甲方消滅以下違約情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：經(jīng)有關(guān)政府部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)峻危害員工身體安康的；甲方未按本協(xié)議商定向乙方支付效勞費(fèi)及其他應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用協(xié)議無(wú)法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形。應(yīng)擔(dān)當(dāng)乙方依法妥當(dāng)安置輸送員工所需要的費(fèi)用。2、有以下狀況之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：因甲方緣由未按時(shí)、足額發(fā)放乙方輸送員工薪資，經(jīng)乙方催告無(wú)效的；因甲方緣由未按商定為乙方輸送員工交納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方催告無(wú)效的；因上述條款解除協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方也可將乙方輸送員工退回乙方，由乙方自行處理；并補(bǔ)償乙方合同期限內(nèi)相關(guān)治理費(fèi)用3、有以下狀況之一的，甲乙雙方均可終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方：本協(xié)議到期，雙方或其中一方不情愿續(xù)簽協(xié)議的；甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要終止協(xié)議的。如乙方提出終止協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可將輸送員工轉(zhuǎn)由甲方直接錄用。甲方也可將輸送員工退回乙方，但甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)乙方依法妥當(dāng)安置輸送員工所需要的費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行；如甲方提出終止協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可將輸送員工轉(zhuǎn)由甲方直接錄用。甲方也可將輸送員工退回乙方，但甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)乙方依法妥當(dāng)安置派遣員工所需要的費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行。七、效勞費(fèi)用的計(jì)算和支付1、甲方按月向乙方支付費(fèi)用治理效勞費(fèi) //；；未列入上述各項(xiàng)名目，但政府機(jī)構(gòu)有文件規(guī)定需要收取的費(fèi)用，在乙方提交充分證明后甲方應(yīng)賜予準(zhǔn)時(shí)支付。2、費(fèi)用支付方式及其他：甲方的計(jì)薪周期為月日至月日；方在月〔入15天按半月計(jì)算，超過(guò)15天按整月計(jì)算〕方在每個(gè)考勤完畢日_日以前將全部應(yīng)付費(fèi)用劃入乙方指定銀行賬戶〔到帳。乙方于甲方的付款到帳后的兩個(gè)工作日內(nèi)出具合法的收款憑證。未按本協(xié)議準(zhǔn)時(shí)足額支付應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一天甲方須按費(fèi)用總額加付0.3%的滯納費(fèi)。八、其他1、甲方依據(jù)自身特點(diǎn)為乙方派遣員工供給以下福利：甲方報(bào)銷。甲方為輸送員工免費(fèi)供給工作餐和加班餐，以及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲乙雙方均有保守因履行本協(xié)議而得悉的對(duì)方的全部商業(yè)隱秘。本協(xié)議的終止和解除均不影響甲乙雙方保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過(guò)程中，如有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，本