自我探索價(jià)值觀演示文稿_第1頁
自我探索價(jià)值觀演示文稿_第2頁
自我探索價(jià)值觀演示文稿_第3頁
自我探索價(jià)值觀演示文稿_第4頁
自我探索價(jià)值觀演示文稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩32頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自我探索價(jià)值觀演示文稿當(dāng)前1頁,總共37頁。自我探索價(jià)值觀ppt課件當(dāng)前2頁,總共37頁。系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法

自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺知與承諾當(dāng)前3頁,總共37頁。系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法

覺知與承諾自我探索工作世界探索決策求職行動(dòng)再評(píng)估當(dāng)前4頁,總共37頁。教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo):認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇和發(fā)展的影響在職業(yè)規(guī)劃中能重視對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的澄清能夠澄清并真正“擁有”自己的價(jià)值觀認(rèn)識(shí)價(jià)值觀與個(gè)人需要,人生不同階段目標(biāo)之間的關(guān)系當(dāng)前5頁,總共37頁。技能目標(biāo):知道如何借助價(jià)值觀分類卡等工具對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序在進(jìn)行職業(yè)選擇和決策時(shí),能夠有意識(shí)地考慮價(jià)值觀因素的影響,正視并合理看待自己的價(jià)值觀教學(xué)目標(biāo)當(dāng)前6頁,總共37頁。目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)當(dāng)前7頁,總共37頁?;顒?dòng):你對(duì)工作的期待我希望工作……請(qǐng)?jiān)谝环昼姷臅r(shí)間內(nèi),盡可能地寫下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語。當(dāng)前8頁,總共37頁。什么是價(jià)值觀?價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?,所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。價(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西,它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,是引導(dǎo)行為的方向,是自我激勵(lì)的機(jī)制。當(dāng)前9頁,總共37頁。什么是工作價(jià)值觀?工作價(jià)值觀,是指無論你從事什么工作,都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來講,工作價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。當(dāng)前10頁,總共37頁。馬斯洛提出人有五個(gè)層次的需求:生理需求,安全需求,歸屬需求,尊重需求,以及自我實(shí)現(xiàn)的需求。只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足以后,個(gè)人才能夠更好的滿足更高層的需求。這些需求體現(xiàn)在我們的生活中,就成為我們的價(jià)值觀,它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。馬斯洛的需求層次理論當(dāng)前11頁,總共37頁。需求理論當(dāng)前12頁,總共37頁。員工的工作滿意度取決于內(nèi)外部激勵(lì)因素之間的平衡。外部的激勵(lì)因素包括:工作條件,工資待遇等。內(nèi)部的激勵(lì)因素包括:人際關(guān)系感受,支持,認(rèn)可,成就感等。赫茲伯格的激勵(lì)理論當(dāng)前13頁,總共37頁。激勵(lì)理論內(nèi)部激勵(lì)因素外部激勵(lì)因素生理安全歸屬和愛尊重自我實(shí)現(xiàn)成就感,價(jià)值感認(rèn)可,肯定支持,關(guān)注環(huán)境,制度報(bào)酬,福利當(dāng)前14頁,總共37頁。價(jià)值觀對(duì)工作的影響克拉克曾子墨陳宇庭當(dāng)前15頁,總共37頁。目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)當(dāng)前16頁,總共37頁。重要價(jià)值觀列表

人際關(guān)系/歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作,物質(zhì)保障/高收入,穩(wěn)定,安全,創(chuàng)造性,多樣性和變化性、新鮮感,樂趣,自由獨(dú)立(時(shí)間,工作任務(wù)),被認(rèn)可,受尊重,能幫助他人,能發(fā)揮自己的才能,成就感,成功,名譽(yù),地位,自主獨(dú)立,有學(xué)習(xí)/發(fā)展/成長的機(jī)會(huì),權(quán)力(領(lǐng)導(dǎo)/影響他人)有益于社會(huì),挑戰(zhàn)性,冒險(xiǎn)性,競爭,符合自己的道德觀,工作環(huán)境、工作與生活平衡,家庭,朋友,親密關(guān)系,健康,信仰,自由……當(dāng)前17頁,總共37頁。價(jià)值觀市場:準(zhǔn)備參照以上列表,挑選出對(duì)你來說5條最重要的價(jià)值觀分別寫在5張小紙條上。在反面對(duì)你挑選的重要價(jià)值觀進(jìn)行描述,即要達(dá)到什么樣的程度你才能滿意。當(dāng)前18頁,總共37頁。價(jià)值觀市場:交換現(xiàn)在,如果你不得不放棄其中的一條,你會(huì)放棄哪一條?將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換。如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條,你會(huì)放棄哪一條?請(qǐng)?jiān)俅闻c其他人交換。(保留剛才別人給你的,放在一邊。)繼續(xù)下去,直到剩下最后一條。這是否是你無論如何也不愿放棄的?當(dāng)前19頁,總共37頁。價(jià)值觀市場:討論通過這個(gè)活動(dòng),你對(duì)于自己的價(jià)值觀有什么樣的了解?你的價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的職業(yè)選擇和人生產(chǎn)生什么樣的影響?影響你價(jià)值觀形成的因素有哪些?當(dāng)前20頁,總共37頁。CareerSky系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索測(cè)評(píng)報(bào)告職業(yè)推薦當(dāng)前21頁,總共37頁。真實(shí)價(jià)值觀的澄清選擇:自主,對(duì)比,思考珍視:正視,珍惜,堅(jiān)定行動(dòng):支持,踐行——美國教育家,羅伊斯?拉斯(LouisRaths)當(dāng)前22頁,總共37頁。目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)當(dāng)前23頁,總共37頁。為什么要考慮價(jià)值觀價(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用,甚至往往超過了興趣和性格對(duì)我們的影響。

當(dāng)我們有矛盾沖突,或妥協(xié)與放棄時(shí),常常也是出于對(duì)價(jià)值觀的考慮。當(dāng)前24頁,總共37頁。價(jià)值觀的變化個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同,他的需求會(huì)發(fā)生改變,從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化。 因此,價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。當(dāng)前25頁,總共37頁。自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀,生活中亦是如此。因此,我們總是要不斷地做出妥協(xié)和放棄,它們是不可避免也是必要的。我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序,才能知道如何取舍。當(dāng)前26頁,總共37頁。目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)當(dāng)前27頁,總共37頁。小結(jié)與練習(xí)當(dāng)前28頁,總共37頁。圖書推薦《職業(yè)錨》

中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社充分認(rèn)識(shí)自我,準(zhǔn)確地“拋錨”于你鐘情的職業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。充分認(rèn)識(shí)你的員工,準(zhǔn)確地給他們專業(yè)定位,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。當(dāng)前29頁,總共37頁。圖書推薦《你的船你的?!?/p>

新華出版社我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么去干?我是水手還是船長?是“跳槽”還是“跳高”?當(dāng)前30頁,總共37頁。圖書推薦《職業(yè)指導(dǎo)》

中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社盤點(diǎn)自我為成功規(guī)劃自己職場與你求職策略聚焦未來當(dāng)前31頁,總共37頁。練習(xí):什么是價(jià)值觀?探索價(jià)值觀的方法有哪些?價(jià)值觀在職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用如何?怎樣理解興趣、性格、技能、價(jià)值觀的共同作用?當(dāng)前32頁,總共37頁。自我探索價(jià)值觀性格興趣技能當(dāng)前33頁,總共37頁。想一想:為什么我們要在自我探索后再來探索職業(yè)世界?當(dāng)前34頁,總共37頁。找一找AGEFHCIDBHBKGLCDACHGCADJIKHDEFCLLDACA-4,B-2,C-6,D-5,E-2,F-2,G-3,H-4,I-2,J-1,K-2,L-3當(dāng)前35頁,總共37頁。北極熊覓食的時(shí)候,毫不浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)樗麄冎雷约旱牡谝贿x擇是海豹,第二選擇才是魚,而其他的選擇,都不在它的眼里。

——蔡志忠佛羅里達(dá)州立大學(xué)對(duì)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論