第頁共頁機械加工廠規(guī)章制度范本機械加工廠規(guī)章制度范本。一、目的為標準工作秩序，進步工作效率，保證車間消費正常進展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本廠全體工作人員。三、詳細制度〔一〕考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；消費人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違背當事人扣除當月全勤獎。2、假如出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，那么由本人到車間進展登記，并由直接上級簽字認可，否那么按曠工處理。3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘〔含30分鐘〕的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者〔含3次〕，記曠工一天。4．假設一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上〔含10次〕，或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上〔含20次〕屬于嚴重違背公司規(guī)章制度，將予以辭退?！捕嘲嗲皶?、班后會1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。2、假如有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提早給班長打說明原因。3、交班班長在消費中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的平安消費打下良好根底，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚前方可下班。4、交班時交班班長必須如實反映消費狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。5、假如交班者成心隱瞞事實真相或有意違背規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承當。6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以回絕接班，并報上級領導處理。10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。11、班后會由當班班長總結(jié)本班消費運行情況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，假如消費過程中存在問題要對其進展分析^p和討論，或向上級反映?！踩彻ぷ骷o律1、上班時消費人員必須穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時分開時應與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自分開崗位。假如有特殊情況，必須進展或口頭請假方可分開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進展操作，不得擅自更改流程和指標。4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實際相符合。5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人、玩手機、吃零食、閑聊等。7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在消費區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴禁在消費廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違背，車間將其本人除名并送至人力資部。10、假如因有事需要請假那么提早24小時請假，不允許事后請假或請假。一天內(nèi)那么先由班長批準后交車間主任審查，4天以內(nèi)〔含4天〕最終由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自分開工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結(jié)果。〔四〕消費過程管控1、消費任務：車間負責人按消費任務單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成消費任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時實在安排好車間消費，保證各組的正常消費，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在消費過程中要時刻關注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進展巡檢、抽檢，防止常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應現(xiàn)場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。3、平安消費：每日上班時，先檢查全車間的電、電線和機器設備，保證無平安隱患方可消費；工作人員不得分開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班時，關掉車間內(nèi)所有電，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。4、消費協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應積極與主管進展溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級主管領導匯報，懇求支持?！参濉彻ぞ吖芾?、工具箱鑰匙由班長進展保管，領用工具和別人借用時要進展登記。2、領用貨架上的配件必須進展登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進展清點，并對其進展整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。有關機械加工廠規(guī)章制度范本最新有關機械加工廠規(guī)章制度范本最新一、目的為標準工作秩序，進步工作效率，保證車間消費正常進展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本廠全體工作人員。三、詳細制度〔一〕考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；消費人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違背當事人扣除當月全勤獎。2、假如出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，那么由本人到車間進展登記，并由直接上級簽字認可，否那么按曠工處理。3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘〔含30分鐘〕的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者〔含3次〕，記曠工一天。4．假設一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上〔含10次〕，或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上〔含20次〕屬于嚴重違背公司規(guī)章制度，將予以辭退。〔二〕班前會、班后會1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。2、假如有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提早給班長打說明原因。3、交班班長在消費中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的平安消費打下良好根底，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚前方可下班。4、交班時交班班長必須如實反映消費狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。5、假如交班者成心隱瞞事實真相或有意違背規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承當。6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以回絕接班，并報上級領導處理。10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。11、班后會由當班班長總結(jié)本班消費運行情況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，假如消費過程中存在問題要對其進展分析^p和討論，或向上級反映?！踩彻ぷ骷o律1、上班時消費人員必須穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時分開時應與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自分開崗位。假如有特殊情況，必須進展或口頭請假方可分開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進展操作，不得擅自更改流程和指標。4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實際相符合。5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人、玩手機、吃零食、閑聊等。7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在消費區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴禁在消費廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違背，車間將其本人除名并送至人力資部。10、假如因有事需要請假那么提早24小時請假，不允許事后請假或請假。一天內(nèi)那么先由班長批準后交車間主任審查，4天以內(nèi)〔含4天〕最終由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自分開工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結(jié)果?！菜摹诚M過程管控1、消費任務：車間負責人按消費任務單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成消費任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時實在安排好車間消費，保證各組的正常消費，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在消費過程中要時刻關注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進展巡檢、抽檢，防止常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應現(xiàn)場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。3、平安消費：每日上班時，先檢查全車間的電、電線和機器設備，保證無平安隱患方可消費；工作人員不得分開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班時，關掉車間內(nèi)所有電，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。4、消費協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應積極與主管進展溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級主管領導匯報，懇求支持?！参濉彻ぞ吖芾?、工具箱鑰匙由班長進展保管，領用工具和別人借用時要進展登記。2、領用貨架上的配件必須進展登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進展清點，并對其進展整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。有關加工廠規(guī)章制度范本專業(yè)版有關加工廠規(guī)章制度范本專業(yè)版一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間。消費期提早十五分鐘上班，作為交接班時間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡?！?〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提早辦理請假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請假〔1〕病假a、員工病假須于上班開場的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。〔2〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領導核準，報人事部門備案，方可分開工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時間制止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設備重要參數(shù)、閥門、開關等，違者承當所造成的全部經(jīng)濟損失。4、嚴禁將與消費無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴密協(xié)作。6、嚴禁在消費車間飲用食物。7、嚴格按標準化消費和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到鞏固、外表美觀。8、消費車間應保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入消費車間。10、嚴禁在消費車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入消費車間。三、獎懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，假設有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理建議，可以降低本錢、進步效率，假設被公司采納，給予表彰獎勵。3、上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。4、無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響消費的，給予一定處分。5、在消費中，保護公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭露者，每次獎勵50元，并通報表揚。6、在消費中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。7、按工廠要求及時完成任務或提早超額完成的各項任務指標者，每月獎勵50元。8、偷竊別人財物及消費工具者，罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費車間電全部關閉，所有車間關門、上鎖。2、為了確保消防設備平安性能，消費車間裝備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。3、員工在消費工作中應認真學習和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應及時上報，予以排除，保障消費平安。4、車間負責人應經(jīng)常組織員工進展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時進展消費車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費廢物必須每天去除出廠，保障衛(wèi)生平安。8、消費車間及其周圍必須不定期進展除蟲滅害，防止細菌滋生，危害消費人員。9、員工不得在消費車間內(nèi)私拉電線，以保障用電平安。10、工廠內(nèi)所有電路電線應符合平安標準，定期進展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。機械加工廠合作協(xié)議范本甲方：住址：身份證號：乙方：住址：身份證號：丙方：住址：身份證號：經(jīng)合作人協(xié)商一致，制定本協(xié)議：第一條、合作目的：共營共利謀開展，興廠興業(yè)促和諧。第二條、本工廠由合作人共同經(jīng)營、共享收益、共擔風險，并對工廠債務承當無限連帶責任。第三條、本工廠名稱：___________機械加工廠。第四條、本工廠經(jīng)營場所：__________________。第五條、本工廠經(jīng)營范圍：__________________。第六條、創(chuàng)辦本工廠的出資總額：______萬元人民幣。第七條、出資額〔一〕甲方：______，出資額：人民幣____________萬元?！捕骋曳剑篲_____，出資額：人民幣____________萬元?！踩潮剑篲_____，出資額：人民幣____________萬元?！菜摹澈献魅擞赺_____年______月______日前繳付出資，出資額沒有實際繳付的，不能算合作人已經(jīng)履行義務。第八條、合作人的權(quán)利和義務?！惨弧澈献魅讼碛欣斫饧庸S的經(jīng)營狀況和財務狀況?！捕澈献魅税凑杖牍杀壤秩〖t利和分擔虧損。〔三〕有優(yōu)先購置其他合作人轉(zhuǎn)讓的股份和優(yōu)先購置本工廠的新增資金，但須經(jīng)其他方同意?！菜摹潮緳C械加工廠存續(xù)期間，合作人向其別人轉(zhuǎn)讓其在合作企業(yè)中的全部或者局部股份時，須經(jīng)合作人一致同意。三方以外的人依法購置合作企業(yè)股份的，享有權(quán)利，承當責任?！参濉硻C械加工廠如因故終止，合作人依法按入股比例分得本工廠的剩余財產(chǎn)?！擦澈献魅瞬坏脧氖?lián)p害本工廠利益的活動；〔七〕本工廠應按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立企業(yè)財務、會計制度。第九條、本工廠事務的執(zhí)行及勞務工資待遇。〔一〕合作人對執(zhí)行本機械加工廠事務享有同等的權(quán)利，經(jīng)全體人員協(xié)商，______為本工廠的法定代表人并管理全面工作及業(yè)務，月工資______元；______負責全廠賬目管理及雜工，月工資______元；______負責消費管理、機械加工及報價等事項，月工資為______元并按年純收入的______%提取辛勞補貼?！捕硤?zhí)行本機械加工廠事務的合作人，對外代表本工廠〔應注意團隊精神和工廠利益〕?！踩辰?jīng)全體合作人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決方法〔應本著友好的合作精神協(xié)商解決問題〕?！菜摹潮竟S負責安排合作人的住宿，但伙食費自理。第十條、合作人入股、退股?！惨弧潮竟S如有新合作人入股時，應當經(jīng)全體合作人同意，并依法訂立書面入股協(xié)議〔或修訂本協(xié)議〕。〔二〕合作人退股，應經(jīng)全體合作人同意，在不給本工廠事務執(zhí)行和市場開展造成不利影響的情況下，可以退股，但應當提早30日通知其他合作人?！踩澈献魅松米酝斯珊?，應當賠償由此給其他合作人造成的損失。第十一條、違約責任。〔一〕合作人違背合作協(xié)議的，應當依法承當違約責任。〔二〕合作人履行合作協(xié)議發(fā)生爭議的，合作人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決，合作人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可向____________仲裁機構(gòu)申請仲裁或向____________人民法院起訴。第十二條、其他事項?！惨弧潮緟f(xié)議一式______份，甲乙丙三方各持______份。〔二〕本協(xié)議經(jīng)全體合作人共同協(xié)商訂立，合作人簽字后，自本協(xié)議發(fā)文之日起生效。甲方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡方式：簽約日期：________年_______月_______日乙方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡方式：簽約日期：________年_______月_______日丙方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡方式：簽約日期：________年_______月_______日木材加工廠轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方：所在地：乙方：為了共同開展XX縣經(jīng)濟，促進XX縣禾木業(yè)加工廠的快速開展，把木材加工做大做強，獲得更好的經(jīng)濟效益，甲、乙雙方本著自愿的原那么，雙方經(jīng)過充分的協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：一、甲方將XX縣禾木業(yè)加工廠〔以下簡稱有禾加工廠〕已經(jīng)辦好的證照交給乙方自主經(jīng)營。二、合作經(jīng)營期限為年，即從20xx年月日起至年月日止。三、合作利潤繳納方式：從甲、乙雙方簽訂此協(xié)議書之日起乙方必須一次性付給甲方利潤款人民幣元。四、甲方的權(quán)利和義務1、甲方負責把有禾加工廠的二證即工商營業(yè)執(zhí)照和《木材加工答應證》辦理好，辦證費用由甲方負責；2、甲方負責把有禾加工廠的土地平整好，包括道路也要平整好，甲方把土地和道路平整好后及時通知乙方，平整土地和道路的費用由甲方負責；3、甲方負責有禾加工廠的用電電、變壓器的購置，高壓線的接通及變壓器的安裝費用均由甲方負責；4、甲方負責有禾加工廠的消費用水和職工生活用水，水管甲方要接到有禾加工廠旁邊，用水所需的水費由乙方負責，與甲方無關。5、甲方有權(quán)監(jiān)視乙方是否合法經(jīng)營，有權(quán)監(jiān)視乙方是否平安消費，平安用電。五、乙方的權(quán)利和義務1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，乙方必須認真把有禾加工廠的經(jīng)營正規(guī)化，不得利用木材加工廠進展違法經(jīng)營活動；2、乙方進場后，場地及道路的硬化所支出的費用由乙方負責，乙方進場后有權(quán)在甲方指定的位置建造廠房，曬板場及職工宿舍，由此所支出