第學(xué)生會(huì)日常管理制度學(xué)生會(huì)日常管理制度1

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；

2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的'協(xié)調(diào)工作；

3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；

6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會(huì)議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；

4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次；

5、會(huì)議考勤

①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。

②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。

③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。

⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。

2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。

四、干部任免制度

實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除學(xué)生會(huì)日常管理制度2

第一章：總則

第一條__學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)受__學(xué)校初中部德育處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實(shí)際情況，開展全校學(xué)生活動(dòng)。

第二條為了加強(qiáng)對(duì)__學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂__學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)。

第二章：學(xué)生會(huì)干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學(xué)生會(huì)干部的工作目標(biāo)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)管理。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

__學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長(zhǎng)1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長(zhǎng)一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會(huì)考評(píng)組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊(duì)）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)班級(jí)文化建設(shè)檢查組（黑板報(bào)、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動(dòng)組、藝術(shù)團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等；

生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

職責(zé)分工

【學(xué)生會(huì)主席職責(zé)】

1、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)各部門的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)要及時(shí)了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)成員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。

【學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)】

1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

【學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)】

1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)工作文字、圖片資料。

2、注意收集學(xué)生會(huì)各部工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

【各部部長(zhǎng)】

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、按照學(xué)校布置的`工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。

4、及時(shí)了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長(zhǎng)應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績(jī)，在其他部門需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。

6、按時(shí)完成正、副主席及秘書長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

【各部干事】

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。

2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門部長(zhǎng)（組長(zhǎng)）交辦的各項(xiàng)工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第三章學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

第一條開會(huì)時(shí)間：學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次，如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)通知。

第二條常規(guī)例會(huì)定于每周五下午第7節(jié)課（15：15—15：55）在學(xué)校電教室舉行。

第三條每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。

第四條例會(huì)內(nèi)容

1、由主席宣布會(huì)議議題，嚴(yán)格控制時(shí)間（30分鐘）。

2、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3、即將開展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

4、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

5、會(huì)上，主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開展，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委咨詢，三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）答復(fù)

第五條例會(huì)紀(jì)律

1、凡參會(huì)人員均要求記錄會(huì)議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

2、會(huì)上有問題需舉手向主席請(qǐng)示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。

3、開會(huì)期間，參會(huì)人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對(duì)其提出口頭警告，并由秘書長(zhǎng)記錄；被警告三次者取消全期任何評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)重者給予除名。

第四章學(xué)生會(huì)招聘制度

第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會(huì)推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì)干部的選拔。

第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——工作考察——學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績(jī)合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級(jí)學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工作成績(jī)，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。

第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出除名處理。

第七條學(xué)生會(huì)干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好?？ǎ┖眯７旌脤W(xué)生會(huì)工作牌。

第六章獎(jiǎng)懲制度

第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予