項(xiàng)目交付員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)表(11月)附有答案_第1頁
項(xiàng)目交付員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)表(11月)附有答案_第2頁
項(xiàng)目交付員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)表(11月)附有答案_第3頁
項(xiàng)目交付員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)表(11月)附有答案_第4頁
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項(xiàng)目交付員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)表(11月)[復(fù)制]請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作情況為同事進(jìn)行評(píng)分。1.被評(píng)價(jià)同事的姓名:[填空題]*_________________________________2.您是被評(píng)價(jià)同事的:[單選題]*○橫向匯報(bào)對(duì)象○縱向匯報(bào)對(duì)象3.被評(píng)價(jià)人本月度參與的項(xiàng)目名稱[單選題]*員工同時(shí)參與多個(gè)項(xiàng)目交付工作的,可能存在多個(gè)橫向匯報(bào)對(duì)象,若該被評(píng)價(jià)員工本月度參與多個(gè)項(xiàng)目:

1.當(dāng)您的角色是被評(píng)價(jià)人的縱向匯報(bào)對(duì)象(即部門負(fù)責(zé)人/PMO組長(zhǎng))時(shí),請(qǐng)勾選“全部項(xiàng)目”;

2.當(dāng)您的角色是被評(píng)價(jià)人的橫向匯報(bào)對(duì)象時(shí),請(qǐng)勾選您與被評(píng)價(jià)人協(xié)作的項(xiàng)目名稱。

如您與被評(píng)價(jià)人存在多個(gè)協(xié)作項(xiàng)目,請(qǐng)分別提交流程?!鹑宽?xiàng)目○艾錄○愛博斯QM項(xiàng)目○北京電力○倍加潔○鳳竹○福清核電○海立汽配○杭州華電○杭州華電改造○航天二院立庫○恒邦冶煉○江西貴冶○捷爾杰○凱博能源○口子窖○樂心醫(yī)療○爐溫檢測(cè)○玫德集團(tuán)威海項(xiàng)目○敏實(shí)○內(nèi)蒙新特○青鋼○廈門中心庫電力項(xiàng)目○上海電力(二期)○天津中榮立庫+MES○鐵水轉(zhuǎn)運(yùn)○銅箔○旺盈○烏蒙電力○新疆新特○亞洲硅業(yè)○中車○中航Y(jié)16○中航鋰電A2○中航鋰電A2—1○中航鋰電A6○中航鋰電A7○中航鋰電A8項(xiàng)目4.進(jìn)度偏差:被評(píng)價(jià)人所負(fù)責(zé)的任務(wù)項(xiàng)的完成情況及其與進(jìn)度計(jì)劃的偏差(權(quán)重30%)[單選題]*○非常差○比較差○一般○比較好○非常好5.過程質(zhì)量:被評(píng)價(jià)員工是否遵循了應(yīng)有的工作流程與工作規(guī)范(權(quán)重30%)[單選題]*○非常差○比較差○一般○比較好○非常好6.資源偏差:被評(píng)價(jià)人是否提供/使用了與任務(wù)相匹配的合理的資源數(shù)量(權(quán)重20%)[單選題]*○非常差○比較差○一般○比較好○非常好7.工作影響:被評(píng)價(jià)人工作對(duì)項(xiàng)目總體進(jìn)展及協(xié)作人員工作的影響(權(quán)重20%)[單選題]*○非常差○比較差○一般○比較好○非常好8.進(jìn)?。罕辉u(píng)價(jià)人主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),堅(jiān)持高目標(biāo)不放棄,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),注重自我成長(zhǎng)。(權(quán)重25%)[單選題]*○不符合○不太符合○一般符合○比較符合○非常符合9.實(shí)干:被評(píng)價(jià)人發(fā)揮了良好的敬業(yè)精神,身先士卒,發(fā)揮模范帶頭作用,遇到困難始終通過采取行動(dòng)來促成問題的解決。(權(quán)重25%)[單選題]*○不符合○不太符合○一般符合○比較符合○非常符合10.敏捷:被評(píng)價(jià)人積極思考目標(biāo)達(dá)成的方法,快速行動(dòng),能夠抓住重點(diǎn)并創(chuàng)造性地解決問題。(權(quán)重25%)[單選題]*○不符合○不太符合○一般符合○比較符合○非常符合11.協(xié)同:被評(píng)價(jià)人善于與他人協(xié)作,能夠領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)他人;當(dāng)在協(xié)作中出現(xiàn)分工不清等問題時(shí)

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