安保工作人員管理守則做好安保工作關(guān)系到公司或者機(jī)構(gòu)的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到廣大工作人員的切身利益,關(guān)系到公司或者機(jī)構(gòu)的和諧發(fā)展.所以,對(duì)安保工作必須嚴(yán)格管理,嚴(yán)格考核.為了確保安保工作落到實(shí)處，為公司或者機(jī)構(gòu)安全、正常生產(chǎn)保駕護(hù)航，特制定本守則,希遵照?qǐng)?zhí)行.一、工作職責(zé)1、做好公司或者機(jī)構(gòu)的安全保障，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故等相關(guān)治保工作.2、維護(hù)好正常的生產(chǎn)秩序,防止未經(jīng)許可擅自放外人及車輛進(jìn)入公司或者機(jī)構(gòu)內(nèi).3、公司或者機(jī)構(gòu)物品外出必須出具物品放行單或成品出貨單并認(rèn)真檢查核對(duì)品名、型號(hào)、數(shù)量，相符后方可放行.4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班、人員車輛出入、安全檢查等臺(tái)賬記錄規(guī)章制度.做到記錄全面、及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí).5、加強(qiáng)晝夜巡邏，做到重點(diǎn)部位認(rèn)真看，1般地點(diǎn)正?？矗澜堑攸c(diǎn)仔細(xì)看，嫌疑人員留心看,遇到情況冷靜查.發(fā)現(xiàn)問題及處理情況,應(yīng)認(rèn)真登記在執(zhí)勤記錄本上.二、工作要求1、安保人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)、恪盡職守、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、掌握知識(shí)技能,提高處置各種案件和突發(fā)事件的能力.2、準(zhǔn)時(shí)上崗，因故不能上崗必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)組長同意后方能準(zhǔn)假，請(qǐng)假兩天以上報(bào)公司或者機(jī)構(gòu)辦公室批準(zhǔn).3、上崗人員必須提早20分鐘交接班,交班者將當(dāng)班情況向接班人詳細(xì)交代清楚.接班者到崗首先換好服裝,巡查公司或者機(jī)構(gòu)內(nèi)所有財(cái)物、門窗及重要部位,如無異常情況,然后到門衛(wèi)交接.如接班者未到或未接管，交班者不準(zhǔn)離崗，必須經(jīng)交接雙方簽名后才能認(rèn)為交接有效.4、熟悉滅火器的位置和使用方法，以及水、電等開關(guān)設(shè)置，以便發(fā)生緊急情況時(shí)處理.熟悉有關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)電話，以便遇到緊急情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人.檢查監(jiān)督在生產(chǎn)中工藝流程是否規(guī)范操作,對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作造成相關(guān)質(zhì)量問題的實(shí)行責(zé)任追究..遵守保密規(guī)章制度..完成上級(jí)指定的其他任務(wù).設(shè)備員崗位職責(zé)為了使設(shè)備的管理更加科學(xué)化、高效率，確保生產(chǎn)安全,達(dá)到公司或者機(jī)構(gòu)對(duì)設(shè)備管理的目標(biāo)要求,特制定設(shè)備員崗位職責(zé)..在分管生產(chǎn)的副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間設(shè)備動(dòng)力方面的管理工作，對(duì)生產(chǎn)工段，班組進(jìn)行設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)..負(fù)責(zé)設(shè)備在生產(chǎn)過程中的安全管理,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行全面負(fù)責(zé)..負(fù)責(zé)編制全車間的設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理規(guī)章制度.在編制設(shè)備維護(hù)、檢修、保養(yǎng)規(guī)章制度和方案時(shí),要有可靠的安全技術(shù)措施,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督..負(fù)責(zé)設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí),要監(jiān)督各級(jí)人員進(jìn)行條件確認(rèn)簽字，負(fù)責(zé)檢修前的技術(shù)方案交底..動(dòng)設(shè)備斷電后方可進(jìn)行檢修，對(duì)斷電操作進(jìn)行確認(rèn)、掛牌，同時(shí)要對(duì)檢修相關(guān)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、把關(guān)..負(fù)責(zé)車間備品、配件計(jì)劃，對(duì)裝置上使用的閥門、管件、備品、備件要嚴(yán)把相關(guān)質(zhì)量關(guān)并做好備案..堅(jiān)持每日兩次的崗位巡檢,堅(jiān)持每日記錄規(guī)章制度,每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改,制止違章作業(yè).在緊急情況下,對(duì)不聽勸阻者,有權(quán)停止作業(yè)并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理和處罰..負(fù)責(zé)設(shè)備檔案、技術(shù)資料、圖紙、固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理..負(fù)責(zé)對(duì)車間設(shè)備管理活動(dòng)和服務(wù)中所涉及的環(huán)境因素實(shí)施有效控制，不斷提高環(huán)境管理意識(shí)..負(fù)責(zé)車間靜設(shè)備安全附件的檢修、校驗(yàn)、查驗(yàn)日常使用情況..參加車間工藝改造，設(shè)備操作條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求..對(duì)車間職工進(jìn)行設(shè)備安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)練兵考核..發(fā)生設(shè)備事故時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)搶修并立即向主管相關(guān)部門報(bào)告,參加有關(guān)事故調(diào)查分析..負(fù)責(zé)裝置停工檢修安全技術(shù)方案的制訂,對(duì)方案執(zhí)行進(jìn)行檢查監(jiān)督..制訂機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目方案..完成上級(jí)指定的其他任務(wù).關(guān)于職工福利待遇有關(guān)問題的若干規(guī)定.總則為了維護(hù)工作人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司或者機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展，公司或者機(jī)構(gòu)對(duì)照國家有關(guān)法律和公司或者機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況,現(xiàn)制定工作人員福利待遇有關(guān)問題的若干規(guī)定..適用范圍與公司或者機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或者雇傭協(xié)議的工作人員..福利待遇內(nèi)容.工作人員1經(jīng)錄用后可以選擇兩種雇傭的方式，1是簽訂勞動(dòng)合同，辦理城市職工社會(huì)保險(xiǎn)（即5險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）,2是工作人員已經(jīng)或者愿意以某工作人員個(gè)人或其他方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的（如繳納農(nóng)保的），則簽訂雇傭協(xié)議,并提供參保繳費(fèi)憑證，由辦公室審定后，公司或者機(jī)構(gòu)每月給予相應(yīng)的補(bǔ)貼.同時(shí)參與農(nóng)村合作醫(yī)療的憑繳費(fèi)發(fā)票給予報(bào)銷..公司或者機(jī)構(gòu)為所有簽訂勞動(dòng)合同以及雇傭協(xié)議的工作人員統(tǒng)1辦理意外傷害險(xiǎn)..公司或者機(jī)構(gòu)工作人員自與公司或者機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同之日起,工作滿1年,工齡工資月平均增加50元,滿兩年月平均增加100元，以此類推，月工齡工資年增長相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為50元.在本公司或者機(jī)構(gòu)連續(xù)工作、享受工齡工資待遇滿20年者工齡工資將不再增加.退休人員仍在本公司或者機(jī)構(gòu)就職的,不再享受工齡工資待遇..連續(xù)3年被評(píng)選為先進(jìn)工作者的工作人員，次年月工資增加150元,每位工作人員因被評(píng)先進(jìn)而增加工資的機(jī)會(huì)不得超過兩次..由于公司或者機(jī)構(gòu)處于生產(chǎn)銷售淡季而導(dǎo)致放假滿1個(gè)月及以上的,給工作人員按照南京市最低工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,20天以上不滿1個(gè)月的按基本工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資..公司或者機(jī)構(gòu)效益逐年增長的前提下，每兩年安排1次就近旅游或者工作人員培訓(xùn)活動(dòng)（特殊情況下除外）..公司或者機(jī)構(gòu)為上晚班超過23:00的同志提供7元1天的夜餐補(bǔ)貼..在正常的工作時(shí)間，公司或者機(jī)構(gòu)為工作人員免費(fèi)提供中、晚兩頓工作餐..工作人員休假福利（1）婚假符合法定年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假.工作人員達(dá)到晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的，可享受15天婚假（含3天法定婚假）婚假期間工資照發(fā).（2）產(chǎn)假公司或者機(jī)構(gòu)女工作人員均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前假期15天.符合晚育年齡（女方24周歲，屬第1胎）的，女方可享受產(chǎn)假120天（含法定產(chǎn)假90天）,男方可享受護(hù)理假15天.參加生育保險(xiǎn)的，休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定由生育保險(xiǎn)基金支付.未參加生育保險(xiǎn)的，休假期間的基本工資由公司或者機(jī)構(gòu)支付.（3）喪假工作人員的直系親屬（父母、子女、配偶）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，酌情給予1至3天的喪假.如果死亡的直系親屬在外地,需要工作人員本人去外地料理喪事的，公司或者機(jī)構(gòu)根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予工作人員路程假.工作人員在休路程假和喪假期間，公司或者機(jī)構(gòu)照發(fā)工作人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工資.以上有關(guān)規(guī)定，今后如遇國家相關(guān)法律、政策修改，以修改后的法律、政策為準(zhǔn).食堂工作人員管理規(guī)章制度.嚴(yán)格遵守公司或者機(jī)構(gòu)的1切規(guī)章規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排..全心全意為工作人員服務(wù)，平等待人,文明服務(wù),熱愛本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)..本著講求營養(yǎng)豐富、均衡原則,經(jīng)常調(diào)節(jié)變化食物品種,制定每周食譜.每餐食用食物要有備份,存放24小時(shí)..堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收規(guī)章制度,對(duì)于采購的物品要及時(shí)清點(diǎn)驗(yàn)收并登記入賬,做到日清月結(jié)，帳物相符..對(duì)廚房內(nèi)的1切設(shè)備、餐具、食材具有保管義務(wù),嚴(yán)禁任何非食堂工作人員進(jìn)入廚房內(nèi)，若有外人進(jìn)入不予制止，將由食堂工作人員承擔(dān)責(zé)任..嚴(yán)格把控工作人員就餐時(shí)間，不得提前提供就餐服務(wù),未到就餐時(shí)間餐廳不得開放..做好安全工作，使用炊事械具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；易燃易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置；下班前關(guān)好門窗,檢查各類水、電源開關(guān)、設(shè)備等,做好防火、防盜工作..廚房內(nèi)的設(shè)施與用具擺放要整齊有序,地面無污水、無雜物.餐具使用后要清洗干凈，統(tǒng)1消毒；垃圾要及時(shí)處理；餐廳要清潔、衛(wèi)生..食堂工作人員必須注意某工作人員個(gè)人衛(wèi)生,做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，每年進(jìn)行1次健康檢查,不合格者不能在食堂工作..如有違反以上規(guī)定者，辦公室有權(quán)視情節(jié)輕重給予罰款、通報(bào)批評(píng)甚至除名處理.工作人員就餐管理規(guī)章制度.就餐的工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間就餐,不得提前進(jìn)入餐廳,更不得提前就餐.因工作原因影響正常就餐時(shí)間的需提前通知食堂預(yù)留飯菜，無故延時(shí)就餐者，不得要求另外做飯..所有工作人員必須按照先后順序排隊(duì)打飯,不得插隊(duì)..以節(jié)約為本,按量打飯,嚴(yán)格禁止亂倒糧食之行為..眾口難調(diào),不挑肥揀瘦,要顧全大局，如對(duì)食堂飯菜有意見或者建議,可向辦公室反映，以便改進(jìn),反對(duì)私下議論甚至與食堂工作人員發(fā)生矛盾..就餐時(shí)不得把菜渣、骨頭、魚刺等亂丟亂倒，應(yīng)飯后放在本人的餐具中倒在指定的垃圾桶內(nèi)，并把餐具放回指定地點(diǎn),不得將餐具占為己有..非食堂工作人員禁止進(jìn)入廚房，擅自使用廚房內(nèi)的1切設(shè)備、食材等..禁止在食堂吸煙，不得在餐廳亂丟果皮、紙屑、其他雜物，更不得在餐廳隨地吐痰..愛護(hù)餐廳公物，不得隨意移動(dòng)餐廳設(shè)施，不得在餐廳桌椅、廚具上亂涂亂畫..文明就餐，不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧..如有違反以上規(guī)定者,辦公室有權(quán)視情節(jié)輕重給予罰款、通報(bào)批評(píng)甚至除名處理.工作人員宿舍公約為了加強(qiáng)宿舍區(qū)域的管理,現(xiàn)制定工作人員宿舍公約，希望進(jìn)入宿舍區(qū)住宿的工作人員對(duì)照公約認(rèn)真執(zhí)行..服從管理員的管理,愛護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)1切公物設(shè)施,損壞物品照價(jià)賠償..不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，垃圾要倒入指定垃圾桶,保持室內(nèi)整潔美觀..自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息..注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭、電源有開有關(guān)，房間內(nèi)不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故..工作人員所配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得讓外人留宿，人離房間要關(guān)好門窗，貴重物品不要存放宿舍.任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品..宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的雜物，工作人員自己財(cái)物自己保管..嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、偷竊、大聲喧嘩及有傷風(fēng)俗的其它行為..同志之間互敬互讓,互幫互助，不吵架、斗毆.不搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)..出現(xiàn)設(shè)施損壞要查明原因，追究責(zé)任并及時(shí)報(bào)修..廚房使用完畢后要收拾干凈，做到臺(tái)面整潔、地面無散亂垃圾和污漬、水池?zé)o積水無堵塞、無異物.如有違反以上任何1條者,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰.關(guān)于評(píng)選2013年度先進(jìn)工作者的通知各部、辦：為加強(qiáng)企事'業(yè)單位文化建設(shè),激發(fā)工作人員的工作積極性，培養(yǎng)和塑造工作人員的集體榮譽(yù)感和使命感，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效的激勵(lì)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的工作人員，特制定2013年先進(jìn)工作者評(píng)選辦法,現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：1評(píng)選范圍：60歲以下的正式合同工、雇傭工（中層以上干部、臨時(shí)工不參加評(píng)選）2評(píng)選條件：.遵展向家法律法規(guī),模范執(zhí)行公司或者機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，幫助他人,不計(jì)較某工作人員個(gè)人得失,無違紀(jì)損譽(yù)的行為,為全體工作人員表率..具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，服從組織分配，工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,講求實(shí)效..勇于創(chuàng)新,工作扎實(shí)，能夠出色的完成工作任務(wù),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)好，在本鹵位起到模范帶頭作用..有下列情形,實(shí)行1票否決：（1）因工作失誤,造成公司或者機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的（2）違反公司或者機(jī)構(gòu)管理規(guī)定,年內(nèi)被經(jīng)濟(jì)處罰2次以上的（3）年內(nèi)共累計(jì)有6次（含6次）以上遲到、早退或不打卡的1年內(nèi)事假累計(jì)超過半個(gè)月、病假累計(jì)超過1個(gè)月的（5）績效考核中有2次分?jǐn)?shù)低于80分的3評(píng)選名額及辦法：分兩組參加評(píng)選.第1組：生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部、質(zhì)檢部，組長：黃彬第2組：辦公室、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)物流部、售后服務(wù)部、內(nèi)務(wù)部組長：陳羽名額：參加評(píng)選人員計(jì)55人，先進(jìn)工作者名額11人，占20%4評(píng)選程序：.某工作人員個(gè)人述職.以相關(guān)部門為單位,安排時(shí)間集中組織某工作人員個(gè)人述職..群眾評(píng)議.相關(guān)部門采用多種形式的評(píng)議方法，可以集中評(píng)議，也可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)或無記名測評(píng)等方式,評(píng)出初選名單上報(bào)本組組長..小組審議.各組組長根據(jù)各相關(guān)部門上報(bào)的初選名單，召集本組相關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究,堅(jiān)持相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出候選人.候選人必須在小組會(huì)上進(jìn)行書面述職,述職后進(jìn)行民意測評(píng),審議的綜合結(jié)果用書面材料(某工作人員個(gè)人述職報(bào)告、測評(píng)情況、審議材料等)按順序排列報(bào)辦公室..辦公室根據(jù)各組上報(bào)的候選人員名單進(jìn)行考察后公示，公示期間組織公司或者機(jī)構(gòu)全體人員進(jìn)行無記名投票.5時(shí)間安排：11月上旬：以相關(guān)部門為單位組織學(xué)習(xí)關(guān)于評(píng)選2013年度先進(jìn)工作者的通知；11月下旬：某工作人員個(gè)人述職，群眾評(píng)議；12月上旬：小組對(duì)照要求進(jìn)行審議,某工作人員個(gè)人書面述職、測評(píng)，評(píng)出小組候選人；12月中旬：張榜公示,無記名投票.12年下旬：召開總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定先進(jìn)工作者名單6要求(1)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好評(píng)選工作，在進(jìn)行評(píng)選、推薦時(shí),發(fā)揚(yáng)民主，不搞1言堂，不搞走過場，堅(jiān)持評(píng)選相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持評(píng)選程序，1定要保證評(píng)選的公開、公正和公平，要客觀、真實(shí)的反應(yīng)候選人的工作情況,某工作人員個(gè)人述職報(bào)告及有關(guān)資料將作為某工作人員個(gè)人檔案保存.(2)某工作人員個(gè)人述職時(shí),在總結(jié)某工作人員個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上,要注重工作實(shí)績的考核，做好先進(jìn)工作者的評(píng)選工作.(3)年終的評(píng)選工作必須人人參加，要把評(píng)選工作作為1次開展相互學(xué)習(xí)、相互交流,相互提高的過程.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要為相關(guān)部門今后的工作提出新的要求.評(píng)出的先進(jìn)工作者將在年終總結(jié)表彰大會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì).連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)工作者將給予工資晉級(jí).先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡存入檔案后也將作為未來職位調(diào)整和晉升的依據(jù).特此通知!辦公樓保潔員崗位職責(zé)和規(guī)范1、保潔員崗位職責(zé)1、遵守公司或者機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不得早退或遲到.2、熟悉所屬區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況,對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生全面打掃清理.3、細(xì)致規(guī)范地完成每日例行保潔工作，經(jīng)常巡視所屬工作范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并做好相關(guān)工作記錄.4、工作時(shí)間須全神貫注，不得敷衍了事.5、工作時(shí)間嚴(yán)禁擅自離開工作崗位,扎堆聊天或干私活.6、對(duì)公司或者機(jī)構(gòu)所發(fā)的勞動(dòng)工具和用品，須妥善使用并保管.7、做好工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作.8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保潔任務(wù).2、保潔區(qū)域和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)1、大廳及公共區(qū)域保潔1.1保持1樓至2樓大廳及門廳地面無垃圾、無污漬、水跡.1.2每隔1天擦拭大廳大門，做到玻璃無印跡、光潔透亮.3每日擦抹1次樓梯扶手和墻面、拖擦1次樓梯地面和踢腳線，保持干凈.1.41樓展示廳要保持干凈、無灰塵.1.5保持空氣清新無異味.2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會(huì)議室保潔1每日早8：3()分前完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室保潔工作，做到地面干凈、更換垃圾袋、及時(shí)供應(yīng)熱水.2每日嚴(yán)格按要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行地面、桌面;茶具、花卉等物品清潔，細(xì)致整理無疏漏，做到無衛(wèi)生死角，保潔后打開門窗通風(fēng).下班前檢查1遍桌面、茶具和煙灰缸是否干凈.3每口清潔會(huì)議室,會(huì)議后及時(shí)打掃地面,清理桌椅面、煙灰缸，保持整潔有序.4會(huì)議前檢查桌椅、杯具齊缺,及時(shí)補(bǔ)充,保證茶水供應(yīng).3、衛(wèi)生間保潔3.1每日2次清掃衛(wèi)生間(1至3樓)，并全日跟蹤衛(wèi)生間和洗手臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生狀況.2用半干的拖布清潔地面，保持干凈、無煙頭、雜物、腳印、積水等.3保持便池潔凈,無黃漬、污漬.4及時(shí)補(bǔ)充洗手液.5及時(shí)更換垃圾袋，每口清運(yùn)垃圾.6全日開門窗通風(fēng)，保持衛(wèi)生間內(nèi)無異味、臭味.7做到把手、門窗、洗手臺(tái)境面保持光亮潔凈，無水漬、污漬.8及時(shí)清理茶葉水和異物，保證水池暢通無堵.9如實(shí)填寫每日清潔記錄.保潔工具、用品安全使用規(guī)定妥善保管各類清潔用具，及衛(wèi)生用品.工作時(shí)應(yīng)時(shí)刻注意其他不安全因素.如：工作地點(diǎn)光線不足，插座脫落、漏電、操作異常等，如發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或維修人員匯報(bào)，不得擅自拆除或繼續(xù)使用.工作區(qū)域有水或油時(shí)應(yīng)立即抹去，以免滑傷人員.4、發(fā)現(xiàn)玻璃、鏡子破裂，物體表面有尖銳物，應(yīng)小心處理，以免劃傷.員.5、要文明執(zhí)勤,安保人員立崗時(shí)，應(yīng)保持立正或跨立姿態(tài).檢查外出物品時(shí)要先敬禮,態(tài)度和藹，禮貌待人，文明用語.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司或者機(jī)構(gòu)視察,要立即電話通報(bào)辦公室，以便及時(shí)安排接待.6、上崗時(shí)要注意某工作人員個(gè)人衛(wèi)生和儀容，做到著裝整潔，配戴齊全,舉止端正.7、生產(chǎn)期間嚴(yán)防不法分子從大門乘隙進(jìn)出公司或者機(jī)構(gòu)，乘機(jī)盜竊公司或者機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn),并攜贓物混出大門.8、要加強(qiáng)夜間不間斷巡邏.夜間每次巡邏采取不定時(shí)巡查,巡邏路線不宜重復(fù).尤其在公司或者機(jī)構(gòu)人員下班后和剛正常工作時(shí)，要對(duì)所有門窗包括辦公室仔細(xì)檢查,防止不法分子利用這個(gè)時(shí)間段行竊.夜間巡邏要注意隱蔽,不得吸煙和大聲講話,對(duì)重要物資及辦公室、倉庫等重要地段作為巡查重點(diǎn).9、安保人員要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針.增加防電、防火意識(shí).巡邏檢查時(shí)要求用眼觀察,動(dòng)腦分析,靈活機(jī)動(dòng)，膽大心細(xì).3、工作紀(jì)律1、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真執(zhí)勤,不準(zhǔn)遲到早退,不得曠工,不得脫崗擅離職守，不準(zhǔn)在執(zhí)勤時(shí)睡覺,不準(zhǔn)把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤區(qū)域.2、講究工作方法.接待外來人員及車輛不得粗暴無禮,講污言穢語.嚴(yán)禁打人,罵人.3、上崗期間，不準(zhǔn)飲酒,立崗時(shí)不準(zhǔn)抽煙.不準(zhǔn)下棋、打牌,不準(zhǔn)干私活.不準(zhǔn)閑聊、嬉戲、串崗.不準(zhǔn)打盹,不準(zhǔn)私自調(diào)換班次.4、凡違反公司或者機(jī)構(gòu)紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定,造成重大經(jīng)濟(jì)損失者,根據(jù)后果追究責(zé)任,分別給予嚴(yán)肅處理和經(jīng)濟(jì)賠償.5、無條件的接受公司或者機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人查崗.查崗中發(fā)現(xiàn)有違反本守則中規(guī)定的情況，將根據(jù)獎(jiǎng)懲辦法對(duì)當(dāng)事人罰款.屢教不改者予以辭退或開除.4、獎(jiǎng)懲辦法1、有下列情況的獎(jiǎng)勵(lì)50—500元.(1)公司或者機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)被盜,非當(dāng)班人能協(xié)破案件,并抓獲違法犯罪嫌疑人，挽回經(jīng)濟(jì)損失的.（2）為公司或者機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)造特別效益的.（3）年終被評(píng)為公司或者機(jī)構(gòu)先進(jìn)的.2、有下列情況的給予批評(píng)教育、罰款、經(jīng)濟(jì)賠償、辭退、開除.（1）上崗時(shí).，儀容不端正，著裝不規(guī)范，不按時(shí)早迎晚送（立崗時(shí)間早上8：00-9：00,晚上4:30至下班）；大門口衛(wèi)生不整潔，值班室臟亂差,不按規(guī)定辦理交接手續(xù)和臺(tái)賬記錄.以上輕者批評(píng)教育,重者1次罰款10元，1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次的罰款50元，1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)3次的予以辭退.（2）遲到、早退、離肉30—60分鐘，罰款50元,60分鐘以上1天以內(nèi)的罰款100元；睡崗的1次罰款50元,睡崗達(dá)60分鐘的罰款100元；酒后上崗1次罰款50元；曠工1天的1次罰款150元.以上輕者除罰款外,半年內(nèi)出現(xiàn)兩次的，第2次加重罰款或辭退、開除.（3）不認(rèn)真履行職責(zé),不服從工作安排,不文明執(zhí)法,言行舉止粗暴,重要情況不報(bào)告等,造成惡劣影響的,被領(lǐng)導(dǎo)查到或被職工有效投訴的,輕者1次罰款50元,半年內(nèi)出現(xiàn)兩次的開除.（4）執(zhí)勤中玩忽職守而發(fā)生盜竊案件或安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的80%賠償.交接不清,責(zé)任不明的由交接雙方共同賠償.（5）在工作中,講不利于團(tuán)結(jié)的話或做不利于團(tuán)結(jié)的事,拉幫結(jié)派,搬弄是非,隱瞞欺騙等不利于和諧的,輕者1次罰款50元,重者辭退.（6）除公司或者機(jī)構(gòu)內(nèi)部車外,外來車輛和人員不按規(guī)定登記的（公司或者機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外），1次罰款50元.（7）安保帶班領(lǐng)導(dǎo)由于平時(shí)監(jiān)管力度小，學(xué)習(xí)教育少,造成工作安排失誤，方法措施不當(dāng)，促使安保人員犯規(guī)的，除處罰當(dāng)事人外,還將根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)追究帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.關(guān)于5金倉庫物資管理的新規(guī)定為加強(qiáng)物資倉庫的管理,進(jìn)1步規(guī)范物資的流通、保管和控制等流程，使倉庫物資真正做到賬物相符、安全儲(chǔ)存,杜絕浪費(fèi)和無序?yàn)E購濫發(fā),確保生產(chǎn)正常運(yùn)作,現(xiàn)制定5金倉庫物資管理新規(guī)定,希各相關(guān)部門和工作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行.1、物資的申購所有5金物料、零配件按以下程序規(guī)定進(jìn)行申購：由各相關(guān)部門填寫申購單,經(jīng)主管相關(guān)部門審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽字,交財(cái)務(wù)部預(yù)約資金后，由采購相關(guān)部門進(jìn)行詢價(jià),采購人員要貨比3家,保證采購的物料達(dá)到相關(guān)質(zhì)量好,價(jià)錢便宜.公司或者機(jī)構(gòu)不定期對(duì)購買的物料進(jìn)行詢價(jià).1、公司或者機(jī)構(gòu)常用的零配件、勞保用品、低值易耗品及辦公用品由倉庫管理員按月份做計(jì)劃填寫申購單，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽字.2、設(shè)備維修材料,5金工具等由生產(chǎn)相關(guān)部門提報(bào)月計(jì)劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽字.3、生產(chǎn)急需零配件，由車間、相關(guān)部門填寫申購單交主管領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽字.以上所有5金物料的采購均由總經(jīng)理審核或者簽字后方可購買.（除特殊情況外）二、物資的入庫和管理首先,采購的5金物料入庫時(shí),倉管員必須憑經(jīng)過審核的申購單,對(duì)照供應(yīng)商來料清單（或發(fā)票），按規(guī)格、品種、數(shù)量、相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收入庫，經(jīng)驗(yàn)收入庫的貨物必須完整無缺,符合相關(guān)質(zhì)量要求,倉管員才能簽名確認(rèn),經(jīng)倉管員簽名確認(rèn)的進(jìn)倉單必須交由統(tǒng)計(jì)員登記入賬,并及時(shí)將進(jìn)倉單交采購人員核實(shí)簽名.第2、物資材料驗(yàn)收時(shí)，若發(fā)現(xiàn)實(shí)物名稱不符、規(guī)格不同、相關(guān)質(zhì)量有差異或數(shù)量短缺等情況時(shí)，倉管員不予收貨入賬，并及時(shí)通知申購相關(guān)部門主管和采購相關(guān)部門，及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商解決.第3、物資的管理要提倡科學(xué)的管理方法，分類堆放、標(biāo)簽明顯、便于發(fā)放和清點(diǎn).對(duì)各種物資設(shè)卡登記，做到卡、物、帳3相符.無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫，對(duì)易腐、易揮發(fā)的物資要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，同時(shí)要采取防火、防盜、防潮的相關(guān)措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全保管規(guī)程.第4、倉管員要做好每月物資的盤點(diǎn)工作，做到收發(fā)數(shù)量準(zhǔn)確，手續(xù)完備齊全,帳物相符，出現(xiàn)盈虧損耗時(shí)要書面說明原因，交有關(guān)相關(guān)部門審核，報(bào)辦公室處理，因人為因素造成的損耗,差異,應(yīng)按情節(jié)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰.3、物資的領(lǐng)用發(fā)放1、所有物資領(lǐng)用發(fā)放，必須按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，屬生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流、質(zhì)檢、辦公室和維修等相關(guān)部門領(lǐng)用時(shí),必須填寫物資領(lǐng)用單，由各主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后交統(tǒng)計(jì)開具3聯(lián)領(lǐng)用單方能領(lǐng)用.手續(xù)不齊全,倉管員拒絕發(fā)放.生產(chǎn)車間常用的5金備件,可做計(jì)劃領(lǐng)用放在車間里，以防急用.任何人不得擅自到倉庫拿物資，如被發(fā)現(xiàn)，視為偷竊處罰.2、對(duì)5金或工具等物資發(fā)放，全部實(shí)施以壞換好、以舊換新的管理方法，對(duì)于價(jià)值高的工具或物資應(yīng)由公司或者機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審核或者簽字方可發(fā)放，對(duì)所有換回?fù)p壞的配件應(yīng)集中存放,有計(jì)劃進(jìn)行維修處理,盡量翻新再用.本規(guī)定由2011年11月1日起執(zhí)行.工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定為了加強(qiáng)公司或者機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)1各相關(guān)部門出差人員的報(bào)銷程序及補(bǔ)助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合公司或者機(jī)構(gòu)實(shí)際情況,特制定本辦法.1、借款報(bào)銷的審核或者簽字權(quán)限1、工作人員出差應(yīng)填寫出差“申請(qǐng)單”，需預(yù)借車旅費(fèi)的按規(guī)定程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審簽后,報(bào)送財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).2、工作人員出差返回后，填寫“差旅費(fèi)”報(bào)銷單,按規(guī)定的時(shí)間，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)方能到財(cái)務(wù)相關(guān)部門報(bào)銷.二、出差類別1、工作人員出差分“長途”和“短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時(shí)間在1天以上的為“長途”.2、出差地點(diǎn)分為1類區(qū),2類區(qū)，港澳臺(tái)地區(qū)3種，即：2類區(qū)：特區(qū)、上海、北京、廣州等地.1類區(qū)：除2類區(qū)以外的地區(qū).三、出差住宿費(fèi)報(bào)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）四、出差補(bǔ)助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)1類區(qū)（元）2類區(qū)（元）港澳臺(tái)地區(qū)（元）1般人員60-80100-120總經(jīng)理批準(zhǔn)中層主管100-120130-150300副總經(jīng)理200-250250-3005001、工作人員短途出差無法回公司或者機(jī)構(gòu)就餐，在外自付餐費(fèi)的可享受10元/人/餐的伙食補(bǔ)貼.外出參加會(huì)議、訂貨、評(píng)比、調(diào)研等有關(guān)活動(dòng)，由有關(guān)單位解決食宿的不得回單位報(bào)銷.2、長途出差補(bǔ)助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）3、出差交通費(fèi)報(bào)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)1類區(qū)（元）2類區(qū)（元）港澳臺(tái)地區(qū)（元）1般人員304080中層主管4050100副總經(jīng)理70100150職務(wù)乘坐交通工具相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)1般人員硬臥、輪船4等艙、乘飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)中層主管軟、硬臥、輪船3等艙、乘飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)副總經(jīng)理飛機(jī)，軟、硬臥、輪船2-3等艙中層以上干部出差，陸路交通費(fèi)可實(shí)報(bào)實(shí)銷；1般人員原則上不能隨意乘坐出租車，如有特殊情況需坐出租車須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷.1般工作人員在本市內(nèi)出差，只報(bào)銷公交車票.5、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定1、住宿費(fèi)、交通費(fèi)按規(guī)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超標(biāo)自付（如有特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷）節(jié)約歸己.2、膳食費(fèi)按規(guī)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,不能報(bào)銷與此相關(guān)的費(fèi)用.3、短途出差不享受住宿補(bǔ)助.4、長途出差人員無住宿費(fèi)用時(shí),則可按住宿相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的50%給住宿補(bǔ)助.5、工作人員出差返回后應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)銷的,財(cái)務(wù)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費(fèi),待報(bào)銷時(shí)再行支付.6、財(cái)務(wù)相關(guān)部門有權(quán)對(duì)不實(shí)的出差費(fèi)用向工作人員出差居住地有關(guān)相關(guān)部門直接查詢,如有虛假行為公司或者機(jī)構(gòu)將按情節(jié)輕重處罰.以上規(guī)定自2012年元月1日起執(zhí)行.關(guān)于加強(qiáng)辦公人工作人員作違紀(jì)的處罰規(guī)定為強(qiáng)化辦公人員遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，全面落實(shí)企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序,特制定辦公人員的工作管理規(guī)定..工作時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室食用早餐，違者罰款20元/次..嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗、串崗（注：脫崗指在打卡后脫離工作崗位或辦私事；串崗指正常工作時(shí)間串至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者罰款20元/次..辦公人員必須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔，下班時(shí)清理辦公桌面及室內(nèi)環(huán)境,會(huì)議結(jié)束或離開座位時(shí)將椅子歸位,違者罰款10元/次.辦公環(huán)境中應(yīng)注重某工作人員個(gè)人修養(yǎng)，禮貌待人,相互團(tuán)結(jié),營造良好的工作氛圍.不得搬弄是非，捏造事實(shí)，惡意侮辱他人,制造不和諧因素，被發(fā)現(xiàn)1次給予警告,第2次根據(jù)情節(jié)輕重給予20~50元經(jīng)濟(jì)處罰，第3次予以除名處理..工作中應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù).若反映不能服從或積極配合工作者，1經(jīng)查實(shí),給予警告,知錯(cuò)不改者予以除名..利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，吃、拿、卡、要給企事業(yè)單位聲譽(yù)帶來不良影響者，解除其勞動(dòng)合同..工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲（如打牌、下棋）、看電影、做私活，違者罰款20元/次..愛護(hù)公司或者機(jī)構(gòu)財(cái)物,節(jié)約使用辦公用品，杜絕濫發(fā)濫用，對(duì)于浪費(fèi)資源者,根據(jù)物品領(lǐng)用情況給予警告,并視情況給予物品的10倍以上罰款..按時(shí)出席各類會(huì)議,不履行請(qǐng)假者罰款10元/次..下班后，辦公室最后離開的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈.，關(guān)閉電源，做好安全防范,違規(guī)者罰款50元/次..不準(zhǔn)正常工作時(shí)拖拖鞋、穿背心，違者罰款20元/次..嚴(yán)禁任何時(shí)間在公司或者機(jī)構(gòu)