Word版本，下載可自由編輯指紋管理制度12篇【第1篇】f公司指紋打卡考勤管理制度

公司指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提升工作效率,加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,力求做到既有鄭重仔細(xì),又有靈便實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時光為基準(zhǔn):早8:00中午12:00下午13:3017:30

二、打卡規(guī)定

1、公司采取上、下班打卡制度。在職的全體員工都必需自覺遵守,按時親手打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時光:打卡時光為上班到崗時光和下班離崗時光。

早上8:0012:00下午13:3017;30晚上加班時光:18:3021:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必需提前遞交請假或相關(guān)申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特別狀況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其舉行相應(yīng)的處罰。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤狀況

1、遲到:上班時光已到因非工作緣由而晚到崗者;

3分鐘8分鐘按5元扣款,9分鐘15分鐘扣款10元。

2、不到下班時光而擅自離崗者按曠工處理罰款

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工賦予全勤獎金,員工公休日補(bǔ)貼天天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必需到部門主管辦理記下手續(xù),填寫出差客戶地址,不完美手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

廠部宣

【第2篇】指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作辦法

1、打卡時,手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且籠罩盡可能大的面積,不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要迅速的敲擊手指,也不要滑動手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提醒“感謝”為勝利驗證指紋。

2、若浮現(xiàn)語音提醒“請重按手指”為指紋驗證失敗,需重新驗證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許任憑按動,刷指紋勝利后,不得重復(fù)、任意亂刷。

4、刷指紋時,如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,要第一時光向人力資源部反映并實行補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)則制度

1、全體員工上、下班必需嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時,必需三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。

3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,按先后秩序舉行,不得爭先恐后,否則,違背一次扣除當(dāng)月獎金的15%,依次遞增。

4、全體員工必需是上下班時打卡,不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則,發(fā)覺一次,扣除當(dāng)月獎金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)覺一次扣除當(dāng)月獎金的50%。

6、全體員工下班后,除特別狀況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得舉行工作區(qū)域,否則,發(fā)覺一次扣除當(dāng)月獎金的10%,依次遞增。

7、全體員工必需聽從考勤機(jī)管理人員的管理,對不聽從管理者,依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定舉行處理。

8、員工要嚴(yán)格根據(jù)指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用,不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對有意損壞指紋考勤機(jī)人員,除照價賠償外,將根據(jù)《員工手冊》第四十二條舉行從嚴(yán)處理。

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報表統(tǒng)計管理制度

文件收發(fā)管理制度

企業(yè)日常管理制度

企業(yè)培訓(xùn)管理制度范本

金融企業(yè)財務(wù)制度

房地產(chǎn)行政管理制度

房地產(chǎn)行政管理制度

【第3篇】指紋考勤機(jī)管理制度

對于員工的考勤,有的公司是打卡考勤,有些是指紋等方式,每一種考勤方式都要有相關(guān)的管理制度。以下是對于指紋考勤機(jī)管理制度,僅供參考。

指紋考勤機(jī)使用注重事項

1、使用前請到管理部門采集指紋檔案。

2、使用前請保證手指的清潔,不要沾油污、沾水。手指臟、爆皮、干燥、過涼會浮現(xiàn)考勤不識別現(xiàn)象假如因手指爆皮引起多次識別不勝利請申請管理部門用密碼考勤。

假如因手指干燥、或天氣冷手指涼引起不識別,請將手指放嘴邊哈氣后重新識別。

3、使用時將手指擺正,盡量大面積接觸指紋采集窗,輕輕按壓,看顯示器提醒信息,提醒考勤勝利時再移開手指。

4、假如提醒不正確或屏幕沒反應(yīng),請將手指拿開,再重新按壓。不要將手指向來放在指紋采集窗上。假如使用三次仍然提醒不正確或屏幕沒反應(yīng),請準(zhǔn)時同管理員取得聯(lián)系,切誤對考勤機(jī)舉行任何操作。

5、不要用力按壓指紋采集窗,不要用指甲或其它硬物劃傷指紋采集窗。請保證指紋采集窗的清潔,做好防塵、防水、防油污工作。

6、請保證指紋考勤機(jī)的使用環(huán)境,不要將其放置在陰冷、濕潤、高溫環(huán)境。

7、請不要惡意破壞考勤設(shè)備。

【第4篇】某酒店指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作辦法

1、打卡時,手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且籠罩盡可能大的面積,不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要迅速的敲擊手指,也不要滑動手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提醒感謝為勝利驗證指紋。

2、若浮現(xiàn)語音提醒請重按手指為指紋驗證失敗,需重新驗證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許任憑按動,刷指紋勝利后,不得重復(fù)、任意亂刷。

4、刷指紋時,如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,要第一時光向人力資源部反映并實行補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)則制度

1、全體員工上、下班必需嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時,必需三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。

3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,按先后秩序舉行,不得爭先恐后,否則,違背一次扣除當(dāng)月獎金的15%,依次遞增。

4、全體員工必需是上下班時打卡,不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則,發(fā)覺一次,扣除當(dāng)月獎金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)覺一次扣除當(dāng)月獎金的50%。

6、全體員工下班后,除特別狀況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得舉行工作區(qū)域,否則,發(fā)覺一次扣除當(dāng)月獎金的10%,依次遞增。

7、全體員工必需聽從考勤機(jī)管理人員的管理,對不聽從管理者,依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定舉行處理。

8、員工要嚴(yán)格根據(jù)指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用,不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對有意損壞指紋考勤機(jī)人員,除照價賠償外,將根據(jù)《員工手冊》第四十二條舉行從嚴(yán)處理。

【第5篇】指紋考勤管理制度

眼下是科技時代,有不少企業(yè)都使用指紋考勤管理來規(guī)范職員的考勤。為了便利各位員工管理者,以下提供一則指紋考勤管理制度范文,僅供各位參考。

公司打算將原打卡考勤機(jī)考勤方式取消,全面啟用指紋考勤機(jī),并制定指紋考勤機(jī)管理方法。

一、勞動考勤管理方法

1.指紋考勤機(jī)是對員工上下班時光的記錄和證明。采納指紋考勤機(jī)必須本人親手考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到采取天天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時光,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時光,上下班按時考勤。

3.公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)。一臺安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、選購、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;另一臺指紋考勤機(jī)安裝在原打卡考勤機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實習(xí)高校生使用。

4.指紋考勤機(jī)上下班時光是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門有什么變化,及個人有什么變動,需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊》及公司各項規(guī)則制度。

6.加班是以規(guī)定下班時光以后實際簽退時光減去正常下班時光來計算的,為防止不坐通勤車的員工晚簽退,多計算加班時光。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤狀況舉行審核,無誤后管理員將對本月出勤狀況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評選的依據(jù)。

7.如按照工作需要,員工在當(dāng)天二十四小時延續(xù)上班后其次天仍繼續(xù)上班時,為有效記錄員工的出勤狀況,需在其次天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘。

8.員工要嚴(yán)格根據(jù)指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

9.指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得任意操作。若碰到自己不能解決的問題可到行政部找管理員,若自己擅自擺布浮現(xiàn)的問題,將對其通告批判并造價賠償。

二、使用注重事項

1.簽到及簽退時,手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且籠罩盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要迅速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后,浮現(xiàn)語音提醒“感謝”為勝利驗證指紋。

2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,由于摩擦可以產(chǎn)生油脂,或可采納哈氣等方法,適當(dāng)潮濕手指。

3.每位員工在采集指紋時都采集