—快遞員崗位招聘工作職責(zé)快遞員崗位聘請工作職責(zé)和內(nèi)容（7篇）作為快遞員，大家要能夠主動聯(lián)系相關(guān)部門，按時處理貨物異樣等工作。下面是給大家?guī)淼目爝f員崗位聘請工作職責(zé)和內(nèi)容（7篇），歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!快遞員崗位聘請工作職責(zé)篇1崗位描述1、根據(jù)公司要求，安全、快速、精確地完成日常收派件工作；2、按時回收散單和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳；3、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)和工程操作流程，做好區(qū)域內(nèi)的客戶維護工作。任職要求1、中專/高中及以上學(xué)歷；退伍軍人優(yōu)先布置；2、吃苦耐勞，誠信正直，有主動服務(wù)客戶的意識；3、自帶交通工具者優(yōu)先（市區(qū)：自行車，近郊：電動單車、電動三輪車或面包車）?？爝f員崗位聘請工作職責(zé)篇2職位要求1、遵紀(jì)守法，老實守信。2、心理素養(yǎng)良好，有辨別顏色快遞業(yè)務(wù)員職能標(biāo)準(zhǔn)的力量，身體健康。3、計算機基礎(chǔ)學(xué)問。4、能吃苦耐勞，聽從布置工作內(nèi)容1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳設(shè)等工作；3、按計劃及要求拜見客戶，并填報經(jīng)銷商拜見跟蹤表與終端拜見表；4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；5、搜集市場動態(tài)與競品信息，按時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；6、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。快遞員崗位聘請工作職責(zé)篇31、快遞人員對配送商品根據(jù)配送單按時核對，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反應(yīng)要求倉管補救，無誤要封裝到位。2、依據(jù)客戶配送地點按時和客戶聯(lián)系，聯(lián)系時必需運用工作號并標(biāo)準(zhǔn)用語。3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程，在一個小時內(nèi)精確、按時把商品送達(dá)，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并按時取回。4、整理個人相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料和貨款并呈遞給班長。5、反應(yīng)客戶提出的問題和建議，保持良好的客情關(guān)系；進行市場調(diào)查，開掘有市場潛力的地區(qū)和客戶。6、根據(jù)公司規(guī)定推出各種宣傳品。7、對各自負(fù)責(zé)的配送地區(qū)負(fù)責(zé)，對所配的的車輛保管、保養(yǎng)、維護到位，在配送過程中遵守交通安全規(guī)章，保證人員、商品和車輛的安全。8、定期進行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量?？爝f員崗位聘請工作職責(zé)篇41、到付件必需用到付單填寫，假如業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫，假如沒有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必需在面單上畫上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按以下圖標(biāo)操作：假如沒有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。2、快件價格嚴(yán)格根據(jù)某某快遞公司執(zhí)行價格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。3、業(yè)務(wù)員下午15：30開頭攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必需在一個小時內(nèi)到達(dá)客戶處，不要讓客戶空等，攬收結(jié)束時間不得早于晚上18：30（特別路線除外）。假如有特別情況需要提前下班，則要確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，假如再有，公司代拿。4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必需分清晰，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價格的雙倍罰款?，F(xiàn)付不標(biāo)注價格的，按執(zhí)行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg?？爝f員崗位聘請工作職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)按時客觀真實的反應(yīng)派送信息。按時跟蹤問題訂單。2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司公布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。3、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。快遞員崗位聘請工作職責(zé)篇61、具有良好主動正能量的性格2、聽從管理3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)4、協(xié)作部門貨物派送5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的按時返回；6、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并按時取回；7、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；8、客戶的維護，客戶詢問的處理和看法的反應(yīng)；9、突發(fā)大事的處理?？爝f員崗位聘請工作職責(zé)篇7一、把握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，按時搜集和了解本部門的工作動態(tài)信息，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù)。二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)布置和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實施。三、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，搜集完善各類員工培訓(xùn)資料，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，按時幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料搜集歸檔管理工作幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、商量、修改和編寫。六、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理搜集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，依據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：⑴做好各級別客戶的具體名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時按時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并按時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。⑷做好本部門車輛的根本運用情況以及修理保養(yǎng)報表，對機動車輛的運用情況按時進行管理記錄。⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。⒃做好每日各頻次派送